下面是小编为大家整理的XX公司党风廉政建设工作计划,供大家参考。
2015 年度 XX 党风廉政建设工作计划 为加强党风廉政建设和党员干部作风建设，进一步提高干部队伍素质，密切联系群众，增强责任意识，促进公司各项工作健康、快速发展，现制定 2015 年度党风廉政建设工作计划。
一、指导思想
为深入贯彻落实党的十八届三中、四中全会、十八届中央纪委五次全会和 XX 新区党工委暨 XX 区委六届八次全体（扩大）会议精神，按照 公司纪委关于党风廉政建设和反腐败工作部署，加大从源头上预防和治理腐败的力度，抓责任、健机制、重教育、强监督，促进公司党风廉政建设和生产经营相互配合、相互促进，为打造健康德泰提供坚强的纪律保障。
二、主要工作
（一）加强宣传教育，从思想上预防和治理腐败 加强党风廉政建设的宣传教育。召集党员干部，召开党风廉政建设大会，传达、学习、贯彻各级党委（纪委）工作会议精神，研究部署公司党风廉政建设的工作任务。坚持定期分析职责范围内的党风廉政状况，发现违规违纪苗头及时遏止并制定相应对策。将传达精神、部署工作与开展教育结合起来，提高党员干部对加强党风廉政建设和反腐败斗争重
要性和紧迫性的认识，增强抵御不正之风和拒腐防变的自觉性。
（二）强化责任意识，确保党风廉政建设工作落到实处 不断完善和严格执行党风廉政建设责任制，实施“一岗双责”。党总支是党风廉政建设的责任主体，对公司的党风廉政建设负全面领导责任；党总支书记为第一责任人，对职责范围内的党风廉政建设负总责；党总支领导班子其他成员是职责范围内的主要责任人，根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任；纪检负责人是第一监督责任人，对党风廉政建设负监督责任。实行“三负责”，即：真抓实干、常抓不懈，对党的事业负责;加强监督，防微杜渐，对班子成员负责;严管重教，创先争优，对全体党员干部负责。确保党风廉政建设工作做到党员干部认识到位、领导干部责任到位、监督检查落实到位。强化党风廉政建设层级管理的工作制度，做到一级抓一级，层层抓落实，确保党风廉政建设工作与生产经营工作紧密结合，全面部署，分责落实。
（三）加强党纪建设，贯彻落实党的各项规章制度 严格执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财政纪律和生活纪律，把严明政治纪律放在首位，与党中央保持高度一致、与 公司党委保持一致。严格执行民主集中制、组织生活制度和请示报告制度，坚持“三重一大”集体决策制
度、述职述廉制度、民主生活会制度等，要把述职述廉作为民主生活会的重要内容，切实提高民主生活会的质量。
（四）健全机制，保障党廉政建设工作规范化 1、进一步完善制度建设，切实做到反腐倡廉程序化，活动内容规范化，以健全的制度保证党风廉政建设工作规范运作。严格执行中央“八项规定”和“十条禁令”等要求，规范公司办公用车管理，严格招待费支出管理，严禁婚丧事宜大操大办，严格“三公”经费支出，清理国有身份违规参股事项，整顿工作纪律，加强审计和财务监督，杜绝“小金库”、“账外账”现象，完善工作机制。
2、定期组织召开党风廉政教育工作会议，加大对各级纪检监察部门规定执行情况的监督，积极开展批评与自我批评，及时通报公司党风廉政建设和反腐败工作情况，不断提高党员干部党风廉政建设和反腐倡廉的自觉性。
3、积极开展党务公开和厂务公开的工作局面，对涉及重要业务、重大资金使用、公务费用、干部任用、绩效考核等群众关心和反映的“热点”问题，利用宣传栏等载体做好政务公示，主动接受监督。
（五）抓好教育，构筑反腐倡廉的思想道德防线 1、组织全体党员深入学习习总书记在十八届中央纪委五次全会上发表的重要讲话精神，重点掌握习近平总书记对党风廉政建设和反腐败工作提出的“四点要求”， 理解习总
书记讲话的深刻内涵。通过学习教育统一党员干部的思想，紧紧围绕反腐倡廉重点开展工作，促进反腐倡廉各项工作的有效落实。
2、根据 公司党委关于党风廉政建设的总体工作部署，结合公司实际情况，制定党风廉政建设教育活动计划，即每月组织反腐倡廉教育活动不少于一次，每季度研究部署党风廉政建设工作不少于一次，全年公司主要领导或相关领导授课不少于两次，年底对中层以上干部进行述职述廉考评。
3、党风廉政建设教育活动可以通过组织党员参观教育基地、利用微信平台交流学习、观看反腐倡廉电教片以及相关领导授课的形式，强化法治意识和法治观念，从而使党员干部在工作过程中自重、自警和自省，形成“不敢腐”、“不能腐”、“不想腐”的思想认识。
4、开展谈心谈话活动，及时开展任职谈话和诫勉谈话，坚持“三个必谈”，即群众有反映时必谈、职务调整时必谈、个人发生重大事项时必谈。通过谈话活动，对广大党员进行及时有效的提醒、教育批评和帮助，做到警钟长鸣，防患于未然。
XXXX 有限公司党总支委员会
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