下面是小编为大家整理的民航公司党建工作要点范例,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
2022年民航公司党建工作要点范例3篇
第一篇: 2022年民航公司党建工作要点范例
烟草公司2019年党建工作要点
公司2019年党建工作要点
?2019年全市系统党建工作总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，深入学习贯彻全省系统工作会议精神和市委六届七次全会精神。以市局（公司）工作会议部署为总体要求，全面加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设，不断提高党的建设质量，努力为持续推进XX烟草高质量精美成长提供坚强政治保证。
一、以政治建设为统领，持续加强党的理论武装
1、始终把政治建设摆在首位。坚持以政治建设为统领，加强政治纪律教育，引导全市系统党员进一步提高政治站位和政治能力，坚决执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，做到学思践悟、融会贯通、知行合一，进一步坚定“四个自信”，强化“四个意识”，坚决做到“两个维护”。
2、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。继续学习贯彻党的十九大精神，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，围绕习近平总书记系列重要讲话，深入学习《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等重要文献，重点学习《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》等最新重要文件和规定精神，采取中心组学习、集中培训、专家讲座、支部学习、专题党课、主题征文等形式，推动习近平新时代中国特色社会主义思想学习往深里走、往实里走、往心里走，学出忠诚、学出担当、学出自信。
3、扎实开展“XXXX、XXXX”主题教育。以党员领导干部为重点，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，抓好党章党规学习，加强理想信念教育。认真谋划和组织
开展“XXXX、XXXX”主题教育，教育引导党员干部悟初心、守初心、践初心。抓好“严规矩、强监督、转作风”集中整治形式主义官僚主义专项行动及“‘融杭’，我们怎么看、怎么干”解放思想大讨论活动，形成主题教育与专项行动、大讨论活动工作合力，为推动XX烟草高质量发展提供坚强思想保证。
4、加强思想意识形态工作。牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权，积极践行社会主义核心价值观，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设。落实意识形态工作责任制，高度重视网络意识形态安全，规范党员干部的网络行为。加强意识形态领域形势任务教育，优化全市系统舆论环境，增强党员干部的政治敏锐性、鉴别力、免疫力，旗帜鲜明地开展思想舆论斗争。
二、以夯实基础为核心，着力打造坚强战斗堡垒
5、巩固支部标准化建设成果。认真抓好《中国共产党支部工作条例（试行）》的贯彻落实，进一步巩固全市系统基层党组织标准化建设成果，不断深化党支部标准化、规范化建设。健全党支部委员会制度建设，更好发挥支部委员的作用。组织支部之间进行一次“互观互检”，努力形成相互学习、相互激励、相互启发的态势。加强对《条例》贯彻落实情况的监督检查，推动《条例》落到实处、见到实效，整体提升党支部建设质量。
6、扎实做好基层党组织换届工作。按照《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》有关规定，及时做好按期换届提醒督促，顺利完成机关部分党支部换届选举工作，选强配优支部班子，确保换届选举工作方向正确、规范有序。
7、严格落实党的组织生活制度。落实“三会一课”制度，把党的思想政治建设抓在日常、严在经常；
落实组织生活会和民主评议党员制度，广泛征求意见、进行谈心谈话、撰写对照检查材料、开展批评和自我批评，自觉接受监督；
落实党员领导干部过双重组织生活制度，持续还原组织生活常态
，切实增强党内生活规范性和严肃性。
8、深化基层党务工作管理系统使用。按照省局（公司）统一部署，适时全面推广新版基层党务工作管理系统，重点关注基层党组织标准化建设及基层党组织和党员积分管理等重点功能，实现全市系统党支部使用全面覆盖，确保日常党务工作“线上化”运作，进一步实现“将组织建在网上，让党员连在线上”的工作目的，提升党建工作规范化、信息化、标准化水平，助推党建工作高质量发展。
9、创建XX烟草党建品牌矩阵。在“一单位一品牌”建设工作基础上，完善相互支撑、相互补充、各具特色却又相对独立的党建品牌阵列，着力构建“区间分布、各具特色、深度融合”的党建品牌矩阵。以项目攻关为载体，探索形成一套品牌建设、实施、反馈和提升的运行机制，进一步擦亮擦新XX烟草党建品牌标识，使“党建品牌矩阵”成为XX烟草的鲜明旗帜。
10、探索党建与业务深度融合模式。注重内外兼修，内部强化基于支部为载体的重点项目、难点问题的业务课题攻关，鼓励以党小组或支部之间成立课题研究党小组、党员突击队，探索在“1+3+1”项目制工作中成立临时党支部，发挥党员在项目攻关中的先锋模范作用，力争探索党建业务融合新路径，力争形成有效果、可复制的融合方法；
外部深化党建向零售终端延伸工作，探索以卷烟零售自律互助小组为载体的延伸新方式、新举措，充分发挥“2+2”“1+10”延伸工作模式，统筹社区结对共建、精准扶贫、志愿帮扶等活动，力促党建工作嵌入业务、引领业务。
11、加强和规范全市系统党组织党务公开工作。认真贯彻《中国共产党党务公开条例（试行）》，推进党内民主建设，保障党员权利，明确公开内容和范围，规范程序、方式和时限，将党务公开工作纳入党建考核专项中，增强党的工作和党内事务的开放度和透明度，使全体党员更好地了解和参与党内事务，推动全面从严治党向基层延伸。
12、完善和健全党建责任及考核机制。增强管党治党责任，签订《党建目标管理责任书》，科学制定全年工作目标及月度工作计划。结合季度党建考核通报的问题，对党建工作会诊把脉，确保党建工作和党内政治生活常态化、规范化、长效化。健全党建述职评议考核机制，年底组织开展全市系统党建述职评议考核，对重点工作开展跟踪督评，确保年度目标责任落实、进度落实、奖惩落实。
三、以队伍建设为抓手，全面提升党员政治素养
13、扎实推进学习型党组织建设。制定党组理论学习中心组理论学习计划，明确学习内容和研讨专题，确保年度集中学习不少于12天。抓好支部学习，严格落实“三会一课”等学习制度，丰富党小组学习内容和形式，促进支部学习教育规范化。继续开展政研论文征集活动，聚焦党建重点工作加强理论研究，总结当前党建和思想政治工作的经验和做法，为企业党建发展提供理论支撑，提升学习型党组织建设活力。
14、常态化用好网络学习平台。统筹抓好“学习强国”APP、烟草网络学院、党员干部远程教育网等平台资源，作为党员自学、相互交流的主阵地，结合地方机关工委相关要求，建立“学习强国”定期通报制度，引导党员学习常态化、习惯化和针对性，鼓励党员之间、党支部之间分享学习成果，形成浓厚的学习氛围。
15、做实做细思想政治工作。围绕“思想解惑、文化解渴、心理解压、生活解困”目标，创新方式方法，注重人文关怀和心理疏导，不断增强党员干部对事业的认同感、对组织的归属感、对同志的亲情感。严格落实谈心谈话制度，可与党内民主生活会、组织生活会等载体结合起来，了解掌握党员思想动态、呼声建议和实际困难，做好凝聚人心、建设队伍、改进作风等工作。
16、做好党员发展规范化工作。落实《中国共产党发展党员工作细则》和党员发展流程，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”方针，严把党员入口关，严格按照计划发展党员。加强对积极分子培育力度，重点在业务骨干、青年员工中培养后备力量，引导强化党的意识和组织观念，自觉做到思想上认同组织、政治上依靠组织、工作上服从组织、感情上信赖组织。
17、加强党务人员能力提升培训工作。加强政治理论和党建业务的学习，坚持干什么学什么、缺什么补什么，计划开展不少于两次的党务人员专题培训，适时组织支部书记轮训，不断提高党务人员履职能力，努力打造高素质、专业化的党务工作者队伍。继续以“请进来”与“走出去”相结合的方式，充分利用党组理论学习中心组、党务人员培训、党建品牌矩阵宣贯等契机，通过“学、思、践、悟”进一步提升党务人员能力素养。
18、创新式开展党务人员技能比武。以“赛技能、破难题、增本领、强党建”为主题，计划开展一次全市系统党务人员技能比武，搭建党务人员展现风采的平台，引导党务人员学深学透党务知识，增强党务本领，提高党建水平，切实增强实际运用能力，提升整体党务人员队伍能力素养，有效推动党务工作实效开展。
四、以丰富载体为保障，营造良好党建工作氛围
19、深化党建新闻宣传工作。紧紧围绕年度党建重点工作，以兼职通讯员、支部宣传委员为主体力量，发掘全市系统党建工作中涌现的新经验、好做法和优秀事迹，增强新闻作品的吸引力和感染力。要充分利用行业及地方网站、杂志等宣传载体，大力宣传支部党建动态，定期评选全市系统党建好新闻，加强交流学习和先进激励，不断提升工作成效。计划与市直机关工委合拍一部反映党建题材微电影，讲好黄烟故事，展示企业风采，为高质量做好党建工作提供舆论保障。
20、认真做好群团工作。坚持党建带群建，支持协助机关工会、共青团开展丰富多彩的活动。继续开展全市系统羽毛球、乒乓球等体育活动及“我最闪亮”员工才艺展示活动，计划与市总工会联合举办一次职工劳动技能竞赛，认真谋划竞赛内容、管理方式、平台载体和举措激励，团结带领广大职工为XX烟草高质量成长发展作出更大贡献。组织开展全市系统新中国成立70周年、纪念“五四”运动100周年系列活动，积极参与全省系统“五四”文艺汇演、XX市“五四”青年运动会，积极为青年党团员搭建展示平台，激发青年活力。
21、大力推进精神文明建设。积极培育践行社会主义核心价值观，积极投身于XX市“创城”工作中，统筹开展“我们的节日”主题活动，探索实施主题党员活动日与企业文化活动融合模式，全面推广XX市志愿服务云平台，深化开展网络文明传播活动，注重以企业文化建设促进文明创建深入开展，持续提升企业整体文明水平，为XX市创建全国文明城市做出积极有力的贡献。
22、持续做好脱贫攻坚工作。按照市委市政府脱贫攻坚相关要求，进一步坚定责任，落实担子，压紧压实脱贫攻坚政治责任。全市系统党组织要在脱贫过程中充分发挥党组织的核心作用，强化战斗堡垒作用发挥，提升党员先锋模范作用，进一步把扶贫工作做到实处，提升责任烟草社会形象。
23、深入细致做好离退休党建工作。加强离退休党员思想政治建设和党组织建设，充分发挥离退休党支部组织作用，积极做好离退休人员日常管理和服务工作，进一步增强离退休党员的光荣感、自豪感。
第二篇: 2022年民航公司党建工作要点范例
公司2021年党建工作要点公司2021年党建工作要点 2021年是十四五规划开局之年，也是XX集团推动改革转型、实现高质量发展的关键之年。2021年，集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，持续深化五心党建，大力推动基层党建质量提升，不断筑牢国有企业党建工作的根与魂，全面发挥党的领导核心和政治核心作用，全力引领改革、推动改革，全力保障公司持续健康稳定发展，以更加优异的成绩为中国共产党成立100周年献礼。 一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导。 二、工作主线 以深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神。 三、工作目标 引领改革、助力经营、汇聚动能。 四、实施六大工程 （一）实施领航工程，加强政治建设，提升引领力。 1.加强政治建设。将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期坚持的政治任务，将党的十九届二中、三中、四中、五中全会精神作为全年学习的重点内容，持续巩固深化不忘初心、牢记使命主题教育成果。坚持学习教育常态化制度化，坚持集中学习与自学相结合，每周下发学习计划，每月举行党委中心组理论学习，专题研讨和辅导报告相结合，做到真正学懂弄通做实，确保频次达标，效果明显。 2.坚持党的领导。结合公司内部变革调整、一体化管控体系建设和开发、建设、物业三个板块改革调整需求，修订公司党委议事规则，进一步明确党委决策权责边界。同时，始终保持党委对改革发展的把方向管大局抓落实的地位和定向，定期听取汇报、严格依法依规决策。 3.严格管党治党。坚持党要管党，切实履行全面从严治党责任，通过健全全面从严治党责任制度，坚持和完善党建责任清单制度、班子成员季度谈心制度等好的做法，持续修复和维系良好的政治生态。定期召开党委会研究部署政治建设、党员教育、廉政建设等工作。 4.严肃党内政治生活。严格尊崇党章，严格遵守准则，坚持和完善民主集中制，全面落实三会一课、组织生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等组织生活制度，认真落实党的组织生活制度，切实增强党内政治生活的政治性、原则性和战斗性。 （二）实施铸魂工程，加强思想建设，提升向心力。 1.抓牢意识形态。坚持党对意识形态工作的绝对领导，定期召开意识形态专题会，研判形势，布置任务。邀请专家作意识形态专题讲座，提升认识，强化提高；
做好正面宣传，有效利用微信公众号、外网加强宣传报道，引领并带动基层工作合力，不断提升主题宣传、形势宣讲、政策宣传、成就宣传和典型宣传的针对性和实效性，凝聚起履行子公司使命，推动高质量发展、加强党的建设的强大正能量。 2.强化理论武装。依托三会一课、微信平台等载体，广泛开展理论宣讲、专题培训、交流研讨、知识竞赛、党建积分等活动，提高学习自觉性；
积极开展党史教育、国情教育、警示教育、专题教育，寓教于乐，教学相长，使党的伟大理论和精神入脑入心。 3.抓好党课教育。延伸党课触角，把学习教育、活动实践和业务工作等内容融入党课教育全过程，积极创新载体和形式，采用微视频、新媒体授课等，不断提升党课对党员对党员的吸引力，充分发挥党课在教育管理党员工作中的重要作用。 4.促进学习成果的转化。把学习成果内化为思想觉悟、转化为思维方法、细化为思路举措，着眼于党的xx全会精神的贯彻，着眼于习近平新时代中国特色社会主义思想的运用，着眼于新时代党的建设总要求的践行，紧密联系公司发展战略、部门职责、个人职责，明确工作目标及任务，确保党的xx全会精神在公司开花结果。 5.抓实企业文化。全面推动企业文化体系落地生根，通过召开发布会、领导带头讲文化、文化宣传进一线、知识答题等方式，凝聚全员共识。加强企业文化在项目的运用，通过统一标识、文化上墙、规范行为，提升项目形象和企业形象。同时，开展文化大讨论活动，通过讨论，进一步凝聚改革发展的思想共识，引导两级班子积极成为深化改革的支持者、参与者、推动者，为改革打牢思想基础。 （三）实施强基工程，加强组织建设，提升战斗力。 结合行业特性和企业特点，认真落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，确保公司党委领导作用发挥组织化、制度化、具体化，切实建强组织，落实党的一切工作到党支部的方针，持续提升战斗力。 1.建强基层组织。督促党支部认真贯彻执行《中国共产党支部工作条例》，发挥党支部战斗堡垒作用，担负起教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的职责：压实党建工作责任制，在层层签订党建责任书的基础上，加强基层党建质量提升，指导监督各支部拟定堡垒升级计划；
进一步明确党小组职责，建立党小组考核细则，实施月竞赛、季考评，对考核中排名末位的党小组长进行组织谈话，切实发挥党小组直接的作用；
同时，推进项目党支部建设，加强对流动党员教育管理。 2.完善制度强基础。结合国有企业基层组织工作条例和公司党建工作实际，以上级单位党建标准化体系2.0版为指导，修订党建制度汇编；
持续开展项目精品党建工作，完善项目党建制度体系，建立《项目党群工作制度》《项目党支部议事规则》《项目党支部书记述职制度》；
持续开展支部工作清单布置及检查、组织生活安排及检查、开展纪念建党100周年系列活动，先进集体和优秀个人评比表彰，营造比学赶帮超的良好氛围；
建立困难党员动态台账，做好困难党员和老党员的关怀帮扶慰问，持续夯实党建基础。 3.加强两级班子队伍建设。对照国企好干部20字方针，加强两级班子建设的顶层设计和整体规划，搭建领导力胜任模型，持续开展菁英提升计划，不断提升领导干部自身综合素质和推动改革、驾驭复杂局面的能力。健全激励约束机制，建立健全容错纠错和激励保障措施，旗帜鲜明的为敢于当担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲。在领导干部、中干、工匠中持续开展1+1读书活动，使参学人员既懂要党建理论又要懂业务知识，扩展知识面。 4.建强党员队伍。充分发挥党员的先锋模范作用，在全体党员中开展我是党员主力军我是先锋助发展活动，实施党建+市场拓展、党建+成本控制、党建+服务一线、党建+进度保障、党建+安全生产等主题党日活动，推动党员的力量在各层面、各领域得到体现。加强党员党性锻炼，不断提高党员的政治觉悟和政治能力，对党忠诚老实、与党中央同心同德，为党尽责，永葆共产党人政治本色；
严把党员发展入口关，发展党员必须把政治标准放在首位，严肃发展流程，发展党员档案清理自查，确保新党员队伍的先进性和纯洁性，不断提高发展党员工作的质量和水平。 5.加强党务工作队伍建设。定期开展党务工作者业务提升培训，进行理论考试、党务技能PK赛、实操演练赛。 （四）实施求实工程，加强作风建设，提升感召力。 1.落实主体责任。各级党组织扛起作风建设的主体责任，各级党组织负责人要切实履行好力戒形式主义、官僚主义的第一责任。要建立定期分析形式主义、官僚主义的工作机制，研判形势，制定对策，抓好落实。在抓好中干作风建设季度测评的基础上，建立分析、整改、监督、落实、反馈的闭环管理机制。 2.抓实问题整改。提高站位，把抓实主题教育问题整改和巡视问题整改作为转变作风的重要抓手，严格督促领导班子、领导、中干、党员每两月报送整改情况。公司主题教育领导小组坚持每两月召开整治整改推进会，及时分析情况，督促整改落实，完成一项，关闭一项，确保整治整改取得实实在在的成效。 3.坚持走进一线。由党委委员带头，走进一线开展五个一活动，即在项目现场开展一场党性教育、上一堂党课、与项目业主进行一次交流、召开一次现场座谈会、签一份廉洁承诺书，切实加强一线干部员工教育管理。 4.加强调查研究。结合公司改革发展任务，开展大调研活动，由公司领导和中干制定年度调研计划，明确调研课题，形成调研报告，切实推动两级班子关注公司难点、重点问题，摸情况、解难题，持续推进工作改进提高。 （五）实施阳光工程，加强纪律建设，提升保障力。 1.坚持党委对纪检工作的领导。加强教育预防、完善监督体系、严肃执纪问责，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。党委定期召开专题会部署研判党风廉政工作，纪委要制定年度工作计划；
支部要制定年度开展党风廉政建设计划，每月研究讨论布置党风廉政工作。 2.将廉洁教育抓在日常。公司各级党组织要深入学习习近平总书记在十九届中纪委四次全会上的重要讲话精神，党委和各党支部要把对领导干部和党员的廉洁教育纳入每月党委中心组学习会和党支部三会一课，成为必学内容。 3.创新教育预防。探索党风廉政建设知识现场宣讲、违纪违规案例剖析活动、廉政漫画征集发布活动等新举措，促使党风廉政教育更接地气。加大对专业分包、招标采购等腐败易发多发领域廉洁风险点、以及微腐败易发岗位的排查，列出清单、划分等级、加强防控。 4.完善监督体系。加强惩治和预防腐败体系建设，发挥纪检、审计、法律等监督主体职能作用，切实加强对同级党委委员和领导班子成员的日常监督。要改进监督的方式方法，精准提出监察建议，切实通过监督促进管理提升。 5.严肃执纪问责。加快问题线索分析排查，做到发现一起，查处一起，不留死角，形成强大震慑力。抓住领导干部关键少数，强化责任追究。坚持不懈对公务接待、业务支出、差旅费、公车使用等情况开展监督检查，发现问题及时查处通报，形成严肃执纪问责的文化氛围。 6.提高党内法规制度的执行力。加强对党内法规制度执行的监督检查，促进党内法规制度的落实，坚持制度面前人人平等，坚决维护党内法规制度的严肃性和权威性。 （六）实施聚力工程，加强群团建设，提升凝聚力。 1.加强组织领导。把群团工作纳入公司党建工作的整体工作计划。按照党建带动群团组织建设的要求，从带组织、带队伍、带阵地、带制度入手，同步健全组织体系、同步强化服务功能、同步创新活动载体、同步夯实基础保障，努力增强群团组织的活力，全面汇聚改革发展力量。 2.坚持定期研究。严格执行党群工作例会制度，每季度召开专题会议，听取群团工作开展情况汇报，及时分析研究员工思想动态，解决群团工作中存在的问题，与群团干部开展谈心谈话，听取意见建议。 3.激发全员活力。支持工会和团总支开展各类活动。针对公司的改革发展形势，工会要激发员工工作积极性，鼓舞员工士气，提升员工业务技能，要围绕项目管控、成本管控、营销难点等开展技能比武、项目攻关和各类专项劳动竞赛。团总支要紧密围绕党政中心，扎实开展青年文明号、青年安全生产示范岗等团内品牌活动，团结带领广大团员青年充分发挥生力军和突击队作用。
第三篇: 2022年民航公司党建工作要点范例
公司党建工作要点2021年
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2021年是十四五规划开局之年，也是XX集团推动改革转型、实现高质量发展的关键之年。2021年，集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，持续深化五心党建，大力推动基层党建质量提升，不断筑牢国有企业党建工作的根与魂，全面发挥党的领导核心和政治核心作用，全力引领改革、推动改革，全力保障公司持续健康稳定发展，以更加优异的成绩为中国共产党成立100周年献礼。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导。
二、工作主线
以深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神。
三、工作目标
引领改革、助力经营、汇聚动能。
四、实施六大工程
（一）实施领航工程，加强政治建设，提升引领力。
1.加强政治建设。将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期坚持的政治任务，将党的十九届二中、三中、四中、五中全会精神作为全年学习的重点内容，持续巩固深化不忘、牢记使命主题教育成果。坚持学习教育常态化制度化，坚持集中学习与自学相结合，每周下发学习计划，每月举行党委中心组理论学习，专题研讨和辅导报告相结合，做到真正学懂弄通做实，确保频次达标，效果明显。
2.坚持党的领导。结合公司内部变革调整、一体化管控体系建设和开发、建设、物业三个板块改革调整需求，修订公司党委议事规则，进一步明确党委决策权责边界。同时，始终保持党委对改革发展的把方向管大局抓落实的地位和定向，定期听取汇报、严格依法依规决策。
3.严格管党治党。坚持党要管党，切实履行全面从严治党责任，通过健全全面从严治党责任制度，坚持和完善党建责任清单制度、班子成员季度谈心制度等好的做法，持续修复和维系良好的政治生态。定期召开党委会研究部署政治建设、党员教育、廉政建设等工作。
4.严肃党内政治生活。严格尊崇党章，严格遵守准则，坚持和完善民主集中制，全面落实三会一课、组织生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等组织生活制度，认真落实党的组织生活制度，切实增强党内政治生活的政治性、原则性和战斗性。
（二）实施铸魂工程，加强思想建设，提升向心力。
1.抓牢意识形态。坚持党对意识形态工作的绝对领导，定期召开意识形态专题会，研判形势，布置任务。邀请专家作意识形态专题讲座，提升认识，强化提高；
做好正面宣传，有效利用微信公众号、外网加强宣传报道，引领并带动基层工作合力，不断提升主题宣传、形势宣讲、政策宣传、成就宣传和典型宣传的针对性和实效性，凝聚起履行子公司使命，推动高质量发展、加强党的建设的强大正能量。
2.强化理论武装。依托三会一课、微信平台等载体，广泛开展理论宣讲、专题培训、交流研讨、知识竞赛、党建积分等活动，提高学习自觉性；
积极开展党史教育、国情教育、警示教育、专题教育，寓教于乐，教学相长，使党的伟大理论和精神入脑入心。
3.抓好党课教育。延伸党课触角，把学习教育、活动实践和业务工作等内容融入党课教育全过程，积极创新载体和形式，采用微视频、新媒体授课等，不断提升党课对党员对党员的吸引力，充分发挥党课在教育管理党员工作中的重要作用。
4.促进学习成果的转化。把学习成果内化为思想觉悟、转化为思维方法、细化为思路举措，着眼于党的林全会精神的贯彻，着眼于习近平新时代中国特色社会主义思想的运用，着眼于新时代党的建设总要求的践行，紧密联系公司发展战略、部门职责、个人职责，明确工作目标及任务，确保党的林全会精神在公司开花结果。
5.抓实企业文化。全面推动企业文化体系落地生根，通过召开发布会、领导带头讲文化、文化宣传进一线、知识答题等方式，凝聚全员共识。加强企业文化在项目的运用，通过统一标识、文化上墙、规范行为，提升项目形象和企业形象。同时，开展文化大讨论活动，通过讨论，进一步凝聚改革发展的思想共识，引导两级班子积极成为深化改革的支持者、参与者、推动者，为改革打牢思想基础。
（三）实施强基工程，加强组织建设，提升战斗力。
结合行业特性和企业特点，认真落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，确保公司党委领导作用发挥组织化、制度化、具体化，切实建强组织，落实党的一切工作到党支部的方针，持续提升战斗力。
1.建强基层组织。督促党支部认真贯彻执行《中国共产党支部工作条例》，发挥党支部战斗堡垒作用，担负起教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的职责：压实党建工作责任制，在层层签订党建责任书的基础上，加强基层党建质量提升，指导监督各支部拟定堡垒升级计划；
进一步明确党小组职责，建立党小组考核细则，实施月竞赛、季考评，对考核中排名末位的党小组长进行组织谈话，切实发挥党小组直接的作用；
同时，推进项目党支部建设，加强对流动党员教育管理。
2.完善制度强基础。结合国有企业基层组织工作条例和公司党建工作实际，以上级单位党建标准化体系2.0版为指导，修订党建制度汇编；
持续开展项目精品党建工作，完善项目党建制度体系，建立《项目党群工作制度》《项目党支部议事规则》《项目党支部书记述职制度》；
持续开展支部工作清单布置及检查、组织生活安排及检查、开展纪念建党100周年系列活动，先进集体和优秀个人评比表彰，营造比学赶帮超的良好氛围；
建立困难党员动态台账，做好困难党员和老党员的关怀帮扶慰问，持续夯实党建基础。
3.加强两级班子队伍建设。对照国企好干部20字方针，加强两级班子建设的顶层设计和整体规划，搭建领导力胜任模型，持续开展菁英提升计划，不断提升领导干部自身综合素质和推动改革、驾驭复杂局面的能力。健全激励约束机制，建立健全容错纠错和激励保障措施，旗帜鲜明的为敢于当担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲。在领导干部、中干、工匠中持续开展1+1读书活动，使参学人员既懂要党建理论又要懂业务知识，扩展知识面。
4.建强党员队伍。充分发挥党员的先锋模范作用，在全体党员中开展我是党员主力军我是先锋助发展活动，实施党建+市场拓展、党建+成本控制、党建+服务一线、党建+进度保障、党建+安全生产等主题党日活动，推动党员的力量在各层面、各领域得到体现。加强党员党性锻炼，不断提高党员的政治觉悟和政治能力，对党忠诚老实、与党中央同心同德，为党尽责，永葆共产党人政治本色；
严把党员发展入口关，发展党员必须把政治标准放在首位，严肃发展流程，发展党员档案清理自查，确保新党员队伍的先进性和纯洁性，不断提高发展党员工作的质量和水平。
5.加强党务工作队伍建设。定期开展党务工作者业务提升培训，进行理论考试、党务技能PK赛、实操演练赛。
（四）实施求实工程，加强作风建设，提升感召力。
1.落实主体责任。各级党组织扛起作风建设的主体责任，各级党组织负责人要切实履行好力戒形式主义、官僚主义的第一责任。要建立定期分析形式主义、官僚主义的工作机制，研判形势，制定对策，抓好落实。在抓好中干作风建设季度测评的基础上，建立分析、整改、监督、落实、反馈的闭环管理机制。
2.抓实问题整改。提高站位，把抓实主题教育问题整改和巡视问题整改作为转变作风的重要抓手，严格督促领导班子、领导、中干、党员每两月报送整改情况。公司主题教育领导小组坚持每两月召开整治整改推进会，及时分析情况，督促整改落实，完成一项，关闭一项，确保整治整改取得实实在在的成效。
3.坚持走进一线。由党委委员带头，走进一线开展五个一活动，即在项目现场开展一场党性教育、上一堂党课、与项目业主进行一次交流、召开一次现场座谈会、签一份廉洁承诺书，切实加强一线干部员工教育管理。
4.加强调查研究。结合公司改革发展任务，开展大调研活动，由公司领导和中干制定年度调研计划，明确调研课题，形成调研报告，切实推动两级班子关注公司难点、重点问题，摸情况、解难题，持续推进工作改进提高。
（五）实施阳光工程，加强纪律建设，提升保障力。
1.坚持党委对纪检工作的领导。加强教育预防、完善监督体系、严肃执纪问责，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。党委定期召开专题会部署研判党风廉政工作，纪委要制定年度工作计划；
支部要制定年度开展党风廉政建设计划，每月研究讨论布置党风廉政工作。
2.将廉洁教育抓在日常。公司各级党组织要深入学习习近平总书记在十九届中纪委四次全会上的重要讲话精神，党委和各党支部要把对领导干部和党员的廉洁教育纳入每月党委中心组学习会和党支部三会一课，成为必学内容。
3.创新教育预防。探索党风廉政建设知识现场宣讲、违纪违规案例剖析活动、廉政漫画征集发布活动等新举措，促使党风廉政教育更接地气。加大对专业分包、招标采购等腐败易发多发领域廉洁风险点、以及微腐败易发岗位的排查，列出清单、划分等级、加强防控。
4.完善监督体系。加强惩治和预防腐败体系建设，发挥纪检、审计、法律等监督主体职能作用，切实加强对同级党委委员和领导班子成员的日常监督。要改进监督的方式方法，精准提出监察建议，切实通过监督促进管理提升。
5.严肃执纪问责。加快问题线索分析排查，做到发现一起，查处一起，不留死角，形成强大震慑力。抓住领导干部关键少数，强化责任追究。坚持不懈对公务接待、业务支出、差旅费、公车使用等情况开展监督检查，发现问题及时查处通报，形成严肃执纪问责的文化氛围。
6.提高党内法规制度的执行力。加强对党内法规制度执行的监督检查，促进党内法规制度的落实，坚持制度面前人人平等，坚决维护党内法规制度的严肃性和权威性。
（六）实施聚力工程，加强群团建设，提升凝聚力。
1.加强组织领导。把群团工作纳入公司党建工作的整体工作计划。按照党建带动群团组织建设的要求，从带组织、带队伍、带阵地、带制度入手，同步健全组织体系、同步强化服务功能、同步创新活动载体、同步夯实基础保障，努力增强群团组织的活力，全面汇聚改革发展力量。
2.坚持定期研究。严格执行党群工作例会制度，每季度召开专题会议，听取群团工作开展情况汇报，及时分析研究员工思想动态，解决群团工作中存在的问题，与群团干部开展谈心谈话，听取意见建议。
3.激发全员活力。支持工会和团总支开展各类活动。针对公司的改革发展形势，工会要激发员工工作积极性，鼓舞员工士气，提升员工业务技能，要围绕项目管控、成本管控、营销难点等开展技能比武、项目攻关和各类专项劳动竞赛。团总支要紧密围绕党政中心，扎实开展青年文明号、青年安全生产示范岗等团内品牌活动，团结带领广大团员青年充分发挥生力军和突击队作用。