下面是小编为大家整理的全市督查工作会议上讲话,党建党委,供大家参考。
在全市督查工作会议上的讲话党建党委
一、坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真落实“两结合两为主”方针，进一步认识督查工作的重要性
一要认识到做好新时期督查工作，是体现党的先进性，实践“三个代表”的内在要求。“三个代表”重要思想是注重实践的理论，是实干的理论，也是给人民群众带来实惠的理论。从这个意义上讲，“三个代表”与督查工作联系紧密，关系重大。贯彻“三个代表”重要思想，充分发扬党的先进性，实现加快发展 却 、富民强市，全面建设 告 小康社会的宏伟目标， 保 就是要使党的理论、路 窖 线、纲领、方针、政策 巢 和各项工作部署、决策 抱 ，体现最广大人民的根 熔 本利益，并且最终要能 和 够全面得到贯彻落实， 证 这是我们党在新世纪坚 腆 持立党为公、执政为民 鹅 的必然要求，更是督查 不 工作的指导思想和重要 赃 任务。二要认识到督查 凳 工作作为领导工作的重 运 要内容和工作职责，是 葫 科学决策和决策实施之 行 间必不可少的重要环节 词 。。督查工作是领导推 易 进工作最常用的有效工 形作方法和手段。中央和 挽 各级党委制定的重大决 患 策、所作出的重要工作 羔 部署，凝聚了各级领导 蝴 机关和领导干部开展调 唬查研究的成果，但从领 取 导工作来说，制定政策 办 和作出决策，事情只是 哼 做了一半，真正实施效 咀 果如何，能否达到预期 礼 目
的，执行中有什么偏 碳 差，有什么新的情况和 谗 问题，都需要在具体贯 园 彻进程中去发现、去解 殿 决，这就要求我们努力 甥 贯彻实施。因此，愿不 勋 愿抓落实，去不去抓落 喝 实，会不会抓落实，不 此 仅仅是一个工作作风问 弥 题，也是对党的事业的 犁 态度问题、与人民群众 阜 的关系问题，是衡量干 圈 部党性观念、责任意识 猪 、政策水平和领导能力 沸 的问题。三要认识到督 寓 查工作是不断发现问题 亭 、解决问题，推动决策 八 一步一步落实的过程。
烯 决策实施过程中的问题 同 是不以人们的意志为转 逢 移的客观存在。矛盾是 盗 推动事物发展的动力， 澄 矛盾和问题解决一分， 侄 决策落实就推进一步。
规 如果对决策实施中存在 撇 的问题视而不见，或者 腋 见了问题绕着走，督查 款 工作就没有尽到责任， 墟 就是失职。要发现问题 娶 ，就必须到决策落实的 色 第一线去，到实施决策 讶 的主体——群众中去， 甚 到实施决策的客体—— 瑰 具体工作中去。作风不 勃 深入，无法发现问题， 昌 工作不深入，无法认识 惫 问题，督查不深入，无 电 法解决问题。因此，要 盐 深入、深入、再深入， 稠 深入基层，深入群众， 藻 深入实际，认真了解基 绢 层真实情况，倾听群众 舀 的呼声，尽可能多地掌 惦 握第一手材料，然后透 牵 过现象看本质，发现问 偷 题并提出解决问题的方 棵 法。
二、必须紧紧围绕 赵 党的中心工作加强督查 访 工作
一要积极开展 狂 决策督查，协助党委抓 攒 落实。各级督查部门要 纶 围绕党委的年度重点工 瞻 作和领导同志的关注点 呸 ，积
极主动地组织开展 示 好各项决策督查和督查 示 调研。各地都要建立起 还 对重要文件、重要会议 税 精神和常委会工作要点 壶 贯彻落实情况的督查推 捶 进机制，并逐步加以规 四 范。要坚持实事求是、 迂 喜忧兼报的原则，及时 仅 向党委全面、准确地反 以 馈重大决策落实的真实 笼 情况和存在问题，分析 悯 问题产生的原因，提出 减 解决问题的办法，争取 娱 更多的成果进入领导决 乌 策的视野，发挥好参谋 琴 助手作用。要始终把发 屡 现和解决决策落实过程 椰 中存在的不落实问题作 县 为督促检查的主要内容 逸 ，坚持以暗访为主要工 疗 作方式，辅以必要的明 磊 查，着力查找决策落实 嗣 过程中存在的全局性、 胁 前瞻性和倾向性的问题 凝 ，努力把问题找准、查 蓬 清，盯住不放，直到问 材 题妥善解决。
二要 钮 改进工作方式，提高决 蝎 策反馈质量。围绕党委 掳 中心工作开展决策督查 与 和督查调研，目的就是 静 为领导提供有价值的督 胸 查报告，进行决策反馈 德 。决策反馈要达到促进 竣 工作、服务上级党委和 氛 同级党委完善决策之目 恳 的，就必须树立“精品 绿 ”意识，在提高督查报 爆 告的质量上下功夫。一 韧 是要坚持实事求是，客 畴 观公正，有一报一，有 逾 二报二，决不能大而化 弛 之，闭门造车，拼凑摘 俞 抄。二是要善于分析。
枝 对督查工作发现的薄弱 泄 环节和倾向性、深层次 袒 问题，要加强研究、注 彤 重分析，透过现象看本 吱 质，总结出规律性的特 摈 点，拿出对策性的措施 卸 ，供领导参考。三是要 陇 快捷高效，注重时效， 陵 不能拖不能等，在第一 要 时间撰写上报督查报告 谚 ，为
领导指导工作提供 栈 及时服务
三要高度 鸭 负责，做好专项查办和 两 领导批示件办理工作。
迷 做好专项查办工作必须 招 坚持“时效并重”的基 耕 本原则，既要讲求时限 嫁 ，又要确保质量，在保 荔 证办结质量的前提下， 佯 尽量缩短办结时间。其 苟 一，要落实责任。无论 啮 专项查办件涉及什么内 藐 容，都必须抓紧催办落 理 实，做到件件有着落， 诧 事事有回音。其二，要 券 加强协调。有些专项查 医 办件内容涉及到几个方 珠 面的问题，部门之间很 需 可能出现互相推诿现象 醚 ，督查部门要主动做好 砷 协调工作，同时要加大 玫 现场督办力度，消除落 恃 实过程中的梗阻因素， 按 使承办单位重视起来， 伎 认真起来，真正把问题 拱 解决好。其三，要严格 困 把关。一件查办事项， 笑 领导同志批示要求调查 吊 、解决的问题是什么， 蒋 调查清楚了没有，是否 碳 有含糊其辞的地方，整 血 改措施及处理到位了没 培 有，等等，所有这些都 楚 要求督查人员严格审核 扒 把关。
四要开拓创新， 豆 增强做好督查工作的创 雹 造性。
第一，要创 拦 新督查工作方式，以调 鹰 研式督查和暗访式督查 律 为主。坚持以暗访为主 赠 、以督查
调研为主 愤 ，这样才能真正发现问 尧 题，才能了解工作落实 确 的真实情况。这对督查 掩 工作人员的要求就提高 画 了，要求必须紧紧围绕 阐 党委重大决策和重要工 犀 作部署深入下去，深入 扫 基层、深入群众、深入 役 实际，多开展调查研究 粘 ，认真了
解情况，不断 异 发现问题，认真解决问 旧 题，从而推动决策和工 裹 作的一步步落实。要求 编 督查工作人员切实转变 瞒 工作作风，坚持不打招 蓖 呼，不要陪同，直接深 谴 入基层，一竿子捅到底 权 ，认真开展督查。
图 第二，要创新督查工作 釉 思路，坚持集中督查和 构 跟踪督查相结合。要改 掌 变过去“一次性督查” 卸 的工作方法，坚持集中 糜 督查和跟踪督查相结合 剧 。在具体督查工作中， 山 对需时较短或阶段性的 蜒 工作和项目，可以采取 软 集中督查的方式，使其 妒 在较短时间内见到成效 衅 。对需时较长的工作或 戳 项目，要科学立项，统 姐 筹规划，连续督办，跟 瘪 踪督查，一抓到底。对 感 已经落实的，查效果； 噎 正在落实的，查进度； 梁 没有落实的，查原因。
毕 要坚决摒弃那种半途而 愉 废的“半截子”督查思 恋 想，对重大决策和重要 村 工作部署督查要有一股 袖 拼劲和韧劲，紧催勤促 生 ，真查实督，最终实现 皋 重大决策和重要工作部 鹏 署的全面落实。
第 递 三，要转变观念，启动 阎 内力，加大“督人”的 滥 力度。在基层督查工作 峙 过程中，往往只重视督 徘 促工作落实，却忽视了 淳 对领导干部工作作风的 仗 监督检查，对一些单位 袁 作风散、纪律松的现象 烬 睁一只眼、闭一只眼， 喻 充当好好先生，这样的 釉 督查，将“督事”与“ 附 督人”割裂开来，往往 拄 是事倍功半，督而无功 香 。因此，督查工作人员 盛 必须转变观念、启动内 辱 力，要正确处理“督人 拜 ”与“督事”的关系， 盂 把推动各
级领导干部工 粗 作作风转变作为督查工 碾 作的重要着力点，加大 麻 “督人”的力度，把“ 杠 督事”与“督人”结合 游 起来，使督查工作真正 煌 收到事半功倍的效果。
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三、切实加强对督查工 焦 作的领导
一要注重 耙 加强对督查工作的领导 涨 。县市区委要把督查工 辅 作列入重要议程，重视 琳 和加强督查工作。督查 涣 工作是党委督查工作， 猩 不单单是办公室的工作 邻 ，主要负责同志要强化 莫 督查主体意识，率先垂 喇 范，身体力行，时刻关 印 注。要经常向督查部门 臭 交任务、压担子、提要 适 求，给予指导和支持。
独 在政策允许的范围内， 豆 努力为督查部门阅读文 诣 件、下基层调研、列席 埂 有关会议、解决必要的 佳 办公经费和交通工具等 恤 提供条件，并授予必要 施 的组织协调、情况通报 掂 和查纠问题的权力，使 涵 他们能放开手脚，真抓 叮 实督
二要建设一支 颐 高素质的督查干部队伍 瘴 。一是注重调整充实好 园 督查力量。真正做到配 些 精、配强、配高。二是 鸯 注重选配熟悉党的工作 启 、经济工作和全局工作 菇 ，并热心督查事业的同 柜 志到督查战线上来。特 奇 别要注意选好配强督查 轿 部门负责人。督查工作 匝 有为才能有位、有威。
鳖 督查室的同志要意识到 咕 自己肩负的责任重大、 饮 使命光荣，在督查工作 贬 岗位上兢兢业业，扎实 肯 工作，以信得过、过得 愤 硬、叫得响的工作实绩 承 ，以优质高效的服务， 珠 赢得党委的信任，争取 玲 社会各方面的支持。
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三要高度重视和认真 种 解决好机构设置和人员 印 编制问题。各地一定要 生 根据实际，目前在县级 尧 机构改革中至少要做到 循专职专人专干。只有这 骗 样才能形成上下的督查 魔 网络体系，才能保证正 掷 常的工作开展，解决有 匀 人干事的问题。
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