下面是小编为大家整理的政绩观【完整版】,供大家参考。
政绩观
作为一名领导干部、 执政党党员和人民的公仆， 其政绩观毫无疑问应当是在为人民服务的过程中浓缩了的世界观、 人生观、 价值观和权力观。
那么， 怎样才能树立正确的政绩观呢？ 经过最近一段时间的学习和思考， 我认为主要应把握好以下几点：
一、 一切为民树政绩
一切为民， 是政绩的本质所在， 也是评价政绩的最高标准。
也就是说， 要紧紧围绕“三个代表” ， 践行执政为民、 司法为民。
共产党人为人民执政， 政绩自然是为民办事的成绩， 也只有为民办事， 才可能出政绩。
所以， 一定要做到权为民所用， 情为民所系， 利为民所谋； 要像温家宝总理在十届全国人大二次会议上的《报告》 中所讲的那样：
有权必有责， 用权受监督， 侵权要赔偿， 违法要追究。
那种“数字出官、 官出数字” ， 表面口口声声为民、 背地大搞权钱交易， 慷国家之慨、 送人民之情、 中饱私囊者， 诸如成克杰、 李嘉廷、 刘方仁之流， 实为人民所深恶痛绝！
树立政绩， 应当顺民意， 谋民利， 得民心。
只有与人民群众同呼吸、 共命运、 心连心，想群众之所急， 虑群众之所需， 干群众之所盼， 才能“为官一任， 造福一方” ， 建功立业。
因此， 一定要大力提倡争做有根基、 有分量的领导干部。
所谓有根基， 就是作为一名领导干部， 他的一次次被提拔、 受重用， 是靠一步一个脚印扎扎实实干上来的， 而不是靠阿谀奉承、 行贿受贿、 弄虚作假爬上来的； 所谓有分量， 就是作为一名领导干部， 他在那个地方、 单位在与不在不一样， 让上级组织感到最放心， 叫干部群众觉得离不开。
二、 出于公心求政绩
政绩是个人的， 更是事业的。
在集体领导原则下， 任何个人的作用毕竟是有限的。
虽然领导者个人的因素也很重要， 但如果不与组织的作用和班子整体联系在一起， 就不可能被肯定、 被认同。
谦虚谨慎、 不尚空谈、 不图虚名， 从来都是成功的基本经验。
因此， 应当时刻牢记立党为公、 执政为民、 司法为民的要求， 保持共产党人的本色， 切忌处处“我”字当先， 事事以个人利益为半径画圆。
一定要时时出于公心， 以民为天， 以公为上， 以廉为本， 以法为是。
唯有如此， 才能做出主观努力同客观绩效相统一的政绩， 才能得到人民的拥护和赞成， 也才能体现严谨细致、 雷厉风行的工作作风。
严谨细致， 就是认真筹划， 周密部署， 精雕细刻。
邓小平同志曾经指出， “我们的事业总是要求精雕细刻， 没有一样事业不是一点一滴的成绩积累起来的。
” 这句话， 深刻道出了 严谨细致做事的重要性。
作为领导干部， 做任何事情都不能粗枝大叶、 大而概之， 不能满足于“基本上” 、 “差不多” ， 而是要全神贯注， 专心致志， 精心不能将就， 细致不能粗放， 严谨不能疏漏， 一步一个脚印地从细微处把工作推向前进。
雷厉风行， 就是严如雷霆， 快如迅风。
对于已经确定的大政方针， 既定目标， 各项任务的贯彻落实， 必须坚决迅速， 不折不扣。
事实证明， 凡是雷厉风行的领导干部， 必定是一个精神振奋， 昂扬向上， 开拓进取， 求真务实， 能够打开工作局面的领导干部。
凡是疲疲沓沓、 拖拖拉拉的领导干部， 必定是一个缺少自信， 精神萎靡， 无意进取的领导干部。
因此， 雷厉风行不仅是一种工作态度， 更是一种修养素质， 一种风采和风气。
尤其中青年同
志在走上领导岗位后， 更应当给人们带来一股新风， 做事严厉果断， 干脆利落， 把各项工作搞得更有活力， 更有成效。
三、 加强团结出政绩
江泽民同志曾经指出， 团结出凝聚力， 出战斗力， 出新的生产力。
团结对领导班子而言尤为重要。
一个地区， 一个部门， 一个单位， 领导班子团结， 干部和群众才容易团结， 才能形成合力， 心往一处想， 劲往一处使。
领导干部不团结， 势必内耗不断， 人心浮散， 影响各项工作的开展。
一个班子团结与否， “一把手” 是关键。
“一把手” 应以团结为生命、 为力量， 做团结作为一名领导干部、 执政党党员和人民的公仆， 其政绩观毫无疑问应当是在为人民服务的过程中浓缩了的世界观、 人生观、 价值观和权力观。
那么， 怎样才能树立正确的政绩观呢？ 经过最近一段时间的学习和思考， 我认为主要应把握好以下几点：
一、 一切为民树政绩
一切为民， 是政绩的本质所在， 也是评价政绩的最高标准。
也就是说， 要紧紧围绕“三个代表” ， 践行执政为民、 司法为民。
共产党人为人民执政， 政绩自然是为民办事的成绩， 也只有为民办事， 才可能出政绩。
所以， 一定要做到权为民所用， 情为民所系， 利为民所谋； 要像温家宝总理在十届全国人大二次会议上的《报告》 中所讲的那样：
有权必有责， 用权受监督， 侵权要赔偿， 违法要追究。
那种“数字出官、 官出数字” ， 表面口口声声为民、 背地大搞权钱交易， 慷国家之慨、 送人民之情、 中饱私囊者， 诸如成克杰、 李嘉廷、 刘方仁之流， 实为人民所深恶痛绝！
树立政绩， 应当顺民意， 谋民利， 得民心。
只有与人民群众同呼吸、 共命运、 心连心，想群众之所急， 虑群众之所需， 干群众之所盼， 才能“为官一任， 造福一方” ， 建功立业。
因此， 一定要大力提倡争做有根基、 有分量的领导干部。
所谓有根基， 就是作为一名领导干部， 他的一次次被提拔、 受重用， 是靠一步一个脚印扎扎实实干上来的， 而不是靠阿谀奉承、 行贿受贿、 弄虚作假爬上来的； 所谓有分量， 就是作为一名领导干部， 他在那个地方、 单位在与不在不一样， 让上级组织感到最放心， 叫干部群众觉得离不开。
二、 出于公心求政绩
政绩是个人的， 更是事业的。
在集体领导原则下， 任何个人的作用毕竟是有限的。
虽然领导者个人的因素也很重要， 但如果不与组织的作用和班子整体联系在一起， 就不可能被肯定、 被认同。
谦虚谨慎、 不尚空谈、 不图虚名， 从来都是成功的基本经验。
因此， 应当时刻牢记立党为公、 执政为民、 司法为民的要求， 保持共产党人的本色， 切忌处处“我”字当先， 事事以个人利益为半径画圆。
一定要时时出于公心， 以民为天， 以公为上， 以廉为本， 以法为是。
唯有如此， 才能做出主观努力同客观绩效相统一的政绩， 才能得到人民的拥护和赞成， 也才能体现严谨细致、 雷厉风行的工作作风。
严谨细致， 就是认真筹划， 周密部署， 精雕细刻。
邓小平同志曾经指出， “我们的事业总是要求精雕细刻， 没有一样事业不是一点一滴的成绩积累起来的。
” 这句话， 深刻道出了 严谨细致做事的重要性。
作为领导干部， 做任何事情都不能粗枝大叶、 大而概之， 不能
满足于“基本上” 、 “差不多” ， 而是要全神贯注， 专心致志， 精心不能将就， 细致不能粗放， 严谨不能疏漏， 一步一个脚印地从细微处把工作推向前进。
雷厉风行， 就是严如雷霆， 快如迅风。
对于已经确定的大政方针， 既定目标， 各项任务的贯彻落实， 必须坚决迅速， 不折不扣。
事实证明， 凡是雷厉风行的领导干部， 必定是一个精神振奋， 昂扬向上， 开拓进取， 求真务实， 能够打开工作局面的领导干部。
凡是疲疲沓沓、 拖拖拉拉的领导干部， 必定是一个缺少自信， 精神萎靡， 无意进取的领导干部。
因此， 雷厉风行不仅是一种工作态度， 更是一种修养素质， 一种风采和风气。
尤其中青年同志在走上领导岗位后， 更应当给人们带来一股新风， 做事严厉果断， 干脆利落， 把各项工作搞得更有活力， 更有成效。
三、 加强团结出政绩
江泽民同志曾经指出， 团结出凝聚力， 出战斗力， 出新的生产力。
团结对领导班子而言尤为重要。
一个地区， 一个部门， 一个单位， 领导班子团结， 干部和群众才容易团结， 才能形成合力， 心往一处想， 劲往一处使。
领导干部不团结， 势必内耗不断， 人心浮散， 影响各项工作的开展。
一个班子团结与否， “一把手” 是关键。
“一把手” 应以团结为生命、 为力量， 做团结口溜：
“指鹿为马者上司爱， 溜须拍马者提得快， 单枪匹马者常挨整， 当牛做马者苦海深。
” 现实生活中此类现象并不鲜见， 由此导致跑官要官之风甚行， 买官卖官现象蔓延，党风政风不见好转， 广大群众怨声载道。
当然， 随着以胡锦涛为总书记的党中央提出并推行“正确的政绩观” ， 可以相信， 这一顽疾终会逐渐被治愈。
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