2022年企业各级党组织党建调研报告（2022年）

下面是小编为大家整理的2022年企业各级党组织党建调研报告（2022年）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

企业各级党组织党建2022年调研报告4篇

企业各级党组织党建2022年调研报告篇1

基层党组织党建调研报告

近期，我们通过实地走访、党员座谈等形式，对泉上镇的党建工作进行了深入的调查研究，形成了以下调研报告。

一、现状 泉上镇辖11个行政村、1个居委会，常住人口23200多人。镇党委下设22个党支部（其中：农村支部11个、非公支部2个），现有党员680名（其中：高中以上学历党员275名、35岁以下党员126名、女党员122名、非公支部2个）。镇党委始终坚持把抓班子、带队伍摆在基层党建工作首位，并将基层组织建设作为带动全镇各项工作有序开展的重中之重，重点在阵地与制度建设、典型村创建以及镇域经济协调发展、村级干部队伍管理上下功夫，全镇基层组织各项基础工作扎实开展。

1.抓作风树形象，提升基层组织服务水平。一是树立全局观念。在抓好泉上村、谢新村的同时，更注重后进村整顿，对软弱涣散村—泉正村重点突破，在资金、项目方面给予倾斜，联群村、泉正村争取了第二批省市蹲点干部。二是增强服务功能。提升泉上村“夜光办公”服务模式，在联群、谢新、泉永等村也推行“夜光办公”。落实村干部值班制度，解决离岗现象，保证群众办事有人理。把4个农村淘宝店作为创新服务的新载体，创建“村党支部+农村淘宝+”的新模式。三是密切联系群众。落实机关干部驻村联户、驻村调研、走访农户制度，联系沟通困难群众、入户掌握民情民意、帮助解决群众难题。11个驻村工作组共办理各项实事好事100多件。

2、抓队伍建制度，严格落实全面从严治党。一是坚持和完善民主评议党员制度。结合年度工作，在各支部开展民主评议党员工作，对优秀党员进行肯定和表扬，并从中选出更优秀的向上申请表彰；
对不合格党员，依照有关规定，采取教育帮助、限期改正等方式进行处置。

三是健全党员联系群众制度。建立健全镇党委委员联系党代表、党代表联系党员、党员干部直接联系群众的制度，让每一名党员都能找到施展才能和体现先进性的舞台，把党员群众的知情权、参与权、决策权、监督权落到实处。四是坚持好“三会一课”制度。定期召开党小组会、支部委员会、支部党员大会并按时上好党课，做到主题突出、内容丰富、形式多样、记录规范。还根据阶段性工作重点，群众关心的热点、焦点开展主题党日、警示教育等活动。同时要认真开展党建带团建、带妇建、党建富民强村等活动。

3、抓产业促脱贫，破解村级经济增收难题。一是资源开发促增收。利用闲置土地、闲置资产，实行村集体单独或吸收其它资金参股开发，增加村集体收入。谢新村将村集体原有果园50多亩的承包权进行公开的拍卖，吸引厦门、福州、三明等地的客商，一次性获得了35万元的收益。并建成60千瓦的宁化县泉上镇逐日光伏发电站，实现并网发电，每年可增加村财收入7万余元。二是特色产业促增收。创新“支部+合作组织”、“公司+合作组织+农户”等发展模式，积极发展农业特色产业，特别是烟叶生产，实现民富村强。泉正村党支部依托富民粮油合作社，种植烟叶2820亩、水稻4500亩、河龙贡米600余亩、薏米200余亩，实现村民人均增收2000元。三是兴工办企促增收。积极引进客商兴办矿山企业、鞋服制品加工企业、旅游产业等，探索贫困户脱贫路子，建立“党支部+企业（基地）+贫困户”模式，发挥泉上盛泉绿化有限公司、泉粮制衣厂、越明矿业等企业的帮扶作用，引导89名贫困人口到企业上班，增加日常收入，帮助脱贫致富。

二、存在的问题 认真梳理泉上镇党建工作，发现主要存在以下三点问题：

1、党建工作投入力度不够。一是党建经费投入不足。虽然2016年投入了13.6万元专项经费，但由于镇财有限，党建经费支出上面没有明确的配套文件，只能挤占办公经费支出预算，杯水车薪。村级办公经费紧缺，也没有足够的组织活动经费，组织缺少活力。二是抓党建不够平衡。农村党建抓得较紧，对机关单位督促、指导、检查不够有力，对新兴领域党建用力少一些，泉粮制衣、拳力木业等非公企业和社会组织的党建工作基础仍然薄弱，企业支部对企业发展的作用发挥不明显。三是阵地建设仍然薄弱。延祥村阵地建设不达标，村部仍然破旧，办公条件简陋；
黄新、泉正等村办公场所年代久远，出现部分办公室渗水、墙壁脱落现象；
有的村缺少现代办公设备，服务能力不够强；
“两新”组织更是缺少固定的活动场所和活动设备，导致活动难开展。

2、村级引领发展能力不强。一是村级队伍结构不优。68名村（居）干部中，年龄在35岁以下的只有2名，平均年龄48.5岁，高中以上学历仅35名，因而大多数村级干部因循守旧、埋头干事，发展的思路不宽，开拓进取不足。二是村集体收入不多。全镇空壳村还有一个，其他村集体收入也都不多，自有收入少之又少，有的村仍然存在无钱办事的现象，党组织的战斗堡垒作用发挥不强。三是后备干部储备不足。全镇567名农村党员中35岁以下的仅114名，且大部分流出在外，高中以上学历仅197名。大部分村没有建立优秀人才资源库，对致富带头人、返乡大学生纳入村级培养不多，没有给他们压任务、挑担子，这将对村级长远发展产生不利影响。

3、党员教育管理水平不高。一是教育管理不够规范。一些支部制度不完善，“三会一课”制度坚持不好，个别支部存在着行政会、业务会与支部会兼顾开，支部大会不规范不严肃。教育方式也比较单一，多以会议方式进行，开展活动还是采取老一套，“念一遍文件，读一段报纸”，特色活动开展不多。二是流动党员管理较松。虽有建立微信群、qq群，将流动党员纳入管理，要求在群里报到、写心得，但对一些重要的党员大会，有的无法参加，在党费收缴上，有的流动党员不准确报告自己的收入情况，导致他们的党费收缴不准确。三是党内监督还不健全。监督机制缺乏抓手，对党员的廉政教育抓得不够严，一些党员和党员干部对党内监督的重要性认识不够，存在违法违纪行为。如延祥村原村支部书记伙同一些村干部侵吞低保金、进行二次分配，情节恶劣，影响严重。

三、对策建议 针对以上问题，泉上镇将突出全面从严治党、依规治党这个主线，以改革的精神加强和改进基层党建工作，充分发挥党委政治核心作用、基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，健全完善党建工作制度体系，着力抓好队伍建设、组织建设和阵地建设。

1、增强党建工作责任意识。切实把党建工作摆在全镇工作的重要位置，落实党建专项经费投入，落实党委书记“第一责任”、分管书记“具体责任”、组织委员的“基本责任”，基层党支部书记“直接责任”的工作职责。抓点带面，以点促面，按照“先进党组织上水平、一般党组织上台阶、后进党组织换新颜”要求，加强软弱涣散党组织整治，实行“一支部一方案”，专项整顿、限期整改。严格抓好机关支部落实“三会一课”、组织生活会等制度情况，提高“两新”组织党建重视程度，一年内将召开两次“两新”组织企业主座谈会，达成思想共识，理清党员底数。

企业各级党组织党建2022年调研报告篇2

××水电公司各级党组织民主生活会程序

＃＃水电公司各级党组织民主生活会程序　　几年来，我公司多数党组织认真坚持民主生活会制度，对于活跃党内民主生活，加强领导班子的思想政治建设，发挥了积极作用。特别是各级党组织负责人重视、准备充分、批评和自我批评开展好的单位，效果更为明显。但总的看，民主生活会的质量有待进一步提高，存在的突出问题是：会议的政治性、思想性、原则性不够强，汇报工作多，思想交锋少，批评和自我批评开展得不认真甚至根本没有开展起来。为了深入贯彻党的十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想，进一步加强领导班子思想政治建设，提高民主生活会的质量，公司根据上级有关精神制定本程序，请各级党组织遵照执行。　　一、会前　　1、自觉按时召开　　党员领导干部民主生活会每年召开一次，一般安排在年末，也可根据需要随时召开。遇有特殊情况需要延期召开的，必须报经上级党组织同意。　　2、广泛征求意见　　党员领导干部民主生活会前，党组织要通过座谈会、个别交谈、书面调查等形式，广泛征求党内外群众对领导班子及其成员的意见和建议，如实反馈给每位班子成员，以便有针对性地开展批评与自我批评。　　3、确定主要议题　　按照上级党组织要求，根据本单位实际和领导班
子存在的突出问题，每次会议确定一、两个主要议题，集中加以解决。　　4、写出书面请示　　民主生活会前三天，要将会议议题及时间、地点书面报上级党组织审阅。上级党组织接到报告后，应及时予以答复。　　5、通知人员与会　　接到上级党组织的答复意见后，应将会议议题、时间、地点及要求提前通知每位到会人员，并要求各位成员的拟定发言提纲，做好发言准备。　　6、认真组织学习　　按照上级党组织要求，结合实际，认真组织与会人员学习有关文件，掌握对照检查标准，为开好民主生活会奠定思想基础。　　7、搞好个别谈心　　党组织主要负责人要根据群众反映的意见，与班子成员交心通气，了解他们的思想、工作和廉洁自律情况，听取他们的意见，对领导班子基本情况及存在的主要问题做到心中有数。对有关成员需要在民主生活会上说明或检查的问题，应提前做好思想工作，启发其在会上作深刻的自我批评。根据需要，班子成员之间相互谈心。　　二、会中　　民主生活会应遵循团结——批评和自我批评——团结的方针，开展积极的思想斗争，增强政治性和原则性。　　1、主要负责人认真主持会议　　民主生活会开始时，主要负责人要简要通报会前准备情况及上次民主生活会整改措施落实情况，
讲清该次民主生活会议题，并对开好民主生活会提出具体要求。会议期间，正确引导班子成员围绕议题发言，避免只谈工作不谈思想，只讲成绩不讲问题，只讲集体不讲个人，不着边际地空发议论或在一些枝节问题上争执不休。一般情况下，班子主要负责人不要先发言定调子，以防止影响其他成员发表意见。会议结束时，主要负责人要对民主生活会情况做出评价和总结，集中班子成员的正确意见，提出初步整改措施。　　2、班子成员认真发言　　每个班子成员要以“讲学习、讲政治、讲正气”和增强党性锻炼为重点，按照“三严”、“四自”和“三个代表”要求，围绕学习、思想、作风、廉洁自律、遵纪守法等方面的问题汇报思想状况，进行对照检查，开展批评与自我批评。发言的内容主要包括：（1）简要总结班子及个人的工作情况。（2）开展批评与自我批评。按照议题，对照《党章》、《准则》等有关要求，重点查找个人思想作风方面存在的问题，开展深刻的批评与自我批评。特别要对群众意见较多或廉洁自律方面的问题如实说明，自查自纠。（3）开展相互批评。围绕民主生活会议题和贯彻执行党的路线方针政策、领导班子建设及本单位的重大问题，本着与人为善的态度，对班子及成员个人存在的问题提出批评
。（4）总结经验教训。对班子和个人存在的问题分析原因，总结教训，提出改进意见或建议。　　3、主要负责同志带头开展批评　　主要负责同志要带头开展批评与自我批评，正视班子及个人存在的问题，对工作中的失误勇于承担领导责任。诚心鼓励大家对自己提出批评意见，虚心接受同志们的批评；
如批评有出人或言辞偏激，不匆忙解释，不打断别人发言。　　三、会后　　1、完善整改措施，召开党员领导干部会议，对群众反映和会上检查出来的问题作进一步研究，制定切实可行的整改措施，明确责任、整改时限和具体要求，落实到人。　　2、向上级党组织报送有关材料，民主生活会后一周内，要向上级党组织报送民主生活会情况报告和会议记录，报告的内容主要包括会议召开的时间、出席人员、会前准备情况、开展批评和自我批评情况、检查出来的主要问题及整改措施。　　3、抓好整改措施的落实，民主生活会后两个月内，有关党组织要对整改措施的落实情况进行检查，对问题解决不好或没有解决的，提出批评，限期改正，并在适当会议上进行通报。　　4、对群众普遍关心的问题，视情况以适当方式公布，接受群众监督。　　CXM39　　二○○五年一月三十日

企业各级党组织党建2022年调研报告篇3

关于加强旗直各级党组织和党员管理细则
为了进一步加强旗直各级党组织和党员的管理，与时俱进，开拓创新，努力实践“三个代表”重要思想，为全面建设小康社会，充分发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，促进党组织活动和党员管理走向规范化，制度化轨道，特制定本细则。一、学习教育（10分）
不断学习、加紧学习是我们党的光荣传统和优良作风之一，也是我们党不断加强自身建设、提高执政水平、领导中国人民夺取革命和建设新胜利的重要武器，更是每个共产党员适应新形势、完成新任务，实现新跨越的必由之路。为了创建学习型社会、学习型组织、学习型党员，各级党组织要切实加强学习和教育工作。学习时要做到辅导、自学、交流“三集中”，时间、人员、学习内容“三落实”，学习笔记、讨论记录、体会总结“三到位”。一是严格执行每周学习日制度，每个星期都要有半天的集中学习时间，每缺少一次扣0.5分。二是年内对党员、入党积极分子进行十六大精神、党章、党史、时事政治等培训两次以上，每少一次扣1分。
二、组织活动（15分）
㈠党的组织生活是党的生活的重要内容，是党组织对党员进行教育、管理、监督的重要形式。它主要依托党支部、党小组开展活动。主要形式有党员大会、支部委员会、党小组会、党员领导干部民主生活会、民主评议党员等。要按规定定期开展上述活动，每缺少1项扣1分。㈡按照旗直党工委和上级党组织的安排布置，积极开展好主题活动。做到有方案、有组织、有具体安排措施，并取得一定效果，每缺少一项扣2分。
㈢开展适合党员特点的各种形式文体活动，对党员进行有效教育管理，激发党组织的凝聚力、感召力，形成积极向上，奋发有为的机关精神。一要积极参加旗直党工委、所在党委组织的文体活动，每少参加1项扣1分，在参加旗直党工委组织的活动中荣获前三名的分别给予增加一定的分值，获第一名的加3分，第二名的加2分，第三名的加1分。二是旗直各党委年内要组织两次以上大型活动，每少一项扣2分，总支、支部不积极参加每少一次扣1分。
三、作风建设（20分）
党的作风关系人心向背，关系党和国家的生死存亡，机关的作风代表着党委和政府的形象，良好的机关作风既是推动事业发展的重要前提，也是实践“三个代表”重要保证。为此，要切实加强机关作风建设。
1、加强机关管理，严格执行机关各项制度，做到不迟到、不早退，严禁在工作时间打扑克、下象棋及组织其它文体娱乐活动（党组织集中组织的文体，娱乐活动除外），每违反一次扣2分。
2、认真落实《八送八解决制度》、《旗直机关包扶嘎查村、机关干部包扶贫困户制度》等，深入基层，体察民情，了解民意，集中民智，珍惜民力，把群众的安危冷暖时刻放在心上，诚心诚意为群众谋利益，切实解决群众生产生活中的困难。按照旗委的统一安排没有落实包村包户的扣2分，没有领导干部下乡记录扣2分，没有为农牧民办实事扣4分。

3、为优化全旗经济发展环境，切实转变机关作风，改善服务态度，提高办事效率和服务水平。在各级党组织中推行“政务公开”和“三牌一证”（办公楼门前有指示牌、办公室前有去向牌、办公桌前有职责牌、外出执行公务有工作证）制度，每缺一项扣2分。
4、开展自查、自纠活动。各级党组织每季度末都要对本系统、本部门、本单位机关作风方面进行一次自查自纠，查一查是否存在从部门和小团体利益出发，拒不执行旗委政府改善经济发展环境，扩大对外开放方针政策的行为；
在经济管理、对外开放等各项工作中，推诿扯皮，不履行职责，办事效率低下的拖沓行为；
乱收费、乱罚款、乱摊派及刁难勒索投资者、客户、企业、个体工商户、农牧民群众的行为；
欺生排外、歧视旗外投资者、客户等行为，以及其他破坏经济发展环境的行为。没按期进行自查自纠的扣2分，查出问题没有及时纠正的扣5分，没有自查出问题，却发生问题的扣10分。发生问题比较严重，造成严重后果的扣15分。
5、精简会议、改善会风
按照旗委有关精简会议要求严格执行，在召开全旗大型或重要会议时要做到“七不”（不开BP机和手机、不接电话、不乱交谈、不随便出入、不迟到早退、不无故缺席、无特殊情况不请假）。召开会议实行反馈单制度，每违反一条对所在党组织扣1分。
6、定期召开领导干部民主生活会和民主评议党员活动，并取得一定效果。定期召开民主生活会，无论对领导干部自身加强党性修养，增进同志间的思想交流，密切上下级关系，还是对于加强广大党员对领导干部的民主监督，增强党组织的活力，都具有非常重要的意义。没定期召开领导干部民主生活会的每少一次扣2分。
民主评议党员是从严治党，加强党员教育、管理和监督的有效措施。通过民主评议党员，表彰先进，清除腐败分子，严肃处置不合格党员，从而保持党组织的先进性，提高党员队伍的整体素质，增强党的凝聚力和战斗力。没定期召开民主评议党员活动的扣2分。四、发展党员工作（10分）
发展党员工作是党的建设工作的重要组成部分，是不断壮大党员队伍，保持党的先进性和生机活力的重要环节，发展党员必须严格程序、保证质量。没有发展党员计划、不按程序发展的每项扣3分，年终抽查新党员，对党的基本知识掌握得不好扣4分，新发展的党员出现违法违纪等问题取消预备党员资格或延期的该项不得分。五、按期交纳党费（10分）
按期交纳党费是党员对党组织应尽的义务，不仅可以为党组织提供必要的活动经费，更重要的是可以增强党员的组织观念，交纳党费是党员必须具备的起码条件。没按期交纳党费的每一人次扣1分，年终没有全额上缴的不得分。六、上报信息及调研文章（10分）
信息和调研工作是开展党建工作的重要手段，通过信息调研可以总结经验，查找不足，发现典型，推广经验，提高工作方法。副科级以上党员干部年内要撰写一篇以上有价值的调研文章，每少一篇扣2分，旗直各党委每月要上报党建工作信息1篇以上，每少1篇扣1分。七、档案工作（15分）
党建档案工作是党建工作不可缺少的一个重要组成部分，档案工作的好坏直接影响着党建工

作的质量和效率。各级党组织要加强对档案工作的领导，把建立健全党建档案工作列入日常议事日程，由分管领导亲自抓，负总责。要按照直工发（2002）24号文件要求，由专人负责把党建工作档案按照七个分类标准，做到分类准确、目录清楚、资料齐全、装订整齐。每缺一类扣3分，资料不全扣2分，目录不清楚扣1分。八、其它工作（10分）
旗直党工委和所属党委安排的临时性工作要及时按质按量完成，没有按要求完成任务的每次扣1分。
旗直各级党组织要高度重视党建工作，按照十六大的要求，以改革的精神，积极研究解决旗直党建工作出现的新情况、新问题，认真落实党建工作责任制，旗直党工委将不定期地对旗直各级党组织党建工作开展情况进行督查，督查结果将作为年终考评的依据。年终考评总分达不到85分以上的单位，主要领导和分管领导不能评优，单位领导班子不能评为实绩突出领导班子。
本细则自2003年1月1日起执行。

企业各级党组织党建2022年调研报告篇4

水电公司各级党组织民主生活会程序

＃＃
几年来，我公司多数党组织认真坚持民主生活会制度，对于活跃党内民主生活，加强领导班子的思想政治建设，发挥了积极作用。特别是各级党组织负责人重视、准备充分、批评和自我批评开展好的单位，效果更为明显。但总的看，民主生活会的质量有待进一步提高，存在的突出问题是：会议的政治性、思想性、原则性不够强，汇报工作多，思想交锋少，批评和自我批评开展得不认真甚至根本没有开展起来。为了深入贯彻党的十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想，进一步加强领导班子思想政治建设，提高民主生活会的质量，公司根据上级有关精神制定本程序，请各级党组织遵照执行。一、会前⒈自觉按时召开
党员领导干部民主生活会每年召开一次，一般安排在年末，也可根据需要随时召开。遇有特殊情况需要延期召开的，必须报经上级党组织同意。⒉广泛征求意见
党员领导干部民主生活会前，党组织要通过座谈会、个别交谈、书面调查等形式，广泛征求党内外群众对领导班子

及其成员的意见和建议，如实反馈给每位班子成员，以便有针对性地开展批评与自我批评。⒊确定主要议题
按照上级党组织要求，根据本单位实际和领导班子存在的突出问题，每次会议确定一、两个主要议题，集中加以解决。
⒋写出书面请示
民主生活会前三天，要将会议议题及时间、地点书面报上级党组织审阅。上级党组织接到报告后，应及时予以答复。⒌通知人员与会
接到上级党组织的答复意见后，应将会议议题、时间、地点及要求提前通知每位到会人员，并要求各位成员的拟定发言提纲，做好发言准备。⒍认真组织学习
按照上级党组织要求，结合实际，认真组织与会人员学习有关文件，掌握对照检查标准，为开好民主生活会奠定思想基础。
⒎搞好个别谈心
党组织主要负责人要根据群众反映的意见，与班子成员交心通气，了解他们的思想、工作和廉洁自律情况，听取他们的意见，对领导班子基本情况及存在的主要问题做到心中有数。对有关成员需要在民主生活会上说明或检查的问题，

应提前做好思想工作，启发其在会上作深刻的自我批评。根据需要，班子成员之间相互谈心。二、会中
民主生活会应遵循团结——批评和自我批评——团结的方针，开展积极的思想斗争，增强政治性和原则性。⒈主要负责人认真主持会议
民主生活会开始时，主要负责人要简要通报会前准备情况及上次民主生活会整改措施落实情况，讲清该次民主生活会议题，并对开好民主生活会提出具体要求。会议期间，正确引导班子成员围绕议题发言，避免只谈工作不谈思想，只讲成绩不讲问题，只讲集体不讲个人，不着边际地空发议论或在一些枝节问题上争执不休。一般情况下，班子主要负责人不要先发言定调子，以防止影响其他成员发表意见。会议结束时，主要负责人要对民主生活会情况做出评价和总结，集中班子成员的正确意见，提出初步整改措施。⒉班子成员认真发言
每个班子成员要以“讲学习、讲政治、讲正气”和增强党性锻炼为重点，按照“三严”、“四自”和“三个代表”要求，围绕学习、思想、作风、廉洁自律、遵纪守法等方面的问题汇报思想状况，进行对照检查，开展批评与自我批评。发言的内容主要包括：简要总结班子及个人的工作情况。开展批评与自我批评。按照议题，对照《党章》、《准则》等

推荐访问:党建 调研报告 各级党组织 企业各级党组织党建调研报告 企业各级党组织党建2022年调研报告 2022年国企党建调研报告