篇一：悟思想找差距
学党史与目标管理的关系
“学党史、悟思想.转作
风、讲方法“主题实践座谈会
历史是最好的教科书。学党史，我坚持把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，学以明理，学以增信，学以崇德，学以力行。一是在历史与现实的贯通中，守初心，担使命，找差距，把学党史作为“正衣镜”，不负公司交给我们的使命，信念更加坚定；二是在理论与实践的结合中，树雄心，立壮志，谋大局，把学党史作为“动力源”，攻坚克难的信心更加充沛；三是在传承与发展的统一中，识规律,悟办法，抓落实，把学党史作为“八宝箱”，干事创业的思路更加清晰。我作为家庭生态运营室的牵头人，要切实履行“班长”的职责，树正气，提士气，长力气，艰苦奋斗，砥砺前行。
一、讲自己：面对诸多指标有缺口时，心里着急、无方法、求捷径；最近的宽带新增、大屏、云存储续费、高价小区摘牌等指标均落后较多，心里着急在没有方法的情况下乱了阵脚；认识到这个时候更需要清楚的目标管理才能获得目标的成功，从而转变工作作风，让团队所有人员都要明白自己的工作目标，并且都要知道为什么要这样做，结果会怎样，达成结果后有什么好处。不要只指挥不讲理由，不要说一半留一半，团队人员存猜疑不知
道主管肚里卖的是什么药，或不知接下来该干什么，这样就会变成“众人皆醉，我独醒”、“主管清楚，团队盲动”的局面，导致目标不能很好的达成。
二、讲案例：近期针对云存储续费进行清楚的目标管理，拉单列表，设定目标时同时进行人、财、物等资源分配上做了明确，在有资源和目标的情况下，做好过程管控和跟踪及口径不断优化等，同时让项目人现场确认口径和帮扶，不断优化口径和过程跟进，使得云存储续费在短时间内全省排名提升到第六名，说明了目标管理的重要性，在其他项目上同样要以此为鉴，清楚的目标和过程跟踪管控才能有一个好的结果。
三、讲得失：云存储续费期间，由于各项目标均需要保障，在通路安排上没能争取到更多的人力资源，续费队伍变换频繁，做续费的人员都得重新熟悉一下口径和话术，续费成功率也直接受到了影响，如果能保障续费队伍的持续支撑，该项目在续费成功率上还能再上一个台阶。
篇二：悟思想找差距
某某公司纪检监察部主管竞聘演讲稿：
做有思想的行动者
尊敬的各位领导、各位评委：
大家好。
“有多大的思想才有多大的能量”。我叫某某，某某岁，中共党员，某某学历，某某专业。非常荣幸能获得这次挑战自我、公平竞争的机会，我很珍惜，希望通过这次竞聘对自己的能力有所检验和锤炼，更好地悟思想、找差距、走实路。带着对未来的憧憬和职业的规划，今天我来竞聘纪检监察部主管一职。
下面我就自身进行简单的优势分析，不妥之处还请见谅。
（一）信念坚定、履职担当
我时刻牢记党员身份，用崇高的理想当指引，用高尚的追求做支撑，用切实的行动去践行。我讲原则、守规矩，有较强的责任意识和表率意识，能够严格遵守纪律规矩，自觉服从领导的各项工作安排，虽不及事无巨细、面面俱到，但绝不徒有虚表、华而不实，要做就干在实处、落到实处，取得实效。
（二）经验丰富、能力突出
工作某某余年，我经历了不少岗位，都坚持担当作为、任劳任怨。不同岗位的轮转，使我积累了丰富的工作经验，对各岗位的规章制度及工作流程了然于心，能够熟练掌握并操作各类软件，具有较强的文字基础，同时也练就了强大的心理素质、高超的业务技能、突出的综合能力、和谐的团队精神。
（三）好学上进、踏实细心
我经常翻阅书籍，时刻保持学习姿态，不断充实自己、拔高自己，学习和适应能力较强。能够认清自己，调节言行，性格偏内向，虽不善言语，但对人对事观察仔细，嘴上不说但心中清楚，在心理分析方面比较擅长，能够细心分析并用心体会他人的潜在需求和情感变化。
万事贵在行动，成在坚持。如承蒙信任，竞聘成功，我将始终把政治责任扛在肩上，为公司大局服务，严肃执纪问责，加强警示教育，努力营造风清气正、干事创业的良好氛围。
旗帜鲜明“讲政治”。一是把提高政治能力摆在第一位，确保政治过硬；二是锻造硬核业务能力，不断提升专业素养；三是提高团队工作能力，让团队感到正风肃纪反腐就在身边；四是提高自我监督能力，做党和人民的忠诚卫士；五是发扬具有鲜明特色和企业个性的“某某精神”，竭诚服务、无私奉献、团结协作、勤俭办店、敢于竞争。
驰而不息“抓作风”。保持久久为功的韧劲，增强遵规守矩的定力，持之以恒推动正风肃纪，发扬廉洁精神和优良作
风。可通过打造某某、某某等载体，塑造企业文化，营造浓厚的书香氛围，通过开放式的阅读，使企业员工有个休息的好去处，彼此分享读书心得，让爱读书、读好书、善读书成为员工的工作生活习惯，达到“润物细无声”的良好效果。
一以贯之“担责任”。纪检监察干部肩负的使命光荣而特殊，要敢于担当，真抓实干，攻坚克难。加强日常宣传和教育提醒，抓好制度建设和实施，通过及时、适当的问责，最后达到很少人被问责的效果。通过各类会议观看警示教育片，通过思想交流会等活动强化政治思想碰撞等。
求真务实“善作为”。将党风廉政建设融入到企业团队建设中，融入到企业制度建设和日常经营管理中，融入企业文化建设中，融入到企业员工的培育、教育、工作、生活中去，在潜移默化的熏陶中营造政治清明、干部清正、员工清廉的良好氛围。
最后我想说的是，竞争上岗，有上有下。无论竞聘成功与否，我都会致力于弘扬某某精神，紧扣时代脉搏，打造某某的核心价值观，做大金字招牌，塑造闪光品牌，为事业奋斗不息。
演讲完毕，谢谢聆听。
篇三：悟思想找差距
立长志走实路——副护士长竞聘演讲
尊敬的各位领导、各位评委：
大家好！
“有志者立长志,无志者常立志”。非常荣幸能获得这次挑战自我、公平竞争的机会，我很珍惜，希望通过这次竞聘机会对自己的能力有所检验和锤炼，更好地悟思想、找差距，立长志、走实路。带着对未来的憧憬和职业的规划，今天我有幸竞聘副护士长一职。
首先请允许我简单自我介绍。我叫xx，今年x岁，中共党员，全日制本科，护理学专业，x年取得“健康管理师”资质。我先后在神经内科从事临床护理工作，在体检部从事综合管理工作。工作至今曾多次荣获“5.12”护士节技术能手比赛第x名、“5.12”护士节护理技术操作比赛x等奖等荣誉，连续x年在年度考核中被评为“优秀”。
下面我就自身进行简单的优势分析，不妥之处还请见谅。
（一）经验丰富、能力突出
1.我热爱医护工作。工作x年来，担当作为、任劳任怨。无论是在神经内科做临床护理工作，还是在体检部做综合工作，我都能始终保持四心：爱心、耐心、细心、和责任心，不同岗位的轮转，使我积累了丰富的工作经验，对各岗位的规章制度及工作流程了然于心，能够熟练掌握并操作各类仪器设备，同时也练就了我强大的心理素质、高超的业务技能、突出的综合能力。
2.我善于沟通协调。在科主任及护士长的指导下，我迅速成长，培养了较强的沟通协调能力。与科主任一起开发体检业务，制作标书、到用人单位投标，投标过程中也有许多的阻力和困难，我会三番五次去用人单位走访，进行有效沟
通，宣传我院特色、我科优势，取得信任并邀请受检单位领导来我院参观、考察。投标成功后，按照相关规定与用人单位签订体检委托书、制定体检项目、安排体检时间等，确保体检服务做到位、体检费用不拖欠。
3.我能妥善应急处理。工作中难免遇到紧急情况，比如一次外出体检，刚在受检单位布置好工作现场，由于用人单位电工操作不当，导致我们进行仪器安装时突然断电，造成外出体检服务器系统异常，我于第一时间向科主任上报、请示，连夜联系我院信息科及系统工程师，一次又一次的远程操作下耗时7个小时终于在凌晨1点恢复系统正常运行，使第二天的体检工作可以顺利开展。
（二）担当协助、压实责任
1.内部管理严格规范。协助护士长负责科室各类物品耗材、仪器设备的申领、维护等工作，建立账目、定期清点、熟悉情况，严格按照规定执行，减少浪费、损耗，确保无人员私自使用的情况。妥善的内部管理使我成为了护士长的得力助手。
2.外出管理面面俱到。协助护士长做好外出体检工作，针对外出体检的大小事项加强管理，做到面面俱到。包括：前期人员物品的组织安排，确保各司其职、事无巨细；临行前的随行检查，确保妥善无遗漏；与各科室间综合协调，确保配合无间，畅通无阻；与受检单位及时沟通，确保外出人员衣食住行以及体检时间的准确安排，提高工作效率；外出工作期间的交接管理，确保各类标本及时安全交接；外出期间的安全管理，确保出行安全等。
3.定向管理热情细致。身为科室健康管理师之一，我既要做好外出体检工作还要做好来院健康管理工作，针对来院
体检的VIP受检者，特别是受检单位的领导，都会进行一对一的导诊服务，如：填写健康问卷、建立健康档案、定期电话回访、建立跟踪服务,安排入院复查等；受检单位领导的亲朋好友来我院就诊住院，我也都会在第一时间妥善安排、热情接待，获得了大家一致好评和认可，维系了良好的合作关系。
（三）同心抗“疫”、默默奉献
1.2022年疫情来袭，我主动请缨，前往隔离酒店，负责为隔离密接人员做核酸采集工作，我有幸被任命为带队组长，发挥自身长处积极与各防控部门沟通、联络，确保大家能按时、准确、无误的完成疫情防控组要求的各项工作任务，受到一致好评。
2.燕帽顶头上，誓言记心底、苦涩藏心里，微笑挂脸上。起早贪黑、抛家舍业对我来说是家常便饭，生命重于泰山、工作就是责任。思家想孩子的时候也只能晚上钻在被窝里了，面对超负荷的工作量，任劳任怨是必须，白衣执甲、丹心为矛，只要有需要，我便会义无反顾、尽己所能！
副护士长在各方面都必须率先垂范、躬身力行，把各项工作做实做细做优。我深信：“丰碑无语，行胜于言”，如承蒙信任，竞聘成功，我将履职尽责，创造性地开展各项工作。
（一）找准定位、行动跟进
在院领导、科主任和护士长的领导下，切实做好各项工作的配合，主动不越位、服从不偏位、服务不欠位，履职尽责，力求精细、精益，加强管理，使科室各项工作有条不紊地进行，让医院放心、领导舒心、同事齐心、病人安心。
（二）严格管理、有效协调
树立标杆意识，发挥党员先锋模范作用，以身作则，大
胆管理，严格规范落实各项内部制度，带领全科室掀起学制度，用制度的良好风气，始终坚持高标准严要求，做精做优体检部工作。引导大家共同做好医护沟通协调配合工作，及时发现并解决一些摩擦和矛盾，增强科室凝聚力，整体形成合力，塑造温馨、融洽的大家庭氛围，创造良好的经济效益和社会效益。
（三）优化服务、提升效能
牢固树立服务意识，由被动式服务转变为主动服务，创造性开展工作，带领科室人员将优质服务体现在日常工作的一言一行中，“一言”就是把握语言技巧，善于和病人沟通，“一行”即专业化、人性化、创新化、奉献化的服务体验。为选择我院的体检人员提供安全、优质、满意的服务，努力提升效能，为医院创建和发展多做贡献。
最后我想说的是，成败亦然，不管结果如何，我都会保持初心、志存高远、行循自然，在自己的岗位上，在分管的工作中，为医院发展添砖加瓦。
演讲完毕，感谢聆听！