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基层党组织建设 2010 年工作思路
2010 年是深入学习贯彻党的十七届四中全会精神， 全面落实科学发展观， 构建和谐新××的关键之年。
市组织部门党建工作要紧紧把握时代脉搏， 与时俱进， 勇于创新， 为经济社会又好又快发展提供坚强有力...
2012 年是深入学习贯彻党的十七届四中全会精神， 全面落实科学发展观， 构建和谐新××的关键之年。
市组织部门党建工作要紧紧把握时代脉搏， 与时俱进， 勇于创新， 为经济社会又好又快发展提供坚强有力的组织保证。
一、 领会新精神、 探索新思路， 在“新”字上着眼。以党的执政能力建设和先进性建设为主线， 以改革创新为动力， 紧密结合实际， 切实推进党组织设置方式、 干部选拔任用渠道、 党组织阵地建设、 流动党员管理、 干部教育培训、 党组织活动形式、 干部考核激励机制、 党建工作责任体系和自身建设等 9 个方面的创新， 以理念创新推动思路创新， 以制度创新推进工作规范， 以方法创新提高工作效率， 不断提升组织工作整体水平。
二、 适应大环境、 服务大发展， 在“大”字上着手。组织工作要文秘杂烩网放到时代大背景下来思考， 放到市委工作大局上来把握， 放到××市大发展中去落实。
不断拓展组织工作领域， 延伸组织工作触角， 增强组织工作的渗透性， 扩大党建工作覆盖面， 树立大组织的新观念， 加大“××市
党建”网站、《为党旗增辉》 党建电视专栏、《组工简讯》 三大阵地宣传力度， 扩大组织工作影响力。
继续巩固和发展先进性教育活动成果； 进一步实施“云岭先锋”工程； 扎实推进“三力建设”主题实践活动； 切实抓好市乡两级人大、政府和市政协换届选举工作。
三、 重点抓突破、 以点带全局， 在“面”字上着力。组织工作要从解决事关全局性、 根本性、 关键性问题入手， 以典型引领、 带动全局， 突出重点、 攻克难题， 推动工作。
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一是夯实基础， 大力推进基层党组织建设：
以抓好 20 个基层党建示范点创建考评验收命名为契机， 突出重点、 以点带面， 推进工作。
在农村， 继续实施 “党员致富”工程， 开展无职党员设岗定责， 认真开展农村党员“关爱行动”，抓实农村党员干部现代远程教育工作； 在社区， 完成社区活动场所建设任务， 全面推行“归家、 归心、 归位”活动； 做好流动党员教育管理， 积极开展联建共创， 努力构建社区大党建新格局；在机关， 开展“五比五创”为主要内容的创先争优活动； 在国企， 围绕“五好”目标建立目标考核制度， 实施党员“一岗双责”管理， 增强党组织的创造力、 凝聚力和战斗力； 在“两新”组织， 积极探索党组织设置形式， 采取“独立式、 联合式、 挂靠式”的办法， 力求全市 96 家非公企业都建立党组织。
二是搭建平台， 着力推进干部人事改革：
创新培训体系， 改进培
训方式， 整合培训资源， 大规模培训干部； 完善干部选拔任用工作机制， 健全干部选拔任用和管理监督机制； 重视对党外干部、 妇女干部、少数民族和年轻干部的培养， 加强对 24 名 www.年轻挂职干部的跟踪管理； 在探索《县处级领导干部年度考核办法》 的基础上， 总结经验， 逐步建立科学的市管干部考核办法； 强化对 10 名优秀高层次人才服务管理的同时， 认真实施“优秀高层次人才培养”和“紧缺人才引进”工程， 积极推进“新农村建设带头人培养计划”， 加大“五类”人才队伍建设， 逐步形成以事业留人、 机制激活人、 真情感化人、 责任约束人、制度规范人、 绩效评价人、 奖惩回报人和原则保护人的工作氛围。
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三是创新机制， 全力推进制度建设：
积极探索党代表常任制度， 严格党代表提议办理检查督办和责任追究机制， 建立党代表提议激励机制； 加快干部年轻化进程， 完善《关于进一步加强年轻干部培养选拔工作的意见》； 建立基层干部激励保障机制， 切实落实好《××市在职在编村（居）
“两委”干部参加社会保险暂行办法》， 不断完善村（居）
“两委”干部养老、 医疗、 失业、 工伤、 生育保险制度； 强化工作责任， 建立健全组工干部管理监督、 工作运行机制。
四、 激活内在力、 炼就硬本领， 在“实”字上着落。围绕中心、 服务大局， 全面加强组织部门自 身建设， 按照“转风正气， 提高效率”要求， 高标准、 严要求来规范组工干部行为， 不断提高执行上级决议决定的水平， 不断提高务实创新的能力，
不断增强团结干事的本领， 推动组织工作实现新发展、 组织部门呈现新面貌、 组工干部展示新形象， 努力把组织部门建设成为学习实践“三个代表”重要思想的表率部门， 公道正派的诚信机关， 争创一流的实干团体。
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