下面是小编为大家整理的2023年国有企业党建引领工作经验材料（2023年）,供大家参考。
一、创新举措
（一）“党建+学习教育”筑牢红色堡垒。公司积极创新学习理念、学习内容、学习形式和手段，着力打造“线上+线下”两个平台阵地，切实把学习成果转化为工作举措和实际成效。打造“线上学习交流阵地”，利用微信群在线上开展“三会一课”，使党内组织生活和党课等按主题、按需求、按时效随时随地开展。打造“线下党员活动阵地”，全面推进党支部标准化规范化建设，从班子建设、队伍建设、阵地建设、活动组织、制度建设等方面，建立完善规章制度。
（二）“党建+管理提优”驱动红色引擎。按照“打基础、创品牌、扩规模”发展思路，结合工作实际，以“为群众办实事、为企业增实效”为目标，努力推动党建工作与生产经营深度融合、同频共振。积极推进融创物业、餐饮、咖啡等运营板块系列商标注册和QESFH体系五标认证体系工作，加强公司标准化建设，在行业内打出好口碑，塑造大品牌。积极开展劳动技能大赛，引导员工在比、学、赶、帮、超的浓厚竞赛氛围中，搭建各业务团队相互交流、相互学习、提高技艺的平台。
（三）“党建+先锋引领”领航红色旗帜。注重发挥党员示范引领作用，全面推行“党员安全责任区”工作机制，制定《融创公司党员安全责任区创建实施方案》，公司党员通过“亮身份、亮承诺、亮行动，保安全、保质量、促发展”，擦亮“党员身边无隐患，党员身边无事故”金字招牌，引领业务部门，共同促进公司“党建+安全”工作的深度融合。
二、作用成效
（一）党建引领保障高质量发展的成效更加明显。通过开展“创融星”党建品牌活动，构建“5+2”党建品牌体系，使公司的发展定位更加精准，战略布局更加全面，公司安全、服务、品质提升等举措更加有力，高质量发展成效更加突出。今年1月，*振兴（高新）双创基地装饰装修工程项目荣获中国建筑装饰行业最高荣誉奖项－-“中国建筑工程装饰奖”，这是该项目工程继获得“中国商业空间类金奖”国奖后，斩获的又一殊荣。
（二）党建引领保障高质量发展体制机制更加完善。通过进一步完善优化公司治理、行政管理、业务经营等八大类别制度体系，进一步夯实内部管理规范化、执行流程图表化、公司管理信息化成效，构建起健全完善的体制机制，为公司高质量发展保驾护航。今年1月，公司成功荣获“2022年度月牙湖社区企业同行暖心合作伙伴单位”称号。
（三）党建引领保障高质量发展动力更加强劲。优化选人用人管理机制，常态化开展“我为群众办实事”实践活动和慰问帮扶工作，使公司党员干部队伍在综合素质和专业技能方面得到全面提升，成功打造人才成长“快车道”。近年来，公司工会先后荣获“2021、2022年度先进基层工会组织”、2022年度“喜迎二十大 奋进新征程”职工劳动和技能竞赛安全生产奖等殊荣，公司原创歌曲《振兴之路》在XX省总工会“中国梦·劳动美——奋进新时代”XX省职工合唱比赛片区赛及决赛中获得银奖。
（四）党建引领保障高质量发展的环境更加优化。将全面从严治党与从严治企相融合，营造强烈的干事氛围，引领员工把心思集中到想干事、会干事、干成事上来，公司各部门凝聚力、向心力显著增强，工作质效明显提升。近年来，公司成功荣获“2021、2022年度党风廉政建设工作先进集体”“最美志愿服务单位”等荣誉称号，今年公司党支部书记代表集团公司参加省国资委举办的“国企心向党，书记讲党课”比赛获得第三名，并由省委组织部推荐至共产党网，进行了全国展播。
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