下面是小编为大家整理的个人廉政谈话汇报材料,供大家参考。
个人廉政谈话汇报材料
个人廉政谈话汇报材料
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个人廉政谈话汇报材料(一)
今年以来，在管委会和市局党组的正确领导下，在分局班子 全体成员及全体干部职工的支持下，认真学习实践科学发展观， 自觉做到立党为公，勤政为民，真抓实干，廉洁自律，各方面都 取得了一定成绩， 较好的履行了各项职责， 现本人将 2016 年党风 廉政建设工作及个人在党风、作风建设方面有关情况作如下汇 报：
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一、执行党风廉政建设责任制规定情况。年初即层层签订了 执行党风廉政建设责任制规定情况。
党风廉政建设责任状，把党风廉政建设纳入年度目标管理，并明 确各个岗位上的责任与义务，以及追究办法，使党风廉政建设工 作在全局形成齐抓共管、互促互动的局面。本局在加强党风廉政 建设工作上始终坚持立足教育，着眼防范的原则，年初下发的 2016 年党风及行风建设工作要点中，就将教育工作摆在首位，在 实际工作中，将专项教育与日常政治、思想教育工作有机结合， 对全局干部职工有计划地组织先进典型事迹学习四次，开展警示 教育五次，进行专项测试三次，通过学习先进，进一步增强爱岗 敬业、热爱本职的责任感，通过看反腐-败教育片，不断敲响拒腐 防变、抵制侵蚀的警
钟，通过测试，使党纪条规、纪律禁令牢记 心头。
执行民-主集中制情况。
二、执行民-主集中制情况。本局党组坚持重大事项的集体 审议制度，无论是工程支出上，还是在其他业务、福利等大笔项 目开支上，无论是在对成绩显著者的表彰上，还是在对工作失误 者的处理上， 无论是在涉及全局的决策上， 还是在制度的调整上， -1- 都能坚持个别酝酿，集体讨论的议事原则，从不搞一言堂或个人 说了算。另外本局凡在决定就重大事项专题会议讨论之前，都提 前通知参会人员，将讨论事项充分准备，深入思考，以最大限度 地保证事项的决定科学、合理、公正。认真召开民-主生活会，扎 实开展批评与自我批评是维护班子团结的又一有力手段，党组成 员细致地对照了标准要求查找不足，并对从群众中征求的意见和 建议深入地剖析，同时表明改正的决心，在民-主生活会上，班子 成员之间坦诚相见，善意提醒，气氛严肃而又融洽，收到了找准 差距，促进进步的良好效果。
执行财金纪律情况。
三、执行财金纪律情况。坚持月度财务分析会是本局加强 对财务监管的有力手段，会上对局财务收支情况进行通报，并将 当前数与以往年同期数进行对比，查找涨落的原因，寻找增收节 支的有效途径，同时，对财务支出的合理性进行论证，以此将全 局的财务支出情况展示于全体党
组成员面前，以接受监督，经全 体成员证实，本人作为党组书记、局长，从未用公-款报销应由个 人支付的一分钱费用， 更未在下属单位或企业内报销过任何费用， 本人严格要求自己的同时，对亲属及身边工作人员也不放松，要 求他们忠于职守，勤奋工作，为质监局争光添彩，而不是借本人 的影响来谋取私利，将本人职务作为其享受特权的踏板与桥梁。
四、执行廉洁从政规定情况。作为一把手，在工作、生活中 执行廉洁从政规定情况。
不断强化自律意识，始终严格遵守《党员领导干部廉洁从政若干 准则(试行) 》和中央、盛市、开发区有关领导干部廉洁自律的 各项规定， 自觉地与资产阶级腐朽思想和消极腐-败现象划清界限， 从我做起，从零做起，干好每一件事，带头拒吃请、拒礼贿，模 -2- 范执行《廉政守则》和国家局六项禁令和省局五项禁令，为下级 做出样子。做到正确对待手中的权力、金钱和荣誉，管住自己， 管住家属子女，管好身边工作人员，甘于吃苦，以局为家。一是 经常学习有关廉洁自律的规定，提高廉洁自律的自觉性。二是经 常保持“自重、自盛自警、自励”的精神状态，经常反思自己 的行为，检点自己的作风，见微知著，防微杜渐，增强对错误思 想、腐朽思想和生活方式的免疫力。三是自觉坚持和发扬党的优 良传统和克服拜金主义、享乐主义和极端个人主义。
五、执行《领导干部选拔任用工作条例》情况。在用人上， 执行《领导干部选拔任用工作条例》情况。
本局坚持群众提名，民-主测评，党组审核的用人原则，定期对科 室负责人实行轮岗，所、队负责人采取群众提出候选人名单、经 全体人员测评通过，最后由党组下聘一级，只聘一人，聘任所长 及队长，再由所(队)长向下层层聘任，所有用人程序均公开、 公平、公正地进行，严格杜绝了用人上的不正之风，在选人用人 上本人坚持任人唯贤的原则，在日常工作中，绝不搞拉帮结派、 亲亲疏疏的动作。
六、执行工作纪律、 禁令”等规定情况。本人能把工作纪 执行工作纪律、 禁令”等规定情况。
“ 律和“禁令”当作行动的指南，带头执行各项规章制度和“禁令” 要求，敢于向全局干群提出“向我看齐” ，模范遵守作息制度以及 请销假制度、去向告之制度等，规范个人行为，以自身模范行动 去感召全局，带动全体，形成井然有序、高效协调的工作环境。
七、执行党工委“约法三章”情况。年初除上级的各类公 车管理的规定外，局制定了车辆管理规定，明确要求除驾驶员本 人外，上至局长本人，下至其他人员一律不得驾驶公车，对车辆 -3- 的维修、用油、遵章等方面作了详细的规定，所有车辆均按需要 进行分配。进一步完善了机关上下班制度。
在党风及作风建设工作上，本人在 09 年
做了一些工作，但 对照要求，自身仍存在：一、思想政治工作不够耐心、深入。二、 工作作风上仍存在急躁现象。
本人将进一步加强学习， 严格要求 自己，努力改正不足，不断推进部门及个人党风作风建设再上新 台阶。
个人廉政谈话汇报材料(二)
按照民-主生活会的要求，我对自己在党风廉政建设和工作作风等方面的情况做以简单汇报，并进行自我批评，欢迎各位领导和同志们给予批评帮助，我将以积极诚恳的态度虚心接受，认真整改。
一、工作中存在的问题
今年以来，我能够按照乡党委、政府的要求，以求真务实的工作态度，紧紧围绕中心工作，认真组织开展各项工作，特别是保持共-产-党员先进性教育活动，取得了一定成效，但也存在着一些问题，具体表现在以下几个方面：
(一)在工作作风上
1、工作缺乏创新。从实际工作中看，自己能够在完成主管的工作上动脑筋、想办法，既力争完成工作，也不失有一些创新的举措，但从目前看，创新意识还不够强，创新的思路还不够宽阔，层次还不高，还没有完全脱离过去的老路子，没有走出照搬照抄、生搬硬套的误区。具体到组织收入方面，主要是力度有所弱化，致使干部不敢有所作为。
2、存在工作作风不扎实、工作不深入的问题。主要表
现在以下两个方面：一是浮在上层时间多，沉入基层时间少。坐在办公室时间多，深入基层检查帮助少，总感到基层那点事自己党建资讯网都经历过，都比较清楚，沉不沉下去必要性不大。每次深入基层进行调研都是带着课题或任务来去匆匆，多是以听汇报为主，对基层一些工作或问题只是了解表面，没能静下心来，深入研究探讨。调研时与主管领导交流的多，与具体工作人员和其他领导沟通的较少，也没能更多地深入到职工群众中，沟通思想、交换意见，总认为下次不忙时再说。可工作一忙起来，就又把大量的时间和精力投放在事务性工作、各种会议以及工作应酬沟通上。二是布置工作任务多，搞好工作结合少。上级有了指示要求，立即布置下去，并要求限时完成，没有根据基层的实际情况，很好结合，使基层工作出现忙乱，往往过多注重对上负责，而忽略对下负责，过多重视完成任务，而轻视工作实效。
(二)在党风建设方面
对党员干部廉政教育上，存在着抓得不实、形式多、具体指导少等现象。有时只注重开了多少会，下发了多少文件，提出多少要求，而忽视了具体工作的指导，导致有些教育活动，有好的开头，没有达到预期效果。在廉洁自律上，存在要求不严现象。按照“两个务必”的要求，对照自己的工作和生活进行自查，我认为作为书记，必须严格要求自己和家人及身边工作人员时刻注意言行举止，自觉遵守廉洁自
律各项规定。自己虽然能够坚持原则，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，但在工作和生活中的一些细节上还存在需要改进的地方，比如在接待上级领导和横向沟通上，有时感觉过于苛刻有伤感情或碍于面子，出现过超标准接待问题，现在看来这些现象都是对自己要求不严的表现。
(三)在思想工作方面
存在着说的多，具体工作体现少。无论是在加强党员干部思想教育过程中，还是平时工作安排中，会议讲话里，都
把理想信念和宗旨意识时常挂在嘴边，说的比较多，而在具体工作中体现的不够。主要表现在对解决群众实际问题不够到位，党的民-主生活会开得少，批评与自我批评开展得不够及时等。
(四)在组织工作方面
虽然在 200X 年确定了“搭建一个平台，夯实三个基础，实现两个上水平”的工作目标，以及“单项工作争一流，整体工作进位次，基层建设创一流”的工作要点，但在具体的实施方面，存在着落实不够好的问题。
在以往的工作中，我有时犯急躁情绪，伤害了部分同志的感情，挫伤了一些同志的积极性，在今后的工作中，我力争做到急而不躁，为创建和-谐机关做好表率作用。
二、针对上述问题，我准备采取的措施是：
(一)进一步转变工作作风，加大抓落实力度。在落实各项工作中，我首先要与领导班子要统一思想，深入基层、在认真调查研究的党建资讯网基础上，制定切实可行的措施、办法，坚定一抓到底的信心和决心;同时做好督导，对抓落实过程中出现的问题，要充分重视，及时采取有力措施加以解决，切忌官僚主义、本本主义。另一方面，要严明工作纪律，以制度管人，把各项工作真正落到实处，严格落实奖惩，做到奖罚分明，在全乡营造真抓实干的良好氛围。
本文来源于百分网(http:///)，转载请保留此标记，谢谢!(二)进一步提高对政治理论学习重要性的认识，把学习制度长期坚持下去，增强学习的自觉性，在不断提高自身政治理论水平的同时，注重将理论与工作实践相结合，提高运用理论指导实践的能力。
(三)进一步加强民-主集中制的落实，不搞“一言堂”，遇重大决策广泛征求各方面的意见，特别是中层干部和一般同志的意见;同时，领导班子将采取多种形式，多与同志们谈心、交心，并加强班子成员内部的思想交流，增强整体决策的科学性和准确性。
(四)树立“从我做起，开拓创新”的思想，养成勤于思考的习惯，有意培养创新思维的能力;对各项工作的落实要敢想敢为，积极研究新情况，解决新问题，闯出新路子，突破仅停留在抓工作的落实上，而是要创造性地开展工作，
增强工作的主动性和自觉性。充分调动全体干部的主观能动性，广泛征求基层对各方面工作的意见和党建资讯网建议，动员全体干部开动脑筋，献计献策，最终，研究制定全局性的中长期发展目标，力争在工作创新方面取得突破。
三、对其他班子成员的评价
Xx 委员：能够很好的配合书记及其他班子成员做好各项工作，对分管的工作能够认真去调研，积极主动地去完成，工作扎实认真，任劳任怨，有股老黄牛的精神，但有时由于工作量大，时间紧，常有急躁情绪。
Xx 委员：能够很好的配合书记及其他班子成员做好各项工作，能够深入基层，与同志们打成一片，工作积极主动，但有时有不担责任的现象。
Xx 委员：能够很好的配合书记及其他班子成员做好各项工作，协调各方面的能力较强，与同志们打成一片，但有时有工作不到位的现象。
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