下面是小编为大家整理的社区警务室工作计划（全文）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
社区警务室2022工作计划5篇
【篇一】社区警务室2022工作计划
社区警务年终工作总结
我叫, xx 岁,现任分局社区警务五队民警。警务改革后,我割舍不下多年来与结下的深厚 感情,要求留在社区工作。新机制、新地激发了我的工作热情,我着 “ 平安社区 ” 创建活动社 区警务工作, 实实在在地为社区居民做了力所能及的事情。
, 把我的做法和体会向大家作以 总结
一、社区工作,要爱岗敬业、无私奉献
当警察一直是我儿时的梦想。
未参加公安工作前, 向往刑警惩恶扬善、 除暴安良, 羡慕 交警威风八面、 英姿飒爽, 期待有一天把身使不完的劲用在犯罪上。
参加工作后, 我被分配 到了派出所, 当上了一名背户口的管片民警, 心理落差。
记得 2005年 12月的一天, 刑警队 来所抓捕一名负案在逃的犯罪嫌疑人, 刚巧这人就住在我的社区, 我一问三不知, 错过了抓 捕的最佳时机, 让犯罪分子一跑 3年。
这件事对我触动, 暗下决心把社区工作做实做透, 让 犯罪分子插翅难逃。说下社区谈何容易,我年的体会是,你有畏难情绪,见硬就回,就永远 也下不去 ; 你有恒心,不怕吃苦,经得起的冷嘲热讽和吃得下闭门羹,就能有一番。我刚下 社区时,吃闭门羹是常事,走访 10户能敲开 1户, 1户我也推介,与唠家常,熟悉楼情况, 感性认识。
晚上回家以后, 我把走访过的再熟悉一遍, 防止遇到走访过的认识我, 而我不认 识或叫不准对方的尴尬情况。
的推移, 逐渐了我, 在闲暇纳凉时推介我, 在邻里交流时经常 提起我,在遇到时常常想到我。在以后的入户工作中,我的进度,最后入户率了 100%。多 年来,社区工作我换了 7辆自行车,鞋子更是不计其数,练就了进百家门、知百家情、见人 知名、提名知情的功。社区发案逐年下降,民事纠纷逐年,人口 “ 双熟率 ” 了 100%。
2008年 我被评为 “ 一级社区民警 ” 。
二、社区工作,要贴近、融入
我常自勉的一句话 “ 你心里装着,心里才能有你 ” 。为社区,社情民意,我了一本日记, 亲切地称之为《联心日记》,工作中我随身携带,寸步不离,在日记中记载的点滴要求。大 到办理户口、招工入学,小到婆媳不和、邻里纠纷、甚至路灯不亮、下水道堵塞、抽水马桶 损坏小事, 我都一一记在本上, 并把小事当成大事来办, 想尽一切办法解决。
解决完的我在 日记中标注, 记清是哪些义务工作的好人、 不图名利的, 在每季度汇报会上讲评, 增进邻里 互信 ; 对一时解决不了的,我就标注,时时琢磨如何解决。爱人常埋怨说 “ 家里的事你也记不 住,老百姓的事你比谁都记得清楚 ” 。为决下水道堵塞问题,我曾请物业维修队工人吃过饭 ; 为解决家用电器的小毛病, 联络两名有电器修理经验的老乡, 随叫随到。
多年来, 工作日记 我写了满满 9本,记载大事小情 3000余件,累计帮助、解决了 2400多件。,我还了 11户 以五保户、特困户、军烈属、低保户、残疾人为主的户,每周去,寒来暑往,风雨不误。社 区有一名叫于永会的残疾人, 爱人车祸去世, 孩子正在读书, 生活很拮据, 我物业给他办了 修鞋点,每月有个稳定的收入。
在 “ 单元工作法 ” 的下, 邻里一有就登门看望, 嘘寒问暖, 帮助解决。
提起大家帮助的事, 于永会经常感动得热泪盈眶。
在许多社区眼里, 刑释解教人员一颗 “ 定时炸弹 ” , 避之唯恐不 及。我,惩治犯罪分子固然,但帮助刑释解教人员浪子回头,重新融入社会,将其转化为社 会治安的因素同。在与刑释解教人员的交往中,我总结了 “ 三步工作法 ” 。步对再教育,因人 而异,使知法、守法,矫正不良,重新唤起生活的勇气和。步对、体贴,感情沟通和交流, 使感受到人格受到了尊重, 让知道社会对表示认同和。
步帮办实事, 解决生计问题。
我的社 区有一名叫崔兴江的, 刑释解教后一直工作, 爱人有残疾, 一家三口生活无着落, 三天不打 仗两天早早的, 家庭面临破裂的危险。
我帮助他在物业找了一份工作, 使全家气也顺了, 打 仗的事也没了,崔兴江逢人就讲 “ 多亏小张了,他的帮忙,我这家早就散了 ” 。年来,我的体 会是,给解决,就会记住你一辈子 ; 做伤害感情的一件事,毕生对你都好感。
三、社区工作,要倾听民声、解决民忧
社区工作很苦很累,乏味单调,不象警种那样,破个大案,一夜成名,风风光光的。我 觉得一名社区民警耐得住寂寞, 把平凡的事做得不平凡, 把普通的事做得不普通, 才能体现 出自身的价值。工作中,我居民虽有渴望交流沟通的强烈心理,但苦于的,邻里关系淡化, 有个大事小情都打 110,警力资源的浪费。以往我在工作时也过入户难、见面难、沟通难、 征得支持难的 “ 四难 ” 问题。为,我在实践中出了 “ 单元工作法 ” ,是:以社区民警为主体、以 单元见面会为基础、以单元长为骨干、以获取信息为,依托民力,借助外力, “ 平安社区 ” 建设。
从 9月开始, 我牺牲双休日、 节假日首次单元居民见面会, 由原来 60%逐渐到 100%, 的性空前高涨,搭建了邻里互识、防范互动、互助的平台。我借助优势,把 83名单元长组 织成 21支义务巡逻队,群防力量 ; 社区居委会工作人员,组建了 10个民事纠纷调解组织, 化解邻里纠纷,化解不稳定因素。年初,共调解邻里纠纷 33起,预防案件 11起,社区可防 性案件同比下降 65%,治安案件下降 80%,求助案件下降 90%,的安全感和满意度。
四、社区工作,要职责、保民平安
社区是维稳、防控和的道防线。在社区工作中,我出了一条内部挖潜力、搭建平台、借 助外力的平安建设的新路子。
内部挖潜力是推广 “ 单元工作法 ” 的机会, 动员社区, 对社区内 流动人口、 “ 社会人 ” 、刑释解教人员、劣迹青少年和吸毒人员 “ 五种人 ” 管理合力,使实有人 口的一举一动都在我的视线之内。
3月 19日,单元长反映暂住人员王学军出手阔绰,经济 情况可疑,我于是以唠家常的其租住的室内,家用电器,经工作,一举破获了 11起齐市系 列盗窃案件。搭建平台是指物防,人防,编制犯罪的天罗地网。我的社区物防基础薄弱,买 断工人、退休工人、单职工家庭较多,经济条件有限。我动员社区居民安装防盗锁 165把, 加固防护栏 237处, 把社 4名保安起来, 小区出入人员和车辆的登记。
在组建巡逻队征求意 见时,大家都说建议,能看家护院,而且还能活动筋骨,是一举两得的好事,但得郑哲洲支 持。郑老是一名退休老干部,德高望重,谁家有个大事小情都找他商量,只要他拍板,这事 准成。我到郑老嗜好下象棋,只要能赢他,事情都好办。于是我苦读棋书,没事就找郑老下 棋, 和郑老了友谊, 还在他的支持下把巡逻队建了起来。
现在不管我在与不在, 郑老都组织
巡逻, 大伙都说 “ 有小张这份心思, 大伙累点也心干 ” 。
借助外力是指动员企事业到社区防范 工作, 各自优势, 群策群力。
将采油六厂护卫队巡逻车延伸到了社区, 把物业的 2个维修队、 1个自行车棚, 1处卫生所和 3处便民超市起来, 24小时不离人的优势,看好的门,而且把 触角辐射延伸到小各个角落,地控制了小区夜间发案。
4月 26日 20时许,我 7-9楼头有两 名男子鬼鬼祟祟,于是就迎上前去审查,二人我势单力孤,拒不工作,附近和巡逻队员后, 迅速围了,两名男子见人多势众,乖乖地听从审查,如实交待了偷窃超犯罪事实。年初,扭 送现行犯罪嫌疑人 7名,破获案件 13起,预防案件 9起。
、们,是我社区工作中的做法和体会,不成熟和。下一步我将开拓创新,进取,再接再 厉,为护卫一方平安、服务一方再立新。
【篇二】社区警务室2022工作计划
社区警务室职责
社区警务室在镇综治办和派出所领导下开展工作，并对本社区的安全负责：
一、对社区居民进行普法宣传教育，提高居民法律意识
二、调解社区居民民事纠纷，防止矛盾激化
三、开展对社区单位、物业公司、居民小区社会治安综合治理工作，督促指导、检查、协调、落实“人防、技防、物防”等治安防范措施，建立“打、防、控”结合的防控体系。
四、组织带领协警人员、治安联防队员进行治安巡逻，维护社区治安秩序。
五、组织社区单位、物业公司、责任区开展安全创建工作，做好防火、防盗、防灾害事故等工作。
六、在社区单位、居民群众中广泛开展安全、交通法规、远离毒品等教育，提高自我防范意识，积极同违法犯罪行为作斗争。
七、做好常住人口、流动人口的教育、管理，并做到情况明，底数清，落实登记制度，加强普法教育。
八、认真做好社区内出租房屋的管理，督促办理许可证。
九、做好“两劳”释放人员的帮教、管理，协助有关部门、单位做好就业安置工作。
十、社区警务室的工作情况，由镇综治办、派出所进行考核
社区警务室工作制度
（一）社区警务室实行定期接待群众的工作制度。要深入社区，了解社区详细情况，明了社区治安动态。
（二）社区警务室每周定期接待群众时间应当相对固定，根据社区群众的需求合理安排，尽可能方便群众。固定后的接待时间必须明确告示，严格遵守，不得随意变动。遇有特殊情况社区民警不能按时到岗接待的。应在民警去同牌中说明，并告示具体接待时间。
（三）凡遇到群众的各类报案求援等，都应热情接待，不应以非接待时间为由拒绝。
【篇三】社区警务室2022工作计划
竭诚为您提供优质文档/双击可除社区警务室工作方案
篇一：城市社区警务室规划建设方案
城市社区警务室规划建设方案
为全面落实市委、市政府城市社区建设工作会议精神，进一步加快城市社区建设，推进城市网格化建设，强力推动公安机关基础信息化、警务实战化、执法规范化、队伍正规化等“四项建设”深入开展，进一步提升全市城区社会面治安整体管控水平，根据全市城市社区建设要求，制定城市社区警务室规划建设方案如下。
一、总体建设思路
紧紧依靠党委、政府，加强部门间的沟通协作，合理布局城市警务室，加大建设投入，确保警务室建设与城市社区建设实现同步规划、同步布局、同步建设；
进一步强化警务室警力、协勤力量配备，将有限的警力充实到基层社区，建立健全公安机关社区警务“警民联防、警居联管、警种联动”三联机制，将公安机关各项基础业务工作向基层、向社区延伸，确保公安机关的触角伸入到最基层，使社会治安打防管控一体化防控体系建设落实到最基层，实现我市城市社区“发案少、秩序好、社区稳定的目标”，进一步促进社区和谐，增强群众安全感和满意度。
二、组织领导体系
为切实加强全市城区社区警务室建设工作的组织领导，成立由市城市社区工作办公室主任为组长，市城工办、市综治办、1
市财政局、市住建局、市公安局、市人社局、城区三办一区分管领导为成员的社区警务室建设领导小组，全面负责城市社区警务室建设的研究决策、指挥调度和组织协调工作。领导小组办公室设在市公安局，由公安局分管领导兼任办公室主任，成员由相关部门和街道（区）确定一名联系人组成，具体负责城区社区警务室建设的组织实施和业务指导工作。各相关部门、街道（区）也要成立相应的领导体系，进一步强化工作的组织领导，分工负责，落实措施，确保城市社区警务室建设工作的顺利开展。
三、警务室建设标准
（一）警务室布局要求。城市警务室建设要综合考虑社区规模大小、人口多少、治安状况、警力数量等因素，科学划分警务区，规范警务室建设，原则上每个社区都要建设一个警务室，社区规模较少的（少于1000户），可以由临近2个社区共同建设一个警务室。警务室要求建在治安状况复杂、刑事案件高发、矛盾纠纷较多的地点，并尽可能与居委会相邻。对于城市新建社区，要在对社区进行规划的同时，确定警务室的位置和办公用房，对于老旧的社区，由三办一区党委政府会同住建部门负责选择合适的警务室办公场所。
（二）警务室建设要求。警务室办公用房应满足社区民警的工作需要。对于新建的城市社区，3000户以下的社区，警务室办公用房建筑面积不低于60平方米，3000户以上的社区，警务2
室建筑面积要达到80-100平方米；
对城市老旧社区，警务室办公用房面积原则上不低于50平方米。警务室要求配备有基本办公设施、有基本警务装备及个人防护器材、有适宜交通工具、有警务通讯工具、有信息化办公设备、有便民服务设施。警务室要有统一外观形象、统一标识、统一制度规定，设立警务公示栏、公布民警照片、姓名及联系方式，设置治安预警专栏等设施。警务室内部要有辖区示意图、民警工作职责等。同时每个社区警务室要建立自己的宣传阵地。
（三）警力配备要求。按照城市社区每5000人配备一名社区民警的总体要求，在规模较小、治安较为平稳的社区警务室，配备一名社区民警，在规模较大，治安复杂的警务区实行2名社区民警，并根据社区民警数量，按照1：2或1：3的比例配备专职协勤人员，即每个社区至少要配备2-3名专职协勤人员，配合社区民警开展社区管理工作。推动社区民警在居委会、村委会担任副主任，直接参与社区党务、政务、事务决策和管理，将警务工作纳入基层社区“网格化”管理体系，促进治理力量、措施、手段在基层整合。
四、部门职责分工
（一）市城工办要加强社区警务室建设的协调、调度和综合指导，并将建设工作开展情况纳入年度综治工作考核。
3
（二）市财政局要组织各级财政部门将社区警务室建设工作纳入各级财政预算，强化警务室建设的经费保障，并将警务室建成后的运行经费列入年度财政预算。
（三）市住建局要会同三办一区党委、政府根据各社区居委会的用房情况，做好警务室办公场所的规划和建设工作；
同时对于新建城市社区，要在规划审批环节严格把关，对未按规定规划社区警务室的新建社区，原则上不予审批。
（四）市公安局要加强社区警务室建设的指导监督，负责警务室警务装备的配备，社区民警的配备，组织好社区警务室日常工作。
（五）市人社局要会同三办一区党委、政府做好社区警务室专职协勤人员的招聘和配备工作。
（六）城区三办一区要会同住建部门切实做好警务室的选址和基础建设工作，负责专职协勤人员的配备，确保警务室能够及时完成基础建设，尽快开展相关警务工作。
五、建设进度要求
按照建成一个城市社区，同步建成社区警务室的要求，结合我市城区和公安机关的实际，20XX年底前，城区三办一区所属辖区至少建设2个标准警务室，20XX年底前，完成全部建设任务的60%，20XX年完成全部建设任务。
根据20XX年度建设进度，将年度建设任务细化如下：
（一）警务室选址（现在起到6月底）
4
各街道、区结合辖区社区的实际，提报年度警务室建设的社区，并组织对警务室的办公用房进行先期规划，确定好警务室位置和办公场所。
（二）警务室基础建设（7月初至9月底）
由领导小组办公室对拟定建设的社区警务室进行实地勘察，进一步予以确定，公安部门根据实际情况提出建设要求，组织对警务室的基础硬件进行施工建设，完成基础建设和办公设施的配备。
（三）警务室人员配备（至10月底）
社区警务室硬件建设完成以后，公安部门完善警务室的警用装备配备，科学调整警力担任社区民警，三办一区负责按照标准配备专职协勤力量，警务室正式运行开展工作。
六、工作要求
（一）明确任务分工，合力推进社区警务建设。各部门、各单位要进一步明确各自在城市社区警务室建设工作中的职责任务，按照部门分工，分兵把口、分步实施，同时加强协作配合，形成合力，强力推进城市社区警务室建设
（二）加强沟通协调，建立部门协作机制。要在各级党委政府的大力支持下，以各级综治部门为依托，会商相关职能部门明确工作职责、制定工作措施，做好社区警务工作整体规划，建立联席会议制度，加强沟通联系，定期调度协调工作，促进治理力量、措施和手段在基层整合。社区民警要发挥专业优势，进一步5
篇二：文档社区社区警务室工作计划
社区警务工作改革实施方案为了顺应时代的发展要求，建立与市场经济改革相适应的先进的警务运行机制，并通过理顺管理体制、整合警力资源、推行目标管理，实现警力下沉、警务前移延伸，使派出所真正成为集合防范、管理、打击和服务的综合战斗实体，推进公安工作的整体发展。根据上级公安机关关于社区警务工作指示精神，结合我区实际，制定如下实施方案。一、指导思想以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指针，以开展“贯彻十六大，全面建小康，公安怎么办”大讨论活动为主线，以全国“二十公”、全省“二十六公”会议精神为指导，以建立健全派出所管理机制和社会服务机制为核心，立足社区，依靠社区，优化警力配置，规范警务运作，建立科学的警务运行机制，努力提高派出所社区警务工作整体水平。
二、工作目标（一）理顺管理体制，实现警力下沉，配齐配强责任区民警。
（二）创新警务机制，启动新的警务模式和勤务方式。
（三）夯实基础工作，转变、延伸、拓展社区警务工作职能，围绕发案少、秩序好、群众满意的工作目标，把减少犯罪、服务群众作为社区民警职能定位和努力方向。
三、工作内容（一）警务室建设。
1、按每个社区必须设置一个警务室的要求建设警务室，并做到社区警务室有明显的统一标识牌。
2、警务室内设置有民警警民联系牌（去向牌），警务公开栏（其内有社区平面示意图，社区群防群治网络图），法律法规宣传栏及办公桌椅、资料柜（有条件的应配电话、电脑），各项职责制度上墙。
3、警务室配置有社区民警入户调查表、服务群众连心卡、社区民警工作日誌本、征求意见书、警民联系箱及其他工作台帐。
（二）警力配置。
派出所应根据社区规划、人口数量及治安情况，实行一区一警、一区两警或一区多警配置模式。社区民警应当保持相对稳定，不得随意调动或更换。如需更换，必须报请分局审批。
（三）社区民警工作职责。
1、人口管理。对社区实有人口（包括常住人口、暂住人口、重点人口）进行调查、登记和经常性管理教育，掌握基本情况，做到底数清、情况明、登记准确及时，并能发现违法犯罪线索，预防违法犯罪活动。
2、治安管理。督促社区内的公共娱乐场所、特种行业和重点企业建立健全安全防范制度，开展经常性的安全大检查，消除安全隐患和减少治安灾害事故。
3、安全防范。建立社区群防群治组织，组织社区内的单位和群众开展经常性群防群治工作，落实社区“人防、物防、技防”措施，构筑和完善社区防范体系。
4、收集情报信息。建立覆盖全社区的治安情报信息网络，掌握社区敌社情动态，及时处置并上报涉及政治、治安和社会稳定方面的情报信息。
5、控管帮教违法人员。认真落实对违法青少年及两劳回归、缓刑、保释、保外就医、取保候审人员的“四定”（定帮教对象，定帮教人员，定帮教组织，定帮教措施）制度，做好
教育转化工作，同时做好监控管理工作。
6、服务群众。牢固树立执法为民的服务意识，主动积极为群众提供办证、警务咨询服务，接受群众报警求助，做好治安纠纷调解，积极为群众排忧解难。
7、完成所领导交办的其它警务工作（安全保卫、值班备勤等）。
（四）社区民警工作标准。
1、建一套台帐：即社区工作日誌、重点人员管理、社区工作会务等日常管理工作记录台帐及档案内容齐全、规范。
2、交一批朋友：即在密切联系辖区居民群众的基础上，能与一批企业家、治安积极分子结成良好的工作关系，并能为困难群众排忧解难。
3、有一支队伍：即拥有一支较稳定的能够配合公安机关联防、联打的群防群治队伍（包括社区安保队、安防队、治安巡逻队及治安信息员和国保联络员队伍）。
4、创一个特色：即结合辖区治安实际，开展“无盗、无毒、无抢、无民转刑案件、无重大事故”等各种特色创建以及社区警务模式的创新。
5、履一项承诺：即在社区日常警务工作中能够自觉推行并认真履行一项便民服务承诺。
（五）社区民警工作制度。
1、社区警务工作和社区民警管理由各派出所副所长负责。
2、全面实行社区民警负责制。即社区民警作为社区警务工作的第一责任人，对所辖社区警务日常工作负全责。社区民警务必要处理协调好与社区居委会和居民群众的关系，积极主动创造条件，并通过合法程序进入社区领导班子，以促进社区警务的全面发展。
3、实行社区民警着装挂牌下社区，每周社区工作时间不得少于20小时，其中保证有二个半天在警务室接待群众。
4、落实一项服务承诺、利民措施，并对群众交办事宜实行回告制。
5、一月一次居民代表会，将社区警务工作情况向社区群众予以报告，听取群众的意见和建议，接受群众监督。
6、半月一次警情公示及安民告示，警示群众增强自我防范意识和参与联动、联防意识。
7、一周熟悉两户常住人口，及时为群众解难排忧。
8、一周一次率安防队员在易发案地段巡逻巡查。
9、一月一次对重点单位、出租屋及公共复杂场所的治安检查。
（六）社区民警工作考核与奖惩。
1、考核评分细则⑴社区警务基础业务建设。（15分）社区一室二会三队建立健全各项职责上墙并落实到位，有内容完整的分局制作的工作日誌、接处警登记薄、纠纷调解登记薄、户籍民警手册、暂住人口登记薄、房屋租赁户登记薄、重点人口档案、治安信息员档案、国保重点对象档案、治安重点单位和场所的档案、社区内的单位门店和摊位登记。档案、台帐内容齐全、规范。
扣分：社区警务室未建的扣2分、缺项扣1分、“二会三队”未建缺一项扣2分、台帐内容缺项扣1分。
奖分：警务室建设按规定达标，二会三队发挥作用好，奖3分。(:社区警务室工作方案)
⑵社区控防。（20分）积极开展创“无盗抢社区”活动，组织辖区单位居民落实人防、物防和技防等防范措施，门栋关照、治安巡逻工作制度落实，刑事案件、可防性案件与上两年平均数相比持平，计基础分。（公交汽车上的扒窃案件不算社区）扣分：每发生一起重特大刑事案件扣1分；
每发生一起可防性案件（包括民转刑）扣0.2分；
隐瞒重特大案件扣2分，一般案件扣1分。
奖分：刑事案件和可防性案件较上年同比每少发一起奖0.2分，全年创“无盗抢社区”奖5分，警务工作有特色奖5分。技防每安装一户（居民和单位）奖0.5分。
⑶人口管理。（20分）对实有人口进行经常性管理，重点人口管理、帮教措施落实，无脱管、失控现象。
①常住人口：重点年龄段（16岁至45岁）的常住人口，按接管社区一、二、三年时间，熟悉率分别达到30%、60%、90%以上，人户分离登记100%并控制10%以下。
扣分：熟悉率差一个百分点扣0.2分。
②暂住人口管理登记率达到100%，办证率达到95%，房屋出租登记签订治安责任保证书达100%。
扣分：暂住人口犯罪（暂住地）社区民警未发现的1人次扣1分；
房屋租赁户违规出租的，每户扣1分；
应办暂住证而未办的，每发现1人扣0.5分；
分局以上公安机关通缉的重点逃犯或犯罪嫌疑人，在社区内居住30天以上未发现的1人扣2分。
③重点人口管理：重点人口管理列管（含暂住人口）城区达到5‰，农村达到3‰，重点人口帮教控管人员落实措施有效，重点人口的情况做到“四知”（即知基本情况、现实表现、经济收入、交往人员）、“六熟悉”（即熟悉犯罪前科及主要问题、体貌特征、别名绰号、性格特点、作案手段及其活动规律），熟悉率达到100%，重点人口重新违法犯罪率控制在10%以内，全部达标的得基础分。
扣分：列管率差一个百分点扣0.5分，熟悉率差一个百分点扣1分，控制率超过一个百分点扣1分，列为帮教对象的违法青少年重新违法犯罪的1人次扣1分，列管重点人口人户分离，被所外打击处理，原列管单位不扣分。国保重点对象因失控上京上访闹事的扣2分。
奖分：通过人口管理，协助抓获劳教以上打击对象的1人次奖4分；
人口管理受分局以上公安机关表彰的奖2至8分。
⑷治安管理。（15分）社区内的特种行业、公共娱乐场所、危险物品及易燃易爆等单位，做到底数清、制度全、管理到位，无被上级公安机关查处的“黄、赌、毒”案，无涉枪、涉爆案件发生；
学校周边无侵害师生人身财产安全案件；
无群体闹事事件和法轮功邪教人员上京闹事案件，及时调处民事纠纷，防火宣传和工作到位计基础分。
扣分：被上级公安机关查处和市级以上新闻媒体曝光1起扣3分；
发生三无案件（涉枪涉爆、侵害师生安全、群体治安事件）每起扣1分；
发生一起火灾，一般的扣2分，重大以上的扣4分；
因纠纷调处不当引发上访闹事的扣2分。
⑸情报信息收集和协破案件工作。（15分）及时掌握社区内的情报信息情况，对辖区内发生的治安、刑事案件能迅速掌握相关情报，及时处理，并能积极地为侦查破案提供相关线索。
扣分：因漏报、迟报、瞒报信息造成影响的1起扣2分；
业务台帐、治安信息员、国保联络员物建不到位的，缺一项扣1分。
奖分：提供线索或者破一起一般刑事案件的奖2分，重特大刑事案件的奖3分，特别有影响的案件奖5分。提供线索抓获一名在逃犯的奖3分、抓获一名市督逃犯的奖5分、省督逃犯的奖8分、部督逃犯的奖10分。破一起经分局裁决的治安案件奖0.5分，最高奖5分（每月）。⑹服务群众。（15分）每周着装整齐在社区工作不得少于20小时；
在社区警务室定期接
待群众；
有警民联系方式，公开承诺服务守则；
对“警企热线”的企业，经济服务工作到位；
便民利民措施落实，辖区居民满意率达到90%以上，计基础分。
扣分：在社区工作时间未达到要求的扣2分；
经检查发现未按要求着装下社区工作的，发现1起扣2分；
对群众报警推诿或处理不力而产生恶性后果的每起扣2分；
被群众投诉或新闻单位曝光的，每起扣3分；
群众满意率少一个百分点的扣0.5分。
奖分：为民办好事、办实事、事迹突出被分局以上公安机关报道的奖3分，被市以上新闻媒体报道的奖5分；
对“警企热线”服务企业工作到位成绩突出的奖3分；
积极帮助特困户、孤寡老人和烈军属解决困难的奖2分。
⑺值班、备勤及其他警务工作。（10分）社区民警在值班、备勤和日常警务活动中要做到警容严整，遵守纪律，接待热情，处置得当，服从命令、听众指挥，积极参与重大保卫活动、公益活动，认真完成领导交办的其他警务工作计基础分。
扣分：工作不积极不到位一次扣2分，因工作消极懈怠造成严重后果的扣10分。
奖分：在重大保卫活动和公益活动中表现突出奖5分，积极协助其他部门工作取得良好的效果奖5分。
2、奖惩办法⑴以考核成绩作为社区民警年度公务员评定的重要依据，对全年综合考评前10名的社区民警按优秀公务员等级评定，并授予金牌社区民警称号，给予表彰和奖励。对综合考评后2名的民警按不称职公务员等级评定，并由政治处负责组织离岗培训。
⑵以考核成绩作为社区民警晋职、晋衔、评先受奖的重要条件。凡考核获分局前10名的社区民警将纳入政治部门考察晋职对象优先晋职。考核不合格者则一律取消评先表优、晋职资格，连续两年居后者，分局将报请上级机关给予降职（衔）处罚。
⑶凡当月考核成绩获本单位前2名的给予经济奖励元，末位者则扣发岗位津贴。⑷考核成绩年度居本单位末位且不及格的按照“四位一体”有关规定予以处理。
⑸对在年终考核验收中，创“无盗抢社区”和安全防范成绩特别优异的前10名社区主任和民警给予表彰和奖励。
⑹派出所社区民警考核成绩不及格者达20%以上者，取消该所及所长、教导员年度评先表优资格，并对所长、教导员实行诫免谈话；
对40%以上社区民警考核不及格的派出所，分
篇三：警务室建设工作方案和总结
禹越中学警务室建设工作方案
一、指导思想
以科学发展观为指导，切实履行维护学校及周边秩序的职责，紧密结合重点地区排查整治专项行动，严厉打击侵害师生人身、财产安全犯罪活动，综合整治学校及周边秩序，严防各类涉校案件发生，逐项落实学校人防、物防、技防等安全防范措施，建立健全安全保卫长效机制，增强师生安全感，为学校创造良好的学习生活环境，确保各项教育教学活动正常进行。制定此方案：
二、组织领导
为加强领导，落实责任，根据工作需要，成立禹越中学警务室建设工作领导小组。
组长：徐晓华（校长）沈玉良（书记）
副组长：蔡建荣（副校长）娄加明（法制副校长）成员：蔡玉祥沈建祥谢惠锋
三、工作目标
通过进一步加强校园警务室建设，完善校园内部保卫制度和安全防范措施，加强综合治理，建立维护学校及周边安全的长效机制，预
防侵害师生人身、财产安全的案件的发生，校园及周边社会治安秩序，校园及周边交通秩序再上新台阶，师生安全感明显增强，校园及周边社会治安秩序整治长效机制得到建立和完善，给全体师生创建一个安全文明的工作、学习环境，真正做到“让家长放心、让学生静心、让教师安心”。
四、工作措施
1、设置地点：原门卫值班室。
2、专职保安人员：凌强沈云良姚根明
沈兴华王永金徐洪兴
3、监控室设置：门卫室
4、根据县教育局和县公安局的要求，将原有的传达室改建为警务站，规范外观标志标识，悬挂警务站灯箱，名称为“德清公安禹越镇初级中学警务站”。
5、根据要求室内配置：警械架、灭火器、警戒带、金属探测仪、保安服装、协警武装带、强光手电、催泪喷射器（辣椒水）、钢盔、防割手套、防刺背心、防护钢叉、藤棍、警棍。
（一）提高思想认识，强化硬件建设。要从维护稳定大局、创建和谐社会的高度出发，充分认识加强校园警务室建设的重要性和必要性，切实增强工作责任感，加强组织领导，认真研究，周密部署，
扎实开展安全防范工作，确保取得实效。此项工作由校牵头、派出所协同配合。
（二）严密工作措施，落实工作责任。校长为校园警务室建设工作的第一责任人，深入一线，保障到位，确保此项工作经费足额预算，及时划拨，进展顺利。
（三）强化宣传工作，营造浓厚氛围。要深入宣传校园安全工作的重要性，设置固定宣传标语，激励全校师生积极参与平安创建活动，建立“横向到边，纵向到底”的工作网络，积极营造共创和谐的良好氛围。
（四）建立联席会议制度，确保整体推进。学校定期召开建设警务室工作会议，发现问题，及时协调处理，确保工作整体推进。暑期内完成警务室建设工作。
禹越中学
20XX-6-1
学校警务站
警务站公示牌
保安执勤
警务站“13件套”
【篇四】社区警务室2022工作计划
编号：FS-QG-22571
某社区警务室工作职责
Duties of a community police office
说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。
Z社区警务室工作职责
一、熟悉掌握辖区实有人口、公共场所、特种行业、内部单位等基本情况，并落实对其日常治安管理。
二、负责向群众进行有关法律、法规和安全防范的宣传教育。
三、负责对治保会、巡逻队、调解会、帮教小组、外口协管以及义务消防队、租赁房有偿委托管理服务站等群防群治组织以及辖区保安力量开展工作提高业务的知道与培训。
四、积极主动会同有关组织对“两劳”释解人员和吸毒人员，特别是违法青少年开展帮教工作，有效预防其重新犯罪。
五、积极参与开展创建“文明安全社区”、“无毒害社区”活动，充分利用社区资源，发动和组织辖区群众、单位开展安全防范，组织辖区联防，开展治安巡逻和安全检查，落实各项安全防范措施，维护公告秩序。
六、负责好辖区公告场所、特种行业，租赁房屋的日常治安管理落实。
七、接受群众报警、求助、投诉，及时保护现场，积极协助查破案件和调节治安纠风，为民排忧解难，做好有警必接、有难必帮、有险必抢、有灾必救。
八、听取群众意见和建议，手机和反馈与社会治安有关的各种信息，自己接受群众监督，提高服务质量。
九、其他与社会有关的工作。
请输入您公司的名字
Foonshion Design Co., Ltd
【篇五】社区警务室2022工作计划
警务室工作计划
篇一：文档社区社区
社区警务工作改革实施方案 为了顺应时代的发展要求，建立与市场经济改革相适应的先进的警务运行机制，并通过理顺管理体制、整合警力资源、推行目标管理，实现警力下沉、警务前移延伸，使派出所真正成为集合防范、管理、打击和服务的综合战斗实体，推进公安工作的整体发展。根据上级公安机关关于社区警务工作指示精神，结合我区实际，制定如下实施方案。
一、指导思想 以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指针，以开展“贯彻十六大，全面建小康，公安怎么办”大讨论活动为主线，以全国“二十公”、全省“二十六公”会议精神为指导，以建立健全派出所管理机制和社会服务机制为核心，立足社区，依靠社区，优化警力配置，规范警务运作，建立科学的警务运行机制，努力提高派出所社区警务工作整体水平。
二、工作目标 （一）理顺管理体制，实现警力下沉，配齐配强责任区民警。
（二）创新警务机制，启动新的警务模式和勤务方式。
（三）夯实基础工作，转变、延伸、拓展社区警务工作职能，围绕发案少、秩序好、群众满意的工作目标，把减少犯罪、服务群众作为社区民警职能定位和努力方向。
三、工作内容 （一）警务室建设。
1、按每个社区必须设置一个警务室的要求建设警务室，并做到社区警务室有明显的统一标识牌。
2、警务室内设置有民警警民联系牌（去向牌），警务公开栏（其内有社区平面示意图，社区群防群治网络图），法律法规宣传栏及办公桌椅、资料柜（有条件的应配电话、电脑），各项职责制度上墙。
3、警务室配置有社区民警入户调查表、服务群众连心卡、社区民警工作日誌本、征求意见书、警民联系箱及其他工作台帐。
（二）警力配置。
派出所应根据社区规划、人口数量及治安情况，实行一区一警、一区两警或一区多警配置模式。社区民警应当保持相对稳定，不得随意调动或更换。如需更换，必须报请分局审批。
（三）社区民警工作职责。
1、人口管理。对社区实有人口（包括常住人口、暂住人口、重点人口）进行调查、登记和经常性管理教育，掌握基本情况，做到底数清、情况明、登记准确及时，并能发现违法犯罪线索，预防违法犯罪活动。
2、治安管理。督促社区内的公共娱乐场所、特种行业和重点企业建立健全安全防范制度，开展经常性的安全大检查，消除安全隐患和减少治安灾害事故。
3、安全防范。建立社区群防群治组织，组织社区内的单位和群众开展经常性群防群治工作，落实社区“人防、物防、技防”措施，构筑和完善社区防范体系。
4、收集情报信息。建立覆盖全社区的治安情报信息网络，掌握社区敌社情动态，及时处置并上报涉及政治、治安和社会稳定方面的情报信息。
5、控管帮教违法人员。认真落实对违法青少年及两劳回归、缓刑、保释、保外就医、取保候审人员的“四定”（定帮教对象，定帮教人员，定帮教组织，定帮教措施）制度，做好
教育转化工作，同时做好监控管理工作。
6、服务群众。牢固树立执法为民的服务意识，主动积极为群众提供办证、警务咨询服务，接受群众报警求助，做好治安纠纷调解，积极为群众排忧解难。
7、完成所领导交办的其它警务工作（安全保卫、值班备勤等）。
（四）社区民警工作标准。
1、建一套台帐：即社区工作日誌、重点人员管理、社区工作会务等日常管理工作记录台帐及档案内容齐全、规范。
2、交一批朋友：即在密切联系辖区居民群众的基础上，能与一批企业家、治安积极分子结成良好的工作关系，并能为困难群众排忧解难。
3、有一支队伍：即拥有一支较稳定的能够配合公安机关联防、联打的群防群治队伍（包括社区安保队、安防队、治安巡逻队及治安信息员和国保联络员队伍）。
4、创一个特色：即结合辖区治安实际，开展“无盗、无毒、无抢、无民转刑案件、无重大事故”等各种特色创建以及社区警务模式的创新。
5、履一项承诺：即在社区日常警务工作中能够自觉推行并认真履行一项便民服务承诺。
（五）社区民警工作制度。
1、社区警务工作和社区民警管理由各派出所副所长负责。
2、全面实行社区民警负责制。即社区民警作为社区警务工作的第一责任人，对所辖社区警务日常工作负全责。社区民警务必要处理协调好与社区居委会和居民群众的关系，积极主动创造条件，并通过合法程序进入社区领导班子，以促进社区警务的全面发展。
3、实行社区民警着装挂牌下社区，每周社区工作时间不得少于20小时，其中保证有二个半天在警务室接待群众。
4、落实一项服务承诺、利民措施，并对群众交办事宜实行回告制。
5、一月一次居民代表会，将社区警务工作情况向社区群众予以报告，听取群众的意见和建议，接受群众监督。
6、半月一次警情公示及安民告示，警示群众增强自我防范意识和参与联动、联防意识。
7、一周熟悉两户常住人口，及时为群众解难排忧。
8、一周一次率安防队员在易发案地段巡逻巡查。
9、一月一次对重点单位、出租屋及公共复杂场所的治安检查。
（六）社区民警工作考核与奖惩。
1、考核评分细则 ⑴社区警务基础业务建设。（15分） 社区一室二会三队建立健全各项职责上墙并落实到位，有内容完整的分局制作的工作日誌、接处警登记薄、纠纷调解登记薄、户籍民警手册、暂住人口登记薄、房屋租赁户登记薄、重点人口档案、治安信息员档案、国保重点对象档案、治安重点单位和场所的档案、社区内的单位门店和摊位登记。档案、台帐内容齐全、规范。
扣分：社区警务室未建的扣2分、缺项扣1分、“二会三队”未建缺一项扣2分、台帐内容缺项扣1分。
奖分：警务室建设按规定达标，二会三队发挥作用好，奖3分。
⑵社区控防。（20分） 积极开展创“无盗抢社区”活动，组织辖区单位居民落实人防、物防和技防等防范措施，门栋关照、治安巡逻工作制度落实，刑事案件、可防性案件与上两年平均数相比持平，计基础分。（公交汽车上的扒窃案件不算社区） 扣分：每发生一起重特大刑事案件扣1分；
每发生一起可防性案件（包括民转刑）扣分；
隐瞒重特大案件扣2分，一般案件扣1分。
奖分：刑事案件和可防性案件较上年同比每少发一起奖分，全年创“无盗抢社区”奖5分，警务工作有特色奖5分。技防每安装一户（居民和单位）奖分。
⑶人口管理。（20分） 对实有人口进行经常性管理，重点人口管理、帮教措施落实，无脱管、失控现象。
①常住人口：重点年龄段（16岁至45岁）的常住人口，按接管社区一、二、三年时间，熟悉率分别达到30%、60%、90%以上，人户分离登记100%并控制10%以下。
扣分：熟悉率差一个百分点扣分。
②暂住人口管理登记率达到100%，办证率达到95%，房屋出租登记签订治安责任保证书达100%。
扣分：暂住人口犯罪（暂住地）社区民警未发现的1人次扣1分；
房屋租赁户违规出租的，每户扣1分；
应办暂住证而未办的，每发现1人扣分；
分局以上公安机关通缉的重点逃犯或犯罪嫌疑人，在社区内居住30天以上未发现的1人扣2分。
③重点人口管理：重点人口管理列管（含暂住人口）城区达到5‰，农村达到3‰，重点人口帮教控管人员落实措施有效，重点人口的情况做到“四知”（即知基本情况、现实表现、经济收入、交往人员）、“六熟悉”（即熟悉犯罪前科及主要问题、体貌特征、别名绰号、性格特点、作案手段及其活动规律），熟悉率达到100%，重点人口重新违法犯罪率控制在10%以内，全部达标的得基础分。
扣分：列管率差一个百分点扣分，熟悉率差一个百分点扣1分，控制率超过一个百分点扣1分，列为帮教对象的违法青少年重新违法犯罪的1人次扣1分，列管重点人口人户分离，被所外打击处理，原列管单位不扣分。国保重点对象因失控上京上访闹事的扣2分。
奖分：通过人口管理，协助抓获劳教以上打击对象的1人次奖4分；
人口管理受分局以上公安机关表彰的奖2至8分。
⑷治安管理。（15分） 社区内的特种行业、公共娱乐场所、危险物品及易燃易爆等单位，做到底数清、制度全、管理到位，无被上级公安机关查处的“黄、赌、毒”案，无涉枪、涉爆案件发生；
学校周边无侵害师生人身财产安全案件；
无群体闹事事件和法轮功邪教人员上京闹事案件，及时调处民事纠纷，防火宣传和工作到位计基础分。
扣分：被上级公安机关查处和市级以上新闻媒体曝光1起扣3分；
发生三无案件（涉枪涉爆、侵害师生安全、群体治安事件）每起扣1分；
发生一起火灾，一般的扣2分，重大以上的扣4分；
因纠纷调处不当引发上访闹事的扣2分。
⑸情报信息收集和协破案件工作。（15分） 及时掌握社区内的情报信息情况，对辖区内发生的治安、刑事案件能迅速掌握相关情报，及时处理，并能积极地为侦查破案提供相关线索。
扣分：因漏报、迟报、瞒报信息造成影响的1起扣2分；
业务台帐、治安信息员、国保联络员物建不到位的，缺一项扣1分。
奖分：提供线索或者破一起一般刑事案件的奖2分，重特大刑事案件的奖3分，特别有影响的案件奖5分。提供线索抓获一名在逃犯的奖3分、抓获一名市督逃犯的奖5分、省督逃犯的奖8分、部督逃犯的奖10分。破一起经分局裁决的治安案件奖分，最高奖5分（每月）。⑹服务群众。（15分） 每周着装整齐在社区工作不得少于20小时；
在社区警务室定期接
待群众；
有警民联系方式，公开承诺服务守则；
对“警企热线”的企业，经济服务工作到位；
便民利民措施落实，辖区居民满意率达到90%以上，计基础分。
扣分：在社区工作时间未达到要求的扣2分；
经检查发现未按要求着装下社区工作的，发现1起扣2分；
对群众报警推诿或处理不力而产生恶性后果的每起扣2分；
被群众投诉或新闻单位曝光的，每起扣3分；
群众满意率少一个百分点的扣分。
奖分：为民办好事、办实事、事迹突出被分局以上公安机关报道的奖3分，被市以上新闻媒体报道的奖5分；
对“警企热线”服务企业工作到位成绩突出的奖3分；
积极帮助特困户、孤寡老人和烈军属解决困难的奖2分。
⑺值班、备勤及其他警务工作。（10分） 社区民警在值班、备勤和日常警务活动中要做到警容严整，遵守纪律，接待热情，处置得当，服从命令、听众指挥，积极参与重大保卫活动、公益活动，认真完成领导交办的其他警务工作计基础分。
扣分：工作不积极不到位一次扣2分，因工作消极懈怠造成严重后果的扣10分。
奖分：在重大保卫活动和公益活动中表现突出奖5分，积极协助其他部门工作取得良好的效果奖5分。
2、奖惩办法 ⑴以考核成绩作为社区民警年度公务员评定的重要依据，对全年综合考评前10名的社区民警按优秀公务员等级评定，并授予金牌社区民警称号，给予表彰和奖励。对综合考评后2名的民警按不称职公务员等级评定，并由政治处负责组织离岗培训。
⑵以考核成绩作为社区民警晋职、晋衔、评先受奖的重要条件。凡考核获分局前10名的社区民警将纳入政治部门考察晋职对象优先晋职。考核不合格者则一律取消评先表优、晋职资格，连续两年居后者，分局将报请上级机关给予降职（衔）处罚。
⑶凡当月考核成绩获本单位前2名的给予经济奖励 元，末位者则扣发岗位津贴。⑷考核成绩年度居本单位末位且不及格的按照“四位一体”有关规定予以处理。
⑸对在年终考核验收中，创“无盗抢社区”和安全防范成绩特别优异的前10名社区主任和民警给予表彰和奖励。
⑹派出所社区民警考核成绩不及格者达20%以上者，取消该所及所长、教导员年度评先表优资格，并对所长、教导员实行诫免谈话；
对40%以上社区民警考核不及格的派出所，分
篇二：社区警务室20XX年度工作计划
沙坝小学20XX-20XX学年度
警务室
制
度
汇
编
二○一五年九月一日
学校门卫工作职责
一、严格执行工作纪律，做好交接班工作。认真审阅上一位值班人员有关登记记录，包括出入登记记录和相关情况。
二、必须坚守岗位，履行职责；
服装整洁，姿态端庄；
值勤期间不得看报和其他刊物。
三、对来访客人，要热情大方，有礼貌，说话和气。问明来访人员来意并进行登记；
离开时，记录来访人员离开的时间。严禁闲杂人员入内。
四、对来访校领导的客人，值班员需和办公室联系，并由办公室预约，同意后进行登记。
五、熟悉学校安全防范措施，遇到紧急情况首先进行紧急处置，同时拨打保卫处或学校领导电话
六、下午4点进行清场，检查各办公室门窗是否关闭，学生是否入寝，校内是否有可疑人员。
学校警务室工作职责
一、开展学校周边的巡逻等治安防范工作，及时发现各种隐患和违法犯罪苗头，盘查。控制可疑人员；
二、案件发生后，快速及时地到达现场，控制事态，保护现场，在能确认的作案人或作案嫌疑人时，不失时机地设法进行现场捉拿控制；
三、及时准确地调解不需查处的、情节轻微的纠纷，缓解矛盾，防止事态扩大和矛盾激化，对需查处的案件及时移交派出所进行处理；
四、有警必出，有难必帮，有求必应，热情服务，为师生排忧解难；
五、发生火情时，及时出动，并迅速报告“119”火警，全力以赴并做好救护和抢救物品工作，最大限度的减少火灾损失；
六、熟悉校园环境概貌和治安情况，切实掌握重点防范目标，掌握重点人口的动向；
七、积极配合保安做好治安工作，并定期向领导报告工作情况；
八、服从命令，听从指挥，坚守工作岗位，文明执法，掌握并正确运用法律条款。
保卫处值班制度
一、人员必须坚守岗位，认真履行职责，不得擅离值守。
二、检查督促执勤、巡逻、守护人员认真履行工作职责，带领他们检查校内教学区、学生宿舍、食堂、家属区的安全情况，发现问题及时处理或报告。
三、接待师生及群众报案、举报及其他来访人员，处理值班期间发生的各类治安、事件等问题，详细、准确、清楚填写值班记录，认真做好交接班工作。
四、报案时，一定要问清发案地点、案件类别，报案人姓名、班级及联系方式，十分钟内必须赶到案发现场，做到接警快，控制得住、处理得当、保护好现场。根据案情立即向相关部门报告。
五、要保持高度警惕，警具必须随身携带，督促巡逻、执勤、守护人员对重点要害部位的巡逻守护工作，严防各类安全事故的发生。
六、信息畅通，值班电话概不对外，闲杂人员不得在值班室逗留。
七、因病不能坚持值班的应事先报告，以便调整。
门卫制度
1、认真执行门卫管理规定，坚守岗位，提高警惕，以高度的政治责任感保证校内教学生活秩序正常进行。
2、严格门卫制度，对外来人员认真查询，进入学校者办理登记手续，无关人员拒绝入内，禁止小商小贩进校叫买叫卖。
3、加强车辆管理，外单位机动车辆不得入内，如有特殊情况需要进校者问清原因，予以登记放行。
4、物品出入须持本部门证明，发现可疑情况暂扣其物品和运输工具，并及时报保卫处；
示意骑自行车者出入校门时自觉下车。
5、严格遵守执勤纪律，作风正派，态度和蔼，衣着整齐，执勤不离岗，不随便代班，不看书看报，不做与工作无关的事情，不迟到不早退，如实填写值班日志。
6、交班手续齐全，在上下班时间或进出人员较多时。
7、保持门卫室及校门周围的卫生，坚持每天一小扫，每周一大扫，禁止在门卫值班室堆放杂物，禁止在大门墙体上涂写刻画或张贴广告字画，禁止门前停放机动车辆。
8、物资出入大门，须凭出校证明。私有贵重物品凭本人合法证件和相关单位证明，公物应按其类别凭各主管部门出具的“物资出入证”，经警卫人员检查无误，进行登记后方可放行。无有效证明，警卫人员有权扣留物资待补齐手续后放行。篇二：20XX年-2020年xx市“十三五”社区服务体系建设规划
20XX年－2020年xx市“十三五”社区服务体系建设规划 为适应统筹城乡经济社会发展、加强和创新社会管理需要， 强化社区自治和服务功能，保障和改善民生，促进社会和谐稳定， 依据《国务院办公厅关于印发社区服务体系建设规划的通知》、《xx 省人民政府办公厅关于印发xx 省“十三 五”社区服务体系建设规划的通知》和《xx 市国民经济和社会 发展第十二个五年规划纲要》及《xx 市民政事业发展“十三五” 规划》，结合xx 实际，制定本规划。
一、发展现状和面临形势
社区服务体系，是指以社区为基本单元，以各类社区服务设 施为依托，以社区全体居民、驻社区单位为对象，以提供公共服 务、志愿互助服务、便民利民服务为主要内容，以满足社区居民 生产生活需求、提高社区居民生活质量为目标，由党委统一领导、 政府主导支持、社会多元参与的服务网络及运行机制。
目前，全市有17 个城市街道、112 个乡镇、251 个城市社区。
“十二五”期间，各县、区、园区认真贯彻落实国家发展改革委、民政部《“十二五”社区服务体系发展规划》、《xx 省人民政府关 于加强和改进社区服务工作的意见》和《中 共xx 市委办公室、xx 市人民政府办公室关于印发xx 市建设和 谐社区“十二五”发展规划的通知》、 《中共xx 市委办公室、xx 市人民政府办公室关于印发xx 市农 村社区建设五年发展规划的通知》，社区服务体
系建设取得明显成效。
一是社区服 务设施建设取得初步进展。全市建有县、区社区服务中心7 个， 建有街道社区服务中心7 个，建有乡镇社区服务中心51 个。各 社区基本上设有警务室、卫生室、图书阅览室、文化活动室、劳 动保障站等，社区综合服务设施覆盖率达%。
二是社区服务 内容不断拓展。劳动就业、社会保险、社会服务、文化娱乐、社 会治安等政府公共服务事项逐步向社区覆盖，社区志愿者注册登 记制度广泛推行，社区志愿服务蓬勃开展。家政服务、物业管理、 养老托幼、食品配送、修理服务、再生资源回收等便民利民服务 项目及超市、菜场、早餐等服务网点逐步进入社区，方便了居民 生活，提高了居民生
活质量。
三是社区服务队伍不断壮大。依法 选举产生一批社区居民委员会成员，面向社会公开招聘专职社区 工作人员，一大批素质高、能力强、作风正、愿意为群众服务的 居民走上社区工作岗位。截至20XX 年底，全市共有1389 名社区 工作者。有 万名社区志愿者，活跃在社区服务各领域，成为推动社区建设和社区服务的重要力量。
四是社区服务方式不断改 善。依托街道社区服务中心、社区服务站，实行“一站式”服务; 利用现代信息技术，推动社区信息化建设，方便快捷地满足居民 多样化需求。通过政府购买服务、设立项目资金、开展项目补贴 等方式，引导社会组织、企事业单位和居民参与社区管理服务活 动，增强了社区服务活力
和社会组织的服务能力。
五是社区服务 制度环境初步形成。围绕老年人、未成年人、残疾人权益保护工 作以及社区卫生、社会救助、劳动就业、文化教育、社区服务设 施建设等内容出台了相关政策，各县、区、园区也相继出台了积极推进社区建设和社区服务的政策措施，社区服务的政策逐步完善，各级党委政府对社区建设和社区服务越来越重视，社区居民对社区的认同感和归属感越来越强。
实践证明，加强社区服务体系建设是保障和改善民生、提高居民生活水平和生活质量的民心工程，是拉动内需、扩大就业、 促进经济发展方式转变的助力工程，是加强和创新社区社会管理、维护社会和谐稳定的基础工程。
但就总体情况而言，全市社区服务体系建设仍然处于初级阶段，存在的主要困难和问题是:社区服务体系建设投入不足，社区服务设施总量供给不足，全市仍有30 个社区未建社区服务站; 有8 个街道未建社区服务中心;有128 个社区服务站的面积低 于300 平方米;有9 个街道社区服务中心面积低于800 平方米; 全市每百户居民拥有社区服务设施面积仅 平方米，与国家 规定“每百户居民拥有的社区服务设施面积不低于20 平方米” 的要求尚有不小差距;社区服务人才短缺，素质亟待提高，结构 亟待优化;社区服务体制机制不顺畅，缺乏统一规划，保障能力不强，社会参与机制亟待完善;社区公共服务、便民利民服务和 志愿互助服务有待进一步加强。
“十三五”时期，随着“两化”互动、“三化”联动、统筹 城乡进程逐步加
快，我市城乡基层社会正在发生深刻变化，社区 服务体系建设面临难得机遇和重大挑战。各级党委、政府对社区 发展高度重视，为社区服务体系建设提供了有利条件。社会转型、 企业转制和政府职能转变，越来越多的“单位人”成为“社会人”， 大量政府社会管理和公共服务职能向社区转移，社区居民的服务 需求日趋个性化、多元化，社区的“兜底”功能作用日趋明显， 统筹城乡社区发展、加强服务体系建设已势在必行。
二、指导思想、基本原则和发展目标
指导思想。
高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小 平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，贯彻落实 党的十八大精神，立足市情、统筹城乡、加快发展，逐步建立面 向全体社区居民，主体多元、设施配套、功能完善、内容丰富、 队伍健全、机制合理的社区服务体系，把城乡社区建设成为管理 有序、服务完善、文明祥和的社会生活共同体，以社区建设推动 社会建设。
基本原则。
1.以人为本，服务居民。始终把实现好维护好发展好城乡 社区居民的根本利益作为工作的出发点和落脚点，以居民的服务 需求为导向，把居民满意程度作为检验工作成效的重要标准，真 正把社区服务体系建设成为服务居民、造福居民的民心工程。
2.政府主导，多元协同。在党委统一领导下，发挥政府在 规划制定、政策
引导、资金投入、监督管理等方面的主导作用， 确保社区服务的公益性和便民利民特点。
增强社区服务可持续发 展能力。大力培育和发展各类服务性、公益性、互助性的社会组织，鼓励和支持社会组织、机关、企事业单位和社区居民参与社 区服务，完善民主决策机制，发挥多元主体在社区服务体系建设 中的作用。
3.统筹城乡，整合资源。统筹城乡社区服务体系建设，充 分发挥现有服务设施和网络作用，逐步整合与社区服务设施建设 有关的资金、项目和资源，最大限度地降低社会成本，防止资源 浪费。把社区服务体系建设与推进街道社区党的建设“三有一化” 工作，与加强社会管理、维护社会和谐稳定结合起来，注重社区 服务体系规范化建设，建立健全科学高效的社区服务管理运行机 制和共驻共建机制，发挥综合效益，增强服务功能。
4.因地制宜，分类指导。既要全面谋划、科学布局、注重长远、整体推进，又要坚持从实际出发，量力而行，逐步完善社区服务体系;既要把握社区服务体系建设的统一要求，又要立足当地的实际情况，突出重点，强化特色，分类指导，力戒形式主 义。
发展目标。
从全市经济社会发展现实出发，按照加强和创新社会管理的 总体要求，进一步健全新型社区管理和服务体制，强化社区服务 体系和信息化建设，到2020 年初步建立起较为完善的社区服务 设施、服务内容、服务队伍、服务网络和运篇三：20XX年精神文明建设工作计划大全
20XX年精神文明建设工作计划大全
关于20XX年精神文明建设工作计划大全
篇一：20XX年精神文明建设工作计划
为进一步推进我站精神文明建设再上新台阶，促进各项工作全面和谐发展，不断开创建设工程质量安全监督工作新局面，根据中共德阳市住房和城乡规划建设局委员会《20XX年精神文明建设工作实施意见》文件要求，结合我站工作实际，制定本计划。
一、指导思想
按照全面深化改革、推进依法治国的总体要求，高举中国特色社会主义伟大旗帜，按照中央四个全面战略布局和中央、省、市文明委的安排部署，贯彻落实党的十八届三中、四中全会，省委十届四次、五次全会，市委七届七次、八次、九次全会精神，贯彻落实习近平总书记系列讲话精神，贯彻落实全国精神文明建设工作表彰暨学雷锋志愿服务大会、中央文明委第三次会议，中央和省文明办主任会议精神，着力培育和践行社会主义核心价值观，突出诚信建设、志愿服务等内容，大力提升干部职工道德水平和文明程度，切实推动全系统精神文明建设再上新台阶。
二、主要任务
深入学习宣传贯彻中央、省委、市委重大决策部署精神
1、要把学习贯彻党的十八届三中、四中全会，习近平总书记系列重要讲话精神作为重大的政治任务，通过组织集中学习、专题讨论、座谈会、在线学习等形式，把学习十八大精神引向深入，使职工深刻领会、准确把握精神实质，加强精神文明建设的自觉性和坚定性。
2、深入宣传贯彻省委十届四次、五次全会和市委七届七次、八次、九次全会精神，大力宣传党的十八大以来全市经济建设成果，把法治教育纳入精神文明创建内容，做到自觉尊法、学法、守法、用法，同时向服务对象大力推进法治宣传工作。
3、加强中国特色社会主义理论教育，深入开展中国特色社会主义和中国梦的宣传教育，精心组织纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年和红军长征入川80周年的主题宣传教育活动。
积极培育和践行社会主义核心价值观
1、组织开展社会主义核心价值观教育。一是通过展板、网站以及协会内刊等形式，加强了核心价值观的宣传，形成了良好的舆论氛围。二是将社会主义核心价值观学习教育纳入了年度学习计划，深刻解读社会主义核心价值观的深刻内涵和实践要求，把社会主义核心价值观内化于心、外化于行，融入到建设工程质量安全监督工作之中。
2、深入开展道德模范学习推荐活动。积极参与我市道德模范推举工作，深入群众，倾听群众心声，发现德阳好人。同时积极开展走访道德模范活动，教育职工借助榜样力量，加强学习，切实帮助服务对象解决实际困难。
3、深化诚信体系建设。一是继续开展道德领域突出问题问题专项治理，加大了对工程质量安全监督领域突出问题的打击力度，改进监管手段，强化监管措施，有效提高了监管效率。二是结合阳光行动，进行了政务公开，完善诚信信息平台，提升行业公信力和信誉度。
深入开展群众性文化创建活动
开展群众性精神文明创建活动是动员广大干部职工积极参与社会主义精神文明建设的重要载体，是党的群众路线在精神文明建设实践中的具体体现。
1、大力拓展文明城市创建活动。结合全国建设工程质量治理两年行动工作和我市 争创全国文明城市创建活动，大力整治了在建工地乱象现象，积极推进建筑工地创国卫、大气污染治理、文明指数测评等活动。在全面开展建筑工地创建国家卫生城市、大气污染治理、文明指数测评的监督检查基础上，借助在建工程开展施工现场安全文明施工管理交流活动，促进全市建设工程安全文明施工建设。
2、大力开展行业文化建设。一是以廉洁奉公、执政为民为主题，扎实开展廉政教育大讲堂活动，深化廉政文化警示教育。二是深入开展环境整治，组织职工开展爱卫日活动，推行爱卫活动进社区。三是利用重大节庆和传统节日，与党支部和工会共同组织，积极开展形式多样、内容丰富的文体活动，进一步丰富全站职工的精神文化生活。
3、扎实开展文明细胞建设。一是积极发现身边的道德模范、爱岗敬业先进个人，大力宣传典型先进事迹，切实增强创先争优的浓厚氛围。二是巩固群众路线活动的成果，加强主动服务、文明服务、便民服务、优质服务，推进服务文化建设，切实解决关系到群众切身利益的问题。
4、深入开展惠民互助活动。一是继续深入开展走基层、挂包帮、双联双帮社会实践活动，拓宽党员干部联系群众的途径，了解帮扶群众困难，积极帮助帮扶群众解决生活生产上的问题。二是以我们的节日等重要节点为契机，继续深入开展重大节庆走访帮扶群众等活动。三是以学雷锋一家亲等志愿服务活动为主题，继续开展党员志愿服务，主动联系服务对象，帮助服务对象梳理解决问题，进一步确保工程质量安全，推动志愿服务常态化建设。
积极推进学习型机关建设，不断提升职工的能力素质
1、加强思想道德素质建设，通过上党课，学党识活动，加强党性修养，保持党员的先进性教育。邀请我市委党校老师讲授党课。
2、加强政治知识更新。结合当前国内外政治经济和额社会发展的新动向，满足职工知识更新和素质提高的要求，紧跟社会形势，丰富政治理论知识。
3、加强业务知识学习，提高工作能力。结合全国建设工程质量治理两年行动的工作要求，多方法、高效率学习业务知识。一方面，邀请专家讲授专业知识课题，加强经验积累。另一方面，制定监督人员集中学习计划，每周一由一名质量监督员作为主讲人，带领全站监督员学习建筑方面的法律法规及标准、规范。再次，通过观看焦点访谈等新闻节目，吸取其他建设工程安全质量事故的教训，加强对监督员的警示教育，预防事故风险。
扎实推进志愿服务工作，积极培育志愿服务精神
深入贯彻落实《关于推进志愿服务制度化的意见》和《关于深入开展网络文明传播志愿服务活动的通知》，不断推动志愿服务常态化、长效化。一是积极主
篇三：小学
小学
鼠场小学警务室在校长室的直接领导下，始终以做好本职工作，全心全意服务全校师生为己任。努力创造一个和谐团结的校园环境。针对新学期、新形势，我们拟订了以下工作计划：
一、针对本学期的学校的管理、各种活动的开展以及其他各种活动拟订方案，同时加强宣传力度，组织开展活动（篮球比赛及思想政治的学习），协调好与各处室的关系。及时、客观的传达校领导的工作指示，并及时反馈有关内容和队伍建设的情况。
二、本年度主要工作方向是严肃门卫保安人员工作纪律、整顿环境卫生、严抓不请假外出及大型活动的保卫工作。并将这块工作作为本年度的工作重心，力求整出成效，为学校的管理工作作出努力。
具体的工作计划安排如下：
1 、早上 8 ：
30-8：
50 对走读生上学情况进行检查，对不遵守学校制度的小学公开批评教育。
2 、下午 16 ：
30-18 ：
30 一方面对校园进行巡逻，检查学生回家情况，并对学校卫生进行保洁。另一方面也对学校教室和环境卫生进行抽查式检查，并将检查结果公布反馈给教导处。
3 、 110 小组
（ 1 ）突发事件的应急工作，随传随到。
（ 2 ）服从工作需要听从调度。
4 、采取签到责任制度，确定人员能够准时到岗值班。
5 、在以后的工作中，警务室值班人员力争做到每日一报，即要求值班人员及时向上级领导作好汇报工作，同时接受上级领导的工作。
二 〇 一 三 年三月