下面是小编为大家整理的2022国企党建工作要点示例【优秀范文】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
国企2022年党建工作要点示例4篇
【篇1】国企2022年党建工作要点示例
2014年党建工作要点
2014年党建工作要坚持深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神和习近平总书记系列讲话精神，以开展群众路线教育实践活动为抓手，紧紧围绕考试安全工作重心和服务考生、服务学校、服务社会工作目标，着力加强思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，全面提高党建工作的科学化水平，为实现全年各项目标任务的顺利完成提供坚强政治组织保证。
一、扎实开展党的群众路线教育实践活动，促进作风转变
1．认真开展党的群众路线教育实践活动。按照市局党委的安排部署，中心党的群众路线教育实践活动从3月开始至6月基本结束。坚持围绕中心、服务大局，组织开展以为民务实清廉为主要内容的群众路线教育实践活动，结合党员干部实际，切实加强组织领导，精心制定工作方案，做到规定动作不走样、自选动作有亮点，建立党的群众路线教育实践活动长效机制。教育引导党员干部树立群众观点，弘扬优良作风，解决突出问题，保持清廉本色。
2．持之以恒反对“四风”。认真贯彻中央、省委、市委反对“四风”的有关要求，狠刹五股歪风，按照《党政机关厉行节约反对浪费条例》的要求，认真践行“ 六项承诺”以严标准、严程序、严要求，全面加强作风建设。
3．解决实际问题。以解决群众和基层普遍反映、集中关注的热点难点问题为突破口，通过群众路线教育实践活动，努力纠正一定范围内存在的作风问题，切实解决工作中存在的实际问题，落实和完善各项服务群众、联系群众制度。
二、加强理论武装，切实提高党员干部思想政治水平
1．深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神。认真研读党的十八大、十八届三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，认真学习全国教育工作会议和市委三届五次全会精神，积极开展党的历史和优良传统教育，坚持读文本、学原文，联系工作实际谈体会、悟心得。
2.加强理想信念教育和社会主义核心价值观教育。及时有效地开展思想政治工作，着力增强党员干部的理想信念、宗旨意识、群众观点，牢固树立马克思主义世界观、人生观和价值观，培育和践行社会主义核心价值观。教育引导机关党员干部把“富强、民主、文明、和谐”的奋斗追求与个人理想信念、行为规范、处事态度融为一体；
把“自由、平等、公正、法治”转化为思想认同和价值认同；
把“爱国、敬业、诚信、友善”与正确认识和自觉遵守社会法律规范、道德规范相结合，形成爱国守法、敬业奉献、明礼诚信、团结友善的良好风尚。
3.进一步完善学习调研制度。坚持以党支部周五学习为重点和个人日常自学相结合的学习制度。通过政策解读和业务培训、专题研讨、辅导讲座、知识竞赛、网络教育等形式，提高学习的针对性和时效性。全年集体组织学习不少于20次，党员干部和职工每年理论和业务学习的阅读量不少于60万字（或3本书），党员领导干部记理论学习笔记2万字以上，普通党员1万字以上，全体党员干部撰写心得体会文章不少于4篇，支部撰写党建调研文章不少于1篇。
三、积极创建示范党支部，夯实党建工作基础
1.积极创建示范党支部。进一步巩固提升“标准化党支部”创建成果，要以领导班子好、党员队伍好、工作机制好、阵地建设好、作用发挥好“五个好”为总体要求，争创示范党支部。
2.抓好党员队伍建设。认真开展党组织和党员承诺践诺活动，加强党员的教育与管理，严格党内组织生活，丰富党内生活内容。按期完成支部换届工作。
3、规范党务工作。学习领会党务工作相关文件精神，掌握组织建设，党员教育、管理和服务，发展党员，党内统计等程序和要求，做好各项党务工作。加大对过程性资料特别是图片资料的积累力度，做到工作程序和档案资料规范有序；
认真落实党务公开工作，使党员享有更多的知情权、参与权、表达权和监督权，畅通党员参与和监督党内事务渠道，不断激发组织活力；
充分利用招生考试网等宣传阵地，及时传达上级精神，及时总结和宣传机关党建工作的好经验、好做法。
4.开展党员干部“八带头”活动。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用，积极培育和营造比、学、赶、帮、超的浓厚氛围，坚持开展带头坚持学习、带头勤奋工作、带头执行制度、带头服务考生、带头解决问题、带头廉洁自律等八带头活动。以高度的责任感和使命感，加强党员干部自身的党性锻炼、党性修养和党性提高。
5.加强机关精神文明建设。在巩固“区级文明单位”创建成果的基础上，以“领导班子团结、工作成效显著、道德风尚良好、招生考试事业发展、单位秩序井然、环境整洁优美”为目标，抓好市级文明单位创建工作。深入贯彻落实《公民道德实施纲要》；
巩固市级卫生单位创建成果，坚持不懈地抓好双创工作；
丰富机关文化生活，以增强机关干部职工身体素质为目的，精心组织开展各种健康向上的文体活动。
四、严格监督检查，扎实推进党风廉政建设
1.扎实开展廉洁从政教育。切实落实中央“八项规定”“六项禁令”和省委市委实施意见，增强党员干部的廉洁自律意识。结合各类考试业务培训会议，扎实开展职业道德、理想信念、党的纪律和作风、警示教育等廉洁从政教育活动，以“传播先进文化，倡导廉洁风尚”为主题，积极开展廉政文化进机关活动，筑牢党员干部抵御腐蚀的第一道思想防线，全面打造了一支清正廉洁、为民务实的招生考试队伍。
2.落实“一岗双责”。按照领导分工和管事与管人相统一的原则，制定中心支部《党风廉政建设目标管理责任一览表》，落实“一岗双责”制度，做到任务明确，目标清晰，责任到人。
3.加大对考试违纪舞弊行为的防范、打击和查处力度。加强对重点环节、重点岗位和关键人员的管理，坚决杜绝违规违纪行为发生。把党风廉政建设与严厉打击“黑中介”和招生诈骗结合起来，进一步净化招生考试内外部环境，切实维护招生考试工作良好社会声誉。
五、建章立制，强化治理，推进招生考试工作不断前进
1.落实和完善机关党建工作责任制和工作机制。全面落实“三会一课”制度，定期召开党员大会、支部委员会，民主生活会；
中心班子每季度专题研究1次党建工作，全年不少于4次，支部书记讲党课不少于3次；
健全民主决策机制，完善领导班子议事规则和决策程序，扩大党内决策民主；
加强党内民主监督，认真落实党务政务公开制度，拓展公开内容，提高党务政务公开质量；
建立完善领导干部直接联系和服务群众制度；
努力完善党内激励、关怀、帮扶机制，坚持教育管理与服务关怀并重，切实让广大党员感受到组织上的关怀与温暖；
坚持干部谈心谈话制度；
完善制约和监督机制，发扬党内民主，严肃党内生活，开展经常性的批评和自我批评。
2.依法治考，廉洁从政。加强各类招生考试的组织管理和服务指导。加强招生考试队伍自身素质建设；
加大各类考试标准化考点建设和管理；
建立健全各类考试招生的考务管理制度、考试组织实施程序、应急处置办法等；
建立党员干部直接联系县区招办和基层考点制度，切实为基层办实事好事。加强廉政风险防控工作，规范权力运行，健全完善廉政风险防控长效机制。
3.规范机关制度和管理。加强财务管理，严格执行财经纪律。厉行节约，勤俭办公，降低公务经费、提高工作效能、树立良好形象。
【篇2】国企2022年党建工作要点示例
国企年度党建工作计划要点
X年企业党建工作的指导思想是：深入学习贯彻党的十九大精神，以习近平总书记系列重要讲话精神为指导，直面经济新常态，以新理念引领新发展，以新姿态谋求新作为，突出全面从严治党、依规治党这个主线，持续加强党的思想、组织、作风建设，全面提升党建工作融入中心、服务大局的能力，为推动企业转型升级提供坚强的思想和组织保证。
一、稳步推进思想政治建设
一是深入学习贯彻党的十九大精神。要深入学习习近平总书记系列讲话精神，围绕学习贯彻十九大精神这条主线，深入学习《党章》、《中国共产党党内监督条例》，把党员干部的思想和行动统一到党中央的决策部署上来，要坚定理想信念、筑牢精神支柱，确保精神上“不缺钙”。
二是不断创新载体提高党建工作吸引力。坚持集中学习与个人自学相结合、党课教育与学习座谈相结合、专家辅导与工作实践相结合。搭建学习平台，创新学习载体，通过使用微信公众号、机关网站等网络载体推行“微型党课”；
通过情景模拟、现场参观、案例分析等丰富党性教育活动形式，调动党员学习兴趣，激发学习积极性，达到优化知识结构、更新知识体系、增强工作本领的效果。
三是全面落实国有企业党的建设工作会议精神。要重点学习中央关于在深化国有企业改革中坚持党的领导和加强党的建设的意见，全面把握国家的政策方向和发展目的，要切实把学习成效落实到本职工作上，要培养在学习中发现问题、分析问题、解决问题的能力，努力做到学用相长、学以致用。
二、着力打造过硬党员队伍
一是优化领导班子建设。以“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的要求持续推进领导班子建设，充分利用民主生活会、述职述廉会等深入查摆问题、找准工作着力点，积极制定整改措施，逐步提升领导班子的科学决策能力、对复杂问题的处理能力和精细化管理能力，实现政治与业务素质双提高，为发展提供坚强的领导保障。
二是强化党员干部教育管理。强化党员教育管理，以支部为单位制定年度党员学习计划，及时组织党员学习党的方针政策、重要会议精神，加强党员的理想信念和党性修养，不断提高党员的政治觉悟和思想水平。规范党员发展流程，制定年度发展党员计划，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，将党员发展的工作重心向一线工人和青年职工倾斜，严格过程管理和工作程序，建立条理明晰、资料完备的发展党员工作台账。
三是完善主要负责人考核。创建党组织书记履职考评机制。践行“三级同述同评同考”原则，开展党组织书记抓基层党建述职工作；
设定党组织书记履职情况考核指标及工作细则，并以此作为落实兼职党组织书记津贴的考核依据。促使各党组织书记提高责任意识，充分认识基层党组织建设的重要性、必要性。
三、着力规范基层组织建设
一是扎实做好基层党组织换届工作。按照《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》有关规定，自下而上推进机关两级基层党组织换届选举工作。针对基层党组织换届工作，坚持宜专则专，宜兼责兼的原则，发挥兼职书记既抓生产经营、又抓党建工作的推动作用。针对企业党委换届选举工作，要把坚持党的领导这一原则作为主线，贯穿于换届选举工作的始终，确保换届选举工作方向正确、规范有序、发扬民主，维护党纪党规的尊严和权威，确保换届选举工作依法依规进行。
二是健全完善制度优化执行。建立健全基层党建领导责任制、过程管理机制、监督考核机制和奖惩机制，明确责任，落实重点任务，解决突出问题，形成上下贯通、衔接配套的责任体系。要严格党内组织生活制度，认真执行“三会一课”、民主评议、支部主题党日等基本组织制度，真正将组织生活制度落实到位，发挥好制度的应有作用。
三是开展基层党组织规范化建设年。规范党务工作台账建设，严格按规定程序开展各项工作，做好记录，要建立健全党建工作任务指导书台账、企业党委委员上党课台账、党员干部谈心谈话台账等，使机关党建工作台账逐步形成内容充实、全面系统的整体。落实党务公开制度，对党费的收缴、使用、管理和干部选拔任用等工作的执行情况进行公示，严格按照流程执行，做到公正、公开、透明。
四、切实增强党建发展后力
一是坚持为民为民服务。各党组织要与所在地社区开展共建活动，组织党员参与社区文明创建活动、公益事业、帮贫扶困等，为所在社区提供优质服务，积极履行社会责任。
二是创新党建活动。各党组织要联系基层党建工作实际，联系生产经营实际，联系支部党员实际，创新基层党建工作方式，开展富有党组织特色的党员活动。要注重新知识、新理论的教育和传播，实施组织活动动态分析管理，实时更新活动内容，让党员第一时间接触前沿理论，领会精神要义，把解决问题作为党建活动的重点，做到紧扣实际谋划实施，充分调动党员积极性，发挥党员先锋模范作用。
【篇3】国企2022年党建工作要点示例
20xx年国企国资党建工作要点
20xx年是贯彻党的十九大精神的开局之年，是改革开放xx周年，是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年。全市国企国资党建工作总体要求是：全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握新时代党的建设总要求,坚持从严管党治党兴党，以“强化核心、融入中心、凝聚人心”为主线，以“强党建、促发展”为目标，深入开展国企党建“全面提升年”活动，着力实施“铸魂、引擎、优才、堡垒、护航”五大工程，全面提高党的建设质量，凝聚国资国企改革新动能，提升国资国企发展新水平，为加快赶超、实现“两高”提供坚强保障。
一、深入实施“铸魂工程”，全面提升政治引领力
深入学习宣传党的十九大精神。坚持把学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，作为思想政治建设和理论武装工作的重中之重，按照多形式、分层次、全覆盖的要求，全面系统学习宣传贯彻党的十九大精神。组织开展国有企业学习贯彻十九大精神集中轮训工作，下半年在市委党校举办全面加强国企党建工作专题培训班，确保企业党组织书记参加一次5天时间的集中轮训。各企业党委要对基层党务干部组织一次集中轮训，并在集中轮训结束时实施闭卷考试，对考试低于80分的要进行约谈和补考，推进党的十九大精神在各级党组织落地生根、开花结果。
组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。按照中央和省市委的统一部署，组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。各级党组织要精心谋划、精心组织、聚焦主题、创新方式，通过专题学习、研讨交流、主题党课等形式，充分利用国资党建微信公众号、讲座论坛、微型党课、红色基地等载体，组织广大党员干部深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步筑牢同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的思想根基，推动广大党员干部把忠诚核心、拥戴核心、维护核心的要求转化为思想自觉、党性观念、纪律要求、行为规范。
持之以恒抓好理论武装。要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为“两学一做”学习教育常态化制度化的主要内容，抓在经常、融入日常，推动党员干部学有所思、学有所悟、学有所获。要抓好“关键少数”，发挥党委中心组理论学习的龙头作用，坚持理论性、突出针对性、讲求实效性，把党委中心组打造成学习习近平新时代中国特色社会主义思想的“示范班”。各级领导干部要提高政治站位，以身作则、率先垂范，带着深厚感情学、带着执着的信念学、带着实践的要求学，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者。
二、深入实施“引擎工程”，全面提升发展保障力
落实意识形态工作责任制。健全完善企业党组织宣传思想文化工作领导机制，严格落实党委主体责任和“一把手”第一责任，各级党委每年至少进行2次意识形态工作专题研究，加强意识形态领域情况综合分
析研判。党委中心组每年至少安排1次维护意识形态安全专题学习，强化政策解读，注重做好社会热点问题的舆论引导，引导党员干部运用新媒体正确发声，营造积极向上的舆论氛围。市国资委党委要组织开展综合督查，把牢意识形态领域工作领导权、管理权、话语权。
加强企业文化建设。深入实施培育和践行社会主义核心价值观，巩固“全国文明城市”创建成果，深化文明机关、文明单位等创建活动，推进文明创建工作常态化制度化。加强文化引领和价值观管理，各国有企业要树立“用文化管企业”、“以文化兴企业”的理念，从精神文化、行为文化、制度文化、物质文化四个方面着手，全面推进、系统运作，构建出切合实际、便于操作的企业文化建设体系，提炼形成企业文化核心理念。今年7月份，各国有企业要围绕庆祝改革开放xx周年，组织开展国资国企红色文化月活动，通过举办演讲、先进事迹报告会、书法、摄影、国画、歌咏比赛等活动，讲好xx“国企好故事”，传播xx“国企好声音”，树优xx“国企新灯塔”，努力用“身边事教育身边人，身边人说身边事”，让企业的核心价值观内化于心、外化于行。强化党建服务企业发展。坚持服务生产经营不偏离，推动党建与生产经营的深度融合，以党建新成效引领企业新发展。要按照做强做优做大国有资本的要求和加快赶超、实现“两高”的目标，聚焦绿色智造、绿色金融、大湾区大花园建设等重大战略举措，围绕建设大项目大平台、资源深度整合、供给侧结构性改革、混合所有制改革、“凤凰行动”、风险防控等重点工作，深化打造党员先锋岗、党员责任区、党员突击队，
【篇4】国企2022年党建工作要点示例
2022年党建工作要点
2022年党建工作要点
2011-10-22 作者: 党支部工作方案 2386人读过 | 我要投稿
一、以加强党的执政能力建设为着重点，全面推进基层组织建设
2022年街道基层组织建设总体目标和任务是：(四抓、四促抓理论教育培训促执政能力提高；
抓干部调整优化促基层社会稳定；
抓效劳中心建设促效劳资源整合；
抓非公企业党建促经济快速开展。
(一加强学习，深化认识，切实增强加强农村党的执政能力建设的重要性和紧迫性。发挥党工委中心组的带头作用，在加强自身学习的根底上，充分发挥"引导学、帮助学"的作用，引导基层组织开展学习，领会十六届四中全会精神。在学习的过程中，方案组织中心组宣讲团下村进单位宣讲?决定?精神，使广阔干部领会?决定?精神实质。
2、充分利用村级宣传窗、信息栏、街道本级宣传媒体等载体进行全会精神的宣传，努力扩大学习的范围。
(二有的放矢，整体推进，进一步加强干部队伍建设。
1、以村两委会换届选举为切入点和着重点，优化调整村干部队伍。一是以"三察三看"为衡量标准，在年底之前对现有村两委会班子队伍进行全面排摸。通过实施"三察三看"(即：察村干部的思想政治素质和致富本领，看其"双带"能力；
察村干部履行办事程序，看其是否正派；
察村干部的个体素质，看两委会整体上是否有活力，深入了解村两委会和两委会干部在开展工作协调运转中，思想、工作和作风方面表现情况及存在的主要问题，为明年换届选举打好根底性工作。二是有意向地抓紧补充一批村级后备干部。对表现确实较好，或组织考察有一定根底的，在换届前先到位一批，在群众中提早给予亮相(如：前后潘、刘马湖、邵家渡，三是以实施"三个一批"完成换届选举工作。即稳定一批骨干力量；
开展一批新生力量；
培养一批后备干部。
2、切实制定干部培训教育方案，加大对机关、村和后备干部培训力度。一是科学安排培训内容，就应急式灌输向主动式培训转变(重点在当前村反映的热点、难点问题上加大培训力度。二是多层次抓好干部的培训工作。上半年参加机关干部理论培训班；
村换届选举后举办新任村干
解，问题在一线解决，感情在一线沟通，能力在一线培养，作风在一线转变的"五个一线"目标。
2、坚持抓两头、促中间原那么，扎实扎实抓好第三批"四型"先进党组织创造工作。在总结第二批创立经验的根底性，按照"缺什么，补什么，及时补"的要求，加强指导，落实措施。明年安排3－4个，抓好上沈、洋市、邵家渡创立工作。
3、以党员先进性教育为抓手，加强对党员队伍的建设与管理。一是加大农村党员开展力度。全面建立农村个体、私营业主和青壮年外出务商人员跟踪卡，扩大党员开展范围。二是切实加强非公有制企业和新社团党建工作。在工作实施中做到"三个到位"：①示范到位，以身边党建典型做好引导工作；
②提早介入到位，对新办企业到达规模要求，设计一套非公党建告知书，确定一批党建联络员；
③党建与工建、团建、妇建同步建设相互到位。
二、以"一岗双职"和"五个一"为重点工作，全面落实党风廉政建设责任制
2022年街道党风廉政建设和反****工作总的要求是：以打造廉政文化建设为根底，完善
教育、监督、客理、惩办为一体的纪检工作体系，坚持标本兼治，注重治本，坚持不懈地推进党风廉政建设，全面构筑反腐"防火墙"。
(一突出重点，全面推进廉政文化建设。
1、明确职责，狠抓落实。一是继续抓好领导班子"一岗双责"和"五个一"工作，落实相应的责任。建立每季一次的中心组或班子党风廉政建设反应会。建立支部书记、中层干部、联村干部定期学习会。二是进一步完善党风廉政建设工作制度，明确任务，分工到位，落实责任，保证反****斗争党政齐抓共管领导体制和工作机制落到实处。三是抓好机关效劳行业的效能建设，以效能建设的推进来促进党风廉政建设。
2、加强监督，进一步标准领导干部从政行为。以抓好三支队伍为重点，继续加强二个"条例"学习，一是继续加强对党政领导班子成员勤政廉政情况的监督检查；
认真做好区纪委规定的廉情公布工作；
加强对党员干部重大事项的监督管理。二是重点加强村党支部"一把手"和镇中层干部的廉洁自律工作力度，建立村干部保廉机制和中层干部廉政述职制度，建立干部廉政档案。三是继续加强联村干部党政机关工作人员到农
村基层进行公务活动，严格执行街道联村干部管理制度，严格执行机关工作人员基层工作"四不准"制度。
3、深化完善行风建设，按照"谁主管谁负责"的原那么，围绕党工委、办事处的中心工作和群众反映强烈的热点问题，组织开展督察活动，加大纠风治乱工作的力度。一是重点在创新机制上做文章，进一步完善村级目标管理考核制度，充实廉政考核内容。二是全面实行工程招投标制度，重点标准村级50万以下工程招投标程序，年内将对有关工程进行整治。三是对建设工程、政府采购等进行专项监察，设想实行街道办公经费统管。
(二突出规距，全面推进制度建设。
1、注重教育，牢筑拒腐防变的思想道德防线。第一，抓好班子民主生活会制度的落实。第二，办好一年两次的干部党性党风党纪教育培训班。深化以"下基层、访民情、强效劳"为主题的干部作风建设活动。第三，抓好警示教育，每年举行二次以党支部为单位开展廉政建设学习讨论会和警示教育会。加大示范教育的力度。第四，推出"送廉文、树形象、作表率"活动，每月一次
向村党支部书记、机关中层以上干部送一篇廉文，宣传勤政廉政、干净干事的先进典型。
2、切实加强监督检查，加强预警机制建设。第一，抓好街道村财务"轮审制"工作，从街道审计站审计，逐步走向社会审计。第二，加强对机关民主作风及权力运作的监督检查，充分发挥人大作用和行风监督员的作用。重点对大额资金使用、工程招投标工程及人员调入聘用等重大事项的集体讨论的检查执行工作。第三，充分借鉴"武义"经验，进一步完善村干部的民主管理制度，全面实施监催促廉。第四，加强对干部选拔任用工作的监督，推进干部人事制度改革，全面推行中层竞聘、上岗前廉政谈话、支部书记上任谈话制。第五，加强基层民主监督，充分发挥群众监督的作用，深化街道、村干部民主评议、民主恳谈工作，全面推进村民评村官活动。
3、建立党员干部权力制约制度，进一步完善监督机制，强化社会监督民主管理，加大监督力度。①完善"述、评、考"制度，充分发挥民主生活、群众评议、民主考评的作用，加强党内监督、群众监督。②完善村级村民会议权利主体制约制度和财务公开制度。③改革村干部职务消
费，制定切实合理的公务接待消费制度，逐步探索村务交际费用零开支模式。
积极试行中层干部二年轮岗制〔试行〕，联村干部轮岗制(试行、特殊岗位〔如司机〕轮换制，切实实行权力制约，活动圈制约。
(三适应新形势，建设一支高素质的纪检监察干部队伍。
"纪律检查干部要以更高的政治觉悟，更高的纪律性，更强的法制观念，更要谦虚谨慎"的要求，切实加强思想作风建设，努力提高运用科学理论解决实际问题的能力，要不断加强纪检监察机关的领导班子建设，加强和改良内部监督管理，增强纪检监察干部拒腐防变能力。
三、把握导向，效劳大局，认真做好新时期宣传工作
2022年街道宣传工作总目标是：突出一个主题，把握二个关键，抓住四个重点，即突出"一个主题"，以学习贯彻十六届四中全会为主线；
把握"两个关键"，以把握导向，效劳中心为重点，进一步抓好舆论引导工作；
以展示成就，塑造形象为重点，进一步加大对外宣传力度；
抓住"四个重点"，理论学习、舆论宣传、文明创立、文
化建设。
(一理论学习有新提高。
1、着力抓好中心组理论学习。继续在"真学、真懂、真信、真用"上下功夫，落实中心组一月一次集中学习制度，继续抓好中心组"夜学、述学、评学"、"季末"、理论交流会等载体建设，适时组织中心组学习扩大会议，把村支部书记、机关中层干部吸收到中心组学习中来。
2、努力构建学习型机关。积极开展争创"学习型机关，学习型干部"活动，举办一年一次"学习周"；
开展一季一次干部技能活动。制定干部进修学习有关制度，并建立档案，继续举办大、中专学历班，鼓励街道、村二级干部学习各种理论和业务知识。
3、不断加强党员教育力度。以实施"4、3、2"培训目标为抓手，全面提升党员干部的素质。一是推出四大教育板块。即理论学习板块，重点是对街、村党员干部开展党的执政能力建设、等思想政治理论学习；
政策法规板块，以标准党员干部办事行为；
廉政教育板块，以增强党员干部廉洁自律的自觉性；
业务知识板块，以提高村干部解决实际问题的能力。二是办好三个班，即干
部学历班、后备干部继续教育班、支部书记实用技能培训。三是建好二个学习基地，即建好村党员教育示范基地，以"村官教村官"形式到达共同开展；
建好党员干部学习基地，以街道党校为阵地，对村干部进行系统培训，积极培育非公企业党校示范点，同时探索以片为单位的学习制度。
4、大力推进思想政治工作，积极探索非公企业思想政治工作模式。在蓝野公司、至诚学校培植思想政治工作先进典型，适时召开思想政治工作现场会。
(二新闻宣传有新突破。
1、多形式地做好对外宣传工作。一是加强与各级新闻单位的联系，抓好重大题材的宣传报道，提高**的影响力。二是开展"宁波**行"活动，邀请局部新闻媒体的来**考察采访，通过他们宣传**，编写?2022眼中的**?，进一步扩大**的对外影响。三是组织"**名人看**"活动，邀请在外的**籍名人回家乡走走看看。四是编写出版?绿色**?一书，挖掘**文化底蕴。
2、多渠道地做好对内宣传工作。一是创刊?**宣传动态?，关注社会舆论，传达上级精神，做到上情下达，下情上传。二是抓好村、企
宣传阵地建设，充分利用阅报栏、宣传窗或黑板报等开展宣传活动。三是抓好宣传队伍建设，组建街道信息员队伍，制订年度考核和鼓励机制，确保信息活动充足。
(三文明创立有新实效。
1、大力加强思想道德建设。一方面，进一步深化?公民道德建设实施纲要?的贯彻落实，开展"公民道德建设日"活动，努力营造浓厚的道德宣传气氛。另一方面，进一步加强未成年人思想道德建设，办好亲子教育基地，开设"家长课堂"，充分利用宁波市青少年绿色学校教育基地和都市农业园区社会实践基地的有利条件，开展各种形式的道德实践活动，构建学校、家庭、社会"三位一体"的教育网络。
2、全面开展新型社区建设。重视抓好姚江社区的建设，作为**街道社区建设特色品牌来抓，整合各种渠道，努力创出特色。
3、努力提高农村文明创立水平。以"双整治"、"双建设"为抓手，让"三讲一树"进村入户，深入人心。广泛开展民主法制示范村、文明村创立活动，争取文明村覆盖率到达40%，并且在市、区级文明村上都有新的突破。
(四文化建设有新开展。
1、繁荣群众文化。筹划举办第一届**"蜜梨节"；
借撤镇建街道一周年之际，举办一台大型文化活动；
组织举办一次企业文化展演，围绕重大节庆活动，举办各种形式的节庆文化活动。
2、培育特色文艺团队。筹建文体俱乐部，推出"一村一品"。探索机关文化建设，丰富机关干部八小时外的文化活动。
3、加强文化阵地建设。按照"实际、实用、实效"的原那么，抓好基层文化基地建设。要因地制宜，利用已有和待建的公园或公共场所建设好文化活动场所。2022年重点抓好裘市村文化中心和姚江花园的文化广场建设，争取建成区级文化示范基地，同时要求文明村创立与文化设施建设同步实施，加快各村对文化活动场地建设的力度