下面是小编为大家整理的对于加强意识形态工作措施【精选推荐】,供大家参考。
关于加强意识形态工作的措施
1. 对意识形态工作重要性的认识 意识形态关乎党的执政地位，关乎国家的长治久安。一个政权的瓦解往往是从思想领域开始的，政治动荡、政权更迭可能在一夜之间发生，但思想演化是个长期过程。思想防线被攻破了，其他防线就很难守得住。我们必须充分认识意识形态工作的极端重要性，把意识形态工作的领导权、管理权、话语权牢牢掌握在手中，任何时候都不能旁落，否则就要犯无可挽回的历史性错误。在社会深刻变革和对外开放不断扩大的条件下，各种社会矛盾和问题相互叠加、集中呈现，人们思想观念的独立性、差异性、多样性、多变性日益增强，思想道德领域出现了一些不容忽视的现象，如一些人理想信念不坚定，一些腐朽落后的思想文化沉渣泛起，拜金主义、享乐主义、极端个人主义有所滋长，等等。经济社会的发展离不开思想道德的进步。如果听任这些现象任其发展，势必搞乱党心民心，危及社会和谐稳定和国家政权安全。
2. 加强意识形态工作的具体措施及存在的问题 一、具体措施 1）组织开展深入学习党的十九大和习近平系列讲话精神，把握新时代中国特色社会主义思想，与时俱进，使广大党员干部的思想与党中央保持一致。
2）加强干部职工的政治思想教育，紧扣理想信念主题，开展革命传统教育，廉政警示教育，责任意识教育和忧患教育活动，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，切实做到对党忠诚、为党分忧、为党担责、为党尽责。
3）通过公益志愿活动加强意识形态工作。青年职工是意识形态工作的重点对象公益志愿服务是意识形态渗透的隐性渠道。做好青年职工公益志愿服务中的意识形态工作需要在加强对青年职工公益志愿服务参与的规划和引领、以社会主义核心价值观引领青年职工的公益志愿服务活动。
二、存在问题 1）主体责任意识不强。按照“一岗双责”的要求，加强意识形态责任的层层落实，但责任还不够明晰，考核制度也不够完善。
2）意识形态学习力不强，没有系统地学习掌握社会主义核心价值体系相关理论，不了解当前思想领域的突出问题。
3）宣传工作薄弱，不善于打破传统思维，开展理论创新、内容创新和应用创新，日常工作中习惯于依赖上级部门，主动性开展工作的力度有待提高。
4）职工的凝聚力不够。公司成立较晚，职工背景复杂，急需进行意识形态教育。
3. 结合本单位的特点如何加强意识形态工作 本公司的特点是成立时间晚，青年职工多，大家思想比较活跃，这是好的一面，同时也应看到目前公司规章制度不够健全，缺乏优良传统的传承，社会上的不良思潮容易影响青年职工，意识形态教育是一项十分迫切需要加强的大事。加强意识形态工作首先要善于利用各种机会，创新工作方法，寓教于乐，既要廉政警示教育，又要健全制度，防微杜渐；既要树立典型，又要帮助后进员工，使大家的道路自信、理论自信、制度自信更加坚定。
4.对宣传思想文化工作的意见和建议 1）深入调研公司员工的实际需求，不断创新宣传工作的形式。从员工的关注点中选取教育素材，改进单一的灌输式、说教式的宣讲方式，通过微信、影视、板报等形式，利用事件宣传，让大家充分发表不同的见解，同时宣传主体要引导一个一个的话题，将思想工作潜移默化到整个事件宣传中去。
2）宣传思想文化工作不能流于形式，也不能搞运动战。加强宣传工作的规划，结合本单位的科研和生产工作，及时解决大家思想上的疑虑及不稳定因素，思想工作做好了，工作起来自然会充满激情，公司才会充满活力。
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