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新冠病毒（2022-nCoV）疫情影响下企业税收筹划策略3篇
新冠病毒（2022-nCoV）疫情影响下企业税收筹划策略篇1
PCO企业抗新冠病毒疫情实践与体会
作者：潘世福
来源：《现代企业》2020年第07期
2020年新冠病毒疫情是继2003年非典疫情之后波及全世界的重大公共卫生事件。无论是疫情扩散区域、致病人数、疾病死亡人数还是社会经济发展损失，其结果都远超非典疫情。重庆竟达环保技术服务有限公司（以下简称“竟达公司”）作为具有国家A级资质的PCO行业市场化的专业公司，视疫情为命令，积极主动地投入到控制传染源的消毒防疫工作中，为重庆地区新冠病毒疫情有效控制发挥了重要的作用。
一、应急响应
对公共卫生突发事件的应急响应是PCO专业公司必须具备的一个基本条件，这是PCO企业的行业特征和职业道德所决定的。当疫情来临时，无论是企业还是员工，都必须面对疫情挺身而出，逆行而上，利用其职业专长，按照疫情防制方案的技术要求，对所需消毒区域进行消毒，为阻断疫情传播提供重要的环境条件。因此，作为PCO行业是否具有公共卫生突发事件的应急响应意识是检验其是否符合企业特征要求的一个基本条件，而能否完成重大公共卫生突发事件中的各项应急任务，则是对一个PCO企业管理能力、技术水平的一个全面检验。
竟达公司作为国家有害生物防制A级资质企业，成立伊始就面临了抗击非典疫情的重大公共卫生突发事件，并独立完成了重庆主城区交通车辆的消毒任务，为控制重庆地区的非典疫情做出了贡献。从那时起，公司就将公共卫生突发事件的应急响应作为公司职责的一个基本内容，从最初的应急制度的制定到逐步完善，从新员工的入职培训到公司全员应急意识的牢固树立，经过多年的坚持，形成了公司现有的公共卫生突发事件应急响应机制，为公司在第一时间投入到重庆市抗新冠病毒疫情防制工作发挥了重要的作用。
二、防制实践过程
1.组建应急领导小组，明确职责分工。为确保此次新冠病毒疫情防控工作有序开展，公司立即组建了疫情防控领导小组，由李明总经理任组长，负责全公司抗新冠疫情的组织领导。领导小组下设消毒应急和后勤保障两个组，分别由相关部门负责人任组长。消毒组除组长主要负责消毒工作总调度协调外，还下设了多名由技术骨干担任的副组长，主要负责现场消毒工作安排和质量监控，为确保应急处置中的消毒质量提供了技术保障。后勤保障组主要承担大量应急物资的储藏分发，为消毒一线随时提供所需器械药品以及防护用品等保障服务。
新冠病毒（2022-nCoV）疫情影响下企业税收筹划策略篇2
新冠病毒疫情对江苏博物馆工作的影响新冠形病毒
新冠病毒疫情防控工作情况报告11月26日，利用新闻媒体、官方网站、微信公众平台在全市发布了紧急通知，暂停全市图书馆、美术馆、博物馆、群艺馆(文化馆、游泳馆、网球馆、体育馆、影剧院、书店、网吧、KTV、歌舞厅、景区、星级旅游接待户等人员聚集场馆(所营业，旅行社停止开展组团和地接业务，取消庙会、灯会、游园等群众性聚集活动。并公布了举报电话，接受市民监督。
截止2021年1月26日24：00时，全市公共图书馆12家、博物馆纪念馆10家、文化馆(群艺馆13家、美术馆9家，全市乡镇综合文化站家都已经全部闭馆;全市网吧155家，已关闭155家，KTV
273家，影院16家，都已经关闭;全市22家游泳馆、健身房、网球馆、篮球馆，已关闭22家;书店已关闭69家。全市A级景区23家，其中3A级以上景区18家，已关闭21家。集宁区霸王河主题公园景区(3A、集宁区老虎山公园为开放式景区，无法关闭;岱海滑雪场、大河湾滑雪场、察汗营滑雪场、集宁滑冰场已关闭。全市星级农牧家乐59家，已关闭59家。取消乌兰牧骑及
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公共文化群众演出，元宵节活动、庙会、灯会等群众性聚集文化活动53项。
按照自治区文化和旅游厅要求，根据“应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情联防联控机制”整体工作部署，从1月23日起，已暂停全市旅行社组织赴武汉团队旅游活动。坚决避免游客到疫区，坚决避免把疫区游客组团到本市旅游，妥善处理好旅客行程调整和退团退费等合理诉求。经排查，全市共有157家旅行社，1月8日至今没有接待组织武汉游客情况。同时，对全市旅行社接待情况进行了统计，1月8日以来，全市共有12家旅行社(分社接待游客。已发团10个，取消17个。发出的10个团，游客44人。截止26日，已返回21人，未返回23人。包括越南芽庄7人，云南9人，张家界2人，海南5人。
宣传情况：一是利用市文旅体局官方宣传网站、微信公众平台发布新型冠状病毒感染的肺炎疫情的相关信息。二是从1月22日起，和移动公司合作，向来乌兰察布的外地移动用户发布疫情提示信息，截止1月25日晚24时，已发布信息439204条(1月22日45367条，1月23日77198条，1月24日，130015条，1月25日，86624条，1月26日，100000条。
市场检查情况：1月26日，根据市里统一安排，各旗县市区文旅局组织执法人员对辖区范围内的人员密集的公共场所开展夜查行动。此次夜查行动共出动执法人员330人次，执法车辆55台次。共检查网吧155家，娱乐场所(KTV、台球厅、电竞馆等310
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家，影院16家，书店69家。经检查这些场所都处于关闭状态，未发现有擅自营业行为。
新冠病毒疫情防控工作情况报告2
一、“内”控源头，随访跟踪重点人和车，做到底数清，管控实。
各派出所依托情报信息，积极发动社会力量，强化随访跟踪，管住源头，防止疫情扩散。一是落地核查上级推送信息。接受省厅、市局督办某条，核查上级部门举报线索某条，已全部督办派发派出所，配合镇街落实管控措施。分析研判武汉来某、赴武汉返某铁路航班信息，共排查某人，其中，民航返某人，铁路返某人，各派出所全部落地核查到人。二是配合镇街拉网自排自查。各派出所充分发动网格员、警务助理等治安力量，逐村逐户，逐小区逐户登记，全面摸清常住人口和流动人口、自住和租赁人员底数，目前，全区疫情防控总人数为某人，含在宾馆住宿某人，全部通报街道管控到位。三是研判管控重点车辆。通过情报系统，对30天内首次入某的非过境“鄂牌照车辆”进行研判，分局指挥中心第一时间调度各交警中队和交通卡口查控，目前，共排查出某辆辖区内车辆，全部及时汇报区疾控中心和镇街道落地核查。
二、“外”防传入，交通防控重点区域，做到重落实，看实效。
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全面启动高等级防控勤务，落实“外防传入、内防扩散”原则，做好车辆人员入某管控。一是强化入某车辆查控。在国道、省道和主要路口设立检查站，坚决管好高速公路出入口、关卡要道等入某通道。目前，全区某个入某口包括：某处国省道(某、某处高速出入口(某，某处县乡道路入某口，落实机关单位24小时联合防控，共检查车辆某辆，拦截劝返湖北籍机动车某人，劝返省外车辆某辆。二是加强入某通道检查。加强对汽车站、火车站“两站”地区值勤巡逻，严密安检查控，强化各项安全检查，切实维护正常运营秩序。与铁路、公交等部门密切配合，强化防疫措施，保持严查严控态势，防范新型冠状病毒被携入携出。三是加强入某人员管控工作。加强暂住、流动人口管理，充分发挥旅业信息系统作用，对疫区来济人员建立严格的登记、跟踪、上报制度，配合疾控、卫计等部门加?a
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三、“中”建机制，启动战时应急机制，做到队伍稳、社会安。
压实“疫情就是命令，防控就是责任”的使命担当，把疫情防控工作作为当前最重要的工作来抓，启动战时公安工作机制。
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一是启动战时督导检查机制，确保责任到人、工作到位。分局机关有关单位成立某组疫情检查指导组，到基层所队、交通检查站点开展督查，纪委督查牵头，成立专项督察组，对疫情相关工作开展督查问责，确保工作落实。采取集中人员、集中办公模式，在治安大队设立的区指挥部随访组办公室，区直有关单位、各警种集中办公，及时汇总梳理信息，统一口径上报信息，及时研究落实工作。
二是启动战时应急机制，确保防护到位、处置妥善。树立疫情就是警情的理念，抽调特警大队某人成立应急队伍，抽调巡警、刑警、治安、禁毒等某人队伍成立专业处警队，配备专门防护装备和车辆，开展警情现场处置，协助卫生等部门落实强制隔离措施，切实在隔离患者、封闭病源、防止疫情扩散等方面发挥职能作用，目前，分局在眼科医院隔离点，出动警力某人，配合卫计部门完成隔离任务。
三是启动战时社会面管控机制，确保社会稳定、治安良好。完善公安巡特警和机关民警巡逻机制和“135”快速响应机制，把警力摆到街面上，提高见警率、管事率，让群众心安;坚决整治哄抬物价、囤积居奇等扰乱市场秩序行为;严格限制举办大型活动，春节期间举办的各类活动，按照“不必须、不举办”原则，能取消的一律取消，能延期的全部延期;启动网络舆情“四快一体化”工作机制，加大涉我区疫情巡查处置力度，共处置网上涉济负
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面、敏感信息某余条，落查核查、教育训诫1人。目前，涉我区肺炎疫情网络舆情总体平稳，暂无突出负面炒作情况。
虽然我们工作取得了一定的效果，但还存在一些问题，诸如某高速路口等个别检查站对来往车辆检查效率低，堵车严重，群众不满拨打12345较多;防护服口罩等防护设备不足，这些影响了工作的质效。
下一步，我们将以对人民群众高度负责的态度，进一步强化风险意识、主动担当作为，不折不扣、全力以赴抓好各项防控工作落实，坚决打赢疫情防控阻击战，坚决维护社会大局稳定。
新冠病毒疫情防控工作情况报告3
根据全国、广西、全市、全区新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作会议精神，为做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，我局认真履行职责，切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，现将工作开展情况汇报如下：
一、高度重视，精心组织
我局高度重视新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，1月21日成立领导小组，出台应急工作方案。在局工作群发布相关防控信息，让干部职工明白防范新型冠状病毒感染的肺炎，做到少到人口密集的场所、勤洗手、戴口罩、保持室内通风透气等;并在单位大院、车站、码头拉横幅宣传。
二、强化责任，做好防控
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1月21日开始我局立即派出工作人员到车站落实宣传与督促工作，与车站的管理人员沟通对接，提醒车站司机、乘务人员疏散人流量，避免过度拥挤造成的空气不流通;同时注意有无咳嗽、发热等症状的乘客，遇有疑似病例及时报告卫健部门。同时协助卫健部门在高铁站、汽车总站、西站设立双向监测点，在高速贵、贵港东出口设立单向监测点，高速贵港庆丰监测点正在协调卫健部门。
三、加强值班值守，强化人员调度
除正常春节安排值班外;我局还每天安排一半人员备勤，留驻城区保持通讯畅通，随时应急出动;1月28日全体人员返岗。1月26日下午七点，大东、武乐两个码头经报区委区政府，与覃塘、港南同步停航，减少人员流动。
四、下一步工作
一是强化宣传，营造浓厚的防控氛围。局属各单位在开展日常工作的同时也做好预防新型冠状病毒感染的肺炎的宣传工作。
二是建议卫健部门尽快出台检测站操作规程，加强培训;配备相关设备、药品及人员，及时消毒和检测，做好防控工作。同时支持区交运局1000个口罩，以便外勤人员做好自我防护工作。
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新冠病毒（2022-nCoV）疫情影响下企业税收筹划策略篇3
2022年公司新冠病毒疫情防控工作方案一、成立领导组为有效防范新型冠状病毒疫情的发生，妥善化解疫情安全隐患。成立以总经理___为组长，___为副组长，各部门负责人、车间工段长为成员的传染病防控工作领导小组。下设___有限公司疫情防控工作办公室（以下简称防控办），___兼任办公室主任，___为防控办成员，各自分工，统一协调。
总经理___为___有限公司疫情防控工作第一责任人，负责___有限公司疫情防控全面管理工作;___负责疫情防控具体工作的协调;公司防控办为疫情防控落实部门。
二、工作要求和职责 （一）领导小组职责
1.结合公司实际制订传疫情防控工作规划、应急预案、处置办法。
2.加强公司日常疫情报告制度的管理和防治措施落实情况的督查与评估，并配合园区管委会等部门做好疫情处置工作，降低疫情危害。
（二）公司防控办职责
1.通过多种形式开展疫情防治知识宣传，悬挂橫幅、宣传栏张贴传染病防治专题知识等。
2.建立传疫情信息___群，开展疫情联防联控;
3.做好每天厂区及人员防控检查、消毒工作及档案留存等; 4.负责外协人员管理、外来人员管理; 5.负责防控物资的采购;
6.负责安排落实公司其他各项防控及应急措施。.
（三）防控小组长职责
负责监督所负责区域的防控工作落实情况，每天上午、下午对负责区域进行相关检查，并如实填写检查表，检查表每天下班前交到行政部。如发现问题及时监督解决，无法及时解决的，立即向___汇报。销售部应其特殊性，尽量避免出差，如员工必须出差的，应严格做好各项防控措施，___应每天进行跟踪监督。
（四）工段长职责
1.负责公司各项防控工作的落实工作; 2.负责工段员工的防控教育、安全教育工作;
3.加强车间防控管理，防止员工不佩戴防护口罩、聚集等; 4.管理好用餐秩序，严禁员工外出就餐、聚集就餐;
5.安排好固定人员去别的工段作业或运料，安排好固定人员取餐和分餐; 6.做好车间环境清洁管理工作; 7.做好餐余垃圾及废弃口罩管理; （五）门卫及值班人员职责
1.每天上班前门卫及值班人员佩戴个人防护（防护口罩及一次性橡胶手套），做好秩序维护，应要求员工佩戴好防护口罩，排队时人与人间隔___米以上，值班人员逐个对员工进行体温测量，及进行相关询问，并做好登记工作，登记内容包括：检查时间、所在部门（车间）、姓名、年龄、有无症状、有无和___相关人员接触。如体温在37.2度以上的，或有与___相关人员接触的，有其他症状的，严禁进入公司。考勤机尽量使用人脸识别系统，如考勤机无法识别，采用手工登记方式。
2.一般情况下，防控期间严禁非公司工作人员进入公司，如确需进入公司的，需报请行政部经___同意后，门卫按员工检查登记程序执行。
3.每天上班前，行政部应报送当日外协单位在我公司上岗工作人员___到门卫，门卫对比___及___后按公司员工检查登记程序执行。
4.上班时间原则上不允许员工及外协人员离开公司，如因生产需要确需离开公司的，各车间及外协指定人员___并报门卫处（非___内人员严禁进出），门卫做好相关进出记录，如离开厂区范围办事的员工，进公司前应侧体温，并做好相关外出路线登记，体温正常方可进入公司。
5.严禁快递人员进入公司，所有快递收发由门卫统一负责。相关登记记录汇总后交行政部存档。
（六）员工职责
1.上班期间所有员工必须佩戴防护口罩;
2..上班时间严禁串岗，如因工作需要必须多人同时作业的，尽量保持安全距离; 3.严禁人员聚集闲谈，聚集就餐; 4.废弃口罩、餐盒放置于公司指定地点;
5.办公室人员应做好对公用办公设备、固定电话的消毒工作; 6.防疫期间严禁开空调（含中央空调）;
7.做好工作区域的通风，上下午各一次，时间为___分钟，通风期间同事们应做好保暖工作; 8.打喷嚏捂口鼻，慎揉眼。
9.饭前、如厕后需洗手，接触公共设备后要洗手，洗手应严格按洗手六步法执行; 10.如发现洗手间准备的肥皂、香皂、消毒液不足，应及时向车间负责人汇报; 11.下班后需外出的请佩戴防护口罩，家中做好通风，本人及家人尽量不要去人员密集场所，与人保持安全距离，不握手，不聚会。
（七）消毒及清洁人员职责
1.消毒作业前应佩戴好个人防护，防护眼镜、防护口罩、 一次性橡胶手套。
2.配备消毒液时要小心轻放，避免消毒液触碰身体; 3.消毒液严格按公司规定的配比进行调配;
4.办公室公共区域（楼梯、楼道、电梯）、车间地面每天 下班后进行喷雾消毒，各办公室下班后自行使用喷壶进行喷雾消毒。
5.会议室、接待区、招聘区使用后即进行消毒，门卫室、 洗手间（含办公楼及车间）每天的消毒频次为___次（中午、下班 后）。
6.清洁人员应及时对废弃口罩、餐余垃圾进行处理，处理时应佩戴口單及一次性橡胶手套。
7.做好进入公司所有车辆的消毒灭杀工作; （八）司机职责
1.车辆出入严格实行审批制度，外出回公司后应在门卫处登记出行轨迹; 2.每天下班后对所驾驶车辆进行消毒;
3.除公司接送车外严禁无关人搭乘;
4.公司接送车司机上班时应佩戴防护口罩（车上应配备防护口罩及消毒液）; 5.公司接送车司机要督促值班员对员工上车前的体温检测及员___罩的佩戴; （九）供应及仓库职责
1.购买物资前尽量先确定细节，尽量要求其送货，如无法送货的请对方备货后直接上门提货; 2.必须出外采购的，必须佩戴好防护口罩，不去人员密集场所，不握手。
3.购买防控物资时要求其提供产品介绍及相关证书，严防假冒伪劣产品混入其中; 4.所购防控物资应尽量保证公司使用;
5.回公司时应先在门卫处登记相关活动轨迹，并测量体温，体温正常方得进入公司。
6.物资进库后，由仓库安排固定人员送料到车间岗位。
（十）食堂工作人员职责 1.严格执行公司食堂管理制度; 2.外出采购时应佩戴防护口罩;
3.食堂工作人员上班期间必须佩戴防护口罩，佩戴一次性防护帽; 4.严禁生熟食混放;
5.分餐及送餐时一-定要注意清洁卫生; 6.做好厨具及餐具的消毒处理;
（十一）外协人员（施工人员、设备___工等）管理
外协单位负责人应在上班前一天向行政部___报备第二天进厂工作人员___，相关表格由公司提供。经___审批同意后，发公司门卫，外协上班人员应携带本人___，门卫按___逐一核对，按照员工进厂流程操作，___无报备的，严禁进入公司。外协单位应自行配备防护口罩，进公司后外协员工应严格遵守公司各项防控规定，如有违反，公司可要求违规人员立即离开公司。非必须情况上班时间严禁进出公司。
（十二）外来人员管理
外来人员（除应聘人员外）来公司前应提前联系确认，非必须情况，所有工作通过电话、___沟通解决。如必须进入公司的，经行政部___批准后，严格按照公司员工进厂流程执行。快递人员严禁进入公司，所有快递收发由门卫统一负责。
（十三）用工招聘管理
应聘人员应聘时，应要求其佩戴防护口罩前来面试，到公司门口后，需经与___联系，经同意后方能到公司门卫处登记，门卫检测面试人员体温，做好相关记录，体温正常者方能进公司面试，面试地点设置在___，严禁面试人员进入
车间、办公楼等其他区域。门卫应做好人员管理，避免面试人员离开面试区域。面试结束后，门卫应立即敦促面试人员离开。
（十四）餐余垃圾及废弃口罩管理
1.各车间设立专门的餐余垃圾存放点，所有员工必须定点投放，由清洁人员统一收集处理。
2.各车间设立废弃口罩收集点，所有员工必须定点丢弃，由清洁人员佩戴防护用品（防护口罩、一次性橡胶手套）统一收集处理。
三、其他要求。
2022年公司新员工入职培训方案
为了满足公司发展需要,打造一支高素质,高效率,高执行力团队;使公司在激烈的市场竞争中有较强的生命力,竞争能力,特制定本方案.
一、目的:本方案属于新员工入职制度之一,在于帮助新入职员工快速溶入公司企业文化,树立统一的企业价值观念,行为模式,了解公司相关规章制度,培养良好的工作心态,职业素质,为胜任岗位工作打下坚实的基础. 二、入职培训共分为___天,其具体培训表如下:
时间课时地点培训内容培训目的培训方式培训器材考核方法 第一天上午10：00---11:___小时公司会议室1、培训纪律要求2、公司简介3、___架构4、企业文化; 5、未来展望
树立统一的企业价值观念,行为模式,了解公司相关规章制度,培养良好的工作心态,职业素质.授课投影仪第三天下午笔试
第一天下午14:00---17:___小时公司会议室1、团队精神2、忠诚乃做人之本树立统一的企业价值观念,行为模式,了解公司相关规章制度,培养良好的工作心态,职业素质.讲课投影仪第三天下午笔试
第二天上午10:00---11:___小时公司会议室破冰游戏及公司制度培训树立统一的企业价值观念,行为模式,了解公司相关规章制度,培养良好的工作心态,职业素质讲课投影仪第三天下午笔试
第二天下午14:00---17:___小时公司会议室1、敬业精神2、新员工如何为机遇做好准备?3、新员工如何创造机遇显示才华?4、员工行为规范总则.树立统一的企业价值观念,行为模式,了解公司相关规章制度,培养良好的工作心态,职业素质讲课投影仪第三天下午笔试
第三天上午10:00---11:___小时公司环境的熟悉，了解公司所经营的产品尽快熟悉公司讲课第三天下午笔试
第三天下午
14:00---17:___小时公司各项规章制度销售技巧公司经营产品考试，根据考试成绩，进行分配，并对整个培训内容进行考核熟悉公司各项规定，确定工作内容，接受培训考试考试
新员工入职培训内容
第一天上午10：00——11：00的培训内容 一、培训的纪律要求：
1.不可迟到、早退，不得请事假(特殊情况除外，擅自缺席，视为自动离职。
2.进入培训场所，禁止吸烟，不得吃东西，不可大声喧哗。
3.见到上司要主动打招呼，对上司要服从，不可当面顶撞。
4.培训时要保持安静，不可窃窃私语，注意力要集中。
5.培训中同事之间要互相谦让、友爱，不可发生争执、打架;不能拉邦结派，一切不利于团结的事，一律禁止。
6.培训期间必须爱护公共财物，故意损坏公共财物者除照价赔偿外，还将视情况处罚。
7.培训时应认真听课，作好笔记，不得做与培训无关的事。
二、培训所需要的态度和培训的意义
1.培训的态度：也许培训真的很糟糕，也许真的对你的工作帮助不大，但你一定要记住：哪怕最“烂”的一堂培训课，或最“烂”的一本书籍中，你也能发现最有价值的“钻石”，关键在于你是否：用心“学习，态度积极。
心若改变，你的态度跟着改变。
态度改变，你的习惯跟着改变。
习惯改变，你的性格跟着改变。
性格改变，你的人生跟着改变。
2.培训的意义：
①掌握相应的工作技能和服务利益，职业道德，从而胜任工作。
②可学到新的知识，多获得经验，从而有机会提升。
③坚持接受培训，可减少工作中的安全事故。
④可为增加收入创造条件(新、生手变为熟手，老手不断更新工作方法，提高工作效率;提高营业收入增加自己的提成，奖金。
⑤会增强自身对胜任工作的信心。
⑥增强工作能力，有利于未来发展。
三、公司简介：
“___海洋酒业贸易有限公司”创立于年月日， 四、___海洋酒业贸易有限公司___架构图 五、各分公司___架构图：
企业文化 我们的使命：
我们的成功法则：
◆顾客的___%满意
我们一切的收入都源自于顾客的惠顾。我们不仅能提供顾客所期待的产品，而且还能够提供给顾客令人惊喜的额外收获。让每位光临我们店铺的顾客都能够享受到___%满意的“美食”体验。
◆股东的信任
只有给企业带来最佳的利润，才能让投资者愿意支持我们成长，让我们拥有更加广阔的空间来实现自己的理想。
◆员工的诚实和责任心
诚实是为人之本，是一切道德的基础;学习成长的动力来自于责任心。这是我们所有员工的价值观。
◆合作伙伴(供应商的全力支持
合作伙伴(供应商为我们供应最合理价格的原料来实现企业的利润，最佳品质的原料来满足顾客对我们的需求。他们是我们市场开拓过程中的坚实后盾。
◆员工的诚实和责任心 ○相互信任
无论我们的员工来自于什么不同的背景，相信所有人都是因为共同的目标走到一起，共同努力。
○认同鼓励
我们衷心为我们的同事获得的成功而庆祝。
○辅导支持
我们互相辅导、互相支持。我们首先肯定对方，再谈如何做得更好。
○务实创新
“务实”是我们获得成功的坚实基础，“创新“是我们从成功迈向成功的保障。只有做到这样，我们才能不断取得成功! ○积极主动
我们以正面积极的态度看待问题，积极行动。我们痛恨___并避免一切无聊的事情发生。
○力争而合
通过建设性的班轮，不管相聚或分驻各地，我们都实现团队合作。
○追求卓越
没有最好，只有更好。这样我们才能不断提高，交出一份份越来越好的成绩单。
我们的服务格言：
永远为顾客考虑更多——顾客也是人，他们不可能在任何时候都正确。但是，身为提供服务者的我们，一定要能够体谅顾客犯错一定有他的理由，把尊严留给客人，把“错误”(工作机会留给自己，不断的检讨改善，减少让客人犯错的机会，使得所提供的服务得以圆满，让客人真正享受到高质量的贴心服务，这也是我们所有工作的出发点。
我们的市场价值观：
郎酒就是好酒!——回味甘甜、味香浓郁、
◆好酒：“好酒“不代表低价，产品的竞争力也不完全价格，低廉的价格不能代表高品质的服务。我们为顾客提供“物有所值，物超所值”的产品以及服务，让顾客享受到高品质的“美酒”体验才是真正的价值所在。
◆回味甘甜、味香浓郁：
除了美味可口的食物，我们所承诺的“划算”还代表着我们能提供给顾客：方便快捷的服务，新鲜卫生的产品以及营养健康的养生之道。这一切就是“划算”所代表的真正涵义。
冠军检测标准：
c、h、a、m、p、s c：cleanliness美观整洁的环境 h：hospitality真诚友善的接待 a：accuracy准确无误的供餐 m：maintenance优良维护的设施 p：productquality高质稳定的产品 s：speed快速迅捷的服务 成功是因为态度：
经过两万以上人次的调查结果显示，决定一个人成为成功者最关键的要素中，___%是属于个人自我取向的“态度”类因素，如积极、努力、信心、决心、恒心、雄心、爱心、意志力等;___%是属于自我修炼的“技巧”类因素，如各种能力;___%是属于运气、机遇、环境、时间、天赋、背景等所谓“客观”因素。
能否具备技巧，是因为我们的态度，因为技巧根源于态度。
能否驾驭客观因素，还是因为我们的态度，因为它根源于我们对待客观因素的态度以及把握客观因素的技巧，而“技巧”已被证明属于“态度”。
成功是因为态度!让我们记住这一令人吮指回味的结论，让我们用这样的思维方式来分析过去，把握今天，准备未来。
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