下面是小编为大家整理的基层工会选举办法,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
基层工会选举办法4篇
【篇1】基层工会选举办法
工会第一届委员会选举办法
（草案）
一、根据《中国工会章程》，工会第一届委员会由工会（职工）代表大会选举产生。选举工作由中心党总支领导，工会筹备组组织。
二、工会第一届委员会组成人员7 名。按委员实行差额选举的要求，提名委员候选人8 名，差额人数为1名。
三、工会第一届委员会委员候选人建议名单，由各科室推荐和自荐，经同级党组织和上级工会审查同意，提交大会进行选举。
四、本次选举，由工会（职工）代表第三次代表大会采用无记名投票方式进行。候选人名单按姓氏笔画为序排列。
五、大会选举时，参加选举的代表人数必须超过应到会
代表的三分之二，方可进行选举；
收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效；
收回的选票多于发出的选票，选举无效，必须重新进行选举。
六、代表对选票上的候选人，可表示同意、不同意或弃
权。同意的，在该候选人名字上方的符号空格内画“√”；
不同意的，在该候选人名字上方的符号空格内画“×”；
弃权的，对候选人不画任何符号。不同意的，可另选他人；
弃权的不能另选他人，如另选他人，则该另选人无效；
如另选他人，在选票上的姓名空格内写上另选人姓名，在该候选人名字上方的符号空格内画“√”。另选人的姓名要按规范汉字书写，字迹辨认不清的，不作统计。
每张选票所选举的人数（含另选他人）要等于或少于应选人数为有效票，超过应选人数的为废票。对选票上的同一候选人，如果既画不同意标记，又画了弃权标记，将按不同意票统计。
七、选举时，候选人得到的同意票超过应到会代表的半
数方能当选。如果得到的同意票超过应到会代表半数的候选人多于应选名额，按同意票多少依次取足应选名额；
如果得到的同意票超过应到会代表半数的候选人少于应选名额时，由工会筹备组提请大会同意，不足名额可以暂时空缺；
如果最后两人或两人以上得同意票相等时，以不同意票少的当选；
不同意票相等时，经中心党总支和筹备组研究，提出增加或减少委员名额的意见，提请大会表决。
八、大会选举设监票人1名，监票人人选由工会筹备组
从会员（代表）中提出，经党总支审议，提交大会通过，已提名作为委员候选人的，不得担任监票人。监票人在工会筹备组的领导下，对发票、投票、验票、计票工作进行监督。选举会场共设1个票箱，不得委托他人投票。
九、投票前，由监票人打开票箱，请代表当场验证；
投票结束后，当场打开票箱，取出选票，监票人将实际投票张数向大会报告。
一十、计票完毕，由监票人向大会书面报告计票结果和当
选结果。宣布计票结果和当选结果时，名单按姓氏笔画为序排列。
一十一、本选举办法的未尽事宜，授权工会筹备组研究处
理。
一十二、本选举办法，经工会委员会第三次会员（代表）大会通过后生效。
【篇2】基层工会选举办法
工会第一次会员大会（代表大会）选举办法（草案）
（20 年月 日 第一次会员大会通过）
一、根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定，结合本次会议选举实际，制定本选举办法。
二、本次选举工作由会议筹备领导小组主持。
三、 工会第一次会员大会选举 工会第一届委员会委员 名，有候选人 名，实行等额选举；
选举 工会第一届经费审查委员会委员 名，有候选人 名，实行等额选举；
选举 工会第一届女职工委员会委员 名，有候选人 名，实行等额选举。其中 工会第一届女职工委员会委员由参加会议的女职工选举。
四、 工会 “三个委员会”的候选人，由单位会员民主推荐，党组织研究决定并报楚雄市总工会党组批准后，提交 工会第一次会员大会选举产生。
五、选举必须有全体工会会员的过半数出席，方能进行选举。选举采用无记名投票方式进行，大会选举设3张选票，即 工会第一届委员会委员选票、 工会第一届经费审查委员会委员选票、 工会第一届女职工委员会委员选票各一张。选票由会议筹备领导小组统一制作，选票以候选人姓名笔画顺序排列。
六、填写选票时，会员对确定的候选人可以投赞成票、不赞成票、弃权票。对候选人投赞成票的，在其姓名后的符号栏内划“○”；
投不赞成票的划“×”；
投弃权票的不划任何符号；
如另选他人，在候选人姓名栏空格内写上另选人的姓名，并在其姓名后的符号栏内划“○”。
每张选票上的赞成人数，等于或少于应选名额的为有效票，多于应选名额的为无效票。每张选票，全部符号和字迹模糊，无法辨认的，全部无效；
部分模糊，可以辨认的部分为有效，无法辨认的部分为无效。
七、选举设总监票人1名，监票人2名。总监票人、监票人由会议筹备领导小组在不是候选人的代表中提名，提交全体会议通过。对发票、投票、清票、计票工作的全过程进行监督。
选举工作人员由会议筹备领导小组确定，在总监票人、监票人的监督下进行工作。
八、选举会场设1个票箱，选举开始前，由总监票人、监票人向代表开箱示检。
九、选举开始前，由选举工作人员清点实到会会员人数，报总监票人，由总监票人向大会报告实到会会员人数，由会议主持人宣布是否能进行选举。可以进行选举时，由选举工作人员按实到会会员人数分发选票。
十、投票顺序为：总监票人、监票人、在主席台就坐的会员、其他会员，依次投票。
十一、投票结束后，由总监票人、监票人和选举工作人员当众开箱清点选票，由总监票人向大会报告清点选票情况，由会议主持人宣布选举是否有效。收回的选票数等于或少于发出的选票数，选举有效；
多于发出的选票数，选举无效，应重新进行选举。
十二、候选人获得参会会员过半数的赞成票，始得当选。
获得参会会员过半数赞成票的候选人人数多于应选名额时，以得赞成票多的当取。如遇赞成票数相等不能确定当选人时，应当就票数相等的候选人再次投票，以得赞成票多的当选。
获得参会会员过半数赞成票的当选人人数少于应选名额时，不足的名额由会议筹备领导小组在没有当选的候选人中按得赞成票多少的顺序确定候选人，另行选举。另行选举仍未达到应选名额时，不足的名额本次会议不再选举。
十三、计票完毕，由总监票人、监票人向大会主席团和大会报告选举计票结果，由大会主持人根据本办法宣布当选人名单。
十四、本办法未尽事宜，由会议筹备领导小组《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定作出决定。
十五、本选举办法经 工会第一次会员大会通过后实施。
二0 年 月
【篇3】基层工会选举办法
1. 关于召开xx工会第x届会员代表大会的请示
关于召开××工会第×届会员代表大会的 请示
XXX工会：
×××公司第×届职工（会员）代表大会于 XXXX 年 XX 月 XX 日召开，至今即将满五年（或三年）。根据 《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和《工会基层组织选举工作条例》的规定， 经××工会委员会研究，拟定于 20××年×月×日在 XXX 公司召开××工会第× 届会员代表大会，进行换届改选工作。现将有关事项请示如下：
一、大会的主要议程
1.审议并通过××工会第×届委员会的工作报告；
2.审议并通过××工会第×届委员会的财务工作报告；
3.审议并通过××工会第×届经费审查委员会的工作报告；
4.选举××工会第×届委员会、 经费审查委员以及女职工委 员。
三、代表名额、代表结构、代表条件和代表产生办法：
××（单位名称）现有职工××人，发展会员××人，其中女会员× ×人。××（单位名称）现有职工××人，会员××人，其中女会员× ×人。××（单位名称）现有职工××人，会员××人，其中女会员× ×人。
以上合计职工××人，会员××人，其中女会员× ×人。
参会代表情况：
1.代表名额。
根据全国总工会有关规定，××工会会员代表大会代表拟定 为××人。
2.会员代表结构。
根据全国总工会的有关规定和我单位的实际，代表结构拟 定为：一线职工占×%左右，中层干部占×%左右，高管占×%左右。其中，××（单位名称）××人，××（单位名称）××人，会员××人，××（单位名称）××人。女职工、劳模（先进工作者） 代表占适当比例。
3.会员代表条件。
（略）
4.代表产生办法。
会员代表以各公司工会小组 为单位，由会员民主选举产生。代表候选人要充分酝酿，选举采用无记名投票方式，直接进行差额选举。
四、工会委员会委员名额、委员条件和委员产生办法
1.委员名额。
根据《工会基层组织选举工作条例》的规定，××工会第× 届委员会拟由××人组成。
2.委员条件。
（略）
3.委员产生办法。
根据全国总工会的有关规定和我单位的实际，工会委员会委员候选人名额实行统一分配到委员候 选人所在单位工会小组。即经过集体讨论后，工会小组 提出候选人推荐名单，报××工会。，代表结构拟定为：一线职工占×%左右，中层干部占×%左右，高管占×%左右。其中，××（单位名称）××人，××（单位名称）××人，会员××人，××（单位名称）××人。女职工、劳模（先进工作者） 代表占适当比例。分配××工会第×届委员会实行直接差额选举的办法进行选举， 即 提名××人，选举××人，差额比例为×%。
候选人名单如下：
三、本届工会委员会、经审委员会及女职工委员会的组成和 选举办法 （一）本届工会委员会拟设工会委员 XX 名，实行差额选举，候选人 XX 名，差额 XX 名。工会主席和副主席在当选 委员中等额选举产生。
（二）本届经审委员会拟设委员 XX 名，实行等额选举 产生，候选人 XX 名。经审主任在当选委员中等额选举产生。
（三）本届女职工委员会拟设委员 XX 名，实行等额选 举产生，候选人 XX 名。女职委主任在当选委员中等额选举 产生。
四、在充分听取会员单位意见的基础上酝酿推荐，经上级工 会和党委研究同意，推荐提名委员候选人名单如下：
（一）XXX、XXX、XXX、XXX 等 XX 位同志为第 XX 届工 会委员会委员候选人。其中 XXX 为主席候选人、XXX 为常务 副主席候选人、XXX 为副主席候选人；
（二）XXX、XXX、XXX 等 XX 位同志为经审委员会委员候 选人，其中 XXX 为经审委员会主任候选人。
（三）XXX、XXX、XXX 等 XX 位同志为女职工委员会委员 候选人，其中 XXX 为女职委主任候选人。
四、本届工会任期为 年。
妥否，请批示。
附件：委员候选人简历
现提出×××、×××、× ××、×××名同志为工会委员会委员候选人，实行等额选举。×××同志为工 会主席候选人。
×××公司第×届经费审查委员会，拟由名同志组成。现提出×××、×× ×、×××名同志为工会经费审查委员会候选人，实行等额选举。×××同志为 经审委员会主任候选人。
×××公司第×届女职工委员会， 拟由名同志组成。
现提出×××、 ×××、 ×××名同志为工会女职工委员会委员候选人，实行等额选举。×××为女职工 委员会主任候选人。
附：第×届工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会候选人情况
五、主席、经费审查委员、女工委员的名额及产生办法
××工会第×届委员会拟设主席 1 人，经费审查委员1 人，女工委员 1 人。主席、经费审查委员、女工委员分别 由××工会第×届委员会第一次全体会议差额选举产生。
经费审查委 员的条件是：认真贯彻党的路线、方针和政策；
具有一定的财 务和审计知识，懂得财经政策；
坚持原则，秉公办事，廉洁自 律。
七、会期及其他事项 大会会期为 半天。
大会开幕式将邀请党政领导和上一级工会领导出席并讲 话。
以上请示妥否，请批示。
附：工会委员会主席、委员，经审会主任以及女工委员、委员候选人基本情况一览 表。
××工会 20××年×月×日
附：
工会委员会主席、副主席、委员，经审会主任、副主任、委员 以及女工委主任、副主任、委员候选人基本情况一览表
项目 姓名 人选 主席 候选人 副主席 候选人 委员 候选人 经审会主任 候选人 经审会 副主任 经审会委员 候选人 候选人 女工委主任 候选人 女工委 副主任 女工委委员 候选人 候选人 性别 民族 年月 程度 面貌 及职务 出生 文化 政治 工作部门 备注
【篇4】基层工会选举办法
工会选举办法,基层工会选举办法
《工会选举办法,基层工会选举办法》这里给大家。工会选举办法
××工会第一届委员会选举办法
一、根据《中国工会章程》和全总《关于地方工会和基层工会召开代表大会及组成工会委员会、经费审查委员会的若干规定》，结合本单位实际，制定本办法。
二、工会第一届委员会选举产生：
1.工会第一届委员会委员5名。
2.工会第一届经费审查委员会主任1名。
3.工会第一届女职工委员会主任1名。
三、××工会第一届委员会委员实行差额选举，设正式候选人6人，选举5人，差额1人；
××工会第一届经费审查委员会委员由工会委员会推荐，主任由工会委员举手表决；
××工会第一届女职工委员会主任由工会委员会推荐，工会委员举手表决。
四、××工会第一届委员会委员、经费审查委员会委员、主任及女职工委员会主任候选人建议名单自下而上，反复协商，推荐产生，由××工会筹备组向会员大会建议，经会员大会审议通过后进行选举。
五、选举时，参加选举的会员必须超过应到会员数的三分之二。
六、选举大会设选举工作人员5名，负责监票、计票和唱票。选举工作人员名单由工会筹备组推荐，经大会表决通过。被提名的候选人不得担任监票人。
七、××工会第一届委员会委员选举采用无记名投票方式。
八、因病、因事缺席的会员不参加投票，不能委托投票。大会不设流动票箱。
九、会员对选票上的候选人，可以投赞成票，可以投不赞成票或弃权，也可以另选他人。精品如赞成，在候选人上方的空格内画一个“○”，不赞成的，在候选人姓名上方的空格内画一个“×”，弃权的，不画任何符号。
十、投票结束后，收回的选票张数等于或少于发出的选票数，选举有效；
多余发出的选票数，选举无效，应重新进行投票选举。
十一、候选人得票数超过应到会的半数方得当选。获得过半数选票的候选人人数超过应选人数时，以得票多的当选。如最后几名候选人得票数相等不能确定当选人时，对票数相等的候选人重新投票，以得票数多者当选。获得过半数选票的候选人人数少于应选人数时，不足的人数可在没有当选的候选人中再行选举，或者由工会筹备组作出减少委员名额的建议，提交大会表决通过。
十二、计票结束后，由监票人向大会宣布计票结果，由大会主持人按姓氏笔划为序向大会宣布选举结果。
十三、本办法由××工会第一次会员大会通过后施行。