下面是小编为大家整理的履职尽责【完整版】,供大家参考。
履职尽责“回头看” 自查报告
调解办
杨愈熙 自从开展履职尽责“回头看” 学习活动以来， 我深深地认识新形势下领导干部、 职工履职尽责“回头看” 的重要性， 在积极参加我局组织的集中学习的基础上， 针对自身的情况， 现将个人自查情况汇报如下：
一、 目前存在问题和不足：
（一）
是以前对履职尽责的重要性认识不够。
放松了对自己的要求， 工作多点、 繁琐点， 就会有些负面情绪， 降低了对工作的积极主动性。
（二）
是作为局机关的普通职工， 在工作中有时也参入了自己的主观情感。
（三）
是自我批评、 自我反省开展的不够深入。
二、 存在问题的原因：
上述在思想、 工作、 作风上暴露的一些问题， 有其客观因素，但也存在主观认识原因， 主要表现在以下两个方面：
1． 重事务， 轻学习。
认为自己身处基层主要是抓好工作落实， 不要求有多高的理论水平， 缺乏学习的压力感和紧迫感。
从客观上总是强调工作忙、 任务重， 没有处理好工作与学习之间的关系。
2． 重安排， 轻要求。
在工作安排上， 强调每项工作都要有新的提高、 新的发展。
但在具体落实上， 没有用一流的标准去要
求、 去衡量自己的工作。
三、 整改措施及努力方向：
1、 进一步加强职业道德修养， 牢固树立宗旨意识。
通过加强理论学习， 夯实自身的思想政治基础， 时刻把群众的利益放在第一位， 为了林业的发展， 尽自己最大的努力做好自己的本职工作。
2、 要进一步自觉接受群众监督， 保持履职尽责本色。
在工作中， 将一直努力秉承“敬人、 敬业、 敬事” 的工作态度， 力求在平凡的岗位上践行自己的承诺。