篇一：党建与业务融合经验交流材料怎么写
“融合党建”经验交流材料
“融合党建”经验交流材料
今年以来，我区认真贯彻落实全国和省市组织部长会议精神以及基层党建工作重点任务推进会精神，创新“融合式党建”工作法，集中发力建设“**港湾”红色驿站，引导新就业群体深度融入城市基层治理，打造服务新业态、新就业群体“**模式”。
一、“融合联动”抓实新业态、新就业群体“两个覆盖”
建立党的组织、覆盖党的工作是开展新业态、新就业群体党建的题中之义，我区通过多部门融合发力，在新业态、新就业群体中提升“两个覆盖”质效。
一是“组织部门+属地街道”纵向融合，捋清底数建立组织。
联合属地街道对辖区内的快递、外卖站点进行全面走访摸排。辖区内现有10人以上快递站点20个，骑手小哥690余人，党员26人。对规模较大的站点，采取单独建的方式，成功组建配送服务有限公司第一分公司党支部，产生了良好的示范效应。对党员人数少的站点，通过选派街道党建指导员方式实现党的工作全覆盖。
二是“组织部门+职能部门”横向融合，联合服务体现关爱。
联同税务、市场监管等部门，对组建党组织认识不充分、意愿不强的快递物流站点，主动上门开展政策宣传和思想引导，现场提供证照办理、税收优惠解读和党组织组建流程讲解等服务，同时，街道社区动态掌握这类站点党员变化情况，对符合条件的及时帮助建立党组织，充分体现党的关怀。
三是“区级部门+市级部门”内外融合，联动发力实现破冰。
对外联合市委组织部非公经济组织处、市出租汽车管理处等部门，摸清注册地在**的网约车平台企业情况，对2家网约车平台企业实地走访调研，了解辖区内网约车企业经营运行、从业人员和党员工作情况，建立良好联络关系，指导逐步开展党的工作、组建工青妇等群团组织，实现网约车平台企业党的工作覆盖“破冰”。
二、“融合共建”打造“**港湾”服务矩阵
为切实提升服务新就业群体力度，**区集中力量建设“**港湾”红色驿站、打造服务联盟特色品牌，为新就业群体提供身边“看得见、摸得着”的优质服务。
一是多方融合，建设实地阵地。
全面融合全区临街中心社区、党群服务中心、三星级以上两新组织党组织活动室等多种类型场地，动员街道社区、两新组织党组织综合运用新建、改造、提升等方式，共同建设了首批45个集临时休息、学习交流、党员服务三大功能为一体的“**港湾”红色驿站。硬件建设上，每个“**港湾”红色驿站悬挂全区统一标识标牌，设置有“阳光书吧”，按照建设标准配备饮水机、微波炉、冰箱、桌椅沙发、充电设备、急救箱、雨伞、打气筒、消毒酒精、口罩等用品，均放在明显位置供快递外卖小哥免费使用，为新就业群体提供“休息、饮水、热饭、充电、急救、阅读、避雨、如厕、取暖纳凉”9项基础服务。各个港湾还结合自身党建品牌，提供招聘就业、惠民事项办理等多元化、个性化服务内容。比如，**街道党群服务中心“**港湾”设置了无差别受理窗口，新就业群体可以在这里享受养老医保等49项个人事项“一窗通办”的便捷服务。快递外卖小哥进出“**港湾”无需登记，可“直接出入”、方便随时休息，新就业群体“10分钟便捷休憩圈”建设初见成效。
二是职能融合，提供特色服务。
全面梳理分散在各部门中可以为新就业群体提供服务的职能，组建由区委组织部、区总工会、区人社局、区市场监管局、各街道等20家单位组成的“**港湾服务联盟”，将相关职责整合打包，开发了稳岗助企、交通安全培训等一系列多样化、融合式服务项目，面向新就业群体开展服务。比如，区人社局深入快递物流企业开展工伤、失业保险待遇法律法规宣传5次，覆盖从业人员200余人，累计为新业态企业发放稳岗补贴22.19万元。今年春节前复工复产期间，由区委非公和社会组织工委牵头，“**港湾服务联盟”为辖区企业和新就业群体开展政策宣传、财税助企、法律服务、民生保障、出行保障“五大行动”，被全国《非公有制企业党建》杂志作为我省复工复产优秀案
例宣传报道。
三、“融合提质”深入推动新就业群体融入基层治理
新业态、新就业群体普遍党建经验不足、党组织活动策划能力较弱、没有党员活动阵地，**区通过“融合提质”思路，加大对新业态企业党组织和新就业群体党员的帮扶力度，进一步提升党组织在新业态、新就业群体中的影响力、凝聚力和号召力。
一是党建资源融合。
通过融合现有党建资源方式，将**党员政治教育基地、党史学习教育长廊，各街道社区党员活动室、图书阅览室、星级两新组织党组织会议室等场所30余处，向新就业群体党组织共享使用，解决党建阵地难建问题。推行社区党组织与新业态党组织融合共建，社区党组织策划开展党日活动、志愿服务、基层微治理等活动，邀请辖区内新业态企业党组织和党员共同参与，提升新业态企业党内政治生活质量。
二是党员培养融合。
加大新就业群体中党员融合共育力度。区级层面不断向新就业群体增加发展党员指标数量，今年在非公经济组织发展党员指标中，为新就业群体单设指标。鼓励企业优先招聘党员职工，培育壮大新就业群体中的党员规模。在区级两新组织和党员评优评先中，向新就业群体适当倾斜，帮助新就业群体挖掘先进模范。比如，在2021年年底的全区两新组织党员先锋岗、示范岗评选中，表彰新就业群体党组织和党员3个，占表彰总数的20%，带动新就业群体员工树立发展信心、凝聚共识。
三是作用发挥融合。
积极探索将新就业群体融入城市社区基层治理的新方式。依托“**港湾”设立流动党员服务站，充分发挥“**港湾”联结小哥司机和基层党组织的纽带作用，引导新就业群体在社会治理中发光发热。疫情防控期间，青年路街道多名外卖小哥通过“**港湾”和街道社区党组织取得联系，主动承担为行动不便的老人采买代购、免费送物等志愿服务，彰显了新就业群体的责任担当。**区还注重发挥新就业群体走街串巷、直接服务群众的优势，今年5月起探索推行“城市社区
观察员”机制，将服务意识和公益意识强的优秀快递外卖小哥、巡游车网约车司机等，聘用为“城市社区观察员”，引导他们积极参与**基层治理和志愿服务，在送餐送物、接送乘客、交接班休息途中发现**城市角落、背街小巷、小区周边存在的小微问题，通过“@莲”微信小程序上报至区“民呼我行调度中心”，后台工作人员根据反映问题类型，及时派件至住建、城管、市场监管、民政等部门处理，进一步提高城市基层治理精细化水平。
篇二：党建与业务融合经验交流材料怎么写
党建与业务工作深度融合措施与方法范文(通用)一、党建与业务工作深度融合措施与方法
党建与业务工作的深度融合是新时代全面深化改革的必然要求，是推动高质量发展的重要举措。如何让党建与业务工作深度融合，实现协同发展，是当前我们面临的一个重要问题。为此，我们需要采取以下措施：
一、创新党建机制
党建工作和业务工作相辅相成，党建工作需要紧密结合业务，将思想理论和实际工作有机结合起来，进而取得更好的实效。因此，我们需要创新党建机制，使其与业务工作相辅相成，为业务工作提供强有力的保障和支持。
二、落实党建工作责任制
落实党建工作责任制是深度融合的关键环节。只有通过完整的责任制，才能确保党建工作和业务工作的同步推进。在实践中，我们应该通过落实“三个一”责任制、实施党员干部定期考核等方式，确保党建工作与业务工作的有机融合。
三、强化党员队伍建设
党员是党建工作和业务工作的参与者和推动者，也是党和人民群众之间的桥梁和纽带。因此，我们需要强化党员队伍建设，增强其业务能力和素质，加强党员干部与人民群众的联系，提
升党员队伍的凝聚力和战斗力。
四、创新人才培养方式
在当前新时代，各个领域对高素质人才的需求越来越高。因此，我们需要创新人才培养方式，使其与党建工作深度融合，在带动业务工作创新的同时，也能够拓宽党员队伍发展空间，实现双赢。
二、党建与业务工作深度融合实践案例
随着“互联网+”和新型工业化的快速发展，增强企业实力和推动高质量发展刻不容缓。为此，湖南XX集团通过理论学习和实践探索，深度融合党建工作和业务工作，取得了显著成效。
一、创新模式，以政治引领业务转型
湖南XX集团对党建工作和业务工作的融合有自己独特的理解，他们通过落实“三个一”责任制、推进党员干部与群众的密切联系，特别是团干部对青年员工的思想引导工作，创新指导方式，推动业务转型和发展。
二、坚持以实用为主导，提升业务素质
在学习理论的同时，湖南XX集团也非常注重业务素质的提升。他们精心制定各类培训方案，配合实际工作需求，通过活动、论坛、分享等形式，让职工在学习中不断提升业务能力和实践经验。
三、突出创新创造，推动企业发展
湖南XX集团注重业务的“重点突破”和改革创新，人尽其才、因地制宜，更好地适应市场变化和创新需求，提高竞争力和服务能力。通过深度融合党建工作和业务工作，湖南XX集团成功地推动了企业的发展，实现了“转型升级，稳健发展”的目标。
总之，党建与业务工作的深度融合是促进企业发展和社会和谐的必然要求。湖南XX集团的成功经验告诉我们，仅仅是理论研究是远远不够的，重要的是要实践，并注重将理论落实到实际生产和业务工作中去，以推动企业的长期发展。
篇三：党建与业务融合经验交流材料怎么写
党建与业务融合发展交流发言
创新党的领导体制和工作机制，建立健全以党章为根本、以民主集中制为核心的制度体系，做到以制度管权、管事、管人，切实提高党的建设科学化、制度化、规范化水平。wtt为大家整理的相关的党建与业务融合发展交流发言,选择。党建与业务融合发展交流发言中国联通时科公司在党建工作中，坚持以党的十九大精神为引领，落实集团党组总体部署，不断提升党建工作的制度化、规范化水平。持续推进党风廉政建设，提高党建质量。坚持党的一切工作到支部，不断加强支部的管理和建设，组织开展富有成效的支部活动。坚持党建融入中心、推动工作的思想，探索党建工作与业务的融合，保障生产经营工作持续健康发展。
以党建为统领，推进公司各项工作提升。建立健全国有控股合资企业党建工作制度，通过合资公司党建工作的探索，摸索出一套完整的中国联通时科全成本核算的管理机制，对公司互联网化转型和经营业绩提升发挥了重要作用。严格按照对于涉及到企业运营重要决策、重要人事调整、重要项目安排和大额资金运作的事项，在提交总经理办公会之前，必须先提交党支部支委会审议，征求党组织意见，以党组织的领导决策作为企业运营决策的前置性程序，确保党组织对企业发展大方向、大局势的有效把控。
培植优秀企业文化，进一步增强联通人的文化自信。结合中国联通“7.19”成立纪念日开展征文活动，展示企业形象、提振员工士气、增强企业凝聚力;组织全体党员开展读书活动，展示好书书目，分享读书心得;组织全体员工参加“学习贯彻十九大凝心聚力促发展”党的十九大知识有奖问答活动;组织全体党员开展____新时代中国特色社会思想、党的十九大精神以及新党章和公司企业文化应知应会考试活动;注重党建交流学习，与中国联通北京分公司四区局等单位开展了联合党日活动。中国联通时科党支部注重不断加强对青年员工的理想信念教育，增强优秀员工的政治自觉，做好党员发展工作。
大力推进党建工作与企业生产经营融合发展。以贯彻落实集团公司党组41号文为抓手，促进基层党建工作与生产经营的有机融合，不断优化管理体制，推进扁平化管理模式，重视大力打造自有开发运营团队，增强企业发展的内驱力;在保持传统业务收入稳定的同时，发力互联网创新业务。以业务创新为突破口，积极开展与互联网企业的业务、文化联谊活动，加强沟通交流，寻找创新商机，壮大发展实力，加快互联网化转型;以转变作风为切入点，组织业务单元深入一线本地网，了解一线难点、痛点、热点，发挥自身优势，帮困解难，助力互联网创新领域的研发支撑和“五新”联通建设。
党建与业务融合发展交流发言近两年来，__按照______“强化抓机关党建是本职、不抓机关党建是失职、抓不好机关党建是渎职的理念”要求，把抓好党建作为最大政绩，结合____工作实际，对党建与业务工作融合发展进行了积极、有益的探索，取得了一些成绩。现将我院的做法形成文章，以期与大家商榷。
一、创特色、树品牌，狠抓党建为__业务发展夯实政治根基
党建工作是一切工作的基础和前提。我院党组深刻认识加强党建工作的重要性和紧迫性，将党建工作作为党组工作的首要任务，狠抓党建，将党建“做实”“做强”，厚植、夯实各项__业务发展的根基。
院党组确立“高标准建设，创__品牌”的党建思路，广泛征求全体党员干警意见，学习借鉴外地经验，一举建成了党员活动室、党员心灵驿站、__书苑、__文化长廊等四个党建阵地，______品牌初步显现。为实现党建工作高效、长效，院党组进一步强化党建机制建设，提出打造“党建+”的党建新模式，即党建+业务工作、党建+规范化管理、党建+人文关怀、党建+党建综合体。创造性推出“至少三个一”谈心谈话制度，即党组书记每季度至少和党组成员谈一次心;党组成员每月至少与分管部门负责人谈一次心;科室负责人每周至少与科室党员谈一次心。通过谈心谈话，及时解决党员干警思想上的困惑、工作中的困扰、生活上的困难，拉近了领导干部与普通党员干警之间的距离，融洽了党群干群关系。
通过阵地建设、机制保障、氛围营造，让每位党员干警目之所见、手之所触、心之所向都是党建，对党建在思想上主动亲近、行动上积极参与，党建质量明显提高。在今年市__院组织的三次党建观摩中，我院党建工作连续被评为全市先进。我院党支部被区委评为“先进基层党支部”，被市委组织部评为全市“标准化规范化建设示范党支部”。、二、明定位、重融合，狠抓党建为__业务发展注入政治灵魂
总书记强调：“只有围绕中心、建设队伍、服务群众，推动党建和业务深度融合，机关党建工作才能找准定位。”院党组始终坚持这一重要遵循，把党建工作牢牢嵌入业务之中，以党建带动业务开展，以业务检验党建质效，坚决克服和解决党建、业务“两张皮”问题，为__业务发展注入灵魂，为党建工作注入更为持久的生命力与活力。
院党组着力抓好“党建+业务”建设，在党建工作与业务建设的深度融合上下功夫。将党建工作纳入整体__工作通盘考虑，统筹安排，将党建工作与业务工作一起谋划、一起部署、一起落实，一起检查。
一是将“月汇报季讲评”工作机制延伸到业务工作，党建工作部署会与业务分析^p讲评会合并召开，将群众来信工作、基层院考核办法等业务要求作为“三会一课”的必学内容进行安排布置，实现党建与业务工作的无缝衔接。
二是利用党建阵地大力开展“学练赛”活动。在____书苑组织开展了系列业务沙龙活动。我院坚持问题导向，业务发展需要什么就学什么;业务上缺什么就补什么，紧贴“实战”要求，一切为解决实际问题而学，一切为解决实际问题而战。党员干部在沙龙轻松愉悦的氛围中，分享办案心得和经验，研讨业务难点和疑点，收到了良好效果。
三是注重发挥党建综合体效用。定期举办时政、业务交流、读书活动，开展“干警荐书”活动等，引导党员干警“学思践行”习惯的养成，不断提高干警的政治素质和业务能力。
通过党建与业务的有机融合，使广大党员干警更加深刻理解“__机关是政治性极强的业务机关、业务性极强的政治机关”的政治定位，真正把“为民”当作__工作的出发点和落脚点，更加注重以政治站位和人民角度来审视、考量办案工作，注重做到政治效果、法律效果和社会效果的有机统一。
三、争先锋，作表率，狠抓党建为__业务发展汇聚政治动力
省委____曾指出，党的建设工作，说到底都是做人的工作，做人的思想工作。我院在党建工作中，深刻理解党建工作的本质内涵，通过党建工作的高质高效开展，使党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥。
我院一是把党建与人才培养结合起来，明确要求，任中层正职必先入党，以鲜明的用人导向推动业务与党建的有机统一。
二是各部门负责人切实履行“一岗双责”，既抓业务，又抓党建，加强对部门内党员的监督、管理，和党支部各负其责、密切配合，形成了抓党建工作的最大合力。
三是院党支部积极履行党建专责，抓好党员中办案人员的日常管理。进一步完善党建档案，将每个人的学习笔记、心得体会和组织生活会的发言等放入档案，作为个人选拔任用的重要参考，激励党员干警在工作中勇担当、作奉献。
党员干部在工作中，时时处处以身作则，奋勇争先，率先垂范。党组成员__同志面对工作短板，积极改变思路，带领分管部门干警到兄弟县院学习未检工作先进经验。第一__部副主任__同志带头办大案、难案。第二__部副主任__同志带领公益诉讼干警顶着烈日到公益诉讼案件现场勘查取证。一批优秀的党员干部在重要岗位发挥出重要作用，真正使党支部成为党旗高高飘扬的战斗堡垒，每名党员都成为一面鲜红的旗帜。
在党建工作强有力的引领下，我院今年各项业务工作与去年相比有明显的起色，基础更加稳固，发展后劲更足，不少业务实现大的跃升，实现多年以来“零”的突破。省院有关领导莅临我院调研时，对__工作的规范化办理情况给予高度评价。
四、存在不足及下步改进措施
我院在党建与业务融合方面作了一些有益的探讨，虽然取得了一些成绩，但仍存在有一定不足。
一是部分党员干警的创造力、凝聚力、战斗力发挥的还不够充分;二是岗位技能培训和练兵活动开展的还不够完全到位，党建带队建在发展中还受到一定制约和影响。个别干警对正确处理党建和业务工作深度融合的认识，还有待进一步提高。另外，党务工作者平时兼职过多，很难做到同时兼顾，思想上无形中会产生重业务、轻党建的倾向。
下步工作中，一要把党建工作摆在头等位置，增强抓党建工作的政治自觉，落实“一岗双责”，坚决杜绝党建和业务“两张皮”现象。
二要认真落细组织生活，结合实际开展“三会一课”、组织生活会和民主评议党员，执行好双重组织生活制度，引导党员高质量进行党性体检。
三要运用好党的组织优势，用党的科学理论教育人、引导人，用真理力量感染人，常态化开展谈心谈话，动真碰硬地进行批评与自我批评，通过严肃的党内政治生活团结人、带领人。
四要树立一切工作到支部导向，让支部在基层工作中唱主角，把支部建设成为坚强战斗堡垒，使其发挥在机关建设中的政治教育、思想引导、作风监督等方面的作用，为机关高质量履行职责、科学化管理提供协助和监督。
五要继续加大党建工作力度。牢固树立党建工作服务__工作的理念，坚决杜绝党建和业务“两张皮”现象，切实推进机关党建和__业务的深度融合。
六要持续抓好党建基础建设。一方面，要强化考核作用、树立典型。将党建工作纳入领导干部评价体系，进一步完善《党员年度考核管理办法》，把对党员的管理与业务考评有机结合起来。另一方面，积极开展“优秀共产党员”和“党员示范岗”评先评优活动，树立典型，以强带弱，培优筑牢积极向上、示范带动的新格局。
七要持续提升党建工作水平。按照新时代党的建设总要求，始终坚持把党的政治建设摆在首位，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，切实把党支部教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责落到实处。
党建与业务融合发展交流发言党的建设工作将成为一切工作的核心，党建+业务的工作模式也早已成为共识，如何将党建工作与业务工作深度融合已经成为摆在各级党组织面前亟待解决的问题。
作为烟草行业商业企业，按照业务性质不同，可以大致分为管理、专卖、营销和物流四大类，每种业务的职能各自不同但又有一定的联系。从事党建工作的同事，如果只通晓一个业务领域的事情，那么做起党建工作就会有很大的局限性，更无法将将党建工作与业务深度融合。我们所说的深度融合，是指在全面掌握党建工作各项业务的同时，必须要了解其他业务门类的基本知识，将党建工作的基本原理在各类业务工作中进行灵活运用。比如，安全员在做管理类的安全生产工作时，很多人对于党建与安全之间的联系认识得就不是很深入，甚至认为二者之间“八杆子打不着”的大有人在。事实上，如果能够从近年流行开来的“党政同责”一词，就能够判断出党建与安全的关系了，也就是说从前是管行业必须管安全、管生产必须管安全、管业务必须管安全，现在除了之前的“三必须”，还要再加上一个管党建必须管安全。安全生产管理必须坚持的“红线原则”也正是在中央政治局集体学习时提出来的。若从此次新冠肺炎疫情防控工作上，更可以看出端倪，几乎所有的省级疫情防控指挥部总指挥都是由党委负责人和政府负责人共同担任的。看到这，你还认为党建与安全没有关联吗?再来说说党建工作中最常见的党务学习与其他业务工作融合的问题。在专卖领域，和大家打交道最多就是《_烟草专卖法》，可能大部分专卖人员最为关注的，也是各类考试中最常考的就是法条，这种行为罚款多少，那种行为适用哪个法条等等非常具体的问题。但是，在执法过程中，对于执法者来说，更重要的不是让你把条文背下来，难道你还能手捧着专卖法的文本去执法不成?作为执法者更多需要考虑的是对于立法目的的认识和对于法律基本原则的理解。而要提升对法律基本原则的理解，单纯地学习法律条文是没有任何帮助的。这就需要从全党、全社会，从依法治国方略的角度去把握，这不正是党务学习的主要内容吗?同样，对于营销工作来说，如果一名客户经理对于中央关于经济工作会议的内容和精神实质把握不透，对于国家出台的关于经济方面的方针、政策不清楚，对于当地的经济发展状况一无所知，对于一些基本的经济理论、经济学现象一窍不通，想卖好烟真的是勉为其难。而这些相关的理论、知识，恰恰是党务学习的主要内容。
综上所述，党建工作与业务工作其实是相辅相成、相互促进的。当然，前提是不能脱离业务空谈党建，也不能只搞业务将党建边缘化，更不可将二者完全割裂开来搞“两层皮”。党建和业务说到底是捆绑在一起的，是充分运用新时代中国特色社会相思来指导具体工作。
篇四：党建与业务融合经验交流材料怎么写
党建与业务工作深度融合措施与方法范文九篇
范文一：
在党建工作中，与业务工作深度融合是非常重要的。为了实现这一目标，我们可以采取一些措施和方法，如下所述：
（1）制定明确的党建工作计划和目标，确保党员干部和群众都能够参与到其中，形成一种集体的共同意识。
（2）增强业务能力和政治素质，实现党建工作与业务工作的互动融合。可以针对不同岗位制定专业技能培训计划，提高员工的业务素养。
（3）建立党建工作考核机制，确保党员干部的工作责任和业绩得以落实。可以通过考核结果的反馈来调整党建工作优先级。
（4）通过组织不同形式的交流活动，促进党员干部与业务工作的相互了解和互动，建立良好的工作合作关系。
（5）充分利用公司内部的各种线上与线下资源，建立共享平台，方便员工之间的交流互动和信息共享，加强企业内部的协同和合作。
范文二：
党建与业务工作融合，是策略重要的一步。要使这两者在企业文化中形成交融，我们可以采用以下措施：
（1）将党建工作与企业战略规划有机结合，确保党建工作贯穿于企业所有业务环节中。
（2）建立完善的人才选拔机制，将会员党员与业务素质卓越的人才挑选出来，合理加以利用。
（3）细心制定党员干部的工作任务，将党员干部的工作任务充分贯彻于业务工作的整个流程中。
（4）组织各种形式的技能培训，使党员干部在业务技能和政治素质上均衡发展。
（5）在企业文化建设中项目党建工作经济模型的理论,将党建文化融入企业文化中，建立起独特的企业文化氛围。
范文三：
党建与业务工作的融合从外在上看，是企业内部组织架构的重构。从内在上来看，是企业文化建设的深入。在实现党建工作与业务工作深度融合的过程中，我们可以采用以下措施：
（1）制定党建工作和业务工作的时间安排，并确保时间合适、合理、充足。
（2）将党建工作和业务工作的目标和计划相互融合，让员工在实际工作中感受到两者的联动和衔接。
（3）制定明确的考核制度，将党建工作和业务工作的考核结果汇总，为企业的全面发展提供有力的保障。
（4）通过组织各种形式的党建活动，让员工逐渐接受并信任党建工作中的价值观念，多样化地展示企业的形象。
（5）采用现代信息技术手段，实现党建工作与业务工作在线上的交流，方便企业员工勤奋工作。
范文四：
对于较大的企业，要使党建工作与业务工作深度融合，需要采取以下一些措施：
（1）设立专门的党建工作部门，统筹企业党建工作，在各个部门间建立沟通和协同机制。
（2）在招聘新员工的时候，加强对候选人的政治审查和业务技能测试，保证政治素质与业务实力共同担当企业责任。
（3）将党建工作与员工培训相结合，邀请外部专家来公司培训员工，提高员工工作能力，注重政治价值培训。
（4）实行职务、绩效考核、考评三位一体的评估制度，充分发挥党员干部的先锋模范作用，提高业务工作的水平。
（5）组织党员干部分赴其他企业交流，学习其他企业的党建经验，并记录下来，为企业后续党建工作的实施积累经验。
范文五：
党建与业务工作融合，是一种高水平的发展模式，能够有效提升企业文化的内涵和外延，为企业的发展带来更多的动力。为实现这一目标，我们可以采取以下措施：
（1）对企业文化进行重新定位，注重党建工作的发挥作用，让企业中的所有成员都知道党建工作是企业成功的关键。
（2）建立党建工作体系，制定完善的党建工作计划流程，形成一系列党建工作章程，明确工作流程，确保实施顺畅。
（3）加强党员干部计划培训，培养他们的思想敏锐度、行为准则、领导能力和团队合作精神，提升党员干部的综合素质。
（4）进行同行(业领跨)比赛，引导共同的身体偏向企业成功的成员，树立榜样，有效提高员工的业务水平和工作热情，并使这些成就得到肯定与荣誉。
（5）增加党建工作的美化设计，企业文化人性化、美化管理、自我完善，便于企业形象建设，员工与企业紧密相连。
范文六：
在实现党建工作与业务工作深度融合的过程中，我们可以采取以下措施：
（1）将企业党建工作纳入企业法定业务范畴，加强对党建工作的责任定位，细化工作的领导责任。
（2）加强对权的合规性和公正性控制，实行党建工作的问责制度和自律管理机制，在企业中形成良好的工作氛围。
（3）采用现代信息技术手段，开展线上沟通交流、分享党建工作的成功经验和模方法，适时开展线下实物互动活动，推动党建工作的深入。
（4）集团党建培训师的岗位构建，将会党建培训师的看家审查事项固定下来，同时确立审定及考核制的先进党员的党龄服务时段，充分推动党建工作的落实。
（5）充分发挥“两委”及党组织在企业党建工作中的作用，形成合力，贯彻落实党建工作，并持续优化，提高企业的综合竞争力。
范文七：
要让党建工作与业务工作深度融合，除了金钱、管理等外部手段，最重要的是对党建思想的灌输和挺半。具体提出以下几点：
（1）加强对企业内部的人员培训，通过向员工传授各种知识，希望员工更深刻地理解企业文化和企业的核心理念。
（2）建立与加强党建工作的提示机制，例如提示措施、经验分享，优化企业党建相关模块，推动下属公司贯彻党建工作，提升企业品牌和形象。
（3）开展有意义的公益活动，加强企业与社会的交流，扩大企业的影响力，提高内部工作利益的相关性和能力。
（4）坚持以人为本，关注员工的身心健康和心理健康，实行员工跟踪服务和年度关爱活动，增强员工的幸福感以及对企业的认同感。
（5）加强党建文化的宣传教育工作，在内部企业文化中固化党建，让员工将受到激励或者提升的内容与团队介绍之间形成联系，培养企业文化的精神领袖。
范文八：
要实现党建工作与业务工作的深度融合，除了加强公司内部的沟通与协调外，还需在企业文化建设方面做出合理的规划与布局，具体可结合以下几点：
（1）紧紧抓住企业核心发展需求，将企业发展和党支部建设紧密结合起来。
（2）将党建工作纳入企业核心管理领域，作为企业发展的重要战略布局之一，确保党建工作常态化、高效化、深入化推进。
（3）加强员工培训，对于企业中的业务骨干和干部管理模式、请假制度等业务事项的宣讲鼓励。与此同时，开展规范员工行为的活动，宣传员工管理的规范措施。
（4）制定完善的问责机制，对于各个分支机构和管理人员，要更加公平、公正、公开地行使问责权，推动党建与业务工作的融合贯彻落实。
（5）建立以企业文化中心和党建工作中心为核心的多元化交流友谊系统，推进党建工作与员工关系、企业管理和安全等其他工作的融合发展。
范文九：
要加强党建工作与业务工作深度融合，只有不断优化企业文化并加强对员工的培训教育，才能为企业的发展奠定基石。所需采取以下实际措施：
（1）依托公司管理平台，定期开展各种主题党建活动，如演讲比赛、案例解读及心得总结、音乐会、快闪演出等，深度融合党建与业务的精神内涵，创新视角，建设一支讲述故事的工作团队。
（2）在人才招聘、人事管理、薪酬激励等方面，注重发掘符合企业需求的人才，协调他们的业务能力、思想领导力和中国特色新型党建等各方面素质的协调，确保员工的心理刚性和情感共通性。
（3）积极发挥党建工作的作用，为中层干部提供培训，帮助他们更好地综合落实企业的各项工作，提升团队的士气和团队精神，推进整个组织的协调性和效果性以及全球化方向。
（4）加强内部外部资源共享，通过建立信息交流互动平台，实现全公司人员、全网资源和海内外团队的优势互补，促进企业发展的多叉路口。
（5）在企业文化建设中，不断夯实作风纪律，让企业内部组织变得不可或缺，对员工从严要求，对问题从严执治，确保企业文化发展相对稳定和长期效果的稳定发展。
篇五：党建与业务融合经验交流材料怎么写
关于党建工作如何与业务工作深度融合
党建工作是企业文化建设和发展的重要组成部分，也是企业持续发展的重要保障。如何将党建工作与业务工作深度融合，在党建工作强化企业业务管理的同时，更好地促进企业发展，成为当前党建工作中需要解决的问题。
首先，党建工作需要与业务工作紧密结合。要充分发挥党组织的政治核心作用，采取灵活的形式，深入各级领导班子，充分发挥领导干部在企业发展中的引领作用。在党员教育培训方面，结合企业中实际情况，组织开展实践活动，不断提高党员的业务技能和素质，使党员成为企业发展的中坚力量。
其次，党建工作需要与业务工作密切配合。在制定业务计划和方案时，要把党建工作考虑进去，将党建工作与业务工作同时纳入考核范畴。通过综合评估，对那些在业务发展过程中，积极开展党建工作的团队和领导班子给予激励和奖励，推进党建工作与业务工作深度融合，形成共同促进企业发展的良好局面。
最后，党建工作需要与业务工作相互促进。党建工作为企业提供了更广泛的思路和更广阔的视角，在经营管理中发挥了重要的引领作用。而业务工作为企业提供了更具体的发展路线和战略规划，为党建工作组织实践提供了具体实践的基础。因此，只有两者相互促进，紧密配合，才能更好地推动企业的健康发展。
总之，企业的发展需要不断强化党建工作，而党建工作也需要与业务工作深度融合。通过紧密结合，密切配合，相互促进，党建工作和业务工作可以形成良性循环，为企业的发展提供强有力的支持。
篇六：党建与业务融合经验交流材料怎么写
党建和业务融合的做法3篇十篇
一、党建和业务融合的做法
1.明确职责，优化管理
党组织和业务部门应该明确各自的职责和任务，以便实现协同配合、有效管理和快速响应的效果。此外，还应建立和完善制度和流程，以确保工作的顺畅和高效。
2.加强党员队伍建设，提升组织力
应依据实际工作需要，加强党员队伍建设，提升党组织的组织力和影响力。以全面加强基层党建工作为基础，促进党组织在业务部门内的地位和角色的进一步提升。
3.推动企业文化建设，增强核心竞争力
在党建和业务融合的过程中，需要以推动企业文化建设为基础，打造具有持续竞争力的企业文化。通过引导员工树立正确的价值观和行为规范，提升企业的核心竞争力和市场占有率。
二、党建和业务融合的做法
1.社会责任和企业长远发展相结合
在党建和业务融合的过程中，企业应该注重社会责任，承担社会责任，为社会创造更多的价值，并且与企业的长远发展相结
合。
2.制度建设与文化建设相结合
在党建和业务融合的过程中，企业应该把制度建设和文化建设相结合，打造有自主创新能力的企业。通过提升员工的创新能力和创新意识，开拓新的市场、扩大企业规模的同时，也为企业带来更多的发展机会。
3.员工队伍建设与培训相结合
在党建和业务融合的过程中，企业应该通过实施员工队伍建设和培训来提升员工的综合素质和工作能力。通过提升员工的学习和创新能力，为企业发展提供有力的人才保障。
三、党建和业务融合的做法
1.加强人才管理，优化组织结构
在党建和业务融合的过程中，企业应该加强人才管理，优化组织结构。通过提高员工的整体素质和创新能力，实现组织结构的优化，增强企业的整体竞争力。
2.国内外联合开发，扩大市场
在党建和业务融合的过程中，企业应该积极开展国内外联合开发，扩大市场份额，提高企业的国际竞争力和市场竞争力。
3.创新管理方式和机制，提高运营效率
在党建和业务融合的过程中，企业应该通过创新管理方式和机制，提高运营效率。通过采用先进的管理模式和思想，实现企业运营模式的转型升级，提高企业的运营效率和管理水平。
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