篇一：基本党建提质实施方案
龙源期刊网http://www.qikan.com.cn基层党建如何提质增效
作者：王偞婷
来源：《人民论坛》2019年第11期
近年来，我国城镇化发展十分迅速，在城乡融合趋势下，社会基层治理涌现出了许多新的矛盾和难题，新的变化与挑战正考验着基层党建的能力和水平。因而如何使基层党建更生动、更亲民、更高效，成为了基层党建所要思考的重大问题。做好基层党建，关键要做到本领高强、贴近群众，要以完善的服务与新颖的形式，使基层党建更具情感性、技术性和时代性，只有如此，才能使基层党建在社会治理中发挥出应有的作用。
勤学苦练，增强学习本领，努力提升服务水平。新时代的大幕已经拉开，新的任务、要求与挑战接踵而至，基层党员干部能力与水平的高低，直接关系到基层党建与基层服务的质量。在社会的急速变革之下，基层党务政务更加繁杂，解决新的问题和新的矛盾并没有现成的经验可供参考，这意味着基层党员干部必须要增强学习意识，养成长期为自我“充电”的良好习惯。加强理论学习、崇尚知识积累，发展生动活泼的基层党建，必须要形成生动活泼的学习热潮。为避免遭遇“本领恐慌”，出现“能力短板”，基层党员干部必须要通过学习夯实理论基础，强化实践能力，坚持依靠学习丰富自我、生动党建实践。
“干”字当头，增强实干本领，形成基层党组织的实干之风。“实干兴邦”是中华民族优秀传统文化的精华思想，做好基层党建，要求基层党员干部要传承实干精神，坚持“甩开膀子干”、鼓足干劲干。多年来，在基层党员队伍中涌现出许多优秀的实干典范，如生命最后一天仍坚守岗位的党员兰辉，立志改变村貌、促进农民增收的基层干部马宝祥，埋头苦干的“蓝领工匠”张黎明，带领群众脱贫致富、发展农村教育的优秀干部段爱平，等等。这些扎根基层、注重实干的党员干部是全体党员的实干榜样。他们的事迹充分表明，群众生活好不好，关键在于党员干不干。当前，为避免基层党组织弱化、虚化和边缘化，必须以实干为前提，加强基层党建创新。要引导基层党员干部事事在前、坚持做实事、解决实际问题。在基层服务中，既要“雷厉风行”，也要“久久为功”，从而在平凡的基层工作中将自己磨练成一名受人民爱戴的贴心人、实干家。
廉洁奉公，增强自律本领，持之以恒正风肃纪。基层党员干部服务在一线，是党驻派到群众中间的倾听者与服务者，传递着党的声音，践行着党的宗旨，代表着党的形象。大量事实表明，群众对党的形象定位往往来自于身边党员干部的一言一行。因此，基层党建要想更生动，让群众更满意，必须要扫清“污浊”，净化“生态”，营造风清气正的党组织环境。要重点针对群众最痛恨、最反感的作风不正、言行失范、渎职失职等现象加以整治，基层党员干部应严格遵循党的章程纪律与国家法律法规办事，持之以恒地将作风建设开展到底，使基层党组织成为群众信得过的组织，让权力始终运行在阳光之下。
篇二：基本党建提质实施方案
红十字会“党建提质”实施方案范本提质增效实施方案
课堂教学是教师完成其“传道”、“授业”、“解惑”任务的主要场所，是学生完成学业，发展智力，丰富情感，形成高尚审美情操的主要阵地。早在___多年前，捷克教育家夸美纽斯就指出：“寻求并找出一种教学方法，使教师可以少教，但是学生可以多学。”这种以“少教”达到“多学”的愿望，是历代教育工作者孜孜以求的目标，这种目标的追求实际上就是我们今天所说的教学效率。
一、有效备课，是高课堂教学效率的前提。
常言道。“凡事预则立，不预则废”，“有备而来”，方能“胸有成竹”。对于教师而言，你备好了课，不一定能上好课，但是你要想上好课，却必须要备好课。于是，备好课自然而然成了上好课的前提。
1、认真研读课程标准、教参、教材。为了能备好课，我努力做到细读课文，对课文内容了然于胸。课后的思考题我也仔细阅读，了解了每道题的设计意图。在此基础上再确定每一节课的教学目标、重难点和教法学法。我严格要求自己每一节课都这样备课，我发现有准备的“仗”打得更有意思，我也从中获得了自信。
2、精心设计教学环节。备讲，备导。要想上课的效果好，教师的只言片语就都要精心推敲，所以从课前的导入语，课中的过渡语，到点拨学生回答的导语，再到课后的总结语，我都进行了精心设计，力求为上课的重点服务，力求为引导学生服务。备问，问题的设计也要精心考虑，教师设计的问题要突出教学的重点，凸显单元训练重点，要少而精，要做到牵一发而动全身。备作业，现在的作业要求有拓展有延伸，这样学生才会有所提高。所以，每次备课，我都要广泛查找资料，精心设计练习和作业，做到既减轻学生负担，又达到训练、巩固、提高的目的。
3、备学生。学生是上课的主体，因此要了解学生的朗读水平，理解能力，提出问题和探究问题的能力，才能适时调控，恰当引导。我班的学生提出有价值的问题能力较差，主动提问的动力不足，抓重点句子理解的能力差，因此我在这些方面会特意做好引导的准备。
二、有效提问，是高课堂教学效率的关键。
提问是触发学生思维的引言，是激发学生觉悟的契机，是教学检测的手段。提问的质量制约着教学进程能否推进，决定着教学效果的好坏。要运用好提问，应当注意这样几点：
1、提问要有计划性。一堂课要提问几个问题，对于所提问题的切入角度都要进行精心的构思。先问什么，后问什么，教师要胸有成竹，精心策划。提问要由表及里，由浅入深，步步深入。教师思路明晰，也对学生思维起着潜在的导向作用。
2、提问要有启发性。提问要促进学生思考，要减少或避免走过场的应答式提问--简单地问“对不对”、“好不好”这种应答式的提问，思维的含量很少，表面热闹，价值不大，而这样的提问在教师实际课堂教学中大有存在。
3、提问要难易适度。提问要根据学生的实际水平，不可过浅，以免走过场；又不可过难，以防学生茫然失措，产生畏难情绪。教师应把大的、难的问题分解为一个个具体的小问题，以减小每次提问的难度，减小提问之间的坡度，让学生“跳一跳，够得着”。
三、指导学法，是高课堂教学效率的保障。
“授人以鱼，不若授人以渔”，指导学生学习方法，使学生成为学习的主人，对于提高课堂教学效率是十分重要的。
1、指导学生预习的方法。著名教育家叶圣陶先生说：“一篇精读教材放在眼前，只要想到这是一个凭借，要用来养成学生阅读书籍的好习惯，就自然非教他们预习不可。”从平时语文的教学中观察，我们不难发现有些学生的预习积极性不高，效果不佳，影响了课堂教学效果。一部分学生在课上只是被动地接受教师的讲解，没有深入思考，回答问题不全面、不深刻。分析其原因：学生没有掌握有效的预习自学的方法，学习的自主性、主体性没能充分的发挥。这样一来，学生自身蕴含的丰富的潜在能力没能得到充分发挥，禁锢了学生思维发展和智力开发。因此，指导学生科学地预习，掌握预习方法，迫在眉睫。要具体教学中，我教学生从以___面进行预习，效果显著。
（1）明确目的。开始时给学生布置预习的范围，帮助学生找到重点、难点，以后逐步给学生布置预习提纲。心理学研究证明：带问题读一遍比不带问题读五遍效果要高。让学生带着问题读就得边读边思考，从书上找答案，这种学习主动积极，效果当然高了。
（2）鼓励质疑问难，学做预习笔记。学生预习时，除了抄写课文的重点词句外，还应鼓励学生大胆质疑，并把弄不懂的问题记下来，为上课时弄懂这些问题做好思想准备。
（3）教给“圈、点、批、注”的预习方法。培养学生的自学能力，就是要让学生学会“站在书上看书”，首先要学会对书圈、点、批、注，把看了书的感想、想到的问题批、注在书上。
2、指导学生听课方法。听好课是学生获得新知识、发展智力的中心环节。一个学生学习成绩的好与坏，很大程度上取决于在课堂上听懂多少，当堂消化多少。听懂的多，消化的多，课后做起作业来时间用得少，心情也轻松，既可以腾出时间把各门功课学得更深更广，又有利于发展兴趣爱好，参加各种课外活动，得到全面发展。
3、指导复习方法。根据艾宾浩斯遗忘曲线，遗忘具有先快后慢的特点。这就要指导学生及时复习，到后来可间隔一定时间再复习，间隔时间随复习次数的变化越来越长。学习方法一旦被学生掌握，课堂教学效率就必将极大提高。
四、及时反思，是高课堂教学效率的保证。
教学反思是教师以自己的教学活动过程和课堂教学实践作为思考对象而进行全面、深入、冷静的思考和总结，对自己在教学活动过程和课堂教学实践中所作出的行为决策以及由此产生的结果进行审视和分析的过程。本人认为，每堂课后，及时认真的进行课堂反思，总结得失，是一种不断地优化课堂教学，提高课堂教学效果的很好办法。
课堂教学看无定法，实际上是有一定的规则可循，只要深究新课改的理念，不断探索与研究，不断反思与总结，总能寻觅到适合当前教学实际的潜在规律，促进课堂教学的改革，提高课堂教学的效率。
总之，要提高课堂教学效率，绝非一日之功，我们只不过是在摸索中不断前进，在前进中不断摸索，希望能走出一条活且实，快且优的教学之路。
提质增效实施方案
当前升学竞争激烈，校门口各类辅导班如雨后春笋般兴起的，孩子的生活除却“巫山”还是云，过重的负担使学生不仅体力难支，更给他们的心理压上了思想包袱。于是，“提质增效”的呼声一次又一次响起。可我们不难发现教师的自身素质不高，家庭的教育观念落后，学生自身等诸多原因使得素质教育和减负“难以上青天”。因此提高教学质量，进行有效教学成了我们每位教师不懈的追求。
一、教学目标能着眼于每个学生的发展。
做任何事情，没有明确的目标，必然导致节奏松散，效率低下，甚至会“南辕北辙”。我们看到很多名师的课堂，学生课堂发言积极，参与面广、兴趣十足。是因为他们有明确的目标意识。特级教师于永正扎扎实实语文课的背后，是他研读文本后所定的简约教学目标--好好读，好好写。读到什么程度，写成什么标准，老师均一示范。（范本）在如此的简单教学中我们看到了语文大师的不简单。我们要从学生角度，选择恰当的教学内容，制定相应的教学目标。教学目标乃是教学的出发点和归宿。
二、课堂教学能___全体学生的参与。
刚踏上教学之路，我更多的是___教学方法，先怎么教，再怎么样。不断调整教学方法与策略，忽略了对学生的___。随着对新课程的深入学习，逐渐从教___到学生的学。变“带着知识走向学生”为“带着学生走向知识”。开展课堂教学时，我们应该___全体学生的积极参与和有效参与。学生从情感上愿意不愿意参与教学，可以说是有效课堂必备的前提条件。
现在我明白。一位教师，哪怕他的学术水平并不高，只要他善于激发学生、调动学生，使学生能够在原有的基础上有所进步，他就是一位优秀教师。一堂课，哪怕教学设计并不___，绝大多数学生能够参与到教学活动之中，倾听、观察、思考、交流并有所得，这就应该算是优质有效的一堂课。
三、作业设计能为学生学习推波助澜。
作业是学生学习活动中不可缺少的一个环节。在课堂中要留给学生一定写的时间，在课外作业的设计上要想方设法让作业远离“偏题、怪题、机械重复抄写”的怪圈，科学合理设计有效的作业。
1.力求使作业的目的明确，让学生明了做作业的价值；使作业的内容丰富，让学生在完成的过程中增长见识、提高能力。变要学生做，为学生要做，这样的作业就不再是一种负担。
2.使作业的形式多样，给学生耳目一新的感觉，根据不同的年级、不同的课文内容，将听、说、读、写融于游戏、调查、制作、表演之中，做到内容联系实际，并有一定的趣味性，让作业具有吸引力。最大限度地调动学生完成的积极性。
3.作业的反馈一定要及时，假如学生的作业出现了偏差，教师要宽容学生学习中的错误，在评语中中肯地指出改正的方向，使学生明了自己该如何努力。
总而言之，“提质增效”的关键是教师，核心是课堂教学，还需多方共筑教育合力。
篇三：基本党建提质实施方案
关于实施全镇基层党建
“整村推进、整镇提升”行动方案
根据“全面进步、全面过硬”的工作要求，为切实提高“基层基础建设年”活动实效，全面提升我镇基层党建工作水平，结合我镇实际，决定实施XX镇基层党建工作“整村推进、整镇提升”行动，具体如下。
一、目标任务
按照“整体推进、分类指导、规范提高”的思路，从20XX年开始，以村党组织为重点、非公企业等两新组织为突破点，用两年时间在全镇范围全面开展党建提质工作，通过建立党建工作推进新机制，实现XX镇党建规范化、标准化、示范化，夯实基层党组织和基层政权建设基础。
二、具体举措
（一）广覆盖。根据XX市农村基层党建“村村建强”考评要点（附件1）、XX市20XX年村党组织书记抓基层党建工作考评要点（附件2）和XX镇村党总支党建基础提升工作项目清单（附件3）要求，规范和完善党建的活动场所、公开栏、台账资料和展示汇报等方面内容。继续推进共产党员户亮牌，做好破损修复和规范挂牌等工作。完善落实镇党员干部联村、村党员干部联自然片、自然片普通党员联群众户的“三联”制度，推进走亲
连心常态化。
（二）强对标。各村党组织要在编制和签订XX镇各行政村党总支基层党建工作目标责任书的基础上，根据农村基层党建“27条”抓好落实，同时细化党建责任，排出20XX年度重点工作安排，并实行月对标、季巡查、年述职。各两新组织要根据两新党建“10条”对标落实要求，扎实开展以两新党建覆盖、检修、规范、示范为主要内容的两新党建规范提升行动，提高两新党建规范化水平，打造两新党建示范群。同时，每季度抽1-2个村、企业开展党建工作巡视活动（巡视要点参照市里党建互查内容，详见附件4），镇分管领导、各村（企）党组织有关负责人参加，进行“麻雀”解剖，全面检查党建工作，找准短板，补齐短板。
（三）抓重点。一是加强班子能力水平提升。1.全面落实好干部标准，从严贯彻《干部任用条例》，参照《加强“三好”建设》、《干部选拔任用“五个办法”》等相关文件，大力选拔使用敢担当、有作为、过得硬、打胜仗的“狮子型”干部。2.不断推进年轻干部培养，正确处理结构性要求和能力素质要求的关系，进一步配强领导班子、优化班子结构，大力打造好班长、好班子、好梯队的“三好”队伍。3.采取专家上课、实地观摩、座谈交流的形式，组织村班子经常交流当前工作情况、存在困难问题以及下步工作计划，帮助提高村干部服务农村、服务群众的综合素质。
二是加强党员队伍教育管理。统一将组织生活日活动时间调整至每月23日，根据20XX年党员组织生活日参考自选菜单（附件5），认真做好党员组织生活日和先锋指数考评工作，严格考评标准，明确加减分项，做到公开透明，半年考评一次，并及时录入XX锋领考评网。注重流动党员学习，倡议广大党员关注XXXX公众微信号，开展网上学习工作。认真开展党组织星级评定，突出软弱涣散党组织的整改。做好入党积极分子动态管理，落实发展党员制度，规范党员发展程序。同时，稳妥推进不合格党员处置工作。三是加强服务提升队伍合力。积极开展各类党员志愿服务和微心愿征集认领活动，及时走访慰问困难党员、老党员和困难群众。不断探索长效服务机制，通过广泛开展党员政策宣传、卫生保洁、家电维修等便民服务和助学、助医、帮困等结对活动，切实发挥党员先锋模范作用，以传递正能量来推进社会风气不断提升。
（四）树亮点。按照“精耕细作100周、达标提升100%”的目标要求，20XX年选择3个村为“村村建强”达标村，以“党建氛围浓、工作制度全、班子合力强、党员进出严、组织生活定、锋领作用显、阵地建设好”等方面为要点，推进基层党建；选择1个村为“村村建强”示范村，以“村庄形象美、堡垒指数高、头雁口碑佳、亮点特色明、辐射带动强等”方面为重点，打造特色品牌；同时打造基层党建“整片建强”金三角示范片。20XX
年确定其余3个村为“村村建强”达标村，另从20XX年的“村村建强”达标村中选择成效明显的村作为“村村建强”示范村，力争至20XX年年底完成达标100%，示范30%以上，建成一个“整片建强”示范片，实现“整镇推进”基层党建工作新格局。
（五）重保障。落实村级组织运转经费、村干部报酬、退职村干部补贴、村党组织书记和主任任职激励金、党员活动和基层党员教育培训等资金保障，不断推进组织建设。
三、工作要求
1、严明责任。各党组织要把“整村推进，整镇提升”行动摆到突出位置来抓。各党组织书记要认真履行“第一责任人”职责；各党群负责人要积极主动抓好各项工作任务的落实；党组织其他成员要强化配合，群策群力推进工作。联村干部要承担起“督导员”责任，全程跟踪、督促指导所联系村的推进情况。
2、狠抓落实。各党组织要认真学习“整村推进，整镇提升”行动的各项内容，一项一项抓落实，确保规定要求、规定动作做到位。要结合各单位、各部门、各区域的实际，统筹推进，努力培树一批叫得响、过得硬，既体现时代风采，又富有特色的党建品牌。要牢固树立党建引领意识，努力以中心工作、重点工作的推进带动党建水平的整体提升。
3、严格奖惩。镇组织办要认真落实“月抽查、季巡查、年考评”机制，确保工作有序推进。年底将对各党组织进行星级评
定，并对星级实行动态管理，推动创建工作常态化、长效化。加强结果运用，对五星级党组织进行通报表彰，对三星级以下的，镇党委将对相关党组织书记进行诫勉谈话或问责。
附件:
1、XX市农村基层党建“村村建强”考评要点
2、XX市20XX年村党组织书记抓基层党建工作考评要点（六有两满意）
3、XX镇村党总支党建基础提升工作项目清单
4、XX镇基层党建工作巡视要点
5、“党员组织生活日”参考菜单
附件1XX市农村基层党建“村村建强”考评要点
项目
序号
分类指标
工作标准
在村入口道路、主要沿线道路、广场等醒目位置，通过墙绘、标语、广告牌、电子屏等形式展示党建工作；在党务公开栏及时公布党员发展、党费收缴、先锋指数考评等内容。
认真落实党建责任制，张贴基层党建工作项目流程图，设立村干部亮相台和去向牌，严格执行工作纪律。村党组织下属“前哨支部”运行规范。党风廉政建设好，村务决策、“三务”公开等制度健全，无重大党员违法违纪案件。
班子成员团结协作，精神面貌好。通过每月村务联席会议、每周班子碰头会议等形式加强交流沟通，平时注重谈心谈话，定期召开专题组织生活会开展批评与自我批评。重视村级后备干部物色培养，动态保持2人常量。
严格落实发展党员“八项制度”，村党组织半年研究一次发展党员工作，确保党员发展质量。抓好党员“先锋指数”考评和民主评议，稳妥有序处置不合格党员。
坚持每月23日开展“党员组织生活日”活动，做到有计划、有内容、有记录、有公布，确保活动出成效。落实专人定期联系流动党员，定期走访看望困难党员、老党员。
通过党员活动场所实行党员集中亮牌、亮承诺，每户党员家庭户、经营户统一亮牌，推行党员联户、环境卫生党员责任区包干等制度，开展“微心愿”征集和认领活动等形式，发挥全体党员在联系服务群众、推动村级发展等方面的示范引领1党建氛围浓
2工作制度全
3达
标
项
4班子合力强
党员进出严
5组织生活定
6锋领作用显
作用。
村级组织办公场所、便民服务中心、党员活动场所等建设达到规范化要求，远程教育设施齐全，记录完整。
村内环境卫生清洁美、管理有序整齐美、庭院布局协调美、生态保护绿化美、文明和睦民风美。
党组织战斗堡垒作用明显，凝聚力、战斗力强，村党组织在星级考评中被定为四星级及以上党组织。
村党组织书记“三带”作用明显，在群众中威信高、口碑好，获得过市“三十佳”或市级以上综合荣誉，在全市具有一定知名度。
抓党建工作重点突出、亮点明显，探索实施1项以上符合本地实际、成效比较明显的党建特色工作。
党建工作在一定区域内处于领先地位，对周边各村党组织辐射带动作用明显。
各项工作得到群众和上级党委肯定，获得XX市先进基层党组织、XX市文明村、XX市全面小康村等XX市级及以上综合性荣誉。
行政村发展成果、村党组织书记先进事迹、“党建引领、治村理事”有关典型做法等得到XX市级以上新闻媒体宣传报道。村内设立专门的党建长廊、党建村情展示厅，全面展示工作成果。
712示
范
项
阵地建设好
村庄形象美
堡垒指数高
3头雁口碑佳
451品
牌
项
亮点特色明
辐射带动强
先进荣誉多
2宣传展示好
备注：社区党建工作参照以上标准考评。
附件220XX年度村党组织书记抓基层党建工作
考
评
要
点
（六有两满意）
考评项目
具体要求
有意识
有合力
强化党建本职意识，统筹谋划全年党建工作，重点抓好“两学一做”学习教育。
坚持村党组织书记带头，严格执行民主集中制原则，提升村级班子凝聚力、战斗力。
坚持每月23日“党员组织生活日”制度，积极创新活动方式载体，提高党员学习教育实效。
因村制宜落实“党建+”理念，探索实行或总结有活力
有特色
提炼1项以上工作成效明显的党建特色项目①。
有机制
有阵地
两满意
村级组织运行机制顺畅，“小板凳”群众工作法、村务决策“五议两公开”等执行规范到位。
优化基层组织设置，推进“前哨支部”建设，有效发挥党员责任区活动点等阵地作用。
党群干群关系密切，群众对村党组织和党组织书记满意度均达80%以上。
备注：①坚持“党建引领”，运用系统思维抓党建，具体围绕“党建+发展”、“+治理”、“+生态”、“+文化”、“+公益”等，选择其中1至2项进行重点探索与实践。
附件3：
XX镇村党总支党建基础提升工作项目清单
工作内容
一、活动
有关要求及参考做法
1.标识牌：村部对外只挂党组织、村委员会、村监会、股份经济合作社4块牌子。办公场所、便民服务中心、文化礼堂等要正常开放，对外备注
场所
挂服务标识牌。民兵连（武装部）、人民调解委员会在工作场所保留挂牌，其他不再挂牌。
2.国旗：有条件的村在办公、服务场所竖立旗杆，悬挂标准国旗。
3.办公室：合理设置，可一室多用；根据分工班子成员岗位责任上墙。一线历练同志要有专门办公场所（办公桌）。
4.会议室：张贴相关制度、相关宣传画或标语。
5.党员活动室：悬挂或张贴党旗、党员形象照、入党誓词、党员权利义务、“三会一课”制度、民主评议制度、党员教育管理和发展制度等。
6.书记办公室：张贴党组织主要职责，书记责任清单。
7.宣传标语：根据实际在过道、走廊张贴党建竖幅小标语，如党建、廉政、文明村、新农村建设等方面内容。
1.村基本情况、党组织基本情况
2.村班子成员及工作人员公示：照片、姓名、职务、分管工作等。
3.学习宣传栏：贴党员组织生活日活动计划表、党员“十条红线”规
二、公开栏
定、千名好支书宣传资料、党员活动照片等。
4.公告栏：村干部值班表、年度工作目标及计划、先锋指数考评公开、分片包户情况表、发展党员、党费收缴等。
5.近期重大事项决议或其他需要即时公示的内容。
6.按规定需要公布的村务、财务等其他事项。
三、1.《党支部活动记录本》（党员组织生活日活动记录本）
台账
资料
2.《远教播放记录本》、党费收缴台账
3.“分片包户、走亲连心”方案、走访记录、意见汇总和处理结果等。
4.党员先锋指数考评资料。半年一次考评，将党员个人自评表、互评表、组织测评表、汇总表等原始资料，统一存放在档案袋内。汇总表需公示一份，留档一份。
5.党员发展和党员组织关系集中排摸工作台账。
6.主题活动或专项工作台账。
1.村级活动场所及周边环境整洁有序，“三多”问题清理到位，公开
四、展示
汇报
栏规范整洁。
2.电教室设备可使用，能播放远程教育片。
3.准备一份本村基层党建专题汇报材料。4.村党组织书记能作全面的工作介绍和汇报。
附件4：
XX镇基层党建工作巡视要点
村（社区）名称
基层党组织星级评定情况
下属党支部是否按照“党建进组”理念设置
村级干部队伍建设情况
村级党组织成员数
兼任村（社）委会成员数
后备干部人数
年度内班子成员出现党风廉政建设问题
年度民主评议满意率
是否有力执行上级党组织决议
在重大事项、突发事件中是否处置得当
是否建立值班制度
是否落实“分片包户、走亲连心”活动要求
具体情况
今年以来，镇村（社区）干部共走访群众户，收集意见建议
项，其中解决项，做好解释工作项，待处理项。
党员发展和教育管理情况
20XX年来重大事项办理办结公开件数
党员发展程序是否规范
近3年发展新党员数
入党积极分子人数
近3年违纪违法党员数
先锋指数考评是否规范
锋领考评网系统是否按要求操作
是否组建党员志愿者队伍
民主集中制落实情况
党务公开情况
是否规范设立公开栏
阳光村务系统中党务公开是否按要求输入及更新
20XX年来重大事项民主决策件数
日常管理制度执行情况
（打“√”）
规范
较规范
欠规范
“党员组织生活日”活动开展情况
教育活动点数
活动规范的活动较规范的活动欠规范的平均出勤率
党员是否集中亮身份
党员家庭户数
党员作用发挥情况
已亮牌户数
建立各类党员服务团队数
关心关爱困难群众情况
结对帮扶数
去年来征集“微心愿”数
服务阵地建设情况
“寻找身边的感动”活动开展情况
是否建今年来开立帮扶展服务场是否推出是否专题基金
身边感动次
学习讨论
人物
村级办是否设立远教站点已公和服便民、党是否经常完务场所群服务中使用
成面积
心
数
特色做法
附件5：
XX镇基层党组织“党员组织生活日”参考菜单
序号
11121314151617112参
考
菜
单
支部书记上党课
老党员讲党史
寻找身边的感动
先进人物、优秀党员事迹报告会或学习会
民主生活会、专题组织生活会
专家讲座
党的理论知识、重要会议精神和最新政策等学习活动
党员过“政治生日”、“重温入党誓词”活动
党性大讨论等座谈交流活动
演讲比赛、知识竞赛、技能比武等竞技活动
收看远程电教片
党支部和党员公开承诺、报告评议活动
党支部年度、季度活动计划酝酿会
重点工作、重大事项和重要决议通报、质询、征求意见
发展党员相关工作
“四日联动”相关情况
到其他先进村实地观摩、经验交流等
党费收缴情况通报
结对帮扶、走访慰问困难群体、走村入户等活动
爱心募捐、义务劳动、政策宣传、法律援助、创业就业、治安维稳等各种形式的便民服务活动
注：各基层党组织可参考以上菜单，结合单位和行业实际，针对党员的需求，自行设计符合本单位本行业特色的党员组织生活日菜单。
篇四：基本党建提质实施方案
中共XX市委办公室文件
X办发〔2018〕X号
XXX办公室关于印发
《XX市“基层党建巩固年”实施方案》
的通知
各县（市、区）党委、XX经开区（高新区）、市委各部委、市级国家机关各委办局、各人民团体党组（党委、总支、支部）：
《XX市“基层党建巩固年”实施方案》已经市委同意，现印发给你们，请结合实际认真抓好落实。
中共XX市委办公室
2018年4月X日
中共XX市委办公室
2018年4月X日印发
XX市“基层党建巩固年”实施方案
为巩固和深化拓展我市各领域“基层党建推进年”“基层党建提升年”工作成果，持续抓基层打基础，着力提高基层党建工作质量和水平，按照省州党委对2018年实施“基层党建巩固年”的部署要求，结合我市实际，制定如下实施方案。
一、总体思路
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神，以党章为根本遵循，牢牢把握坚持党要管党、全面从严治党这个指导方针，全面落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为总抓手，结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持“统筹谋划、分类实施，无的要有、有的要强”的思路，以提升组织力为重点，突出政治功能，严密党的组织体系和组织制度，严肃党内政治生活，严格党员教育管理，严明党建工作责任，大力弘扬“跨越发展、争创一流；比学赶超、奋勇争先”精神和“钉钉子”精神、“工匠”精神、“愚公移山”精神，提振和彰显“不要等、主动干、积极办”的精气神，在标准化建设、精准化管理、系统化推进上下功夫，巩固各领域党的基层组织建设成果，着力补短板、扬优势，重考核、强问责，抓两头、全覆盖，成常态、上台阶，进一步提高基层党建质量和整体水平，推动全市基层党建全面进步、全面过硬，不断展现新时代基层党建新气象新作为，开创全
面从严治党新局面，为全市决战脱贫攻坚、决胜全面小康、建设“中国彝乡·滇中翡翠”新征程提供坚强的政治和组织保证。
二、主要任务
（一）以政治建设为统领，教育党员干部学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，把讲政治的要求贯穿于全面从严治党全过程、践行到基层党建各方面
1.深入学习宣传贯彻党的十九大精神。把学习宣传贯彻党的十九大精神，作为当前和今后一段时期全市上下最重大、最迫切的政治任务，教育引导广大党员干部用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，牢固树立“四个意识”、切实增强“四个自信”，真正把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神落到实处。要把学习党的十九大精神列入各级党委（党组）中心组学习计划，列入各级党校教育培训必学课程。组织和引导广大党员干部认真研读党的十九大报告、《党章》，准确领会思想精髓、核心要义，统一思想，凝聚力量。坚持理论联系实际，把处理重大政治问题、解决经济社会发展难题等作为检验理论学习成效的重要标准，引导广大党员干部自觉运用马克思主义立场观点方法指导实践、推动工作。充分利用各种宣传形式和手段，在全市深入宣传党的十九大精神，把党的十九大精神讲清楚、讲明白，让广大党员干部听得懂、能领会、可落实，让党的十九大精神在XX市落地生根。
2.扎实抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育。严格按照中央部署要求，以县处级以上领导干部为重点，在全市开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。推动各级领导干部在联系思想实际、改造主观世界、结合岗位职责、指导推进工作上悟初心、守初心、践初心，加强长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设，拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”，教育引导广大党员干部切实增强“四个意识”，严格遵守政治纪律和政治规矩，贯彻落实党的基本理论、基本路线、基本方略，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署，坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，引领全市人民群众心向党、听党话、跟党走、感党恩。
3.深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要内容。要结合实际开办党员群众教育培训讲习所、“XXXX”夜校。建立宣讲队伍，通过“百名讲师上讲台、千堂党课进基层、万名党员进党校”等形式，广泛运用微党课、故事党课、“双语”党课等方式，推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神进企业、进农村、进机关、进校园、进社区、进网络，在全市各领域、各条战线、各个行业持续兴起学习贯彻热潮。坚持学做改结合，以党支部为基本单位，落实“三会一课”制度，把学习尊崇贯彻维护党章作为党员干部经常性学习内容、教育培训必备课程、日常管理监督根本标尺、民主生活会和组织生活会重要内容，推动各级党组织和党员认真学习党章、严格遵守党章。及时提醒、坚决纠正党员干部党章意识不强、不按党章办事的情形；组织好《习近平谈治国理政》第一、二卷的学习使用，教育引导广大党员、干部学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想科学体系、精神实质、实践要求，大力弘扬理论联系实际的优良学风，着力增强“八种本领”，激发干事创业的积极性、主动性、创造性。
4.认真实施党建文化创建工程。依托XX市革命老区建设“一圈一廊”，推进新一轮“XX党建示范圈”建设，突出打造XX党建示范圈、XX党建示范圈和XX党建示范圈。建设“XX红色文化走廊”，依托“一山（XX爱国主义教育基地）一馆（市国家一级综合档案馆）一校（市委党校）一址（XX支部遗址）一镇（XX镇）六园（XX烈士陵园、XX烈士陵园、XX烈士陵园、XX军烈士陵园、XX烈士陵园、XX烈士陵园）”，打造示范党性教育基地，深入挖掘革命史资料、充实红色资源，把红色文化与干部党性教育相结合，为全市党员干部党性教育培训提供重要的爱国主义教育阵地。成立开放式“党建文库”，联办“XX大讲堂”，编印下发《XX市红色文化读本》，强化理论辐射，突出党史教育，开展党性锻
炼，教育引导党员干部知史爱党、知史爱国、知史爱乡，把传承红色基因作为全市当代共产党人的历史担当。
（二）以提升组织力为重点，突出政治功能，全面巩固提高各领域基层党建工作质量和整体水平
1.围绕乡村振兴，推动农村党建全面升级。开展“XX先锋村（社区）”评选活动，以促乡村振兴为重点，按照实施乡村振兴战略“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总要求，强化农村基层党组织领导核心地位，对农村其他各类组织实施有效领导，推动农村基层党建全面升级。加强农业农村干部的培养、配备、使用，深入开展“一亮五带”主题实践活动，实施农村“领头雁”培养工程，着力抓好村（社区）重点后备干部选拔培养工作，每个村（社区）从初中以上、35岁以下人员中至少培养2至3名后备干部，每个村民小组至少有1名后备干部。在乡镇开展“青年党支部”建设，将后备干部、优秀青年农民党员纳入青年党支部，乡镇党委书记和分管副书记担任支部书记、组织委员，由乡镇进行直接培养。着力改善乡镇干部职工基本工作生活条件，造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍；探索建立健全自治、法治、德治相结合的乡村治理体系，制定出台《实施乡村振兴战略乡村治理专项规划（2018—2022年）》，健全村务监督制度，加强村级民主管理和监督实施；深入开展“村霸”问题专项治理、庸懒滑贪“四类村官”整治、扫黑除恶专项斗争；全面实行村党组织书记市级备案制度，推动实现
整市提升、整乡推进、百村示范、千组晋位。
2.立足开放融合，提高城市党建整体效应。坚持全覆盖、一体化、强根本、开放式理念，以助力打造共建共治共享的社会治理格局为着力点，以推动城市基层党建系统建设和整体建设为目标，调整优化社区职能和机构设置，推动社区党组织赋权扩能减负，围绕构建“一城两轴多点”城市基层党建新格局，健全市、乡镇、社区党组织联动体系，完成城南、城北工委机构设置，由城南、城北工委牵头，XX、XX两个中心城镇精准发力，认真抓实活动载体，全覆盖、一体化推动推动传统社区党建与驻区单位党建、新兴领域党建有效融合，有效推动城市社区党建、单位党建、行业党建互联互动、共驻共建、资源共享。以城市党建为引领，协调推进园区、商务楼宇、商圈市场、居民小区党建，构建上下联动、条块结合的区域化整体效应。培育城市基层党建示范社区，建强城市基层党建骨干队伍，着力推进城市基层党建工作规范和制度建设。
3.聚焦作风转变，推动机关党建作表率。机关党组织必须旗帜鲜明讲政治、抓党建，在基层党建上当先锋、走前头、作表率。推动党员领导干部带头落实党建工作领导责任，带头落实双重组织生活、讲党课、民主评议党员等基本制度。突出作用发挥，紧紧围绕服务中心、建设队伍，发挥协助和监督作用，抓实“双联系一共建双推进”制度，着力解决机关党建与中心工作结合不紧密的问题。按照“四责三抓一整治”
的机关党建思路，明确四项主体责任：机关自身党建、农村党建挂联帮扶、城市党建共驻共建、党建带群建，抓实三项重点建设：党支部规范化建设、作风建设、党风廉政建设，开展一项整治：机关党建“灯下黑”专项整治，发挥好机关党组织前引后推的“火车头”作用。创新组织活动，丰富学习载体，抓严抓实机关党员学习教育，着力解决一些机关在党员、干部队伍政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设方面存在的“灯下黑”问题，进一步巩固整治成果，提高机关效能，推动机关党建全面提升。
4.压实党建责任，全面深化国有企业党建工作。深入贯彻落实全国、全省、全州国有企业党建工作会议精神，以深化国企国资改革为目标，压实党建责任，强化督促检查和跟踪问效，充分发挥国有企业党组织把方向、管大局、保落实的领导作用。持续推进党的工作进章程、党的领导融入公司治理各环节等重点任务落实。着力推动全面从严治党向基层企业党组织延伸，充分发挥党组织战斗堡垒作用。探索推进国有控股混合所有制企业党建。
5.突出主攻方向，深化拓展事业单位党建工作。以教育、卫生行业为重点，推进学校、医院党建工作。中小学校党建要健全党建领导体制和工作机制，理顺党组织隶属关系，加强德育和思想政治工作，推进师德师风建设，全面开展“XX红烛·育人先锋”创建活动，把各类中小学校党组织建设成“政治引领强、立德树人好，堡垒作用强、改革发展好，党员队
伍强、教书育人好，制度保障强、党纪校风好，党建作用强、办学治校好”的“五强五好”党组织。卫生系统要突出行业特点，强化党组织政治功能，着力加强党对医疗卫生工作的领导，有效发挥公立医院党组织的领导作用。
6.抓住工作重点，推进“两新”组织党建提质增效。以巩固提升为基础，进一步优化组织设置，调整理顺党组织隶属关系，推动“联合建”向“单独建”转变，“大联合”向“小联合”转变，提升功能型党组织管理规范、活动规范、制度规范化水平，巩固集中组建成果，提升党的组织和工作覆盖质量。以园区党建为龙头，健全工作机构，理顺管理体制，明晰隶属关系，强化园区主抓非公有制企业党建的主责主业意识，发挥园区党组织服务企业发展的作用，推动企业党组织切实加强党建工作，积极争创园区党建示范点。以行业党建为重点，发挥市属部门行业党（工）委牵引作用，坚持条块联动，压实主体责任，统筹推进社会组织行业党建工作。制定加强园区党的建设工作实施意见，注重发挥乡镇、村和社区对小微企业和城乡社区社会组织的兜底管理作用。积极探索推进互联网企业党建工作，统筹抓好党建带群团建设工作。
（三）以创新创优为动力，创造性地抓推进落实、抓创新落实，巩固深化基层党组织战斗堡垒，激发基层组织的生机活力
1.全面推进党支部达标创建。按照省州党委统一部署要求，全面开展党支部规范化建设达标创建工作，将党支部建
设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。制定下发《XX市开展党支部规范化建设达标创建实施办法》，为各领域抓实党支部建设提供方向和遵循。各级党组织按照“一年典型引领作示范、两年全面规范强基础、三年巩固深化见成效”的思路，原则上按照2018年30%左右，2019年50%左右，2020年20%左右，力争用三年时间，围绕健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、落实基本制度、强化基本保障，推动全市党支部建设全面规范达标。坚持抓两头带中间，持续整顿软弱涣散基层党组织，扩大先进支部增量、提升中间支部水平、整顿后进支部，整体提升各领域党支部规范化、标准化水平。
2.发挥党组织优势抓党建促脱贫。各级党组织要紧扣抓党建促脱贫攻坚这一抓手，充分发挥党组织的政治优势、组织优势和群众工作优势，推动抓党建促脱贫攻坚工作取得更大成效。要从严压实抓党建促脱贫攻坚政治责任，认真落实州委《关于加强抓党建促脱贫攻坚工作的意见》及我市任务分解方案，持续实施好“XX脱贫先锋行动”，树立脱贫攻坚工作中涌现出来的先进基层党组织和优秀共产党员模范，总结好的经验做法，宣传先进典型事例，发挥示范引领作用。加强脱贫攻坚一线力量，开展分析研判，配强贫困乡村领导班子，选拔懂农业、爱农村、爱农民的“三农”干部充实到乡镇领导班子。持续广泛动员和凝聚社会各方力量参与脱贫攻
坚，千方百计整合专项扶贫、行业扶贫、社会扶贫等多方工作力量，统筹好贫困乡村基层干部、驻村扶贫工作队员、第一书记、大学生村官、扶贫志愿者等脱贫攻坚队伍，“握指成拳”集中用力、精准发力。把产业基地、龙头企业、合作组织等各类经济组织和社会组织凝聚在村党组织周围，形成以村党组织为核心的“一核多元”精准扶贫组织体系。
3.严密党的基层组织体系。克服组织体系不完善不健全导致的党的建设缺失和“小马拉大车”现象，坚持应建尽建，对符合组建党组织条件的，推进党的组织覆盖；对暂不具备组建条件的，推进党的工作覆盖，把党的组织有效嵌入各类社会基层组织，党的工作有效覆盖社会各类群体。按照有利于加强党的领导，有利于开展党的组织生活，有利于党员教育管理监督，有利于密切联系群众的原则，探索创新党组织设置方式，加强党组织动态管理，做到哪里有群众哪里就有党的工作，哪里有党员哪里就有党的组织，哪里有党的组织哪里就有党组织作用的充分发挥。合理划分和设置党小组，切实发挥党小组作用。
4.严肃党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，把党的组织生活作为查找和解决问题的重要途径，作为锻炼党性、提高思想觉悟的熔炉，严格执行“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等党的组织生活基本制度，用好批评和自我批评这个武器，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，坚决防止表面化、形式化、娱乐化、庸俗化倾向。严格执行党组织按期换届制度。
5.创新党组织活动方式。积极推进党组织活动方式、活动载体、工作机制创新，健全开展党组织活动的联动机制，打破行业、区域、群体限制，共享活动资源，使党组织活动有效融入中心工作、融入党员需求、融入群众关切，扩大参与面，增强影响力。推广“支部主题党日”，采取“支部主题党日+”形式，统筹开展党性教育、业务培训、志愿服务、民情恳谈等活动，增强活动的实效性和吸引力。整合全市党群活动服务中心、XX红色文化走廊、XX先锋党建文库等资源，搭建承接各级党组织主题党日活动平台。
6.健全团结动员群众机制。持续推进“感恩、公德、小康”三项群众教育和扶贫领域“自强、诚信、感恩”主题实践活动。严格贯彻落实《中国共产党党务公开条例（试行）》，加强和规范党务公开工作，认真落实党代会代表任期制、提案制、质询制和党代会常任制、年会制等基层民主“五制”，发展党内民主，强化党内监督。增强基层党组织政治领导力，把党的领导落实到社会各类基层组织，把党的正确主张变成群众的自觉行动。建立健全党组织领导下的居民自治、民主协商、群团带动、社会参与机制，引导群众依法开展自治活动，参与社会治理，畅通群众表达意愿、参与决策和监督的渠道，妥善协调利益关系、化解社会矛盾，让基层党组织成为群众的“主心骨”。大兴调查研究之风，坚持“三问”工作法。
7.深入实施“互联网+党建”。主动适应时代发展的大趋势，推动基层党建传统优势与信息技术有机融合，善于运用互联网技术和信息化手段开展党建工作。管好用好“党建云”平台，建立网上党支部，推广使用“XXXX”APP，创新网上活动方式，推动党员教育系列平台融合发展，打造党员群众喜爱的网络平台。推进党员电子身份认证，加快党员信息化管理进程。树立大数据思维，探索运用大数据研究分析推动基层党建工作，逐步实现大数据分析，平台考核，不断提升党建工作科学化和党的执政能力现代化水平。
（四）以严管厚爱为抓手，坚持高标准、严要求、管到位，促进党员队伍在保持先进性和纯洁性中发挥先锋模范作用
1.严把入口，规范发展党员工作。坚持把政治标准放在首位，严格发展党员5个阶段25个步骤要求。落实政治审查制度，强化基层党委和组织部门的领导把关作用，严把入口关，切实提高党员发展质量。注重从产业工人、青年农民、高知识群体中和在非公经济组织、社会组织中发展党员，不断优化党员队伍结构，有力破解农村党员老龄化问题。开展发展党员违规违纪问题和不正之风专项整治，防止和纠正“近亲繁殖”“人情党员”“带病入党”等问题。
2.提升素质，加强党员教育培训。以坚定理想信念、增强党性、提高素质为重点，深入开展“万名党员进党校”活动，发挥市委党校教育培训党员干部的主渠道、主阵地作用，建
立健全XX个乡镇党校分校和党员干部实训基地，不断丰富学习教育的有效载体。通过示范培训、分级培训、全员轮训，采取走出去、请进来的方式，大规模培训党员，普通党员进乡镇以上党校脱产培训不低于党员总数20%、时间不少于3天。以形势任务、技术技能、致富本领为主要内容，依托各类培训机构、实训基地、党员群众讲习所开展经常性培训，着力提升党员队伍整体素质。
3.分类施策，推行党员分类管理。结合不同领域、不同行业、不同岗位实际，探索建立在职党员、离退休党员、城镇和农村党员、生产一线党员等分类管理制度，结合实际加强党员积分管理，开展党员党性定期分析，增强党员管理的针对性和有效性。深化党员亮身份、承诺践诺、设岗定责等做法，引导党员立足岗位干事创业、发挥作用。加强人才服务机构流动党员教育管理工作。
4.落细落小，强化党员日常监管。严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，以铁的纪律规范党员干部行为。坚决贯彻落实中央八项规定精神、省州实施办法和我市实施细则，持续反对“四风”。采取“三定一报备一纪实”办法规范“三会一课”制度。规范党员组织关系转接，探索开展网上组织关系转接。建立健全防止党员失联长效机制，稳妥有序开展不合格党员组织处置工作。严肃查处和整治发生在群众身边的优亲厚友、吃拿卡要、执法不公、小官巨腐等不正之风和违纪违法问题。
5.关心关爱，注重激励关怀帮扶。突出政治关爱，从思想、工作、生活上关心党员。全面推行党员“政治生日”制度，在党员入党纪念日，开展谈心谈话，重温入党誓词等，激励党员不忘初心、牢记使命，增强责任感、使命感。规范党内激励表彰，树立对优秀党员的党内激励和社会尊崇导向。推进落实县以下机关公务员职务与职级并行制度。认真落实从优秀村、社区党组织书记、大学生村官中招录（聘）公务员和事业单位工作人员、选拔基层干部制度，落实正常离任村（社区）干部生活补贴等待遇，规范委托基层代办事项和各类检查考核、评比达标表彰，为基层干部减负减压。切实加强对老党员、生活困难党员等的关怀帮扶，增强党员荣誉感、归属感。
（五）以固本强基为基础，全面落实基层党建要素保障，不断提升基层党建工作保障水平
1.加强党务干部队伍建设，充实基层党务工作力量。制定《XX市党务干部培养计划》，配强乡镇组织委员、组织干事，配齐各类学校思想政治工作者、党务工作者，配好各级非公有制经济组织和社会组织党组织工作力量。建立健全组织员制度。加强基层党组织带头人队伍建设，加大各领域基层党组织书记的培养选拔、激励保障力度。把党务干部培训教育纳入全市党政干部培训总体规划，强化党务干部政治教育。探索采取面向社会公开招聘、选聘退休优秀党员干部等方式，配齐配强各领域兼职党务工作者，充实基层党务工
作力量。建立党组织书记集中轮训常态化制度化机制，加大对党务工作者培训力度，提高党务工作者的政治素质、业务水平和履职能力。
2.建管用好活动场所，强化基层活动阵地保障。各乡镇党委要集中力量抓好村组活动场所后续建设管理，建立管理使用制度，确保活动场所建设手续齐备合规，完善配套设施，拓展阵地功能，定期组织活动，用好用活用实活动阵地，推动活动阵地从全覆盖建成，向加强管理、有效使用、发挥作用转变。加大投入力度，着力推进非公有制经济组织和社会组织党组织活动室、园区“党群活动服务中心”、乡村干部教育实训基地等建设，提高党组织活动阵地建设保障和管理使用水平。
3.持续发展壮大村级集体经济，增强基层组织服务能力。深入实施村级集体经济“惠民强村”工程，用好用足脱贫攻坚政策、国家财政部扶持村级集体经济发展试点政策、农村集体产权制度改革政策，结合高原特色农业产业、农田水利设施、农业综合开发、农村“四位一体”试点等项目。积极探索“飞地经济”合作，打破行政区划界限，创新跨区域合作模式发展壮大村级集体经济。结合各地实际分类指导，认真分析研究本地资源优势、产业优势，选准发展方向，找准发展道路，靠山吃山、靠水吃水，宜商则商、宜农则农，科学制定“一村一策”发展措施，深化结对帮扶力度，重视风险防控监管。推广强基惠农“股份合作”经济，发挥“基层党员带领群众创业致
富贷款”作用，大力推进农村电商进平台，拓宽群众增收致富渠道，增强村党组织造血功能，提升村级组织自我保障和服务群众的能力。
4.加大经费投入，强化基层党建经费保障。建立健全以财政投入为主、党费补充、社会支持等多渠道投入的党建经费保障机制。按照相关规定，严格落实基层党组织工作经费、党员活动经费、服务群众专项经费、各领域党务工作者待遇等保障。逐步建立村（社区）干部基本报酬和办公经费正常增长机制。
三、工作措施
全市各级党组织要持续用力，在巩固深化拓展好“基层党建推进年”“基层党建提升年”成果的基础上，把“基层党建巩固年”作为2018年基层党建工作的重要抓手，认真谋划，精心组织，狠抓落实。各党（工）委要结合实际认真制定“基层党建巩固年”工作方案，确保各项任务落地见效。
（一）压实责任，健全完善责任落实体系。各级党组织要切实履行主体责任，进一步完善党委全面领导、组织部门牵头协调、相关部门加强指导、行业系统合力推进的基层党建工作格局。要严格落实中共XX市委《关于健全完善基层党建工作责任落实体系的实施意见》，构建主体明确、职责清晰、上下衔接、齐抓共管的基层党建工作责任落实体系。要全面压实基层党建主体责任，着力增强基层党组织、党组织书记、党员班子成员、党务工作者管党治党、全面从严治
党责任意识。要明确任务分工，细化工作措施，确保“基层党建巩固年”各项目标任务和工作责任落实落地。
（二）围绕中心，推动基层党建与中心工作深度融合。各级党组织要强化系统思维，树牢实效标准，围绕全市决战脱贫攻坚、决胜全面小康、建设“中国XX”来认识、谋划、推动基层党建工作，坚决杜绝“两张皮”。要把党建工作与改革发展稳定、精神文明建设、推动移风易俗、加强基层党风廉政建设和惩治“微腐败”等工作结合起来，推动全面从严治党和经济社会发展齐头并进，以经济社会发展成效检验党建工作成效。
（三）对标对表，确保基层党建重点任务落到实处。推行基层党建工作清单管理制度，确保目标任务项目化、工作落实精准化、岗位责任具体化。制定党（工）委书记和班子成员抓基层党建工作责任清单，压实工作责任。要制定项目清单，科学确定基层党建工作年度重点项目，明确目标任务、工作措施、完成时限，建立项目台账，加强过程管理。要制定问题清单，对日常工作发现、综合督查通报、述职评议考核存在的问题，制定方案、逐项整改，确保基层党建工作重点任务落到实处。
（四）强化督查，抓实考核结果运用。强化督促检查，采取随机调研、综合督查、交叉检查、专项检查等方式，提高督查实效，推动任务落实。充分发挥基层党建述职评议考核“指挥棒”作用，把“基层党建巩固年”各项任务落实情况纳
入考核内容，构建年初明确任务、年中强化落实、年末严格考核的闭环系统。强化结果运用，把抓基层党建工作述职评议考核结果作为评先评优、选拔任用干部的重要依据。强化分级负责、分级管理，一级抓一级，层层抓落实，对履职不力的加大约谈问责力度。
（五）营造氛围，加大基层党建工作总结宣传力度。把基层党建工作好的做法和经验，以制度形式固化下来，在推进工作中总结经验，在总结经验中形成长效，既要总结经验，又要总结教训。要通过广播、报刊、新媒体等各类载体，定期不定期开展政策解读、经验推广、典型宣传、工作问答，营造重视基层、大抓基层、宣传基层的工作氛围。注重先进典型的选树培育，建立一批、提升一批、命名一批具有特色的各领域基层党建示范点，充分发挥先进典型的示范引领作用，推动形成比学赶超的基层党建工作生动局面。
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基层党建巩固年重点任务
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神，以开展“不忘初心、牢记使命”主体教育为总抓手，继续按照“统筹谋划、分类实施，无的要有、有的要强”的思路，切实巩固各领域基层党建成果，着力补短板、扬优势，重考核、强问责、抓两头、全覆盖、成常态、上台阶，进一步提高基层党建工作质量和整体水平。
一、把政治建设放在首位，坚持不懈用习近平新时代中国特点社会主义思想和党的十九大精神武装头脑、指导实践、推动工作
严格按照中央部署要求，以县处级以上领导干部为重点。在全省开展“不忘初心、牢记使命”主体教育。把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要内容。开办党员群众教育培训讲习所、“XX先锋”夜校，编写一批适合基层党员干部和各族群众学习的辅导教材。建立宣传队伍，通过“百名讲师上讲台、千堂党课进基层、万名党员进党校”等形式，广泛运用微党课、故事党课、“双语”党课等方式，推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神进企业、进农村、进网络，在全省各个领域、各条战线，各个行业持续兴起学习贯彻的热潮。
二、坚持分类推进，全面巩固提高各领域基层党建工作质量水平
1.推动农村基层党建全面升级。按照“产业兴旺、生态宜
居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的乡村振兴总要求，发挥农村基层党组织核心作用。对农村其他各类组织实施有效领导。
2.提高城市基层党建整体效应。健全市、区、街道、社区党组织四级联动体系。培育城市基层党建示范市（含县级市）、示范区，建强城市基层党建骨干队伍。
3.全面加强机关党建工作。持续加大机关党建“灯下黑”专项整治力度，创新组织活动，丰富学习载体，抓严抓实机关党员学习教育。
4.全面深化国有企业党建工作。充分发挥国有企业党委把方向、管大局、保落实的领导作用，持续推进党的工作进章程，党的领导融入公司治理各环节等X个方面和XX项重点任务落实。
5.深化拓展事业单位党建工作。在高校，落实好党委领导下的校长负责制，实施教师党支部“双带头人”培育工程，把党的十九大精神作为高校思想政治教育和课堂教育的重要内容，着力提升高校思想政治工作质量，引领推动高校一流党建创建。在中小学校，全面开展“XX红烛·育人先锋”创建活动，把各类中小学校党组织建设成“五强五好”党组织。（政治引领强，立德树人好；堡垒作用强，改革发展好；党员队伍强，教书育人好；制度保障强，党纪校风好；党建作用强，办学治校好；）
6.推进非公有制经济组织和社会组织党建提升增效。以巩固提升为基础，更加注重“大联合”向“小联合”转变，“联合建”向“单独建”转变，提升党的组织和工作覆盖质量。以园区党建为龙头，强化园区主抓非公企业党建的主责主业意识。发
挥园区党组织服务企业发展的作用。以行业党建为重点，坚持条块联动，压实主体责任。统筹推进各类社会组织行业党建工作。注重发挥乡镇、街道和村、社区对小微企业和城乡社区社会组织的兜底管理作用。
三、突出政治功能，全面巩固深化“战斗堡垒工程”
1.开展党支部规范化建设。按照“标准引领、质量提升、品牌带动”的思路，实施党支部建设整体提升工程，落实9类党组织规范化建设标准，围绕健全基本组织、健强基本队伍、开展基本活动、落实基本制度、强化基本保障，全面开展党支部规范化达标创建。
2.严密党的组织体系。对符合组建党组织条件的，实现党的组织覆盖，对暂不具备组建条件的，推进党的工作覆盖。合理划分和设置党小组，切实发挥党小组作用。
3.严肃党内政治生活。严格执行“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等党的组织生活基本制度，坚决防止表面化、形式化、娱乐化、庸俗化倾向。
4.创新党组织活动方式。健全党组织活动开展的联动机制。推广“支部主题党日”，采取“支部主题党日+”形式，统筹开展党性教育、业务培训、志愿服务、民情恳谈等活动。
5.健全团结动员群众机制。加强马克思主义群众观教育，组好群众的思想政治工作，妥善协调利益关系、化解社会矛盾，让基层党组织成为群众的“主心骨”。
6.深入实施“互联网+党建”。推广使用“云岭先锋”APP，创新网上活动方式，打造充满正能量、党员群众喜爱的网络党建平台。
四、加强党员教育管理监督，全面巩固深化“先锋模范工
程”
1.从严抓好发展党员工作。坚持把政治标准放在首位，强化基层党委和县级党委组织部门的领导把关作用，严把入口关，切实提高党员发展质量。
注重从产业工人、青年农民、高知识群体中和在非公有制经济组织、社会组织中发展党员，不断优化党员队伍结构。
2.加强党员教育培训。深入开展“万名党员进党校”活动。通过示范培训、分级培训、全员轮训等方式，大规模培训党员，普通党员进乡镇以上党校脱产培训不低于党员总数20%，时间不少于3天。
3.实行党员分类管理。健全完善积分制管理制度，探索建立在职党员，离退休干部职工党员、城镇和农村老党员，生产工作一线党员等分类管理机制。
4.强化党员日常监督。推进党员电子身份证，加快党员信息化管理进程。规范党员组织关系转接，探索开展网上组织关系转接工作。加强基层党员干部作风建设，建立健全防止党员失联长效机制，稳妥有序开展不合格党员组织处置工作。
5.注重激励关怀帮扶。全面推行党员“政治生日”制度，激励党员不忘初心、牢记使命。加大从优秀村、社区党组织书记、大学生村官中招录（聘）公务员和事业单位工作人员、选拔基层干部力度。切实加强对老党员、生活困难党员等的关怀帮扶，增强党员荣誉感、归属感。
五、树立发抓基层导向，全面落实基层党建工作要素保障
1.强化党务工作队伍保障。配强乡镇街道组织委员、组织干事。配齐各类学校思想政治工作者、党务工作者。配好
各级非公有制经济组织和社会组织工委工作力量。
2.强化基层党建经费保障。严格落实基层党组织工作经费、党员活动经费、服务群众专项经费、各领域党务工作者待遇等保障，逐步建立村（社区）干部基本报酬和办公经费正常增长机制。
3.强化基层活动阵地保障。2018年6月底前全面完成居民小组活动场所建设。完善配套设施，定期组织活动，用好用活用实活动阵地，推动活动阵地从全覆盖建成，向加强管理、有效使用、发挥作用转变。
篇五：基本党建提质实施方案
XX市：强化督查扎实推进基层党建“五基三化”工作提质增效
XX市：强化督查扎实推进基层党建“五基三化”工作提质增效
近段时间以来，XX市卫生健康系统认真贯彻上级党委部署要求，从严从实抓好全市卫健系统基层党建“五基三化”攻坚年行动，坚持“重心下移抓基层、持续用劲解难题、久久为功打基础”理念，多措并举扎实推进基层党建“五基三化”工作提质增效。
全面加强工作部署，切实细化督查细则。XX市卫生健康局党组高度重视，5月31日，主要领导亲自主持召开卫健系统“五基三化”攻坚年行动工作部署会，明确方向、理清要点、疏通难点。认真对照自治区党委组织部《全区基层党建“五基三化”攻坚年行动方案》“七大行动”要求、《玉林市基层党建“五基三化”攻坚年行动“三力三攻坚”具体任务分解表》和《XX市基层党建“五基三化”攻坚年提质增效系列行动具体任务分解表》，坚持问题、目标、效果导向，结合卫健系统实际，制定并细化《2022年上半年XX市卫健系统基层党建巡回督导考评工作细则》，确保基层党建各项工作有力有序、及时整改、稳步推进。
现场走访不留短板，对照标准深入查摆。紧盯当前基层党建的薄弱环节和问题短板，明确问题导向，6月初组建以XX市卫生健康局
党组领导班子成员为组长的5个巡回督导组，深入全市各医疗卫生单位进行巡回督查。督查组以“不少一个党支部、不漏一项指标、不虚报一项数据”原则，实地走访受检单位的党组织标准化、规范化建设和常态化开展党的建设工作情况，严格按照细则实行清单式管理，逐一对照、逐项打分，并面对面听取党组织书记作党建情况汇报，全面查摆基层党建存在问题。
压实责任踔厉攻坚，聚焦问题全面整改。目前，XX市卫健系统完成对全市32个医疗卫生单位党组织督查，共排查出基层党组织存在共性问题4个，制定整改措施6项，切实做到“家底清、情况明、数据准、资料全”。同时，XX市卫生健康局对整改工作实行整改目标责任制，压实压细党支部书记抓基层党建职责，建立责任清单、问题清单、整改清单和整改方案“三单一方案”，做到整改任务、工作要求、责任领导、整改时限“四明确”，确保整改工作攻坚克难、扎实见效。
通过以上措施，有效提升了XX市卫健系统基层党建整体工作质量，在系统内形成“比学赶超”的工作局面，为凝心聚力建设健康XX提供坚强组织保证。
篇六：基本党建提质实施方案
2023年集团公司“党建引领提质年”专项行动实施方案
为了进一步推进公司党建工作，提高企业质量、效益和竞争力，推动集团公司实现跨越式发展，特制定《2023年集团公司“党建引领提质年”专项行动实施方案》。
一、背景与目标
作为一个有着近20年历史的大型企业集团，我公司一路走来，积累了许多宝贵的经验和资产，取得了可喜的发展成果，但同时也面临着发展阶段的转型和转型期的瓶颈。为此，集团领导决定于2023年开展“党建引领提质年”专项行动，旨在：
1、深化党员意识，增强企业竞争力，推动公司实现转型升级。
2、实施全面提质行动，加快技术升级，优化产品结构，提高产品质量。
3、建立健全党建领导机制，夯实党建基础，构筑市场与发展良性循环的关系。
二、重点任务
（一）强化党建工作，提升员工素质
1、加强员工思想政治教育，加大各类党员培训，提升员工的思想境界，提高员工的政治素质。
2、加快建立健全党建工作体系，形成融合研发、生产和管理为一体的党组织体系，打造一支坚定忠诚、业务精湛的专业化队伍，为实现企业全面提质奠定坚实工作基础。
（二）提高生产管理水平，优化产品结构
1、重视技术创新，提高研发能力，加强新技术研究和新产品开发，提速生产过程，提高生产效率。
2、实行全员质量管理，强化质量管理体系，通过严谨科学的质量保证体系，提高产品质量水平，为企业赢得更多的市场空间。
（三）加大市场拓展力度，提升企业竞争力
1、积极参与外部合作与市场交流，不断推进企业的品牌建设，提高企业品牌影响力和信誉度。
2、全方位了解市场及竞争对手情况，认真制定应对策略和市场方案，优化产品结构，提高产品质量和客户服务水平。
三、落实举措
1、成立专项工作小组，细化工作计划，制定月度进度表，保障方案实施的有序进行。
2、加强组织领导，强化部门间沟通和协作，确保各项工作协调有序，形成整体合力，保证“党建引领提质年”的目标圆满达
成。
3、建立考核责任制，加强对方案实施成效的监管和考核，不断激发工作积极性和创造力。
四、总结
“党建引领提质年”专项行动是公司历史上一个重要的新任务，更是公司实现可持续发展的重要手段和依靠。要以高度负责和较高的素质和能力全力以赴，共同落实和抓好工作，确保方案顺利实施并取得实质性成果，不断推动集团公司向更高更远的目标迈进，切实提供更多更优秀的产品和服务，为社会做出更大的贡献。为了确保《2023年集团公司“党建引领提质年”专项行动实施方案》的落实与执行，需要针对不同的任务和目标，制定出相应的具体计划和措施。
在强化党建工作和提升员工素质方面，需要注重开展各类培训和学习活动，提高员工的业务水平和实践能力，同时着重加强员工的思想政治教育，培养安全意识和创新精神，加强班组建设，促进员工队伍的凝聚力和向心力。此外，还需建立健全党建工作机制，构建全员参与的工作模式，同时建立党员先锋模范和岗位技能竞赛机制，激发员工的工作热情和创造力。
在提高生产管理水平和优化产品结构方面，着重在科技创新和产品研发方面下功夫。加大技术创新投入，培养科技骨干人才，推进新产品的开发和应用。同时，强化质量管理措施，严格按照质量标准开展生产工作，严格产品检验，确保符合市场和客
户的需求，进一步提高产品的质量竞争力。
在加大市场拓展力度和提升企业竞争力方面，需要注重品牌建设和市场调研，加强产品宣传和推广工作，提高顾客满意度和产品知名度。同时，开拓新的市场领域，拓展销售渠道，提高服务水平和质量，打造更强的品牌影响力和竞争力，实现企业的可持续发展。
为了确保各项任务和目标的落实，需要建立相应的考核和监管机制，加强工作计划和进度表的制定和监控，确保方案实施的有序进行。同时加强组织领导，强化各方面之间的协调和合作，形成整体合力，确保“党建引领提质年”的目标圆满达成。
总之，通过《2023年集团公司“党建引领提质年”专项行动实施方案》的制定和实施，公司将进一步提高质量、效益和竞争力，为实现可持续发展奠定坚实基础，在市场竞争中立于不败之地。同时，也将进一步加强党建工作，推动全员参与企业发展，促进企业的进一步提升和发展。《2023年集团公司“党建引领提质年”专项行动实施方案》的制定和实施将进一步提高企业质量、效益和竞争力，同时加强党建工作，推动全员参与企业发展。为了确保方案的落实与执行，需要针对不同的任务和目标，制定出相应的具体计划和措施，注重开展各类培训和学习活动，强化质量管理措施，加大市场拓展力度等。同时需要建立相应的考核和监管机制，加强组织领导和协调合作。这将确保“党建引领提质年”的目标圆满达成。
通过《2023年集团公司“党建引领提质年”专项行动实施方案》
的实施，不仅可以实现企业的可持续发展，提高企业的质量、效益和竞争力，同时还可以加强党建工作，推动全员参与企业发展，促进企业的进一步提升和发展。这将为企业的未来发展奠定坚实基础，使企业在市场竞争中立于不败之地。
篇七：基本党建提质实施方案
《[2020直属党组织基层党建责任制考核实施方案（参考范文）]基层党建责任制》
摘要：综合考核得分在90分(含90分)以上的，可评定为优秀等次;80—90分(含80分)的，可评定为良好等次;70—80分(含70分)的，评定为一般等次;70分以下的，评定为较差等次，考核结果分为优秀、称职(合格)、基本称职(基本合格)、不称职(不合格)四个等次，其中党组织班子成员年度考核优秀等次比例一般不超过参加考核党组织班子成员总人数的25%，综合考核得分在90分(含90分)以上的，可评定为优秀等次;80—90分(含80分)的，可评定为称职等次;70—80分(含70分)的，评定为基本称职等次;70分以下的，评定为不称职等次
2020直属党组织基层党建责任制考核实施方案（参考范文）
为认真贯彻全面从严治党要求，充分发挥基层党建责任制考核的“指挥棒”作用，全力推动基层党建工作责任落实，强化基层党组织政治功能，提升基层党组织服务能力。根据《中国共产党章程》等党内有关规定和《关于印发XX县XXXX年度乡镇和县直部门党(工)委基层党建责任制考核实施方案的通知》(X党建办〔2019〕X号)要求，制定本方案。
一、考核对象
县委县直机关工委各直属党组织班子及班子成员。
二、考核内容
重点考核“履行管党治党责任”“落实基层基础保障”和“基层党建创新提质年”重点任务落实等情况。
三、考核方式
XXXX年度基层党建责任制考核统一纳入党组织书记抓基层党建工作述职评议考核。
四、考核标准
(一)年终督查考核。主要采取“座谈了解、查阅资料、实地走访、电话询问”等方式，对照督查考核细则，实地考核各直属党组织基层党建责任制工作落实情况。在督查考核机关党委和党总支时，至少延伸考核考核1个基层党支部。考核细则由县委县直机关工委制定。
(二)年终述职评议。年终组织开展直属党组织班子成员抓基层党建述职评议，党组织书记代表班子进行党建工作述职，班子成员进行书面述职，组织参加考核会议人员(不含班子成员)进行述职评议测评;班子成员之间，根据日常掌握抓党建工作职责情况进行相互评分。按照党员群众测评和班子成员互评相结合的方式，综合计算述职评议得分。具体参会范围：
1.单位人数在50人(含50人)以下的，机关全体干部职工、直属单位党组织书记、主要负责人和近三年离退休老同志。
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2.单位人数在50人以上的，领导班子成员、四级主任科员及以上职级干部、内设机构主要负责人、直属单位(党组织书记)主要负责人、近三年离退休老同志和干部职工代表3至5人。
(三)上级党组织评价。县委县直机关工委结合日常掌握的情况和实地考核过程中了解到的情况，对被考核的直属党组织及班子成员进行客观公正的总体评分。
(四)加分扣分。重点围绕基层党建创新能力和日常工作推进情况进行奖罚，具体分值结合督查考核结果和县委县直机关工委掌握的情况进行综合研究后评定。同一内容符合多项加分扣分标准的，以最高分值加扣分一次，不重复计算，加分、扣分直接计入考核得分。
1.加分项。各直属党组织创新项目加分和上级通报表扬、领导批示肯定加分由被考核对象自行申报。各直属党组织创新项目按照“好”“较好”“一般”3个等次进行评定，对应分别加2分、1.5分、1分。年度基层党建工作获中央、省级、市级、县级通报表扬或者受到中央、省级、市级、县级领导批示性肯定的，对应分别给予党组织班子成员个人每次加10分、5分、3分、2分。年度基层党建工作经验做法被中央、省级、市级、县级推广应用的，对应分别给予党组织每项加10分、5分、3分、2分。年度基层党建工作经验做法被中央、省级、市级主流媒体采用的，对应分别给予党党组织每项加5分、3分、2分。
2.扣分项。基层党建工作推动不力的每次扣0.5分，连续3次或年度累计5次的在总成绩上直接扣3分;本年度党支部规范化达标创建任务未完成的扣1分;挂包村(社区)村级集体经济未达5万元的扣1分;因基层党建工作失职失误，被上级以约谈、问责或正式公文通报批评的，按照国家级10分、省级5分、市级3分、县级2分，分别给予党组织班子成员个人相应扣分。
五、考核得分
采取百分制记分，满分为100分。
直属党组织班子考核得分=年终督查得分×60%+年终班子述职评议得分×30%+上级党组织评分×10%±加分扣分。
直属党组织班子成员考核得分=年终班子成员述职评议得分×40%+直属党组织班子考核得分×50%+上级党组织评分×10%±加分扣分。
六、考核结果评定
考核组根据考核情况，提出初步考核等次意见，县委县直机关工委综合各方面意见，提出考核等次拟定意见，报县委组织部审定。
(一)党组织班子考核结果评定。考核结果分为优秀、良好、一般、较差四个等次，其中年度考核优秀等次比例一般不超过参加考核党组织班子总数的30%。综合考核得分在90分(含90分).
以上的，可评定为优秀等次;80—90分(含80分)的，可评定为良好等次;70—80分(含70分)的，评定为一般等次;70分以下的，评定为较差等次。
1.根据党风廉政建设责任制考核有关规定，党风廉政建设责任制考核被评定为基本合格的党组织，不得评定为优秀等次;被评定为不合格的党组织，不得评定为良好及以上等次。
2.基层党建考核评定为良好及以下等次的党组织，领导班子综合考核不得评定为优秀等次。
(二)党组织班子成员考核结果评定。考核结果分为优秀、称职(合格)、基本称职(基本合格)、不称职(不合格)四个等次，其中党组织班子成员年度考核优秀等次比例一般不超过参加考核党组织班子成员总人数的25%。综合考核得分在90分(含90分)以上的，可评定为优秀等次;80—90分(含80分)的，可评定为称职等次;70—80分(含70分)的，评定为基本称职等次;70分以下的，评定为不称职等次。党组织班子为优秀等次的，其班子成员评为优秀等次的比例可以适当上调，最高不超过30%;党组织班子为一般等次的，其班子成员评为优秀等次的比例不得超过20%，主要负责人一般不得确定为优秀等次;党组织班子为较差等次的，其班子成员评为优秀等次的比例不得超过15%，主要负责人一般不得确定为称职及以上等次。
1.直属党组织基层党建责任制考核评定为良好及以下等次的，机关党委、党总支(支部)书记属县管领导干部的，不得评定为优秀等次。设党组的县直单位基层党建责任制考核评定为良好及以下等次的，党组书记、副书记不得评定为优秀等次。
2.在直属党组织开展的基层党建述职评议考核工作中，直属党组织书记抓基层党建工作情况综合评价等次未达到好(优秀)的，其年度考核结果不得确定为优秀等次。
七、考核结果运用
基层党建责任制考核结果，作为加强班子建设、科学评价干部、选拔任用干部和实施奖惩的重要依据。
(一)评定为优秀等次的直属党组织班子和班子成员予以通报表扬。
(二)评定为良好等次的直属党组织班子和称职(合格)等次的班子成员，肯定成绩，指出差距，明确努力方向。
(三)评定为一般等次的直属党组织班子，对其主要领导进行诫勉谈话，取消直属党组织班子和主要领导评先评优资格，列出问题清单，制定整改方案，限期整改;评定为基本称职(基本合格)等次的班子成员，对其进行约谈，取消评先评优资格。
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(四)评定为较差等次的直属党组织班子，对其党组织书记进行组织调整，责令作出书面检查，限期进行集中整顿;评定为不称职(不合格)等次的班子成员，对其进行约谈，取消评先评优资格，责令作出书面检查。
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