下面是小编为大家整理的机关党建（完整文档）,供大家参考。
机关 党建 第 12 期 中共大连市直属机关工委
2009 年 6 月 25 日
市委政法委机关党总支组织全体党员 观看《红色箴言》 诗歌朗诵会进行党课教育
为了 纪念“七一“中国共产党的生日 和庆祝中华人民共和国建国 60 周年， 结合正在开展的深入学习实践科学发展观活动， 6 月 23 日 ， 市委政法委党总支组织机关全体党员 干部集体上了 一次不同寻常的党课， 观看《红色箴言》 诗歌朗诵会录像。这台具有爱国主义、 革命理想和革命传统教育的诗歌朗诵会分为“启蒙”“真爱”“曙光”“放歌” 四个篇章。
艺术家们饱含深情地朗诵了 李大钊、 方志敏、 杨开慧、 叶挺、 江上青、 周文雍、陈铁军、 赵一曼、 殷夫等我党革命先驱的诗文遗作。
这台诗歌朗诵会充分展示了 革命先烈高尚的革命情操和崇高的人格情怀， 诗歌朗诵会表达的不仅仅是缅怀之情， 更是对当代共产党人精神世界的引 领。
看过《红色箴言》 诗歌朗诵会， 全体党员同志们很受教育和感动，
纷纷表示， 我们党之所以能够带领全国人民走到今天， 是无数革命先烈用他们的血肉之躯为我们铺
垫的道路， 为了 我们党今天的执政地位， 建立新中国， 成千上万革命先烈不惜抛头颅， 洒热血。
今天我们缅怀先烈， 就是要继承先烈的遗志， 继续完成他们一生追求而未竟的事业。
我们今天的执政权利， 是无数革命先烈用生命和鲜血为代价赢得的，我们要继承先烈遗志， 倍加珍惜和维护好党的执政地位， 加强党的执政能力建设， 为人民掌握好权利。
市审计局开展“传帮带” 活动
加强干部队伍建设
市审计局为深入贯彻落实科学发展观， 认真分析机关干部队伍建设情况， 针对青年干部工作积极性高， 但业务技能较差，工作经验不足的情况， 组织开展了 “一帮一、 传帮带” 活动。局党组提出， 处室领导要亲自 带徒弟， 业务骨干要主动传授业务知识和实践经验， 年轻干部要虚心学习请教， 在全局开展 “一帮一、 传帮带” 活动的意见。
各处室确定了 20 名 处室领导为“师傅”， 15 名 业务骨干为“助教”， 20 名 青年干部为“徒弟” 的活动计划， 把培养年轻干部摆在了 处室工作的重要位置。
根据实际情况， 各处室科学制定了 培养规划。
坚持紧密结合队伍建设和审计工作实际确定传帮带内容。
加强年轻干部的思想政治工作， 帮助他们牢固树立爱岗敬业、 无私奉献的思想观念， 增强事业心责任感。
加强审计业务指导， 向年轻干部传授查账技术、分析问题的方法等业务知识和实践经验， 尤其传授计算机审计
技能和经验， 使年轻干部尽快将理论知识转化为实际业务工作能力。
传授撰写各种总结报告、 信息简报、 调研论文等基本知识和方法技巧， 提高他们综合分析问题和文字表达能力。
新同志主动向老同志请教， 从老同志那里学到了 宝贵的工作经验，老同志注意发现年轻同志的特长， 也从年轻同志那里学到了 新知识新技术， 呈现了 新老同志互相学习， 取长补短， 共同提高的局面。
市法院着重实现司法审判理念“五个转变”
市法院在深入开展学习实践科学发展观活动过程中， 以 “坚持科学发展观， 建设一流法院” 为主题， 根据科学发展观的要求， 联系法院工作实际， 提出要实现司法审判理念 “五个转变”，真正实现审判工作的法律效果与社会效果相统一。
一是在思想认识上， 实现从单纯审判型向审判与社会工作结合型转变。
强化法官的社会责任意识， 使法院的审判工作始终围绕经济社会发展的大局来进行， 发挥审判工作调节社会关系、 促进社会和谐稳定的作用。
二是在思维方式上， 实现从单纯的法律思维到法律思维与政治思维相结合的转变。
坚持统筹兼顾， 处理好三大关系：
正确处理坚持政治立场和以法律为准绳之间的关系。坚持政治思想建设和业务能力建设两手抓， 真正解决人民司法举什么旗、 走什么路、 为谁服务的问题。
正确处理依法独立行
使审判权与坚持党的领导、 人大监督之间的关系， 把审判权的行使置于党的领导和人大监督之下。
正确处理惩罚犯罪与保障人权之间的关系。
三是在工作标准上， 要实现从裁判案件到解决纠纷转变。
在审判工作中， 不能仅满足于案件审结， 要努力做到案结事了 ， 定分止争。
四是在工作方法上， 从重判轻调到调判结合的转变。
按照“能调则调， 当判则判， 调判结合， 案结事了 ” 的原则， 引 导当事人自 愿达成调解协议。
积极拓宽调解范围， 尽量用“和谐” 的方式解决当事人之间的矛盾和争议。五是在工作方式上， 从专业化走向人民化、 大众化。
市法院要求法官加强对当事人法律程序上的引 导和解释， 制作裁判文书时用语通俗、 简洁、 易懂， 让当事人能看明白， 判决下发后做好必要的答疑工作。
市港口局组织机关党员干部 帮助港航企业破解发展难题
市港口 局紧紧围绕“扩内需、 保增长、 调结构” 各项任务目 标， 组织机关干部深入到港口 、 水运、 船舶修造、 仓储和物流重点企业 100 家， 开展调查研究， 帮助企业查找问题， 强化“五项” 服务措施， 创新工作思路， 破解发展难题， 共谋企业发展大计， 促进港航业平稳较快发展。
一是加强政策宣传。
积极向企业宣传科学发展观和国家、 省、 市关于扩内需、 保增长、
调结构的各项政策措施， 加强对政策执行的监督力度， 确保 《大连市支持中小企业稳定健康发展的若干政策措施》等多个文件、100 余条优惠政策落到实处。
二是开展调查研究。
全面了 解和掌握企业的运行状况， 帮助企业查找在产品结构调整、 企业管理、 市场开拓、 产品销售、 人才队伍建设、 技术改造和融资等方面存在的困难和问题， 认真听取并及时向市领导小组办公室反馈企业对政府工作的意见和建议。
三是解决实际问题。
发挥港口 与口 岸局职能和综合协调作用， 加强沟通联系， 为企业提供力所能及的服务。
四是进一步跟踪落实。
将根据第一阶段走访调研情况对重点企业进行回访， 与企业一起共同研究解决问题措施， 对企业反映的问题跟踪落实， 并将有关问题解决及解决进度情况及时通报企业。
五是是研究制定支持港航物流业发展政策。
市金融办采取三项措施扎实开展
“机关干部走进千家重点企业” 活动
市金融办高度重视， 加强组织领导， 采取有效措施， 深入企业调研， 切实帮助企业解决实际问题， 机关干部进企业活动取得成效。
一是及时与企业对接联系。
市金融办专门成立了 由曹煦主任任组长， 左振平副主任任副组长， 从各业务处抽调得力人员 组成的 6 人工作组， 按照市活动方案要求开展工作。
二是深入企业开展调研。
本着“指导不包办、 帮忙不添乱、 参与
不干预” 的原则， 由办领导亲自 带工作组深入企业逐家走访。采取了 听取企业情况介绍、 召开座谈会、 进车间实地考察等方式， 详细了 解企业在发展中存在的困难和问题。
三是切实帮助企业解决实际问题。
对企业反映的困难和问题， 市金融办根据工作实际， 组织了 专题研究， 分门别类采取措施推动解决。
制定印发《大连市中小企业融资促进行动实施方案》， 组织开展中小企业融资促进行动， 多渠道解决中小企业融资难问题。
针对企业存在的实际问题， 结合有关政策提出指导意见， 帮助企业增强发展信心。
对企业反映的问题和困难进行汇总， 对涉及到政府主管部门的问题， 通过工业企业组办公室向有关部门反映，并安排专人跟踪协调， 推动解决。
市地震局注重解决群众关心的焦点难点问题
在践行科学发展观教育活动中， 市地震局把解决群众最关心、 最迫切的问题作为检验学习实践科学发展观成果的标准，真正达到党员 干部受教育、 科学发展上水平、 人民群众得实惠目 标， 对现存两套福利房在短时间内分配完毕， 达到干部满意、单位稳定。
局党组在处理重大问题上不为干扰所惧， 坚持原则，秉公按制度办事。
一方面按照房改制度制定严密科学的分房方案， 使房屋分配合理合法， 不能造成谁能闹就给谁分房的局面。另 一方面发挥党组织的战斗堡垒作用， 召开局党组扩大会议，动员 党员 干部正确对待利益得失， 不与民争利。
党组成员 带头
不要房子， 班子成员 中， 有一位副局长至今没有分配住房， 住在临时住所中， 另 一位副局长至今仍然享受科员 住房标准， 他们都没有提出首先解决自 己住房问题。
局党总支召开会议， 号召全体党员 以高度的政治意识、 大局意识、 责任意识， 处理好分房问题。
各支部召开会议， 动员 党员 干部， 积极响应局党组的号召， 不忘战争年代， 革命烈士为了 革命成功， 抛头颅洒热血， 在所不惜的忘我牺牲精神。
重温党的宗旨， 党员 干部要按照科学发展观的要求， 要吃苦在前， 享受在后， 在处理与群众争利问题上， 既讲原则又要讲风格， 既讲利， 又要重义， 要识大体、 顾大局， 正确面对利益得失。
通过学习实践科学发展观教育和党组织的层层发动， 党员 干部在分房问题上达成共识：“要先群众、 后干部， 先党外、 后党内”。
在局党组和领导班子的表率带动下， 党员 干部纷纷表示退出分房行列， 使住房的供需矛盾顿时得到缓解。
报：
市委， 市委学习实践活动领导小组 发：
各直属机关党组织
（ 共印 150 份）