下面是小编为大家整理的2022推进基层党建与生产经营相互融合有效方法,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
推进基层党建与生产经营相互融合的有效方法4篇
【篇一】推进基层党建与生产经营相互融合的有效方法
基层党建工作与生产经营的深度融合
作者：李峰
来源：《现代企业文化》2019年第13期
中图分类号：F272 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）5-152-01
摘 要 为了推动现阶段企业生产经营活动的有效性开展，必须提高基层党建工作水平，顺应当下社会经济的发展要求，这需要完善企业基层党建工作方案，进行先进工作经验的学习，实现企业生产经营活动与党建策略的深入性结合。
关键词 发展企业 基层党建 生产经营 融合措施 有效途径
随着我国市场经济的不断发展，企业经济结构不断得到完善，其对于整个社会经济的发展发挥着重要的作用。在习近平新时代中国特色社会主义思想的引领下，企业经济结构不断得到深化及调整，企业的发展类型及模式呈现多样化，数量不断增多，通过对企业基层党组织的建设，可以做好企业发展方向的引导工作，从而推动国家经济的有效性发展。随着城市化发展进程的不断加快，各类企业管理及发展体系不断健全，为了适应市场的未来经济局势，必须实现企业经营管理模式与基层党建模式的结合。
一、基层党建工作与生产经营的现状
受到传统工作环境的影响，我国很多企业都没有建立完善性的基层党建工作体系，这不能适应我国现阶段社会经济的发展要求。目前来看，我国大部分单位机构都建立了专门性的党委党支部，深入贯彻学习上级党组织的决策部署及文件精神意见。但依旧有些小规模的企业并没有建立专门性的党委党支部组织，不能实现基层党建工作与企业生产经营活动的有效性结合。有些企业的党支部并没有参与到企业的重大管理决策活动，这不利于现阶段基层党建设的有效性发展，这需要引起相关党务工作者的重视，积极调整相应的党政发展策略，改善其具体的基层党建工作方法。
二、基层党建工作与生产经营策略
在基层党的建设过程中，必须深入落实先进的生产经营理念。这需要分析企业现阶段的生产经营过程，深入分析企业发展的内在要求，做好上级党组织的学习工作，深入分析基层党建工作的目的，要就企业的具体发展问题展开分析，提高党组织的基层建设水平，围绕企业现阶段的经营活动重点展开分析，在这个过程中，需要深入分析企业的内在发展要求，这是提高企业可持续性发展的关键。这需要引起相关党组织基层建设人员的重视，要以企业的可持续性发展为核心，真正做到工作实践过程中的具体问题具体分析，了解现阶段基层党组织的学习指示及目标。
【篇二】推进基层党建与生产经营相互融合的有效方法
如何推进企业党建工作与生产经营深度融合 作者：薛宝峰来源：《企业文化》2020年第08期
摘要：面對新形势，如何加强党的建设，特别是加强国有企业党建工作，使企业的党建工作与生产经营深度融合，是实现国有企业改革发展的成功之路。本文将从企业党建工作与生产经营深度融合中存在的问题、两者相互补位作用进行分析，提出促进党建工作与生产经营深度融合的方法。
关键词：国企党建;生产经营;深度融合
习近平总书记指出：“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。”因此，国有企业做好党建工作与生产经营的深度融合，是实现国有企业改革发展的成功之路。
一、党建工作与生产经营深度融合中存在的问题
对党建工作与生产经营的地位认识不到位。长久以来，大部分人认为生产经营是“硬指标”，实实在在、看得见、摸得着，而党建工作是“软约束”，就是组织学习、搞搞教育、开展活动。还有部分人存在着“抓党建工作会影响生产经营”“搞好生产经营，党建工作自然就会有成效”“抓党建工作就是形式主义”等错误思想。这些错误的认识，一定程度上制约了党建工作的正常开展，致使党建工作出现了虚化、弱化和边缘化等问题，一定程度上阻碍了党建与生产经营融合。
党建工作与生产经营能够有效融合的程度不高。党建工作脱离了生产经营就会没有生命力，只有紧密融合企业的党建工作和日常经营生产管理活动，才能有效发挥它的作用及价值。然后，企业的党建工作和生产经营能够有效融合并发挥作用的情况并不多，常常会出现“两张皮”、相分离的现象，二者。在实际生产经营过程中，有些企业会过于重视所产生的经济效益，忽视了要对员工做好思想工作，他们认为只要强管理、抓生产、重安全、保质量就可以提高经济效益，党建工作和生产经营融合程度低，导致党建的目的和效果难以达到。由于不能够有效开展党建工作，较难体现出基层党组织的领导功能，进而会对生产经营工作产生影响，降低企业的综合竞争力。
【篇三】推进基层党建与生产经营相互融合的有效方法
党建与生产经营深度融合的思考作者：张林来源：《现代企业文化》2019年第24期
中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）8-049-02
摘 要 对党在十九大会议中所提出的精神做到充分的贯彻与全面的落实，应该做到对党在领导工作中，其属于对国有企业在全面的改革与充分的发展下，相关任务的充分体现。在实际的实践措施展开下，部分人认为党建的重要性十分突出，认为对业务做到直接管理更为具体；
部分人则认为其对企业自身的经济属性过于突出，认为在党建的工作实施中，无法实现对经济效益的直接创造，属于实际所投入的“成本”；
同样还会有部分人认为党建工作在实施中的所具有的优势是负担的一种，在展开中并不愿意投入更多的精力与资源；
没有实现党建工作充分结合生产经营，“两张皮”是常见的现象。笔者以企业实际为切入点、注重对企业在管理本质的正确认知，对一些体会与相关的认知进行更好的感受。
关键词 党建 生产经营 深度融合
一、对企业党建价值创造的再认识
（一）党建作为企业所独有的工作优势，并非是负担的一种
坚持党在领导下的工作要求，作为企业在发展下所独有的亮点。例如，党组织和党员作为我党在发展下，由最新理论所武装充实，在工作中的理想信念十分的坚定，以及在工作中所体现出的使命感十分强烈；
党建工作作为公司章程规划的一部分，党组织通过治理结构的不断引导，其在法定角度下的地位得到了充分的深化与强化的巩固；
各级领导干部属于党组织的组成部分，团队组织应该通过党组织的积极领导，加强工作的展开，主动和群众维持紧密的联系性；
党组织在工作中的体系构件上十分健全，且监督活动实施下能够对队伍工作中的先进性做到更好的保证。企业需要对党建工作下的优势做到充分的发挥，在工作中对其进行积极的转化，实现为企业在市场竞争中的核心优势，创新的胜势以及在科学发展理念下所具有的长处。
【篇四】推进基层党建与生产经营相互融合的有效方法
党建工作与生产经营有效融合的有效途径 作者：杨建荣 来源：《现代企业文化》2020年第22期 中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）08-114-02 摘 要 加强党建工作，调整工作作风，促进企业健康高水平发展，是当前煤炭企业发展的科学路径。以习近平同志为核心的党中央团体高度重视加强国企的党建工作，强调以优良的作风为引领，提高企业员工的思想道德水平和职业道德素养，并从意识层面出发，改善工作行为，助力生产经营活动的高效开展。本文以煤炭企业为主体，深入探究当前党建工作与生产经营的融合现状，并进一步分析促进党建工作与生产经营有效融合的具体策略。关键词 煤炭企业 党建工作 生产经营 融合发展 国家政策正在向环保生产、产业结构优化的角度倾斜，对于煤炭企业而言，面临去产能和低碳生产的发展要求，煤炭企业需要有科学发展观的指导，确保在合理的生产经营结构与发展路径的支持下，不断提高市场竞争力。尤其是国有煤炭企业，应起到带头作用，坚决拥护党对企业的绝对领导，真正落实新形势下的党建工作要求，促使每位员工都能够发挥出较强的主观能动性，加强企业生产经营的思想保障。而在具体工作中，则要关注现存问题，从党建工作与生产经营的结合要点与结合难点出发，真正的形成完善的党建工作与生产经营融入发展方案。
一、煤炭企业党建工作与生产经营融合现状 （一）思想认识不深入 实现党建工作与生产经营活动的深度融合有一个基本前提，即在思想认识上首先实现深度融合。分析煤炭企业的党建工作与生产经营融合现状可知，基层党组织主体意识缺乏这一问题较为常见，导致没有摆正党建工作位置，难以找到党建工作与生产经营融合发展的突破口。且对于当前的煤炭企业而言，其中的党建工作领导队伍的整体素质水平还有待提升，在思想认知上以及对企业生产经营工作的了解上都不够深入，将直接影响党建工作效用的发挥。且在部分煤炭企业中，党建工作中的企业党支部书记大部分为兼职，即由生产岗位转岗而来，这一类党建工作领导人员对党建工作理论缺乏系统研究，无法为党建工作与生产经营环节的融入提供有效建议，导致党建工作与生产经营活动的融合还停留在较浅的层次，存在应付上级检查的心理，无法有效落实党建与生产经营融合工作[1]。
（二）责任分配不合理
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