下面是小编为大家整理的2022年区纪委向党代会工作报告（全文）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
2022年区纪委向党代会工作报告4篇
【篇1】2022年区纪委向党代会工作报告
企业党代会纪委工作报告
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企业党代会纪委工作报告
本文是有关中共水电八局第六届纪律检查委员会向公司第七次党代表大会的工作报告，欢迎阅读，聘才网小编整理。
围绕中心 服务大局 强化监督 筑牢防线
为公司持续健康快速发展提供坚强保障
各位代表、同志们:
按照大会安排，下面我代表公司第六届纪律检查委员会，向公司第七次党代会报告公司2008年以来的党风廉政建设和反腐败工作情况以及今后三年的工作建议。
一、过去五年党风廉政建设和反腐败工作回顾
五年来，公司纪委在股份公司纪委、公司党委的正确领导下，扎实工作，开拓进取，公司廉洁风险整体受控，连续五年被股份公司评为党风廉政建设责任制优秀单位，其中2012年排名第二，为公司健康快速发展提供了强有力的政治保证和纪律保障。回顾五年来的工作，我们主要取得了以下八个方面的成绩:
(一)解放思想，总结提升，提炼了一套符合局情的工作思路。
五年来，我们根据局情发展不断总结提炼工作方法，对提升整体工作质量起到了重要的指导作用。
明确了管理方针。即“教育有效、监督有序、保护有
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度、惩处有力”。
确定了“两好、两优”的工作目标。即“公司发展质量好、领导人员廉洁状态好，工程优良、干部优秀”。
实现了“三个转变”。指导思想上，从注重惩治转变到惩防并举、注重预防;思维方法上，从注重监督转变到服务中心、促进发展;工作方法上，从单打独斗转变到整合资源、联合监督。
树立了队伍建设的“三带、三加”模式。要求纪检人员开展工作时必须做到“三带”，带着感情去工作、带着压力去工作、带领团队去工作;履行职责时必须做到“三加”，通过“管理加培训、履职加问责、任务加考评”的方法，不断提升业务水平与工作质量。
创新了内部联动的工作方式。通过各二级单位纪委书记循环交叉检查的方式，开展党风廉政建设责任制考核;通过轮流办刊、任务逐级分解、片区纪检工作研讨等活动，形成了大纪检、大管理的格局，促进了学习交流与业务提升。
工作方法不断创新。确定了工作分类法，对不同工作实行不均衡用力，确定了“对症下药、循序渐进”的问题解决原则，确定了“通过问小责，避免问大责”的问责原则，确定了“工作完毕、记录完整”的资料归集原则等，促进了工作效率与工作质量的有力提升。
(二)以人为本，强化配置，建设了一支战斗力强的纪
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检队伍。
纪检监察机构设置、人员配备到位。下发了《加强和改进纪检监察组织建设实施细则》。公司共设立纪(工)委75个，纪检监察室41个，现有纪检监察人员343人，其中专职72人，兼职271人。
纪检监察干部交流、培训有序推进。五年来，公司通过纪检监察干部培训、轮流外培等方式，培训纪检干部300多人次，队伍整体素质得到有力提升。
(三)完善制度，推进标准，健全了一套反腐倡廉的制度体系。
健全纪检监察制度体系。2010年，首次将纪检监察管理制度形成体系文件。通过修订、完善，制度不断健全。
大力推进标准化建设。已组织编写效能监察、责任制考核、廉洁教育、案件查办等标准化文本，规范程序、指导业务、提升质量的作用明显。
(四)抓住重点，规范程序，形成了一套过程参与的监督机制。
实现重点领域常态监督。对职工群众关注的设备物资采购、工程分包、人事任免三个重点领域，加强了日常监督，形成了常态监督机制。五年来，公司纪委参与公司设备物资采购招标、废旧材料处理等监督活动460余次，参与干部竞聘监督70余次。对公司新提拔的267名领导人员均进行任
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前廉洁谈话，纳入干部廉洁档案。
“三重一大”民主决策情况受控。实行“三重一大”月报制度，各单位及其所属项目“三重一大”决策情况上报至公司备案，公司对各单位“三重一大”制度执行情况进行检查指导，做到了“三重一大”民主决策制度健全、程序完善。
专项治理工作取得阶段性成果。2008年以来，认真开展了“小金库”清理，岗位职务及公务回避，企业领导人员持股、投资、兼职，挂靠借用资质、违规出借资质等专项监督检查，成效明显。
(五)廉洁教育，文化倡导，营造了一个警钟长鸣的内部环境。
创新教育形式，形成了五大基本载体。一是主题教育。公司纪委定期开展廉洁从业主题教育活动，做到了规定动作不走样，自选动作有创新。二是送教育到基层。公司纪委通过各单位年度、年中工作会、民主生活会、公司业务系统培训、年度责任制检查等各种机会，积极开展党风廉政建设、廉洁风险防范专题授课。三是新员工入职廉洁教育。公司与各二级单位每年对新分大学生进行入职廉洁从业教育。四是倡导“廉洁节日”。公司在每年元旦、春节、中秋等重要节假日，下发廉洁通知，严防腐败，确保廉洁。五是活动兴廉。利用建国60周年、建党90周年、建局60周年等重大活动
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契机，积极开展廉洁从业主题征文赛、演讲赛、参观警示教育基地、专家讲座等活动，成效良好。
倡导廉洁文化，搭建了五个宣传平台。一是廉洁短信平台，2011年底以来定期向公司中层干部发送廉洁短信，已发送廉洁短信4997条;二是搭建网络平台，在公司网站、报纸设置专栏，五年来网络廉洁从业主题报道106篇;三是搭建内刊平台，系统内刊《党纪政纪教育参考资料》已刊出79期;四是开发廉洁文化产品。2011年设计制作了廉洁从业核心理念鼠标垫，2012年在公司《电话号码簿》中插入了廉洁文化理念与图片。五是正在编写《廉洁文化读本》，提炼具有八局特色的廉洁文化。
(六)“双联共建”，高端对接，构建了一个司企协作的良好格局。
通过与湖南省纪委开展“双联”工作，与湖南省人民检察院开展“企检共建”工作，打造了沟通、协作、教育、研究四个平台。2012年，公司与湖南省人民检察院启动了跨省预防职务犯罪联合协作机制，邀请公司设有二级单位的湖南、云南、贵州、四川、新疆、西藏六省区检察机关共同开展职务犯罪预防。“双联、共建”成果在公司构皮滩案件、藏木案件查办过程中得到充分运用，在新疆喀群案件、怡乐花园案件、林心利案件、局内办公楼土地招拍挂代理案件等司法诉讼中得到了强有力的支持，构建了一个企业与地方司
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法机关合作的良好格局。
(七)融入中心，整合资源，打造了一个成效明显的监察平台。
五年来，公司效能监察工作开展成效明显，得到了公司领导与各单位的高度重视。效能监察在工作评价、预先防范、监督保证、促廉增效等方面的作用得到充分发挥，较好地促进了企业管理效能提升。过去五年，共开展效能监察205项，提出效能监察建议779条，下达监察决定书26份，完善规章制度275项，内容覆盖企业重点领域和关键环节，为公司健康发展提供了有力保障。
(八)铁腕治腐，治病救人，查处了一批违规违纪的经济案件。
五年来，我们不断完善办案制度、规范办案程序，查处了一批严重失职渎职、违反财经纪律案件。2008年1月至2012年12月，公司共查处案件14件，移送司法机关追究刑事责任3人，给予党纪政纪处分15人。案件查办的治本作用与警示教育作用得到充分发挥，实现了查办案件政治效果、社会效果、法纪效果和经济效果的有机统一。
这些成绩的取得是公司党委、公司坚强领导的结果，是公司各级党政组织共同推进的结果，是公司各单位、部门协作配合的结果，是公司广大员工积极参与的结果，是公司纪检监察干部共同努力的结果。在此，我代表公司纪委，向
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支持、关心公司纪检监察工作的各级领导与全体员工表示衷心的感谢!
二、公司反腐倡廉建设面临的形势
在建设全新八局，实现八局新腾飞的关键时期，我们要充分认识公司反腐倡廉工作面临的新形势和新任务，就必须准确把握国家政策和公司改展发展对反腐倡廉工作带来的变化与挑战，在应对挑战中认清形势，总结规律，坚定信心，找准方向。
当前反腐倡廉的主要有利因素有:一是有强大的政治环境支持。党和国家对反腐倡廉工作的认识和态度始终坚定。特别是十八大以来，中央进一步强调严明党的纪律特别是政治纪律，切实转变领导机关和领导干部工作作风，认真解决反腐倡廉中的突出问题;二是有上级组织的高度重视。电建集团、股份公司强化落实中央企业反腐倡廉工作整体部署，推动反腐倡廉工作纵深发展;三是公司快速发展的迫切需要。反腐倡廉工作是公司处理好发展速度与发展质量同步推进的重要保障，进一步完善制度、堵塞漏洞、提高效益的要求将更加迫切;四是近年来不断浓厚的廉洁文化氛围，企业干部职工对反腐倡廉工作的满意度、认同度提高，有利于企业反腐倡廉工作开展;五是随着“企检共建”、“双联”工作不断推进，企业反腐倡廉工作的外部环境不断改善，与地方司法机关共同预防职务犯罪体制机制已经形成;六是公
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司纪检监察队伍建设不断加强，队伍履职责任意识和能力水平明显提高，为公司反腐倡廉深入推进夯实基础。
同时，存在如下不利因素:一是在目前市场经济法制环境尚不完善，市场行为容易出现偏差，经营管理容易出现漏洞和薄弱环节，如果经受不住考验，反腐倡廉和廉洁从业工作就很容易出问题。二是公司产值规模、市场拓展增长迅速，国际项目、基础设施业务、投资领域的发展势头强劲，纪检监察工作在新领域开展的有效方式方法还未形成;三是工程分包、设备物资管理的违纪违规现象与私设“小金库”现象仍然屡禁不止，急需解决;四是部分管理人员素质达不到要求，把企业依法享有的经营自主权视为个人权力，重大事项决策习惯个人说了算，廉洁风险隐患较大;五是个别领导人员失职、渎职现象严重，但责任追究体系不健全;六是股份公司上市后，廉洁问题的社会公众关注度与负面影响力大大提高，工作要求更高。
三、今后三年党风廉政建设和反腐败工作任务
今后三年是公司加快转型升级、全力建设质量效益型现代一流企业的关键三年。今后三年公司党风廉政建设和反腐败工作的指导思想是:认真贯彻落实党的十八大精神和十八届中央纪委二次全会精神，按照电建集团和股份公司反腐倡廉建设要求，着眼于公司持续平稳健康发展和建设具有较强自主创新能力和可持续发展能力的质量效益型股份公司
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龙头企业及第一品牌这两大目标，努力推进领导人员作风建设、惩防体系建设、党风廉政责任制、廉洁文化建设四项工程，打造标准化建设、队伍建设、廉洁教育、效能监察、责任追究五项工作品牌，为公司持续健康快速发展提供坚强保障。
今后三年党风廉政建设和反腐败工作重点任务:
(一)围绕确保各项重大决策部署贯彻执行，推进作风建设工程
认真贯彻落实中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，切实加强党员领导干部作风建设。要对会议不精简、文风不扎实、搞铺张浪费、不勤俭节约，搞形式主义、不讲实效等违规现象，执好纪、问好责、把好关，对违反规定的要责令整改，对情节严重的要严肃处理。各级领导要自觉遵守职务消费管理规定，关注职工群众诉求，切实解决职工群众反映强烈的突出问题。
要综合运用效能监察、审计、专项检查等手段，强化日常监督，重点监督检查中央和企业重大决策部署执行情况，“三重一大”决策运行、选人用人、作风建设、工程分包、大额物资采购，以及其他重要领域、关键环节权力的运行情况等，出实招、动真格、见实效。要敢于监督、善于监督，找出制约企业发展的关键问题，提出解决问题的具体方法，堵塞管理漏洞，促进管理提升。
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(二)围绕融入企业经营管理，推进惩防体系建设工程
完善体系、全面覆盖，整体推进惩防体系建设。要科学规划、精心部署，及时启动《惩治和预防腐败体系2013,201工作规划及实施方案》;要细化任务、明确责任，任务分解到相关职能部门和领导人员，形成齐抓共管的良好态势;要积极引导国际项目、基础设施业务、投资领域健全完善惩防体系，确保惩防体系及时覆盖公司所有业务板块。
发挥各单位、部门在惩防体系建设中的管控引领作用，健全廉洁风险防控机制，推进惩防体系有效融入企业经营管理。公司廉洁风险防控有三道防线，即专业监管、纪检监察、法律追究。惩防体系建设不能仅依靠各级纪检监察部门“孤军奋战”，公司各级职能部门要认真履行各自业务领域惩防体系建设职责，发挥专业系统监管作用、加强廉洁风险防范。要结合公司已经发布的《全面风险管理和内部控制手册》，着力做好投资、财务、境外资产、资本运营、物资采购、招标投标和选人用人等重要领域和关键环节的廉洁风险排查、识别、评估和防控工作，提升风险管控能力。
(三)围绕落实各级领导班子和领导干部的政治责任，推进党风廉政责任制工程
坚持党要管党、从严治党，各级党委要进一步落实党风廉政建设责任制。坚持“一岗双责”是落实党风廉政建设责任制的本质要求，各级领导班子党政负责人要认真履行好
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第一责任人职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。带好班子，廉洁从业。班子其他成员要抓好职责范围内的党风廉政建设，看好自己的门，管好自己的人。各级纪检组织要深入分析新形势、新任务、新挑战，履职尽责做好工作。
采取有效措施，切实提高党风廉政责任制的执行力。进一步强化责任分工、责任考核和责任追究，要不断完善考核评价体系、规范考核程序，实现考核公开、公平、公正。充分发挥考核的导向和激励作用，促进责任制落实。要将“廉洁是政治生命的第一要素”观念植根于全局员工，充分发挥廉洁一票否决制的作用，对存在不廉洁行为的各级人员，要记录在案，直接影响其在公司内部的升迁与岗位调整。
(四)围绕营造公司风清气正的良好环境，推进廉洁文化建设工程
加大宣传教育，夯实廉洁文化建设的群众基础。要进一步发挥廉洁短信、网络专栏、内部刊物、廉洁文化产品、《廉洁文化读本》五个廉洁文化现有平台的作用，深入宣传廉洁文化的深刻内涵，培育廉洁文化理念;深入宣传廉洁文化建设的总体要求、工作部署、新举措、新成效，引导广大干部群众大力支持和积极参与廉洁文化建设，扩大覆盖面、提升影响力，发挥廉洁文化“正能量”作用。
加大创新、示范带动，增添廉洁文化建设的生机和活
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力。
要打破廉洁文化建设“千人一面”的窘境，倡导廉洁文化建设百花齐放、各具特色。要求各单位在廉洁文化建设中结合本单位的专业优势、队伍特点、管理模式，策划适合自身的廉洁文化活动。深入实施廉洁文化示范点创建活动，以点带面推进廉洁文化建设。进一步加强廉洁文化的组织领导，在党委统一领导下，充分发挥大宣教机制优势，不断完善纪检监察与党群、人事、宣传、工会等部门各负其责共同参与的工作机制，形成推进工作的强大合力。适时组织开展廉洁文化优秀案例评选活动，激发各单位廉洁文化建设创建热情，挖掘和发现基层廉洁文化建设的鲜活经验，推动廉洁文化建设蓬勃发展。
(五)围绕夯实反腐倡廉工作基础，打造标准化建设工作品牌
全力推进标准化建设，夯实工作基础，提升反腐倡廉工作科学化水平。要充分认识到标准化建设对于以兼职人员为主的各级纪检监察组织而言，是提升纪检监察干部业务能力最有效、最重要的途径。标准化模板具有推广迅速、简化工作、持续改进、提升质量等显著特点，要认真研究、系统梳理、有效整合，进一步优化工作流程、提升工作质量。
坚持“共建、共享、共提升”工作方针，力求走出一条适应企业发展要求、具有纪检监察特色的标准化建设路
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子。公司纪检监察标准化建设的总体要求为:凡属重复性工作，必建标准化模板;凡属标准化模板，必在全系统推广运用;凡在全系统运用的标准化模板，必在运用时不断升级。标准化流程(“标准化产品”)遵循设计、实施、制造、应用、升级程序逐步完善，以实现各项业务工作规范控制。对系统内可能重复出现的工作进行精细策划，工作实施过程中甄别、评估其各环节是否衔接紧密、形成管理闭合，梳理、提炼后形成该项工作的第一版标准化模板。将标准化模板在全系统推广运用，运用过程中再进行优化、提升，不断完善、持续改进、升级更新。
(六)围绕提高纪检监察干部履职能力，打造队伍建设工作品牌
加强作风建设、能力建设，坚定政治立场，提升素质能力，打造一支“政治坚强、纪律严明、业务精通、公正清廉、作风优良”的专业队伍。要切实改进工作作风，发挥模范带头作用，遵守政治纪律、工作纪律、办案纪律、保密纪律;继续推进“三带、三加”的队伍建设模式，培养、提升纪检监察队伍的业务能力与综合素质;继续坚持纪委书记季度工作报告制度、年终述职考评制度，确保各单位纪检监察工作整体受控。
加强交流、分类指导、整体推进，激发队伍内生动力。要建立工作交流大平台，以课题研讨会、工作推进会、纪检
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工作例会等形式定期开展各种交流活动，加强联系沟通，增强工作合力，共谋发展策略。切实加强对基层纪检监察组织开展工作的指导服务，不断增强工作的科学性、有效性和创造性。加快国际项目、基础设施业务等新领域的标准化建设工作推进力度;推动对工作开展较好的二级单位的经验总结，力争在廉洁文化、廉洁教育、项目管控等方面多出成果;加强对问题相对集中的二级单位的指导与支持，力争工作能有所突破。
创新工作思路、调整工作方法，实现纪检监察工作“三个调整”。一是调整工作重点，将工作重点调整为向基层转移，向国际业务转移，向基础设施业务，向投资领域转移;二是调整工作职能，随工作重点调整，系统工作任务、工作时间与工作精力分配等随之调整;三是调整工作方法，正确处理好工作压力与工作激情、工作效率与工作质量、工作提升与标准化建设等关系，不断提升工作绩效。
(七)围绕筑牢拒腐防变思想道德防线，打造廉洁教育工作品牌
要继续抓好以党的宗旨为主要内容的党性教育、以党的优良传统为主要内容的党风教育、以廉洁从业为主要内容的反腐倡廉教育和以勤奋爱岗敬业为主要内容的岗位职责教育。要充分发挥公司现有的五大教育平台作用，对职工群众喜闻乐见、积极参与的教育形式，要大力推广，形成常态。
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有效利用网络、手机短信便捷的优势，着力推动网上反腐倡廉教育阵地建设。
要针对公司管理过程中出现的问题，分类分层次开展教育，切实提高廉洁从业教育的针对性与有效性。围绕作风建设开展廉洁教育，着力推动岗位廉洁教育。各级纪检监察人员要从关心爱护干部、提高党员干部拒腐防变能力的要求出发，充分认识开展岗位廉洁教育的重要意义，不断增强工作的责任感和主动性。做到“常敲木鱼”，提前防范，化解廉洁风险。
(八)围绕提高企业发展质量效益，打造效能监察工作品牌
公司效能监察的工作思路是:重心下移，推进标准，过程监控，提升效能。按照股份公司“效能监察项目立项数不得少于本单位在建工程项目数量20%”的要求，公司有90%的效能监察项目都必须由各二级单位完成。效能监察的重心必须下移至二级单位和有条件的三级项目。各单位必须高度重视效能监察在提升管理效益上不可替代的重要作用，做到思想认识到位;必须从职能部门抽调精干人员参与效能监察，做到资源配置到位。
推进标准化、强化过程监控。各单位要按照《效能监察工作流程》要求，严格程序、规范执行、确保流程实施到位。对二级单位存在的立项不实际、方案不科学、过程不规
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范、建议不落实、资料不完备等方面的问题，公司要加强过程监控、行为纠偏。
要善于“刨根问底”，对效能监察工作中暴露出的问题查清查实;要督促监察对象按效能监察建议的要求，尽快整改，落实到位;要根据项目的整改情况，做好“回头看”工作，反复查、查反复，防止问题反弹，确保效能监察取得实效。
(九)围绕确保企业平稳健康运行，打造责任追究工作品牌
强化责任意识，严格责任追究。要按照“一手强、一手硬”的原则，对权力运行失范、恶意违反公司规章制度的各类人员，要严格责任追究;要通过效能监察、内部审计、信访举报、专项治理等工作查处失职渎职事件，形成有过必究的监察工作氛围。
对各类违规现象，纪检监察系统都有职责进行纠偏，相关信息要逐层上报至公司纪委备案。对无视制度、习惯家长作风的领导人员，要进行日常谈话，必要时要进行诫勉谈话;对不听劝诫，我行我素的领导人员要提出岗位调整的监察建议;对失职渎职的领导人员，要坚决调离岗位，必要时要予以责任追究。
有案必查、有腐必惩。查办案件工作要始终保持惩治腐败的高压态势，重点查处违反“三重一大”决策制度、以
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权谋私的违纪违法行为，维护公司正常的生产经营管理秩序;要整合办案资源，发挥协同办案效应，进一步提升查信办案的规范化水平。
各位代表、同志们:公司正处于转型升级、快速发展的关键时期，抓好新形势下的反腐倡廉建设工作任务艰巨、责任重大、使命光荣。广大纪检监察干部要认真贯彻落实上级纪委和公司党委的工作要求，统一思想，坚定信心，真抓实干，提升绩效，推进纪检监察工作再上新台阶，为公司持续健康快速发展提供坚强保障!
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【篇2】2022年区纪委向党代会工作报告
深入贯彻十七大精神 切实加强党风廉政建设
为全面建设协调新XXX提供坚强的政治保证
——XXX同志在中共XX镇第六次代表大会上的讲话
（年月日）
各位代表、同志们：
我受中共XX镇纪律检查委员会的委托，向中共XX镇第六次代表大会报告，请予审议。
一、五年来的党风廉政建设和反腐败工作情况
五年来，在市纪委和镇党委的领导下，我镇纪委坚持以邓小平理论和科学发展观重要思想为指导，认真贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，坚持党的基本路线，全面履行职责，按照中央、省、州、市纪委的安排部署和工作要求，依靠全镇各级党组织、广大党员和人民群众，紧紧围绕经济建设这个中心，坚持反腐倡廉战略方针，深入实施党风廉政建设责任制，加快建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，加大从源头上预防和治理腐败力度，进一步加强党风廉政建设，深入开展反腐败斗争，圆满完成了五次党代会提出的反腐倡廉目标，为营造良好的反腐倡廉工作氛围，推进全镇经济健康发展，维护社会稳定和促进三个文明建设全面进步作出了积极的贡献。
1、党风廉政宣传教育工作进一步深化
五年来，镇纪委认真抓好党政领导干部的廉洁自律，增强领导干部廉洁从政的自觉性。一是抓好党政领导干部的廉政学习，增强廉洁自律意识。镇纪委为此制定了详细的学习计划，经常组织党政班子成员开展政治学习，学习党的十七大关于加强党的作风建设的决定，学习上级廉政建设文件精神和党的有关廉政理论，组织观看反腐警示教育片。在学习的过程中，要求党政班子成员结合工作实际，写出学习心得体会，并用以指导自己的行动实践。二是抓好党政领导干部廉洁自律专题民主生活会的召开。镇纪委经常组织召开党政领导干部廉洁自律专题民主生活会，要求班子成员深入剖析，对照检查，及时整改，自觉接受党员、干部和群众监督。五年来，共召集党政领导干部及部门、站所负责人参加民主生活会共计12次，参加100余人次。通过召开领导干部民主生活会，班子成员之间互相沟通了感情，查摆了问题，对一些不良苗头及时敲响了警钟，增强了班子团结和领导干部廉洁自律的积极性和自觉性，做到了党政领导干部的自重、自省、自警、自励。三是加强对党员干部的针对性教育。利用民主生活会、周二学习例会、镇村党员干部大小会进行党的政治纪律教育，推进廉政文化进机关、家庭、学校、企业和农村，优化党员干部的从政环境，通过多层次、宽领域、立体式的宣传教育，进一步增强了党员干部的勤政廉政意识，提高了党员干部的拒腐防变能力。
2、领导干部廉洁自律工作进一步深入
一是加强制度约束。认真贯彻落实《党政领导干部廉洁从政若干准则》的有关规定，坚持党政领导干部的六个禁止：禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；
禁止私自从事营利活动；
禁止假公济私，化公为私；
禁止借选拔任用干部之机谋取私利；
禁止利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益；
禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费。二是严格执行市委“五个必须”和镇党委“五个坚持”、“四个重点”，规范党政领导干部行为。“五个必须”即：必须坚持讲学习、讲政治、讲正气，抓好自身的廉洁自律，管好家属、管好身边的人；
必须抓好自己分管部门的勤政廉政建设工作，坚持经常学习对照中央关于廉洁自律的各项要求，做到警钟长鸣；
各级领导班子，必须贯彻民主集中制原则，加强团结；
必须切实改变领导作风和工作作风，坚持勤政廉政并举，狠抓落实，深入基层，深入实际，要处处为群众着想，落实中央廉洁自律规定；
必须从领导带头，从我做起，作出表率。“五个坚持”即：党政班子坚持自觉维护民主集中制原则；
坚持做好对口接待工作，村组干部、群众到镇办事必须热情接待，不得推诿；
坚持干部职工私事用车交费制度；
坚持财经纪律和财务制度，涉及上级拨款要进入预算外资金入库后再实行一支笔审批，方能使用；
坚持领导干部双休日值班制度，认真做好人民群众来信来访工作。“四个重点”即：整顿村级财务工作，对重点村进行清理，做到财务收支向群众张榜公布，有疑必解、有问必答；
对机关干部收受贿赂和部门的各种减免兑现作为一个重点检查；
对领导干部、部门职工在办事中是否搞吃、拿、卡作为一个重点查处，决不姑息迁就。通过严格执行《党政领导干部廉洁从政若干准则》的有关规定，五年来，我镇没有出现党政领导干部违纪违规而受党纪政纪处分的现象。
3、强化监管，抓好部门和行业工作作风建设
镇纪委采取有效措施，抓好机关干部和部门、站所工作作风建设，增强广大干部职工全心全意为人民服务的宗旨意识。一是认真抓好科学发展观重要思想学习教育活动，通过集中学习、对照检查和落实整改三个阶段的学习教育，广大党员、干部思想、作风得到进一步转变，党性、群众观念进一步增强；
二是规范机关干部的工作秩序，严格工作纪律。为严肃机关干部工作纪律，镇纪委制订了机关干部学习制度、上班签到制度、干部去向报告制度、值班制度、包村责任制度等规章制度，部门月考核制度，狠刹机关干部的工作作风散漫现象，实现了机关干部工作的正常化、规范化；
三是抓部门、站所的政务公开，增强工作透明度。要求镇属各部门、站所各月要将本月工作完成情况、下月工作计划和各种办事程序向广大群众公开，接受群众监督，提高工作质量和效率。同时，镇纪委组织站所、部门服务对象对站所、部门干部工作质量、工作作风进行民主测评，发现问题，及时批评教育并督促整改；
四是以规范村级财务管理制度为重点，抓好村务公开，杜绝村级职务犯罪。镇纪委专门制订切实可行的村务公开制度，要求凡属村级重大事务一律向群众公开，特别是村级财务随时进行公开，接受群众监督，避免了因不公开而造成的党员、群众对村组干部的误会，给了群众明白，还了干部清白，从而推进了村级各项工作的顺利开展。
4、加大查办违法违纪案件工作力度，维护了党纪国法的严肃性
五年来，共受理群众来信来访举报15件（次）。对群众的来信来访，镇纪委高度重视，认真负责，及时进行登记并进行调查处理。在调查处理的过程中，对极个别工作不负责任干部，给予诫勉谈话，对一些群众关心的热点、难点，影响面大的信访案件，请求上级纪委予以支持查办，确保处理的权威性和严肃性，对一些确属不实的信访举报，为涉及党员、干部澄清了问题，保护了干部。对有一般违纪问题的党员、干部，则本着“惩前毖后、治病治人”的方针，通过批评教育，帮助其主动改正，使他们自觉地走向正确的轨道，为经济建设献身出力多作贡献。
5、信访工作扎实有效，及时化解和疏导各种矛盾
五年来，建立和完善了全镇三级信访网络，通过调整信访工作领导组织，加强机关制度建设，抓好廉政文化的宣传教育，开展信访知识业务培训等，将我镇的信访工作推向了一个新的台阶。在加强三级网络建设的同时，我镇不断推进制度建设，制定了《部门下村办事制度》、《部门月考核办法》，《关于进一步规范和严肃纪律的通知》，《关于进一步加强政务、村务公开的通知》，
通过制度完善，减少机关干部、站所干部和村组干部在工作中存在的问题，并达到减少群众上访的目的，及时化解和疏导了各种矛盾。在接到反映党员干部问题的信访件方面，镇纪委接到12件，接到3件，至今未接到一件。基本达到了组建三级信访网络的根本目的。因工作扎实，绩效明显，我镇被市委评为信访工作先进单位，我镇也被省纪委列为全省党风廉政建设信访工作联系点。
6、扎实开展纠风专项治理工作，维护人民群众的切身利益
遵照党中央、国务院的统一部署，镇纪委围绕镇党委提出的党风廉政建设“五个坚持”和“四个重点”的要求，把减轻农民负担，清理预算外资金，制止中小学乱收费，清理党政机关部门及各村党员干部长期占用国家集体钱物、打白条收费等作为纠正部门和行业不正之风工作的重点，认真开展工作，进行专项治理。五年来，我镇镇、村两级各种收支经费均实行收支两条线，结合政务、村务公开及时向群众公布，接受群众监督，消除群众误会，还干部清白。同时，在小城镇建设工程，整顿矿业秩序，清理非农业建设用地等执法监察上也取得了一定成效。
各位代表、同志们，五年来，我镇党风廉政建设工作虽然取得了一定的成果，但也要清醒地看到，在新的形势下，我们的任务还相当艰巨。违反党的纪律，违反党风廉政建设规定的现象还没有得到完全遏制，一些党员干部党性观念还不够强，勤政、廉政意识不足，铺张浪费、奢侈挥霍等歪风在个别部门、单位依然存在。在工作中，一些单位、部门及村对反腐倡谦廉工作认识不足，民主生活会、政务公开、村务公开，尤其是财务公开等制度没有健全，导致在群众当中造成不良的影响；
还有的党员干部，由于长期不参加党的生活，没有自觉地学习党的路线、方针、政策，缺乏政治纪律和组织纪律，还有的共产党员参与封建迷信活动等等。对此，我们必须高度重视，认真加以解决。
二、今后五年的工作
今后五年，全镇党风廉政建设和反腐败工作的指导思想和目标任务是：以邓小平理论和科学发展观重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神，围绕中心，服务大局，全面落实科学发展观，认真履行党章赋予的职责，切实维护党的纪律，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，稳步推进惩治和预防腐败体系建设，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，突出工作重点，突出工作特色，突出工作实效，为推动全镇经济发展，顺利实现镇第六次党代会提出的各项任务提供强有力的政治保证提供坚强有力的政治保证和纪律保证。
——弘扬时代精神。即改革创新、与时俱进的精神，在观念、思路、方式、内容、体制、机制、制度和管理等诸多方面实现创新，努力赢得主动权，确保全镇反腐倡廉建设向纵深推进。
——找准科学定位。反腐倡廉建设必须为实现党的十七大作出的各项重大决策和战略部署提供有力保证；
必须为全面贯彻落实科学发展观，促进和保障政令畅通提供有力保证；
必须为实现“镇强民富、和谐XX”提供有力保证。
——突出三个重点。充分认识反腐倡廉斗争的长期性、复杂性和艰巨性，深刻认识现阶段反腐败面临的形势和特点，牢固树立忧患意识和长期作战思想，坚持探索创新，努力形成拒腐防变教育长效机制、反腐倡廉制度体系和权力运行监控机制。
——推进五个融入。即抓住促进又好又快发展这个中心，融入经济建设，维护良好经济秩序；
抓住正确行使权力这个关键，融入政治建设，增强政治民主保障；
抓住加强思想道德教育这个基础，融入文化建设，巩固社会良好风尚；
抓住维护人民群众利益这个根本，融入社会建设，积极构建和谐社会；
抓住领导干部作风建设这个重点，融入党的建设，增强党的执政能力。
围绕上述工作目标，努力抓好四项工作：
一要继续深化监督检查机制，在维护党纪党规的严肃性上下功夫。坚持围绕中心，始终把服务、保障和促进发展作为重要任务，切实加强对科学发展观贯彻落实情况的监督检查，努力从思想、作风、纪律上保证科学发展观在我镇的全面落实。围绕全镇“十二五”规划，加强对新农村建设、转变经济增长方式、保护生态环境和构建和谐XX等重大政策和改革措施落实情况的监督检查。加大对有责不作为、无责乱作为的责任追究力度，切实解决一些机关和部门效率低下、遇事推诿等问题，在主动参与中实施全程监督，在全程监督中自觉融入经济社会发展之中。积极探索新时期、新形势下案件发生的原因、规律，增强查办案件工作的针对性和有效性。加强对党员干部的监督和管理，严禁工作日午间饮酒、酒后驾车，防止“节日病”；
加强对企业党员、农村党员、流动党员的监督和管理，防止赌博等扰乱社会秩序的行为发生。
二要继续加强反腐倡廉教育，在建设廉政勤政的软环境上下功夫。不断完善党风廉政建设宣传教育机制，把党风廉政教育纳入精神文明建设的宣传教育内容之中。努力找准一个支点——以廉政文化建设为先导，抓住一个结合——助推新农村建设，突出一个重点——强化干部廉政教育，编织一张网络——整合宣传教育资源，建立一套机制——强化宣教工作目标考核，通过唱廉政歌、读廉政书、上廉政课、看廉政片、演廉政戏、写廉政文、发廉政信、开廉政会、贴廉政画等形式，切实增强廉洁教育的针对性、实效性，创出党风廉政宣教工作特色。特别要把提高人文素质，树立社会主义荣辱观与廉政教育、思想教育、纪律教育、职业道德教育、家庭美德教育有机结合，通过多渠道、多途径、多手段、多层次、全方位的宣传教育，大力弘扬社会正气，营造廉荣贪耻的浓厚氛围。
三要继续规范廉洁自律要求，在塑造党员干部的新形象上下功夫。按照建设责任型政府、服务型政府、法治型政府、廉洁型政府的要求，不断优化党员干部从政行为，以良好的形象服务于民，取信于民，以加强权力公开透明运行为重点，以解决群众反映强烈的突出问题为着力点，不断深化和拓展行政监察工作的内容和领域。认真学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，加强对政府职能部门行使权力、履行职责和执法程序的监督检查，坚决纠正和查处有法不依、执法不严的行为。围绕群众关注的热点和难点问题，深入开展纠风专项治理工作。开展对食品药品安全、环境保护、土地征用、房屋拆迁、安全生产等方面损害群众利益的监督检查，维护社会公平正义，促进社会和谐稳定。拓展工程建设招投标监督领域，做到重点工程全程介入，一般工程重点介入，拟建工程提前介入。
四要继续强化廉政建设责任，在发挥基层堡垒的战斗力上下功夫。全镇基层党政组织要对职责范围内的党风廉政建设切实担负起全面领导责任，领导班子正职负总责。要抓好责任分解，强化检查考核，重视成果运用。要通过落实党风廉政建设责任制，进一步巩固和发展党政齐抓共管的工作局面。把农村基层党风廉政建设纳入社会主义新农村建设的总体规划，围绕建设社会主义新农村的目标任务，把实现好、维护好、发展好广大人民群众的根本利益作为出发点和落脚点，认真解决农村基层在党风政风方面存在的突出问题。大力宣传廉洁为公、执政为民的优秀农村基层干部，在全镇开展“为民、务实、清廉”主题实践活动，评选“十佳勤政廉政标兵”，表彰先进，弘扬正气。进一步发挥行政村纪监委作用，完善村情发布民主恳谈制度、重大事项村民公决制度，探索建立健全村级财务、村干部任期经济责任和村级重大工程综合审计制度，开展村级权力公开透明运行和农村基层党风廉政建设信息化平台的探索和实践。按照科学发展观的要求，健全农村基层干部政绩考核评价机制和激励机制。同时，要切实抓好全镇新农村建设的巡视督查工作，努力培养一支廉洁高效的农村基层干部队伍。
要适应新形势新任务的需要，大力加强纪检监察干部队伍建设，努力建设高素质干部队伍。全镇纪检监察干部要正确处理好纪检监察工作适应和谐社会建设与依靠和谐社会建设推进反腐倡廉的关系，进一步提高新形势下做好纪检监察工作的本领。要进一步规范工作程序，完善内部监督制约机制。要切实做到清正廉洁、敢于碰硬、刚正不阿，始终保持谦虚谨慎的作风和奋发有为的精神状态，自觉接受党组织和人民群众的监督，自觉维护良好形象，做“党的忠诚卫士”。
同志们，让我们在镇党委、政府和上级纪委的领导下，深入贯彻党的十七大精神，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，坚持以科学发展观统领纪检监察工作，与时俱进，开拓创新，深入推进全镇党风廉政建设和反腐败工作，为实现“镇强民富、和谐XX”作出新的更大的贡献。
【篇3】2022年区纪委向党代会工作报告
加强党风廉政建设 营造良好发展环境
为打造城乡一体化示范乡镇提供政治保障
——中共庞村镇第五次代表大会纪委工作报告
冯春太
（2011年4月13日）
各位代表、同志们：
现在，我代表中国共产党庞村镇纪律检查委员会，向大会报告工作，请予审议。
一、五年来的主要工作
五年来，在上级市纪委和镇党委的正确领导下，镇纪委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大精神，紧紧围绕经济建设这个中心，进一步强化落实党风廉政建设责任制，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加大从源头上预防和治理腐败力度，圆满完成了镇四次党代会提出的反腐倡廉目标，为庞村营造良好的反腐倡廉工作氛围、推进全镇经济健康发展、维护社会稳定作出了积极的贡献。
（一）党风廉政宣传教育工作进一步深化
五年来，镇纪委深入开展 “四大纪律、八项要求”、树立正确的“权力观、政绩观”等主题教育活动，认真抓好党政领导干部的廉洁自律，增强领导干部廉洁从政的自觉性。一是抓好党政领导干部的廉政学习，增强廉洁自律意识。镇纪委为此制定了详细的学习计划，经常组织党政班子成员开展政治学习，学习党的十七大关于加强党的作风建设的决定，学习上级廉政建设文件精神和党的有关廉政理论，组织观看反腐警示教育片。在学习的过程中，要求党政班子成员结合工作实际，写出学习心得体会，并用以指导自己的行动实践。二是抓好党政领导干部廉洁自律专题民主生活会的召开。镇纪委经常组织召开党政领导干部廉洁自律专题民主生活会，要求班子成员深入剖析，对照检查，及时整改，自觉接受党员、干部和群众监督。五年来，共召集党政领导干部及部门、站所负责人参加民主生活会共计12次，参加100余人次。通过召开领导干部民主生活会，班子成员之间互相沟通了感情，查摆了问题，对一些不良苗头及时敲响了警钟，增强了班子团结和领导干部廉洁自律的积极性和自觉性，做到了党政领导干部的自重、自省、自警、自励。三是加强对党员干部的针对性教育。利用党员集中学习、民主生活会、学习例会、党员干部大小会进行党的政治纪律教育，推进廉政文化进机关、家庭、学校、企业和农村，优化党员干部的从政环境，通过多层次、宽领域、立体式的宣传教育，进一步增强了党员干部的勤政廉政意识，提高了党员干部的拒腐防变能力。
（二）认真履职，积极抓好党风廉政建设
五年来，我们始终坚持“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的领导体制和工作机制，有力地推进了党风廉政建设。一是主动当好镇党委的参谋助手。根据上级纪委关于党风廉政建设和反腐败工作安排部署，结合镇情实际，深入开展调查研究，制定工作方案，并在镇党委的周密部署下，认真组织实施，做到了年初及时安排部署、平时认真督促落实、年底全面综合考核，确保了党风廉政建设工作落到实处、取得实效。二是认真抓好组织协调。坚持党风廉政工作联系会议制度，组织协调各部门充分发挥各自的职能优势，深入开展内容丰富、形式多样的党风廉政宣传教育活动。对重点项目建设和专项资金发放等工作，组织有关部门采取制定预案、事前教育、严格程序等措施，有效地保证了群众利益不受侵犯、党员干部不犯错误。三是全力抓好党风廉政建设责任制的落实。坚持把贯彻落实党风廉政建设责任制作为加强党风廉政建设和反腐败工作的“龙头”工程，以构建责任体系为核心，通过制定目标、明确责任、强化落实、严格考核、责任追究，建立了党委书记负总责、分管领导具体负责、党委成员结合分管工作齐抓共管的责任体系，形成了层层抓落实的良好格局。
(三)狠抓落实，不断深化反腐倡廉工作
加强领导干部廉洁自律工作。镇纪委认真落实廉政规定，通过健全制度，狠抓教育警示，开展了公务用车专项治理、领导干部个人重大事项报告、领导干部廉洁自律承诺、领导干部述职、述廉等活动，保证了我镇党员干部干实事和不出事。强化案件查处，严厉惩治腐败行为。镇纪委正确把握案件的信访、检查、审理三个环节，创新办案思路，强化办案手段，提高办案效率。一是深入学习宣传《信访条例》，建立信访联席会议制度，落实纪检信访接待制度，争取信访问题早发现、早介入、早处理。认真办理上级纪委批转举报件，坚持有件必查，提高信访案件处理质量。二是坚持自办案件。对党员干部存在的违纪问题或损害群众利益的违纪案件，一经发现及时处理，决不姑息。三是按照“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当，手续完备，程序合法”的要求，确保了案件质量和处分决定执行到位。五年来，镇纪委共立案查处党员干部违纪案件17人（次），处理群众信访举报案件56件(次)。
认真履行监察职能，引导镇村干部强化服务意识。镇纪委以建章立制为抓手，以镇党委全面推进“4+2”工作法为契机，制定了《庞村镇村务民主管理实施细则》，分别规定了村务民主决策办法、村务公开办法、村级财务管理办法、村务监督管理办法、民主评议村干部办法、责任追究等六个方面工作程序和制度。五年来，建立健全镇、村干部各项管理制度30余项。为确保这些制度有效贯彻落实，镇纪委制定了《村干部诫勉管理制度》、《责任追究办法》，建立了廉政谈话和诫勉谈话制度。对村级重要项目和涉及群众切身利益事务提前介入，提前预防，对“大错不犯，小错不断”的人予以诫勉。五年来，实行廉政谈话16人次，予以诫勉谈话4人次，有效地预防了违法违纪案件的发生，杜绝了腐败发生源头。
(四)坚持标本兼治，狠抓反腐倡廉教育
镇纪委坚持教育为本，加强反腐倡廉宣传教育。一是认真开展典型示范教育。组织机关干部、村干部学习沈浩、王瑛、杨岳等同志的先进事迹，宣传树立镇村干部廉政典型，充分发挥榜样的示范引导作用。二是扎实开展警示教育。组织机关干部和村干部观看警示教育片、图片展等，强化党员干部自我约束意识。三是大力推进廉政文化建设。认真开展廉政文化“五进”活动，促进廉政文化“进机关、进家庭、进学校、进企业、进农村”，发放宣传资料1000余册，参加活动人数达1万余人。
(五)民主评议基层站所，优化发展软环境
镇纪委始终把维护群众利益，确保政令畅通，作为工作重点和着力点，通过民主评议基层站所，公开征求党员干部和群众意见和建议，督促各单位、各部门落实领导责任制、岗位责任制、首问责任制、限时办结制，严肃查处部分单位和站所存在的作风漂浮、服务质量不高等问题，促进各站所依法行政，为群众办实事，办好事，群众满意度越来越高。
（六）信访工作扎实有效，及时化解和疏导各种矛盾
2006年以来，建立和完善了镇村两级信访网络，通过调整信访工作领导组织，加强机关制度建设，抓好廉政文化的宣传教育，开展信访知识业务培训等，将我镇的信访工作推向了一个新的台阶。在加强信访平台建设的同时，我镇不断推进制度建设，制定了《信访交办制度》、《党政领导班子接待日制度》，《回访制度》，《信访复议制度》等。通过制度完善，减少机关干部、站所干部和村干部在工作中存在的问题，并达到减少群众上访的目的，及时化解和疏导了各种矛盾。
五年来，我镇的党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了阶段性成效，但距离上级和全镇人民的期望还有差距，主要表现在：一是适应新形势下党风廉政建设和反腐败工作需要的新措施和新办法不多；
二是如何进一步从源头上预防和治理腐败研究探讨的不够深入，停留在制度层面东西多一些。在今年的工作中，我们将高度重视，认真解决。
二、今后五年工作的目标任务
(一)继续完善和深化惩防体系建设
围绕贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，注重发挥党委责任主体作用，建立班子成员“一岗双责”责任体系，形成反腐败的整体合力,推动党风廉政建设工作再上新台阶。全镇各级党组织和广大党员干部要深入学习党的十七大提出的关于新时期党风廉政建设和反腐败工作的重要论述和 “三个代表”重要思想，进一步提高认识，把党风廉政建设和反腐败斗争列入到党的组织建设、经济建设和社会发展的总体规划，与党的思想建设、组织建设结合起来，与改革开放、发展经济结合起来，与民主法制建设、精神文明建设结合起来。形成党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门及村各负其责的工作机制；
对领导干部要严格要求，严格管理，严格监督，督促他们以身作则，做廉洁自律的表率，督促他们抓好对分管部门和单位的党风廉政建设，促进全镇党风廉政建设工作的全面发展。
(二)深入开展廉政教育，筑牢拒腐防变思想道德防线
以先进典型为榜样，加强对广大党员干部的理想信念和从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪党规和国家法律法规教育。进一步推进廉政文化建设，营造“思廉、学廉、倡廉、促廉”的良好氛围，增强广大群众参与反腐的自觉性和主动性。深入开展反腐倡廉教育，把学党章与理想信念教育、从政道德教育和纪律教育结合起来，深入推进廉政文化建设，树立以廉为荣、以贪为耻的道德观念；
严格执行领导干部廉洁从政的各项规定；
加强基层党风廉政建设，健全机关干部监督机制，完善基层站所管理制度，强化村级组织民主监督，推行村级干部勤廉双述制度，加强村级集体财务规范化管理，完善民主理财、村帐乡管、财务审计等制度，加强农村集体资金、资产、资源的管理。
(三)围绕庞村经济跨越发展，狠抓机关纪律建设
围绕镇党委、政府重大决策的落实，强化监督检查，确保政令畅通，坚决查处不作为、乱作为行为，抓好干部作风和机关效能建设，优化发展环境。抓好党员、干部党风廉政教育。开好党员民主生活会，开展民主评议党员活动和举办廉政培训班，组织观看廉政警示教育片等形式，加强党员、干部的廉政宣传教育，打牢党员、干部拒腐防变的思想防线，从思想源头上根除党员、干部腐败土壤，增强干部廉洁意识和党员的党性观念，提高干部素质，纯洁党员队伍。
(四)坚持维护群众利益，切实纠正损害群众利益的不正之风
加大专项治理力度，深入开展民主评议基层站所活动，切实解决损害群众利益的突出问题，确保惠农政策和农村综合改革政策落到实处，督促各部门办好群众关注的难点、热点问题。认真贯彻执行党内监督条例，加强对领导干部个人重大事项报告、述职述廉、勤廉公示等制度执行情况的检查，加强对党员领导干部行使权力实施有效制约的监督；
积极推行党务公开；
认真落实党员权利保障条例，切实保障党员参与党内日常生活、维护自身权益、对党组织和其他党员进行监督等权利；
按照严格依法、全面真实、注重实效、及时便民和利于监督的原则，进一步扩大政务公开范围，规范公开内容，完善公开制度，增强公开实效；
积极扩大村务、政务公开规范化建设，全面推进学校、医院及各执纪执法单位的办事公开，加强监督检查，促进规范运作。
(五)加大案件查处力度，坚决惩治腐败现象
认真执行《庞村镇村务民主管理实施细则》，重点抓好党员干部在经济领域违纪案件查处工作。坚持有案必查，严肃查处贪污、行贿受贿、以权谋私、挪用公款、贪赃枉法和严重的失职渎职、徇私舞弊等各类案件，重视查办严重侵害群众利益的案件，严格办案程序，提高办案效率和质量。要加强信访举报工作，拓宽案件线索渠道，把依法依纪办案贯穿到立案、调查、审理、处分、执行等各环节中。进一步抓好信访举报工作，完善三级信访网络建设，坚持信访办理“三公开”，切实提高解决信访问题的能力，健全信访工作责任制，完善领导干部接访约访制度，及时化解矛盾，积极预防和妥善处理群体性事件，维护社会稳定。
（六）坚决打击党员和干部违纪行为
严禁共产党员、国家工作人员参与色情、赌博、吸毒、贩毒活动，参与者符合一条处理一条，决不手软。坚决反对和制止有令不行、有禁不止，拉山头，搞宗派，阳奉阴违，各行其是的行为，坚决反对在组织人事工作中搞任人唯亲、宗族主义的违纪行为，坚决反对那种事情不干、工作不做，专找干事、办事人缺点或不足，闹不团结，给工作带来损失的作风。对违反政治纪律，不管是什么人，都必须绳之以法。
（七）认真贯彻执行党的民主集中制，增进班子团结
事实证明，一个地区经济的发展与否，工作的顺利开展与否，关键在于这个地区的党政班子执行党的民主集中制如何，关键在于领导班子的团结问题。因此，党政机关、各部门、各村要高度认识这个问题，要推进决策民主化和科学化，让群众参政议政，建立健全议事制度和议事规则。
各位代表，镇五次党代会对今后五年的工作作了宏伟规划，明确了全镇未来五年的奋斗目标，这些奋斗目标的实现，要靠良好的政治环境，要靠广大党员干部的勤政廉政，要靠在座各位同志的身体力行和共同努力，让我们在镇党委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，全面贯彻党的路线、方针和政策，坚持从严治党方针，按照上级纪委和镇党委的要求，努力营造风清气正的发展环境，为全力打造洛阳市城乡一体化示范乡镇作出新的、更大的贡献！
【篇4】2022年区纪委向党代会工作报告
党代会纪委工作报告
党代会纪委工作报告惩防并举标本兼治推进全处的党风建设和反腐倡廉工作——中国共产党纪律检查
委员会向处党的第二次代表大会的工作报告××××××
2006年7月8日讨论稿各位代表
现在，我代表处纪委向处党的第二次代表大会作工作报告，请予审议。一、五年来全处纪检工作的基本情况
我处党的第一次代表大会以来，在上级纪检机关和处党委的领导下，范文先生，!全处纪检工作以三个代表重要思想为指导，依靠各级党组织、广大党员和职工群众，认真履行党章规定的各项职责，从加强管理、深化教育、完善制度、强化监督入手，深入推进党风建设和反腐倡廉工作，保证了全处各项工作的持续稳定发展。
一健全和完善监督约束机制，领导人员行为进一步规范
五年来，我处从改革、发展的实际出发，不断强化对领导人员的监督约束，健全和完善与我处企业改革发展相适应、与建立现代企业制度相配
套的监督约束机制，领导人员行为得到进一步规范。
一是在对领导人员选人用人的监督方面，建立和完善了推荐领导人员人选责任制度，领导人员年度考核和任期届满考核制度，领导人员任前公示和试用期制度；
二是在对领导人员遵守党内法规检查监督方面，修订完善了党风廉政建设责任制实施细则，建立了领导人员述廉制度，廉政谈话制度；
三是在对领导人员经营决策约束监督方面，建立了资金授权管理办法，大额度资金运作与重大项目决策登记备案和跟踪巡查制度，效能监察制度，经济责任及经营成果考核兑现审计制度；
四是在对领导人员民主监督方面，建立了职工代表巡视制度，厂务公开制度，职工代表大会民主评议领导人员制度等。
领导人员监督约束机制的完善和实施，进一步规范了对领导人员的教育、管理和监督，规范了领导人员的决策和管理行为，提高了全处领导人员的廉洁勤政意识和遵守纪律执行制度的自觉性。
二深化党风廉政教育，领导人员的自律意识进一步增强党风廉政教育是基础，是治本的有效方法。
五年来，我们始终坚持警钟长鸣、防范于先的原则，注重教育实效，运用各类教育载体，采取多种形式组织开展了党风廉政教育活动。一是加强政治理论教育。
通过办班辅导、上党课等方式，组织党员干部学政治、学理论，大力宣传党中央关于反腐倡廉的重要指示、重大决策和工作部署。
重点组织全处党员干部学习邓小平理论、三个代表重要思想，狠抓八个坚持、八个反对的落实，促进了党员干部政治理论素质的提高。
二是加强党纪政纪条规学习教育。
坚持每年一个主题，先后组织开展了学法规学党纪、艰苦奋斗廉洁从政、党纪政纪条规学习教育月等主题教育活动。
通过组织开展试卷笔答测试和现场知识竞赛等形式重点组织开展了《两个条例》、《三个代表实施纲要》的学习教育。
处属各单位根据我处的安排，结合本单位实际和工作特点，采取上党课、召开会议、办班和电化教育等灵活多样的方式进行学习。
并坚持理论联系实际、学以致用的学风，联系个人的思想、工作实际，学习领会条规内容，对照检查自己的言行，增强了按条规办事的自觉性。三是加强警示教育和案例教育，促使大家警钟长鸣。
通过采取实地参观沧州监狱等警示教育基地，观看《郑培民》、《任常霞》等先进事迹报告会和案例剖析《李真》等电教片，配发资料组织座谈等方式，适时开展正反典型教育，用正反两方面的典型警示教育了党员干部，取得了较好的效果。
四是采取多种形式深入开展了理想信念教育和权力观教育。综合处每次组织召开会议，处领导都把党风廉政教育作为一项重要内容，讲问题提要求，教育领导人员树立正确的人生观、价值观、权力观，正确行使好手中的权力，真正做到淡泊明志，克己自律，为职工群众掌好权、用好权。
增强了干部的勤政廉政意识。五是加强了作风教育。
结合本单位实际和不同时期的不同情况，在全处干部中开展了树立苦