下面是小编为大家整理的X县产业工人队伍建设汇报发言.docx（精选文档）,供大家参考。
X X 县产业工人队伍建设汇报发言XX 县 XX、XX，现有人口 XX 万、规上工业企业 XX 家，产业工人 XX 万人。近年来，我县深化学习贯彻习近平总书记关于产业工人队伍建设一系列重要论述精神，制定出台《新时期产业工人队伍建设改革实施意见》，把产业工人队伍建设作为实施“工业强县、开放兴县、创新活县、生态立县、乡村振兴”五大战略的重要支撑和基础保障，持续改革完善思想引领、技能提升、作用发挥、支撑保障等方面体制机制，充分调动宽敞产业工人的乐观性主动性制造性，为决胜全面建成小康社会、实现“十三五”圆满收官，供应了力气支撑和人才保障。一 、 突出思想政治引领 。创新思想政治工作方式和载体，提高运用互联网组织、宣扬、引导、服务产业工人的本事，增加思想引领的互动性、生动性，亲和力、感染力，引导宽敞产业工人践行社会主义核心价值观，坚决不移听党话、跟党走。深化“中国梦·劳动美”主题训练实践，组织开展了历时三个月的首届职工文化节，主办了“劳动模范创新工作室建设提升、产业工人队伍改革”等 7 项主题活动，在产业工人中大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神；全县各企事业单位建立“高校习”读书小组 XX 个，广泛开展职工诵读活动，精选 XX 个诵读作品参与了全县“传承光荣传统 迎国庆”诵读活动。加大对产业工人事迹的宣扬报道，拍摄并在网上展播 XX 部宣扬产业工人、劳模和先进人物的专题片，让越来越多的优秀产业工人成为家喻户晓的“名人”“红人”，极大增加了职工的职业荣誉感、傲慢感和归属感。二 、 构建技能形成体系 。实行技能大赛、劳动竞赛、职工创新成果评比大赛形式，搭建创新制造平台，提升产业工人技能水平。连续举办了五届“XX 工匠”职业技能大赛，培育技术能手 XX 人，命名工人先锋号 XX 个，嘉奖一线产业工人技术成果 XX 项。以“深度融合技术资源、精准打造工匠高地”为目标，整合训练、卫生、电工、焊工、车工、汽修等 6 个不同领域不同行业的 XX 名人才，成立工匠联盟团队，打造培训、练兵、竞技、攻关、突破、转化完整链条，搭建起学习沟通、共享资源、合作进展、成果呈现“四大平台”。从提升技能素养、岗位实践培训、技能师资培育、拓展工匠联盟团队、工运理论争辩动身，县总工会与 XX 职业技术学院签订了合作意向书。实施产教融合、校企合作，县内企业乐观与职教中心合办“定向班”，实行“车间课堂化、课堂车间化”订单式培育技术工人，XX 有限公司、钢铁有限公司等企业与县职教中心签订定了校企合作协议。2021 年，全县共开展职业技能培训 XX 人次，职业技能鉴定 XX 人，XX 人取得了各类专业证书，企业职工享受技能提升培训补贴 XX 多万元。总结推
广劳模和工匠人才创新工作室阅历做法，建立“劳模创新工作室”XX 个，激励引导宽敞产业工人立足岗位、提升技能大赛水平。三 、 创新产业工人进展制度 。加大在产业工人中进展党员力度，重视在非公企业、社会组织、小微企业中进展工人党员，重点进展生产一线工人、技术能手特殊是优秀青年工人入党。今年全县方案进展工人党员 XX 名左右，占进展党员总数的 XX％。在劳模、五一劳动奖章等评比表彰中，对一线产业工人赐予适当倾斜，我县一线产业工人劳动模范占评比比例的 XX％。畅通产业工人进展通道，全面开展职业技能等级认定工作，加强了面对新兴产业和非公有制企业、小微企业的职业技能鉴定，搭建产业工人创新创效平台。乐观推选劳动模范、产业工人中的先进人物在群团组织中兼职、挂职，推举产业工人中的优秀分子、模范人物作为人大代表、政协委员人选，产业工人在代表、委员中的比重逐年增加。同时，推举产业工人中的劳动模范到高等院校提升学历，加大在就业创业方面的资金投入和补贴力度，多措并举助力产业工人队伍建设改革。四 、 加大维权服务力度 。我们坚持以职工为本、主动依法科学的维权观，进一步强化职工维权服务，在构建和谐劳动关系、维护产业工人合法权益上持续聚焦用力。完善政府、工会、企业共同参与的劳动关系三方协调机制，落实工会与政府联席会议制度，深化开展和谐劳动关系创建活动。建立了劳动争议调解五方联动机制，今年举办了 XX 场“法律进企业”活动，供应法律救济 XX 次，办结法律案件 XX 件，供应服务 XX 余人次，我县被评为全省工会系统维权模范单位。五 、 构建合力推动格局 。坚持党委统一领导，政府有关部门各司其职，形成齐抓共推改革的整体合力。县委统筹组织部、宣扬部、人社局、总工会、财政局、工信局、训练局等 XX 个部门，高规格成立了全县产业工人队伍建设改革工作领导小组，明确县总工会为改革牵头单位，形成“党政主导、工会牵头、部门聚力、企业响应、社会参与、职工受益、共同进展”的局面，两次召开产业工人队伍改革推动会和协调小组工作会议，全面部署、推动产业工人队伍建设改革工作。围绕产业工人队伍建设改革中的深层次理论和政策问题，开展“走基层、大调研”活动，多渠道征求社会各界特殊是产业工人的意见建议，为产业工人队伍改革供应了有力的数据支撑。县总工会充分发挥协调小组办公室作用，针对改革中毁灭的状况和问题，主动谋划调研、当好参谋助手，定期调度工作进展，加强监督检查。相关单位主动认领任务，乐观推动工作开展，对《2021 年推动产业工人队伍建设改革工作方案》中提出的政策措施，不折不扣抓好落
实。XX 有限公司作为全市产业工人队伍建设改革试点单位，累计投资 XX 万元用于产业工人队伍改革，打造数字 XX、才智 XX。我县还将 XX 有限公司作为全县产改试点，先行先试、以点带面，形成了示范引领、全域推动的生动格局。距离中心和省、市部署要求，与兄弟县（市、区）相比，我县新时期产业工人队伍建设改革工作仍有不小差距。下一步，我们将认真学习贯彻本次会议特殊是 XX 书记讲话精神，坚持政治上保证、制度上落实、素养上提高、权益上维护的总体思路，持续改革完善不适应产业工人队伍建设要求的体制机制，为加快全市高质量进展步伐，建设新时代“沿海强县、幸福 XX”作出应有贡献。