篇一：模范机关创建工作汇报
开展模范机关创建活动情况汇报
在县委召开全县创建模范机关动员大会后，我镇早安排、早动员、早部署，迅速召开镇党政班子会议，落实了创建组织及领导责任，成立了由我任组长，镇长XXX、人大主席XXX任副组长，镇其他科级干部为成员的创建模范机关领导小组，领导小组办公室设在镇财政所二楼，办公室主任由镇党委副书记XXX同志担任，成员由XXX、XXX组成，做到责任到人、合理分工、协调配合、工作有序开展。
在创建活动过程中，我镇站在统揽全局的“制高点”上，将党的群众路线教育实践活动与创建模范机关工作有机结合，坚持在创建实践中提高认识，在提高认识中深化创建。通过召开动员会及深入各单位督查指导、调查研究，使全镇各单位干部职工统一了，提高了认识，形成了共识，通过狠抓“三个落实”，确保了创建工作实施到位，有序、健康推进。
我镇自创建工作开展以来，坚持标准，认真实施，抓住切入点，重点突破，整体推进，使创建工作不断深化。
我镇将模范机关创建工作与党的群众路线教育实践活动相结合，与人民群众普遍关心的热、难、焦点问题相结合，着力改善镇村基础设施、处理发展中遇到的各类矛盾纠纷：一是农田水利建设方面。争取资金X余万元实施了X、X、X、X、X五村人畜饮水工程，解决了
2000多人的饮水问题;争取资金XX余万元对X、X、X、X、X五村X座淤地坝维修加固;争取资金XX余万元在X、X、X三村实施了土地改良项目，新修改造梯田X亩;投资X万元在X、X两村新建抽水站X处并购买灌溉设备，在X村维修灌溉渠道X多米;投资X万元对毛一渠渠道及部分抽水设备进行维修;争取投资X多万元实施了X工程，启动建设X工程。二是道路建设方面。投资X余万元对X、X、X等X余村X多公里生产道路维修改造;争取资金X余万元实施了X、X、X、X、X、X、X、X等X村部分村级道路硬化，对X村X公里乡村道路做边沟，X村、X两村建X。投资X多万元实施X、X、X、X四村路灯安装项目，共安装路灯X多盏。三是新农村建设方面。通过与各有关部门争取及个人自筹的办法投入资金X余万元，对X移民新区一期项目，建设自来水管网、排水管网、巷道硬化、输变电线路架设，二期项目X户住房建设、X户地基;投资X多万元实施X村X户农户住房地基、道路、饮水工程。投资X多万元对X村移民搬迁巷道做排水管道。四是文化教育卫生等基础设施建设方面。争取资金X余万元对X、X、X、X等六村村级办公场所进行维修改造;投资X多万元对X、X、X、豪则沟四村村卫生室进行维修;投资X多万元硬化了X、X、X三村村级文化广场并对X村老年人活动中心进行维修改造。五是重点项目环境保障方面。X高速公路建设、X输煤管道铺设及X堤防工程建设遗留问题，X工业园区、X高速公路征地，X输煤管道输变电线路架设，X公路右岸堤防工程等重点项目建设在镇党委、镇政府的积极配合下，项目建设进展顺利。一年来共为项目单位征地X亩、迁坟X座，处理X
高速公路、X煤管道铺设、X堤防工程X段遗留问题近X起，处理项目建设中遇到的各类矛盾纠纷X余起，全年未出现聚众阻工、上访滋事等不良现象。
创建活动开展以来，全镇民生事业的大幅投入，各类项目建设遗留问题的处理，受到全镇人民的广泛称赞和好评。
创建模范机关，凝聚了人心，转变了工作作风，提高了工作效率，提升了为民服务理念，密切了党群干群关系。一年来，创模工作虽然取得了一定成效，但仍然存在一些问题，如干部工作作风仍需进一步转变、的形式和方法不够灵活、工作创新意识和责任意识不够强、服务水平和办事效率有待进一步提高、实现用制度管人、管事、管权、管钱和推行党务政务公开还需继续完善。
今后，我们要继续加大工作力度，抓薄弱环节，抓突出问题，抓整体推进，力争按实现创建目标，一是要在“学”字上做文章，认真学习理论，做到理论联系实际，学以致用，不断提高干部职工的思想理论水平。二是要在“严”字上下功夫，建立健全各项规章制度，严格要求，严格考核，以制度管人管事，规范干部言行，进一步增强紧迫感和责任感，增强为民服务能力。三是要在“创”字上做文章，坚持与时俱进，创新工作理念、工作，努力营造一个争先、创优
的工作氛围，力争使我镇的创建工作迈上新台阶。
内容仅供参考
篇二：模范机关创建工作汇报
模范机关创建工作总结
近日，本机关经过一段时间的努力，终于完成了新建工作的任务。在此，我们对此表示衷心的祝贺！
本次新建工作的实施，充分发挥了各部门的协作配合作用，有效地拓宽了本机关的发展空间，为本机关未来的发展奠定了坚实的基础。
首先，本次新建工作的指导和计划由本机关的领导进行指导，高度重视本次工作的进行，并且下达了明确的任务指标和要求，对新建工作提出了具体的要求，为新建工作的顺利实施提供了有力的保障。
其次，实施新建工作过程中，各部门之间相互配合、协作，细心谋划，积极有效地完成了本次新建工作任务，充分发挥了各部门的作用，为本次新建工作的成功发挥了重要作用。
再者，本次新建工作的实施，也给本机关的发展带来了巨大的变化，新建的基础设施为本机关的发展提供了更多的可能性，为本机关的未来发展奠定了坚实的基础。
最后，在此，我们要感谢本次新建工作的所有参与者，大家共同努力，最终完成了本次新建工作，让我们更加有信心地迎接未来的发展！
篇三：模范机关创建工作汇报
创建模范机关汇报材料
【篇一：创建省级绿化先进单位汇报材料】
xx年年创建省级绿化先进单位汇报材料
近年来，我公司从内强素质、外树形象着手，以创建国家卫生县城、省级文明城市、省级园林城市为契机，严格按照《河南省庭院绿化达标标准》、《河南省居住绿化达标标准》和省市县绿化办公室有关绿化达标工作的指示精神，逐步对我公司的办公环境和生活环境进行了绿化、美化，使可绿化面积绿化率达到了98％，单位绿地率达到了36％，先后投资近15万元进行绿化，种植樱花、大叶泥砂、枇杷、杏树等风景树75棵。综合楼四周围栏内外侧建成火鸡绿化带160余米，先后建成了花池、草坪５个，完成绿化面积3380平方米，使我公司的工作环境大为改观，园林绿化工程初具规模。同时，我公司还对部分支局所进行了硬化、绿化、美化，对家属区路面进行了硬化，路边进行了绿化，与园林绿化建设同步进行，为公司员工及家属提供了一个良好的居住、休闲环境。为了做好花木的日常管护，公司绿化领导小组将花木花池、草地承包给专人管理，明确责任，强化管理。同时，特邀一名专职花工，对花木栽种、修剪、浇灌、防病虫害等进行专业指导，确保园林绿化工程的正常实施。
我公司的办公和居住环境之所以有这么大的变化，绿化美化工作之所以取得这么明显的成效，总结起来主要有三条：
一、领导重视，目标明确，绿化美化环境，放在议事日程上。
公司领导重视，眼光长远。前几年，当公司着力解决职工住房问题的时候，就已经下决心要整治周边环境。注重建设、美化环境的协调进行。干部员工一致认为：搞好居住环境的绿化美化，不仅仅在于改善职工的办公和居住条件，更重要的是单位环境的绿化美化对于提高本单位的知名度、促进单位的精神文明建设等也有着不可低估的价值。以绿化为主体的生态环境的改善，必将同时改善本单位经济发展环境，有助于提高单位的综合竞争力，使经济充满活力。职工的住房要解决，职工的收入要提高，公司的环境绿化美化工作也不能拖后腿。环境的绿化美化，不搞则已，要搞就要搞最好的，要向现代化的双文明地质单位的目标迈进。
为了搞好“整治环境，绿化家园”工作。公司专门成立了领导机构，由公司经理任组长，副经理任副组长，各职能部室主任为成员，制定了一套切实可行的管理办法，形成了上下一致，齐抓共管的良好局面。每年都投入资金放到环境的整治和绿化美化工作上，用绿地来改善
居住环境质量。一开始，个别群众对环境的整治和植树种草工作是不理解的，也不太相信公司
有能力去解决当前居住环境脏、乱、差的情况。甚至有人认为单位领导花钱植树种草简直是败家行为，不如把钱用在提高职工的收入上。目标既定，公司领导不为闲言碎语所动摇，为使广大职工支持绿化、美化行动，单位班子领导带领职工代表到县绿化较好，环境较美的环保局等单位参观，真切感受环境美的那种舒心，那种欢畅，那种怡人，从而增加广大干部职工的支持力度。在具体的施工过程中，单位领导亲自督促狠抓落实。当一条条道路铺设好，一座座花坛建成功，一块块土地种上花草树木，一套套灯光设备安装完毕，整个办公和居住环境清新亮丽美如画卷展现在人们面前的时候，职工群众无不佩服领导的眼光和魄力。
二、绿化美化环境，职能部门真抓实干，创出成效。
目标和规划是美好的，怎样使目标和蓝图成为眼前的现实，必须经过一番艰苦的努力。从公司领导到员工群众充分发挥主观能动，想方设法，营造出一片清新怡人的“绿”来。
首先，统一部署，科学规划。为把“整治环境，绿化家园”的工作做实做好，公司专门聘请了有专业知识的园林工程师协助做好规划、设计等工作。哪些地方栽花，哪些地方种树，哪些地方植草，均因地制宜，统一规划，合理安排。做到乔、灌、花、草相互配置。该种乔木的地方，舍得花费资金购进成材树种种植，有的地方还注意突出层次感，下面种不同色彩的花草，中间种不同形状的灌木，上面种高大壮观的乔木，从低到高，很有立体感。另外，不同季节，不同色彩，不同香味的花草分布合理，一年四季都有绿色，景观效果也很好。
其次，重视绿化成果的保护管理。要将可以绿化的土地都种上花草树木已是一件不容易的事，而要让种植上的花草树木生长枝繁叶茂，那就更是一件不容易的事。为了管护这些绿化成果，公司专门制订了有关的规章制度。一是让广大职工群众树立爱护花草树
木，保护绿色环境的意识，珍惜这来之不易的绿化成果；二是让管护人员明确自己的职责范围，明白自己每天该做哪些工作。在制订有关制度的同时，还请来园林专家对管护人员进行专业培训，以增加她们管理花草树木的有关知识，提高她们的日常管理水平和能力，更有利于花草树木的健康成长。在管护人员的悉心管理下，我公司居住区的绿化地带的花草树木越长越讨人喜爱，目前，还没有发现病虫害和人为侵占破坏绿地的现象。
第三，做好树枝残叶的清扫工作。为了保证环境优美和空气清新，公司专门订制了一批精美实用
的垃圾回收桶，分放在主
干道旁和各栋之间的道路旁边，同时派出人员，每天定期清扫路面的垃圾和花草丛中的残枝败叶，及时清运垃圾桶内的垃圾。对绿化地带还定期喷施药物，抑止蚊蝇虫蚁的生长繁殖。
正规化的管理，使得整个单位大院的地面保洁良好。有的外来客人曾开玩笑地说：你就是从单位大院走一圈，回到家不用洗脚也可以上床睡觉。土地绿化，路面整洁，提高了人办公和居环境质量，也提高了公司和住宅区的品位。
三、绿化美化环境，职工群众自觉爱护花草树木和绿地的意识浓。
职工住宅区绿化工作启动之前，树木花草少得可怜，职工进出的通道也只有主干道铺上水泥。那时真是“晴天满鞋尘土，雨天满脚烂泥”。天空各种线路乱拉乱牵，满眼“蜘蛛网”；危棚简屋随处搭建，毫无规章；眼前见到的一些“绿地”，也是职工家属种的蔬菜，活像远郊的村庄。一些职工子女甚至不愿回家过春节，怕弄脏脚上的皮鞋。
如今所有的道路全部硬底化，再也不见泥土。该绿化的地方都种上了花草树木；还专门辟出一块地为文娱体育活动区，为职工提供健身、休闲的场所。“变绿了，变美了”，前后变化如此之大，让广大员工群众真真切切地感受到了“整治环境，绿化家园”带来的实惠。
职工爱护花草树木的绿化意识逐步加强。为强化广大职工群众爱护环境，保护绿化成果的意识，公司专门增建和开辟了一系列宣传专栏：有《学习与宣传栏》《报刊栏》《公布栏》《计划生育宣传专栏》《健康教育宣传专栏》等。通过这些专栏的宣传，有效地制止了以往乱贴乱画的现象，一
【篇二：民族团结进步模范单位汇报材料】
西宁公交湟中公司党支部关于
创建民族团结进步先进党组织申报材料
近年来，我司民族团结工作在上级党、政部门的指导和支持下，全面贯彻落实党的民族宗教政策，大力实施“得民心工程”。在公司内部以“抓学习，求团结;树典型，结对子；保稳定，促发展”为主题，创建民族团结进步，使民族团结工作取得了较好的成绩。
一、健全各项工作机制，促进创建工作的有效开展
自市委组织部《关于在全市开展民族团结进步先进党组织和民族团结进步党员示范岗（户）创建活动的通知》（宁组组?2014?7号）文件精神传达以来，我们时刻按照活动的总体要求，坚持围绕中心、服务大局，分类指导、突出特色，务求实效，典型带动、整体推进的原则，以党的群众路线教育实践活动为契机，引导各级基层党组织和广大党员积极探索联系服务群众、维护社会稳定、促进民族团结的办法和
措施，在创建民族团结进步先进党组织的工作中充分发挥各级党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，努力打造“和谐党建”工作。同时我们深知要想搞好各民族团结，使各民族共同协助、共同进步、共同繁荣。为此，我司健全了各项工作机制，卓有成效的使各项工作有序的开展。
二、湟中公司党支部申报民族团结进步先进党组织的基本条件
（一）、领导班子坚强有力。党组织领导班子健全，各项制度完善，班子成员团结协作，工作运行规范。高度重视并积极参与民族团结进步先进党组织的创建工作，尤其是在支部书记杨永刚同志的带领下能够建立健全领导机构和工作机制，做到工作有目标、有计划、有安排，目标任务到人,责任落实到人。
（二）、党员队伍模范带头。党员政治立场坚定，旗帜鲜明地反对民族分裂，在大是大非问题上不含糊；经常性开展党的民族宗教政策和国家相关法律法规学习教育；踊跃参与社区举办的“一帮一”系列活动和集体公益活动，为群众办实事解难事。特别是善于倾听民主人士之言，开通公交专线直通民族村，受到少数民族群众的好评。
（三）、创建内容丰富充实。加强基层服务型党组织建设，经常性开展各种形式的服务活动，工作措施到位，工作推进有序；民族团结进步创建工作思路清晰，工作有重点、有特色、有亮点；加强民族团结阵地建设，采取多种形式广泛开展民族团结宣传教育，为各民族群众提供便捷贴心服务。为了将此次活动引向深入，我司与县宗教局协商，在每辆公交车上张贴宣传民族团结的标语，使民族团结观念深入人心。
（四）、维稳工作扎实有效。重视本单位少数民族干部员工的日常管理，坚决与利用民族宗教进行各种违法犯罪活动的行为作斗争；加强矛盾纠纷排查工作，及时解决影响民族团结的突出问题和矛盾隐患。由于工作宣传到位，本公司无重大刑事案件和治安案件，无群体性越级上访事件，无影
响民族团结的事件发生。
（五）、创建工作成效显著。基层组织建设得到进一步加强，做到党务政务公开，科学民主决策，基层组织的战斗堡垒作用得到充分发挥。通过这些工作，一是针对我司车辆经营当中少数民族驾驶员较多的实际情况，党支部教育向全体党员与管理人员、一线调度员提出要求：对不利于民族团结的话不讲，不利于民族团结之事不做，在公共场所要注意形象。二是每逢节假日发放工作餐或是加班餐。
餐食由少数民族管理人员亲自订做、发放，让少数民族同志吃得放心，工作顺心。干部队伍能力素质进一步提升，业务能力强，工作效率高，党员的先锋模范作用得到有效发挥；民族团结创建工作机制进一步完善，工作作风让群众满意，工作成绩得到群众认可。
三、紧紧围绕各类主题活动，使创建工作取得新进展
我司通过开展创先争优、学习型党组织等相关创建活动，大力宣传我司民族团结进步创建工作，使创建工作取得新进展。充分利用各种节日、纪念日，开展学习交流，文体等活动，举办了党史、民族团结知识竞赛，提高了干部群众参与创建活动的积极性。成立了工作领导小组，并结合实际，合理安排时间组织党员干部职工学习法律、法规及各项方针、政策，形成了良好的学习氛围，受到了单位职工的一致好评，这也对我司努力打造“和谐党建”起到了非常重要的作用。
四、民族团结教育形式多样、内容丰富
认真开展民族团结教育月活动，达到以月促年的效果。及时成立民族团结教育活动领导小组，进一步建立和完善了工作责任制度，形成了责任明确化、工作具体化、主管领导亲自抓、分管领导具体抓的良好格局，做到早计划，早安排、早部署。
（一）、为形成民族团结良好氛围。以教育月活动为契机，利用设立宣传牌、书写标语等多种形式，使民族团结教育贴近群众、贴近基层、贴近生活。
（二）、举办民族团结、形势政策专题讲座。利用教育月活动契机，向广大干部群众宣讲了一系列政策法规，做到了家喻户晓。举办了“讲团结、看变化、谋发展”座谈会，我司干部职工积极踊跃的对民族团结问题提出了自己的看法及解决问题好的思路方法，（三）、配合县政府，做好对民族团结的宣传工作。由政府出资，在公交车上张贴民族团结宣传标语，使宣传达到了更好的效果。同时，越来越多的群众也认识到我们的工作，并对我们的工作予以认可，从根本上扩大了民族团结宣传的涉及面。
（四）、结对帮扶，组织党员干部深入帮扶对象家庭。与“1+1”结对户开展结对活动，面对面的交流沟通并建立了结对联系，确保了结对帮扶工作有序推进。组织党员干部为帮扶特困家庭和社区文艺队送去了价值两千余元的物品，及时解决他们当前在孩子学习和家庭生活上面临的困难。通过鲁沙尔社区牵头，我司党员与二名特困户家庭进行了帮扶、慰问，更深刻诠释了民族团结进步的重要意义。
五、依法加强宗教事务治理，积极引导宗教与社会主义社会相适应
认真贯彻省、市、县关于民族宗教事务管理的各项政策及制度，进一步加大民族宗教事务管理力度，严格落实“三管一负责制”、加强宗教工作队伍建设，重视宗教工作干部的培训，不断提高干部的素质，认真学习马克思主义哲学、宗教理论和党的方针、政策，熟悉有关法律，把握宗教工作的基本知识。
广泛开展反分裂斗争再教育活动。始终把反邪教警示教育作为维护稳定的一项重要内容来抓，不断加强宗教领域反邪教阵地建设。
我司在具体的民族团结工作中做到了“三个到位”：一是思想认识到位。能坚持把民族团结工作作为头等大事来抓，在统一思想的基础上认真安排，精心组织；二是学习宣传到位。通过唱响“共产党好、社会主义好、民族团结好”的主旋律，做到了家喻户晓、人人皆知；三是活动落实到位。通过以教育月等各类主题实践活动为载体，使群众参与面不断扩大，各项活动丰富多彩。
【篇三：创建卫生先进单位汇报材料】
创建卫生先进单位汇报材料
学校十分注重校园文化建设，力求全面体现校园文化的真善美，并以此促进学生全面素质的提高，学校逐步形成了体现启智、育德、审美功效的人文景观。
一、提高认识，健全组织
近年来，我校始终以省级卫生先进单位标准做好卫生工作，牢固树立“安全卫生第一，责任重于泰山”的指导思想，建立健全学校卫生安全校长负责制，切实承担起教育、管理和保护学生的职责。建立了学校卫生领导小组及“创建省级卫生先进单位领导小组”，健全管理网络和管理机构，制定领导小组的工作职责，明确分工与要求，健全各项制度,明确各项工作程序及要求;制定爱国卫生年度工作计划、措施，由办公室负责组织实施;定期组织爱国卫生月等专项卫生整治活动，做到有计划、有措施、有活动记录、有总结。
二、组织活动，预防疾病
1.开学初做好了学校传染病、流行病的预防工作，及季节性多发病预防。我校为了更好的预防传染病、流行病。制定行之有效的疫情控制措施。做到学校、重点监控。定期开展“除四害”工作，每年度进行一次“灭鼠”、五至十月每周一次灭蚊蝇工作。学校无传染病流行、重大意外伤害、突发公共卫生事件发生。
2、重视教职工良好心理素质的培养，开发情感智慧，已成为学校实施素质教育的重要内容。学校心理健康教育从2012年步入正轨，成立了心理咨询办公室，建立了学生心理健康档案。开辟了
“心理咨询台”专栏、学校橱窗“心理热线”专栏、板报“心理健康专栏”、校园之声“心理疏导”专栏，为心理咨询工作创造了良好的氛围。努力创造了人人懂得心理健康教育，人人参与心理健康教育。
3、学校不断强化舆论宣传，利用校园橱窗、宣传栏等阵地，宣传卫生小常识帮助广大师生养成良好的卫生习惯;定期开展“卫生知识讲座”“等活动，有效深入的进行创卫宣传工作。
三、整洁校园，美化环境
1、抓检查评比。
学校建立了《健康卫生检查办法》、《校园卫生评比标准》等一系列卫生评比的标准与检查措施。学校定期对科室卫生进行全面清扫，喷洒消毒液;建立健全晨检制度，及时发现，及时预防，并加强指导，增强师生防病意识，养成良好的卫生习惯;。
2、抓校园美化建设
学校十分注重校园文化建设，力求全面体现校园文化的真善美，并以此促进学生全面素质的提高，学校逐步形成了体现启智、育德、审美功效的人文景观，风景图画、启迪学生的智
慧，陶冶学生的情操，各种校牌、标语时刻警示和约束着师生的言行。
四、克服不足，再上台阶
我校荣获河南省示范性培训学校。但对照评估标准，我们在自查中发现，尽管我们付出了相当的努力，终因各种条件所限，在卫生工作还存在硬件设施方面的一些不足，比如，校园文化建设需进一步加强等。今后，学校将进一步加大对卫生工作的投入，不断改善学校卫生环境和条件，使学校卫生工作乃至整体工作再上新的台阶。
荥阳市教师进修学校
2013年12月
篇四：模范机关创建工作汇报
全市在2023年模范机关建设工作推进会上的汇报发言
尊敬的领导，各位同仁：
我代表XX市政府在2023年模范机关建设工作推进会上作汇报发言。
作为模范机关建设的重要一环，我们一直在积极推进工作，着力提升机关工作质量和效率，为市民群众提供更加高效、优质的服务。
在过去的几年中，我们秉持“以人民为中心”的理念，深入挖掘机关内部的潜力，落实好各项制度和政策，通过积极的改革创新，加强机关员工素质的培养和提升，取得了显著的成绩。
首先，我们在机关改革改制方面加大了力度，通过取消繁琐的手续、优化各项流程，实现了各个部门间的顺畅协同，使工作流程更加简单、高效，实现了政府部门的全面数字化转型。
其次，我们在机关内部文化方面进行了优化升级，在培养优秀员工和建设团队上不断加大投入与力度，通过形成和谐、和睦、和睦的工作环境，促进了机关工作效率和质量的全面提升。
同时，我们也不断细化工作制度，通过不断修订和完善各项制度政策，建立了一套完整的机关管理制度，实现了工作管理与人才管理、职业发展等多个方面的优化。
另外，我们还通过机关部门之间的协同配合，积极推进各项公
告事业的发展。充分发挥机关内部的资源优势和组织优势，促进了餐饮、旅游、医疗等诸多领域的发展，为市民群众提供了更加优质的服务。
最后，我代表全体机关员工庄严宣誓，继续坚持“一心、一意、一条心”工作理念，积极探索先进经验，不断完善工作机制和制度，为全面落实“创新引领未来、开放拓展市场”的发展战略、实现高质量发展，为建设社会主义现代化城市而努力奋斗。
谢谢！为了进一步完善模范机关建设工作，未来我们需要进一步加强以下几个方面的工作：
一是加强机关队伍建设。机关作为政府的执行机构，机关队伍的素质直接影响到政府的服务质量。因此，我们需要继续加强机关队伍建设，改善机关员工的工作环境，提高他们的工作积极性和效率，为市民群众提供更加优质、高效的服务。
二是加强机关内部文化的建设。机关内部文化的建设不仅可以加强机关员工之间的凝聚力和合作力，还可以为机关工作提供更好的工作氛围。因此，我们需要不断加强机关内部文化的建设，促进机关员工之间的相互了解、尊重、协作，增强他们的工作热情和创造力。
三是强化机关制度建设。科学的制度可以规范机关工作的规范性和专业性，使各项工作更加规范、高效。因此，我们需要不断加强机关制度建设，修订和完善各项制度，让机关工作更加具有科学性和依据性。
四是推进数字化转型。数字化转型是未来政府发展的趋势之一，也是模范机关建设的要求，因此我们需要进一步推进数字化转型，实现机关各项业务的数字化和信息化，提高工作效率和质量。
五是积极探索创新发展。创新是推动机关持续发展的原动力，未来我们需要积极探索创新发展，不断推出新的理念、新的模式，不断开辟市场空间，为建设现代化市区建设注入新的动力。
综上所述，未来我们将会加强机关队伍建设、加强机关内部文化的建设、强化机关制度建设、推进数字化转型、积极探索创新发展。我们相信，未来的机关工作一定会更加高效规范，为市民群众的生活提供更好的服务，为建设现代化的城市奉献更多的力量。模范机关建设是现代化城市建设的关键部分，其具有极大的政治和社会意义。通过对模范机关建设的分析和研究，我们可以得出以下几条结论：
首先，在模范机关建设中，机关队伍建设是关键。政府机关作为服务于民的职能部门，其队伍素质的高低直接关系到政府服务质量的高低。因此，我们必须持续加强机关队伍建设，促进机关员工工作积极性和效率的提高。同时，加强机关队伍建设也需要建立起科学的考核机制，激励机关员工的工作创新和贡献。
其次，机关内部文化建设也是模范机关建设的重要部分。机关内部文化建设包括机关领导层的价值观、机关员工之间的文化
交流等。良好的机关内部文化可以增强机关员工之间的凝聚力，提高机关工作效率，同时也为政府提供更好的服务。
再次，强化机关制度建设可以规范机关工作，提高机关工作的规范性和专业性。科学的制度也可以为机关工作提供更好的依据和帮助。因此，我们需要不断加强机关制度建设，修订和完善各项制度。
要推进数字化转型也是未来模范机关建设的关键方向。随着智能化和数字化技术的发展，数字化转型已成为政府机关发展的趋势之一。因此，我们需要积极部署数字化转型，并通过数字化转型实现机关各项业务的数字化和信息化。
最后，创新发展是未来模范机关建设的必要路径。创新贯穿于政府的发展进程中，只有不断创新、不断探索新的发展路径，才能开辟市场空间，为现代化城市建设注入新的动力。
总之，模范机关建设是一个复杂而具有挑战性的过程。未来，我们需要不断加强机关队伍建设、机关内部文化建设、机关制度建设，推进数字化转型和创新发展，为建设现代化城市贡献更大的力量。
篇五：模范机关创建工作汇报
关于税务系统模范机关创建工作汇报
尊敬的领导：
近日，我们税务系统模范机关创建工作已经进展到了关键阶段，经过全体干部的共同努力和不断探索，取得了一系列重要的成果，现将工作情况作如下汇报：
1、组建工作小组
为了深入推进模范机关创建工作，我们组建了一个由多名税务干部组成的工作小组。该小组由税务系统纪委、人事处、宣传处等多部门派员组成，共同制定了具体的推进方案、实施措施等，确保了工作顺利推进。
2、开展排查整改
在工作小组的带领下，我们深入排查了该机关存在的各种问题，切实提高了自身的工作效率，同时也保障了纳税人的合法权益。并在实践过程中，坚持把握问题导向，及时落实整改措施，保障了工作进度和质量，并认真总结发现的问题，建立健全了问题反馈机制。
3、营造良好作风
我们深入学习了新时代党的建设思想和刻苦工作的精神，坚持问题导向和源头治理，注重纪律和规范，以严在纪律贯彻落实工作方针，确保工作的正常推进。
为了营造优质的工作环境，我们坚持以规范化、标准化、信息化的方式，提高工作效率，加强了会议纪律，提高了会议质量，让广大干部更加好地服务于人民群众。
4、共同宣传
我们广泛开展了模范机关创建宣传工作，采取各种宣传方式，提高了广大干部员工的认识和工作热情。我们通过新闻媒体、官方网站等渠道宣传税务系统模范机关创建工作的重要性和宗旨，形成了良好的工作氛围。
结语
税务系统模范机关创建工作是我们所有干部的一项重要任务，我们将继续努力，坚持问题导向，以优异的成绩来回报国家、回报人民。同时也希望领导对我们工作的关注和支持，让我们更好地履行税务工作使命，为国家经济建设做出更大的贡献。
谢谢！
篇六：模范机关创建工作汇报
关于模范机关创建工作总结报告范文
关于模范机关创建工作总结报告范文
在总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话发表一周年之际，市区单位组织开展重温总书记重要讲话精神活动，紧紧围绕服务经济社会发展大局，转变工作方式，提升服务意识，打造过硬“模范机关”。
一、强化理论学习，筑牢政治品格
政治上的成熟来于理论上的成熟。单位作为党的机关、政治机关，牢固树立政治意识，深化理论武装，紧扣党的理论创新和工作新形势，开展“书香
悦读人生”活动，引导党员干部自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学，提高学习的针对性和实效性，以理论上的清醒保证政治上的坚定、思想上的统一和行动上的自觉。
二、建强党小组阵地，提升基层组织力
将党支部划分为两个党小组，切实发挥支部管到人头的特点，深化“党小组+业务科室”一体联动，促进党建与业务工作深度融合，落实领导班子成员“一岗双责”，严格落实党员教育、管理和监督。建立“学习讲堂”长效机制，以党小组集中学习和讲学交流为载体，提高党员干部综合素质水平，不断强化党支部的政治功能和组织力，锻造坚强有力的基层党组织。
三、转变工作作风，锤炼调研基本功
调查研究是理论联系实际、密切联系群众的必由之路，针对推进规范“属地管理”及“街呼区应”平台运行、优化中小学教师资配置、实名制信息管理系统使用、事业单位法人注销登记工作、矿泉水资管理等问题，各业务科室主动深入基层开展调研，掌握第一手资料，并将面对面沟通、点对点指导作为破解难题最有效的方式，进行现场解疑答惑和业务指导，切实提升服务效率质量，把“两个维护”体现在坚决贯彻党中央决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上。
四、落实主体责任，抓好党建责任制
牢固树立抓机关党建是本职、不抓机关党建是失职、抓不好机关党建是渎职的理念，坚持“书记抓、抓书记”，党支部书记带头为党员讲专题党课，并择优推荐参加区直机关优秀党课巡讲活动。选拔政治强、业务精、作风好的干部从事机关党建工作，提升机关党建规范化专业化水平，两名同志分别荣获区优秀党务工作者和区优秀共产党员荣誉称号。
下一步，区委单位将紧紧围绕区委“”战略部署，积极践行总书记重要讲话精神，勇于担当作为，在机关党的建设中走在前、作表率，切实提高机关党建质量，提升工作水平，以坚如磐石的信心、只争朝夕的劲头、坚韧不拔的毅力，奋力跑好赋能赶超、跨越崛起，加快建设现代化中心城区的新征程。
篇七：模范机关创建工作汇报
市委组织部创建模范机关工作汇报
尊敬的领导：
在市委的正确领导下，组织部各项工作积极推进，全体干部员工团结协作，勇攀高峰，为实现全市经济社会发展目标做出了积极贡献。现就组织部创建模范机关的工作情况向领导作出汇报。
一、创建模范机关的思想引领
组织部高度认识创建模范机关的重要性，深刻理解创新机关文化、提高工作效率、提升工作水平对于推进工作、加强作风建设、提高干部队伍整体素质的必要性。为此，我们采取了多种形式的宣传教育，通过组织部内部讲座、组织部网站、新闻媒体、宣传栏等多种方式，不断加强干部员工的思想引领，进一步形成了“认真学习、自觉实践、争创佳绩”的浓厚氛围。
二、机关文化创新取得显著成效
组织部坚持以改革创新为核心，加强机关文化建设，创新工作方式和作风，注重形象塑造和精神品质提升。我们先后组织了以“推动社会主义文化建设”的主题为内容的理论宣讲、文艺比赛、书法展览等活动，进一步营造出一种积极向上、充满朝气的工作氛围。
三、高效工作机制逐步完善
组织部全面落实党的群众路线，依托多种途径，广泛征求干部群众的意见建议，形成一种工作机制，使干部群众对组织部的工作充满了信心和期盼。通过建立“党员干部服务大厅”，实现了党员干部与部门的快捷联系，处理办事更加高效。建立“工作档案和数据中心”，实现了工作信息的统一汇总、计算和识别，充分发挥信息化资源优势。
四、作风建设抓出精品特色
组织部强化作风建设，加强了干部作风的管理和教育。我们先后开展了“机关纪律大检查”、“廉政故事讲座”等活动，全面查摆问题、剖析案例，落实各级领导干部
“三严三实”要求，使作风建设取得明显成效，形成了优良的干部作风。同时，着重对干部的形象塑造进行了加强，组织部标志更加精细化，使干部工作看得见、摸得着。
总之，通过各项工作的努力，组织部在创建模范机关方面取得了阶段性成果。我们将以更加饱满的工作热情和奋斗姿态，不断完善机关制度，创新机关文化，提高工作效率和水平，为市委的各项工作助力，建设更加优秀的组织机关。
敬礼！
此致
敬礼！
组织部
XXXX年XX月XX日举例分析相关内容：
组织部作为一个重要的部门，负责组织工作和人事管理等工作。在创建模范机关的过程中，组织部采取了多种形式的宣传教育，通过组织部内部讲座、组织部网站、新闻媒体、宣传栏等多种方式，不断加强干部员工的思想引领，努力方向正确，确立了目标。
同时，组织部在机关文化创新方面取得了重要成效，加强机关文化建设，创新工作方式和作风，注重形象塑造和精神品质提升，这些努力在组织部举办的以“推动社会主义文化建设”的主题为内容的理论宣讲、文艺比赛、书法展览等活动中得到了充分体现，进一步营造出一种积极向上、充满朝气的工作氛围。
在完善高效工作机制方面，组织部依托多种途径，广泛征求干部群众的意见建议，形成一种工作机制，使干部群众对组织部的工作充满了信心和期盼。同时，建立“工作档案和数据中心”，实现了工作信息的统一汇总、计算和识别，充分发挥信息化资源优势，提高了工作效率。
作风建设一直是组织部注重的工作内容，通过开展“机关纪律大检查”、“廉政故事讲座”等活动，全面查摆问题、剖析案例，落实各级领导干部
“三严三实”要求，使作风建设取得明显成效，形成了优良的干部作风，同时，着重对干部的形象塑造进行了加强，组织部标志更加精细化，使干部工作看得见、摸得着。
总结全文：
通过该篇文献，我们不难看出，组织部在创建模范机关方面的努力和成效，为全国其他组织部门献上了良好的典范。组织部采用了多种方式加强干部员工的思想引领，提升工作效率和水平。同时，组织部加强了机关文化建设，提高了工作的积极性和创造性。完善高效工作机制，发挥信息化资源优势，加快工作效率。作风建设方面，提高干部的职业素养和形象塑造，在向党和人民负责的同时充分发挥了领导集体和干部的作用，努力奋斗、共同成长。总之，组织部始终倡导“认真学习、自觉实践、争创佳绩”，在不断完善机关制度、创新机关文化、提高工作效率和水平的过程中，不断提高组织部的综合实力，获得了领导和干部群众的好评。由于当前人工智能技术的快速发展，越来越多的工作和任务可以由自动化程序和机器人完成。许多行业甚至整个行业的工作将被智能机器人取代，这导致人们产生了一种担忧，即机器人将会夺走人类的工作，引起社会矛盾和不稳定。因此，许多人开始寻找工作和职业可以逃脱人工智能带来的影响。
然而，在当前的人工智能时代中，逃避仍然不是解决问题的办法。相反的，我们应该学会与人工智能共同工作和协作。具体来说，我们应该学习新的技能和知识，以便于更好的参与和控制人工智能的应用，并在其中创造自己的价值。
首先，我们需要学习相关的技术和知识，例如机器学习、数据分析、自然语言处理等。了解这些技术和知识可以更好地理解
人工智能的原理和应用，甚至开创新的应用场景。另外，我们还可以结合自己的职业，学习相关领域的技能和知识，从而更好地服务于和应对人工智能的应用。
其次，我们需要发展与机器人协作和互动的技能和品质，例如团队合作、沟通技能和创造力等。这些技能和品质可以使我们更好地与机器人共同完成任务和工作，进而发挥出其最大的效益。在这个过程中，我们可以了解和学习人类和机器人在工作中的不同之处，从而创造更好的协作机制。
最后，我们需要逐渐适应和接受人工智能带来的变化，并不断地更新自己的思维方式和职业规划。相信，在掌握相关技能和品质的基础上，我们可以更好地适应人工智能时代的变化，并创造更多的机会和价值。
总之，解决人工智能对工作和职业的挑战需要我们引领变革、与其共同工作和创造新价值。只有通过不断学习和掌握新技术、品质和思维方式，我们才能适应和应对这个新时代的变化。
篇八：模范机关创建工作汇报
模范机关示范创建推动作风革命效能革命工作汇报
尊敬的领导：
我们机关在推动作风革命、效能革命方面取得了一系列成果，现将工作汇报如下：
一、关于作风革命
近年来我们机关持续推进作风革命，通过严格执行《中央八项规定》和《简政放权、放管结合、优化服务改革》，以及整顿车辆管理、公务接待、办公设备等方面的工作，不断加强机关作风建设。
我们注重营造廉洁有序的工作环境，特别是在公务接待上，我们严格执行标准化接待制度，不断降低接待标准，严格控制接待费用，有效遏制了机关“四风”问题的发生。
同时，我们也注重拓展廉洁文化宣传，通过开设反腐廉政宣传展、组织廉洁知识培训等活动，全面提升机关干部职工的廉洁意识和自律意识，促进作风改进。
二、关于效能革命
我们深入贯彻落实“一网通办”、数字化办公等政策要求，加强与下级单位和社会各界沟通协调，推进各项工作高效运行。
我们加快信息化建设，升级现有办公系统，促进工作流程的高
效化。同时，我们探索“轻松办公”模式，加快“互联网+”的步伐，真正实现科技与办公的有机结合。
我们加强了机关行政管理，对优秀干部进行激励，对不力干部进行监管，着力构建高效的人才队伍。
三、关于推动作风革命、效能革命的效果
在作风革命和效能革命的推动下，我们全力打造了一个勤政廉洁、高效务实的新机关，各项工作蒸蒸日上。具体表现在：
1.工作效率明显提升：机关各部门之间联系更加紧密，工作协调更有力度，各项工作效率大为提高。
2.形象转变明显：我们机关的形象由一个“慢、累、繁”的办事单位，转变成为一个“快、精、简”的高效务实机关。
3.组织架构更为合理：我们在效能革命中对机构进行了重新优化，建立了更为科学、更为平衡的组织架构。
4.全员廉洁意识得到提升：我们继续推进“廉政文化进机关”活动，使全员廉洁意识得到了提升，从而减少了“四风”问题的发生。
最后，我们承诺将继续坚定不移地推进作风革命，加快效能革命步伐，为打造勤政廉洁、高效务实的新机关做出更大贡献。
此致
敬礼！
机关全体干部、职工
20XX年XX月XX日该篇机关工作汇报主要围绕推动作风革命、效能革命来展开。在作风革命方面，机关严格执行《中央八项规定》和《简政放权、放管结合、优化服务改革》等政策要求，加强机关作风建设。同时，通过开设反腐廉政宣传展、组织廉洁知识培训等活动，提升机关干部职工的廉洁意识和自律意识。
在效能革命方面，机关加强与下级单位和社会各界的沟通协调，推进各项工作高效运行，加快信息化建设，升级现有办公系统，探索“轻松办公”模式等。同时，机关加强行政管理，构建高效的人才队伍。
作风革命和效能革命的推动，使机关工作效率明显提升，形象转变明显，组织架构更为合理，全员廉洁意识得到提升，从而减少了“四风”问题的发生。
机关承诺将继续坚定不移地推进作风革命，加快效能革命步伐，为打造勤政廉洁、高效务实的新机关做出更大贡献。综上所述，该篇机关工作汇报全面介绍了机关在推动作风革命、效能革命方面所取得的成果与效果，具有一定的实践价值。
篇九：模范机关创建工作汇报
开展模范机关创建活动情况汇报3篇
情况报告是指向上级机关反映某种临时性情况、事故的报告。情况报告一般由标题、主送机关、正文和落款四部分组成。实事求是、实情准确，分析有据、详略得当，是写好情况报告的关键。今天为大家精心准备了开展模范机关创建活动情况汇报，希望对大家有所帮助!
开展模范机关创建活动情况汇报一篇
XX城管局坚决贯彻落实《关于开展模范机关创建活动方案》(XXX发〔2018〕XXX号)要求和省、市、区决策指示，全面加强机关政治建设，积极开展模范机关创建活动，有力推动XXX事业高质量发展。现将有关情况报告如下：
一、提高政治站位，扎实推进模范机关创建活动
XXX局深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的政治建设的重要论述和对推进中央和国家机关党的政治建设重要指示精神，把准政治方向，严格创建标准，推动模范机关创建活动往实里抓，往深里走。
(一)深入学习动员，强化政治自觉。区委《活动方案》下发后，局党组、机关党委立即召开会议，学习习近平总书记对推进中央和国家机关党的政治建设重要指示和视察XX重要讲话精神，传达区组织工作会议和加强基层党组织建设工作会议精神，讲清开展模范机关创建的总体要求和主要任务，明确工作改进和提质增效的具体内容、措施、时间表，制定下发《XXX区XXX局关于开展模范机关创建活动的实施方案》。各机关党支部采取“三会一课”等形式，教育引导广大机关干部深刻认识开展模范机关创建活动的重要意义，动员广大党员干部积极投身到创建活动中来，凝聚创建合力。
(二)加强组织领导，压实主体责任。局成立模范机关创建活动领导小组，局党组书记、局长XXXX同志任组长，领导干部以上率下抓落实，形成“头雁效应”，党组书记以身作则，对创建活动亲自部署、亲自研究、亲自督办，党组班子成员按照分工开展对分管工作加强研究，指导落实。各科室结合实际，细化创建工作措施，推动模范机关创建工作落地见效。局党组和领导小组先后4次专题研究部署创建工作，深化“大学习、深调研、真落实”，认真查找出局机关建设中XXX个方面问题，分党组、科室、个人三个层面，建立《开展模范机关创建活动整改情况一览表》，对存在的问题明确责任领导、责任单位，制定整改措施。强化督导检查，提升创建质效。局党组严格落实主体责任，强化督导检查，扎实推进模范机关创建活动。机关党委结合抓机关党建对模范机关创建活动进行督导，收集创建模范机关活动的意见建议。局机关纪委强化执纪问责，对群众反映强烈、存在问题较多、整改问题不力的单位，针对性地开展专项督察。
二、认真实施，整体推进
我站在创建过程中，坚持标准，认真实施，抓住切入点，重点突破，整体推进，使创建工作不断深化。
(一)强责治庸，创建“勤政机关”。一是今年3月，我站及时组织专业技术人员对全县主要枣产区的枣树虫害越冬情况进行了全面调查。调查结果显示：枣飞象越冬幼虫活虫虫口密度大，存活率高，枣飞象将可能在我县危害成灾。为此，我站及时通过林业局给各乡镇下发了《关于加强枣树病虫害防治的紧急通知》，并附《枣树虫害及防治办法》，并多次派出技术人员进行调查指导，及时组织枣农进行防治。
4月份以来，枣飞象、绿盲蝽相继为害，县林业局以最快的速度筹措资金75万元，购置了多种防虫药剂及防治设备，发放给红枣主产区的枣农，用于枣树病虫害的防治，取得了良好的防治效果。二是今年春秋两季，我站都抽调专业技术人员进行松材线虫的普查工作。据统计，调查木材加工场和储木场31家，复检松材包装箱200多件，检疫松树苗木180万株。三是我站组织相关技术人员对杨树天牛、拟松材线虫病、枣飞象等病虫害开展了越冬代调查和监测预报。同时根据市森防站要求，我站及时、准确、全面地上报月报表、季报表、年度报表，圆满完成了上级业务部门布置的各项工作任务。四是我站在全县范围内设置了7个监测点，对我县常发生的杨树天牛、枣飞象等病虫害进行常年监测调查，为我站在述》《中共中央关于加强党的政治建设的意见》;局领导通过专题党课的形式，围绕《意见》进行解读;支部组织集中为党员过“政治生日”，提醒时刻铭记党员的“多功能场所。抓“党建文化书屋”阵地，以“党建书屋”+“审计文化书屋”模式，把图书资料分类整理，重点突出习近平总书记系列重要讲话等新思想、新理念刊物资料，将小书屋变成党员政治理论学习的“大课堂”。抓“新时代讲习所”阵地。对“新时代黔西南州审计讲习所”多功能化，暨是讲习所、又是道德讲堂，更是审计党员锻炼提升的练兵台。抓“荣誉室”阵地，集中展示党建创新、审计历程、精神文明、成果表彰等相关内容，打造职工精神家园，激发内生动力，引导学有榜样、比有方向、赶有目标。州审计局支部获州“标准化规范化建设示范党支部”，并获州推荐到省级命名表彰。三是探索党建帮扶创新，推动提升帮扶合力，州审计局牵头组建州、市、乡、村四级帮扶洛万乡联合党总支，整合资源，集中力量，资源共享、优势互补、共驻共建，2019年整合投入帮扶资金近百万元，最大限度地发挥党建帮扶的规模效应和聚合效应。同时，深入密切联系群众，全面发挥审计监督职能保障群众利益。
三、加强党风廉政模范系统建设，使干部“廉”起来。一是继续将党风廉政建设列入目标考核重要内容，与审计业务同向推进;主要领导与班子成员、班子成员与干部职工签订《领导干部廉政承诺书》《党风廉政建设责任制承诺书》和《执法廉政承诺书》，层层传递压实责任。不断丰富《全州审计机关2019年警示教育工作方案》内容，邀请州纪委领导通过视频会议“以案警示”，并运用“一把手”警示录等对全系统进行教育，每名职工上交心得体会，引导深入思考，推动廉政意识入心入脑。二是在廉政建设上，将“八小时之外”作为廉政教育监督重点，做到“审计监督工作开展到哪里，党组织的学习、管理就跟进到哪里”，抓牢支部组织建设，不留死角、不留空白，压紧压实党风廉政建设“两个责任”，确保责任到人、落实到位。三是围绕审计现场和投资审计两大审计党风廉政风险点，不断转变审计理念，严格审计程序，强化审计环节全过程管理，强化制度管控。审计过程中严格廉审承诺、审计“八不准”“四严禁”纪律台账管理、廉审情况回访、评价等内控制度，切实规范投资审计和现场审计行为，实现了审计干部违纪违规“零发生”。
四、加强学习型系统建设工作，使干部“学”起来。一是用好“学习强国”平台，引导全员自学。其中：局主要领导充分利用业余时间带头自学，成绩名列支部学习标兵榜前列，仅局支部学习成绩在10000分以上的就有14人，全州审计基层党组织通过“学习强国”营造了“比学赶超”创先争优的良好氛围。二是每年向党员干部推荐12本必读书目，举办2期以上“读书会”，把政治理论和审计业务学习作为一项重要任务，读原文、学原著、悟原理，让干部分别宣读分享，并就读书收获进行充分交流，真正将其内化于心、外化于行，修炼好新时代审计党员干部的真本领。三是深化“不能说不会”活动，组织党员干部职工轮流上讲台，“晒”专长、“秀”业务，“传”精神、“吐”心得、“学”技巧，全面交流审计技能、政策法规、时政要事、计算机应用、审计心得、作风廉政、信息及公文写作、正确履职等各自最拿手的知识或技能。同时，还开展标兵带新兵等活动，提升党员服务水平，推动干部学习与审计业务工作深度融合。
五、加强勤政机关建设，让职工“干”起来。一是做到干字当头，开展“我是党员我先上”活动，做到学习创优我先上、无私奉献我先上、项目克难我先上、脱贫攻坚我先上，通过审计志愿服务队等形式不断拓展服务领域、服务渠道，不断创新服务载体、服务方法，不断完善服务制度、服务举措。二是在审计监督中认真贯彻落实州委《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》，激励干部勤奋工作、爱岗敬业、干事创业、担当作为。同时，强化绩效管理和日常考核，州审计局作为全省公务员日常考核试点单位，对干部“德能勤绩廉”考核实行指标化、分值化，实现机关管理的科学化、精细化、规范化。三是全面落实服务承诺、首问责任、一次性告知、限时办结等制度。公开办事程序、办事标准、办事要求、办事结果及投诉方式，实行微笑服务、高效服务。通过扎实有效的工作，树立新时代审计新形象，推动干群关系更加密切，广大群众对机关的满意度进一步提升，审计工作报告连续三年获州人大常委会全票通过。局党员领导干部带头弘扬党的光荣传统和优良作风，建设风清气正的政治机关，让群众切身感受到新变化新气象。
六、加强文明行业建设，让审计文明“靓”起来。一是谋划早，细规划，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，将“文明单位”创建活动列入审计重要工作内容。2012年在州委宣传部(州文明办)支持下，联合印发《黔西南州审计系统2013年-2017年精神文明建设五年规划》，于2018年再次联合印发《关于进一步做好审计文明行业系统创建工作的实施意见》，全面推进审计文明行业系统建设，并先后邀请州委宣传部部长为创建领导小组顾问，随时听取专业意见。二是系统抓、抓系统，坚持州、县两级审计机关上下联动“一盘棋”，完善“党组统一领导、班子齐抓共管、创建办公室积极协调、科(股)室各负其责、干部职工全员参与”的精神文明建设领导体制和工作机制;推进工作中，围绕文明单位测评体系，州、县审计机关同步开展以“创文明单位、树奋进团队，创文明科室、树服务品牌，创文明标兵、树奉献榜样”为主要内容的“三创三树”和抓实“满意在贵州”等活动，推动文明系统有力共建。三是立足于监督，着眼于文明服务。始终把文明审计服务社会经济健康快速发展的理念贯穿于审计各项工作的每个环节;把精神文明建设成富有审计自身特色，且目标明确，措施得力，创建工作不断出新，在全州各行业中打造并树立作风优良、环境优美、服务优质、办事高效、清正廉洁和具有特色的我州审计行业文明的行业系统品牌。目前，除州审计局为全国文明单位外，兴义市、兴仁市、望谟县审计局为全省文明单位，普安县为全省文明先进单位，其余各县今年全部申报创建，全州审计文明行业系统逐步形成。
推荐访问:模范机关创建工作汇报 模范 工作汇报 创建