下面是小编为大家整理的2022述职述廉报告最新材料（完整）,供大家参考。
2021年以来，在上级行党委、纪委的正确领导下，支行党委的精心指导下，本人以落实党风廉政建设监督责任制为抓手，聚焦党委决策落实、队伍发展建设、安全管理、监督执纪问责等重点工作，狠抓纪律教育，加强作风建设，紧密团结支行干部，撸起袖子加油干，较好履行了本职职责。以下是公文范文网小编为您推荐。
以党的十九大、十九届五全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想为重点，自觉履行“一岗双责”，勤抓思想教育，勤抓理论学习，组织支行纪委班子专题学习会00次，深入学习了《党章》、《条例》、《准则》及监督执纪相关规定，有效提升了班子业务水平。全年开展员工纪律教育学习会00次，组织全员开展了党的十九届五中全会精神和党建及扶贫知识考试，增强党性教育，“四个意识”“四个自信”“四个服从”的要求深深植根在了党员干部头脑。
(一)协助党委落实全面从严治党政治责任。认真贯彻落实上级行党委、纪委决策部署，不断压实“两个责任”，协助党委督导党建工作。采取不定时监督检查的方式，对辖区网点和机关部室进行00次督导，重点对基层党支部“三会一课”、党员管理及支部建设等落实情况，进行了详细检查，查出共性问题00个，个性问题00个，下发整改通知书00份，责令限时整改，促使党建工作落到实处。
(二)推进党风廉政建设工作。一是做好上传下达。召开了5次支行纪委会议，对上级行纪检工作会议精神进行了传达和学习，对违反中央八项规定精神典型问题进行传导，对脱贫攻坚专项巡视整改工作的落实以及疫情防控进行重点部署，有效落实了上级精神。同时，每月召开案件防范分析会议，对案件及时通报，对各类存在问题进行风险分析，防范风险案件的发生;二是提升干部思想。于10月22日召开支行党风廉政建设和反腐倡廉形势报告会议，进一步推进了党风廉政建设和反腐倡廉工作，加强了党员思想教育管理，保持了党员队伍的先进性和纯洁性。三是加强日常监督。为进一步加强内部控制，以“三线一网格”为中心，到各网点开展检查督导00次，对辖属网点主任和机关部室经理开展约谈00人次，约谈了包括党风廉政建设、案防、扶贫工作等方面内容，促使员工更好地履职。
(三)加强员工纪律和作风建设。一是组织开展中秋、国庆等重要节点的廉政提示工作，转达上级行关于节假日期间严格落实中央八项规定精神的通知要求，以身作则，带头遵守八项规定精神，廉洁自律，严格执行公务用车、公务接待和职务消费的各项规定，切实加强工作作风，发挥示范作用，防止“四风”问题反弹。二是督导执纪问责，保持对违规违纪行为惩治的高压态势，严格督导落实责任追究，形成震慑、堵塞漏洞。结合我行内外部检查，8月份以来督导支行内控合规部门对4名人员进行责任认定。三是完善更新中层干部廉政档案。全行截止目前无违反中央八项规定问题，无“四风”问题发生，纪律和作风呈良好态势。
(一)打好安全保卫战。督导支行党委研究部署支行的安全保卫工作，召开了专题会，集中学习了安全保卫及案防文件;组织了安保工作专项检查，对监控、通讯报警等关键环节以及各种消防设施进行了检查。多次检查营业网点、自助银行、机关大楼、员工宿舍等，通过排查解除了各类安全隐患，对县消防大队、省、上级行安全保卫提出的问题及时进行了整改。
(二)打好纪律清廉战。按照上级要求，制定了实施方案，明确了责任领导和责任人，做好清廉金融文化宣传，发出推进清廉金融文化建设的倡议书00份，签署廉洁从业承诺书00份，组织拍摄纪委书记说清廉微电影，营造全行员工“学廉、思廉、践廉”的浓厚氛围，弘扬清廉文化。
(三)打好疫情防控战。严格按照政府及上级行党委关于疫情防控工作部署要求，成立疫情防控领导小组，明确各网点主任和各部室经理为第一责任人，负责做好辖属员工疫情防控宣传、引导工作，加强员工行为管理，加强员工舆情风险教育，严禁通过微信等渠道发布、转发出处不明、未经确认的视频和信息，也不要妄加评论，不信谣、不传谣，严禁全行员工参加任何形式的聚众、聚会、聚餐等。严格执行请示报告制度，每周按时上报疫情期间监督工作报告。
(一)存在问题：
一是理论武装有差距。静下心来研究政治理论、政策法规不够，对新要求一知半解，员工之间的思想交流不够频繁。对新时代新思想缺乏全面性理解、系统性学习，重业务轻学习，重工作轻交流，重安排轻指导。
二是党性修养有差距。坚持党内政治生活的原则性不够好，向党员干部传导压力不够有力，碍于人情面子，工作激情减退。
三是工作方法有差距。走出去学习、请进来培训做得不够好，思想解放的力度、开拓创新的程度不够。监督方法还不够多，在靠前监督、主动监督方面做的还不够到位。
(二)下一步打算
一是狠抓理论学习。始终把学习作为履职的根本要求，努力学政策、学理论、学经验;带头学习理论知识，带头参加学习谈论，带头书写学习心得体会，采取多种形式加强业务学习。同时，在学习中还要善于总结办案经验，通过总结、交流，不断加以完善和巩固，最终形成长效机制。
一是狠抓纪律作风。加大效能督查力度，落实监督责任，大胆履职，从严管理，以抓铁有痕、踏石留印的决心，狠抓干部队伍建设，强化监督问责，进一步推动促进党员干部工作效能的提升和工作作风的转变。
三是狠抓业务创新。牢固树立奋发有为、争创一流的观念，强化自我超越意识，解放思想、大胆创新、把创新意识贯穿于工作的全过程，努力跳出以前的思路和框架，不断求新、求活。