.b1{white-space-collapsing:preserve;}.b2{margin:1.0in1.25in1.0in1.25in;}.s1{color:black;}.s2{font下面是小编为大家整理的2024年度民政局副局长专题民主生活会对照检查材料（完整）,供大家参考。
按照2023年度主题教育专题民主生活会安排，本人严格对标《中共中央关于在全党深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的意见》、《关于认真贯彻落实习近平总书记重要批示精神坚决防范和纠治“新形象工程”的通知》等文件精神，结合习近平总书记关于“四个以学”的12条具体要求，对照“贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”等8个方面，联系实际，逐项查摆个人思想、学习、工作中的突出问题，深入剖析问题产生的根源，务实研究制定整改措施。现就有关情况报告如下：
一、查摆出的主要问题
（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。
一是深刻把握内涵有欠缺。对习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义、实践要求研究得还不够深入、理解得还不够深刻、把握得还不够精准。学习中存在完成任务的心态，侧重满足于内容学到、时间完成，存在学习不够深入、系统和全面等问题，致使学习的重量和档次不高，学习效果不好，没有真正做到学思践悟和学用结合。
二是理论指导实践有差距。主要表现在提升实践能力上有差距，发扬理论联系实际的优良学风不够，运用新思想新理念谋划发展、创新思路不多，抓准事务本质、破解难题的办法还不够，对政策理解不尽深透。尤其在分管领域贯彻习近平总书记关于民政工作的重要指示精神力度不够，在切实保障百姓“身后事”方面，对殡仪馆火化车间建设思考不多，在推进党风廉政建设、正风肃纪方面，更多地停留在警示教育方面，对下属事业单位的教育方式、检查形式、问责方面举措不够多，成效不够明显。
三是意识形态管控不够全。日常工作中，在提升政治能力上存在差距，防范化解政治风险意识不足，对分管科室落实意识形态工作责任制情况过问不够。仅在会议上强调网络安全等，但对舆情管控引导不够，特别是对社会面上意识形态的引导缺乏有效方法和手段。平时对日常分管领域的业务调查工作较多，对意识形态领域的调研较少，对分管领域如殡葬、社会组织等领域潜在意识形态风险如境外非政府组织渗入的调查较少，导致对意识形态风险了解不全面。
（二）在维护党中央权威和集中统一领导方面
一是开展刮骨疗毒不够深。本人在日常工作及个人生活上能够主动坚持破立并举、法德结合、标本兼治，按照“十破十立”要求，持续深入肃清孙政才恶劣影响和薄熙来、王立军流毒，全面彻底肃清邓恢林流毒影响。但在日常工作上还存在“软肋”，如在日常工作上，认为刮骨疗毒的工作已经坚持了几年，已经取得了阶段性成效，因此放松了对反面教材的警示学习，开展以案四说不够经常，从而导致被县委第一巡察组发现，这也是理想信念不够坚定、以学铸魂不够到位的表现。
二是严守政治纪律不到位。在部分会议时间交叉或者其他工作需要的时候，本人偶尔也会出现没有事先按程序请假代会便委托其他分管领导代为参会的现象，看似也是为了工作的推动，实际上也是严守政治纪律不到位的一种表现。
三是执行民主集中制有欠缺。比如在党组会研究一些不属于自己分管但事关全局的重大问题时，即使有不同意见，但怕自己前期研究思考得没分管领导深，提出的建议不够精准，也就没能及时给主要领导当好参谋助手，该问题直到县委第一巡察组发现反馈后，本人才积极予以整改。
（三）在践行宗旨、服务人民方面。
一是站稳人民立场不经常。推动日常工作时，虽然本人能够主动到一线了解情况，主动收集群众的意见，但这个过程，更多的是按照上级要求自上而下的去调研，自下而上，从人民群众的期望入手，收集调研问题接通天线层面，落实的较少，从而导致站稳人民的立场不够经常。
二是解决群众急难不及时。对群众反映的一些具体问题的处理、具体困难的解决还存在不足，如东方红社区部分居民反映殡葬服务中心办丧事扰民的问题，本人想着殡仪馆迁建项目即将完成，搬过去就能彻底解决问题，丧事办理过程中存在部分扰民行为也很正常，存在用时间置换空间的等拖行为，这从另一方面看也是造福人民的政绩观树立不够坚实的表现。
（四）在求真务实、狠抓落实方面
一是在大兴务实之风上存在短板。主要表现为防止形式主义不坚决。例如在学习党的二十大报告层面，更多的是以来每次党组会的集中学习，学习过程中主要侧重对关键词和民政有关内容的掌握，以期应付检查，没有对二十大报告中蕴含的精神实质、丰富内涵进行全面透彻地研究，学习过程一定程度上仍然存在形式主义。
二是鼓足干事创业的精气神不够。主要表现为基层治理创新有差距。今年以来，主要工作精力放在了推动青龙山陵园和火化车间项目建设当中，一定程度放松了对基层社会治理创新的重视，导致在2023年的基层治理创新模板打造上，存在增量不足吃老本的现象。
（五）在以身作则、廉洁自律方面
一是弘扬清廉之风待强化。日常工作中，对于清廉的认识还存在概念上的模糊，仅仅认为只要把握好自己，不行贿、不受贿，不违规就行了，没有认识到明哲保身也是腐败的重要性。
二是养成俭朴之风待深入。主要表现为，本人在保持艰苦奋斗、吃苦耐劳的优良传统上还不够。随着工作环境的变化和年龄的增长，内心深处过“苦日子”“紧日子”的思想减弱了，对生活的要求提高了，衣食住行也比较讲究，贪图安逸的心理有所增长。
三是落实“政府过紧日子”要求有差距。本人虽然能够严格按照政府过紧日子要求，严格执行公务街道和公务用车标准，做到非必要不接待，但是在要求下属尤其是下属事业单位过“紧日子”上压力传导不够，主动部署谋划不够，在狠抓政策落实上存在差距。
（六）在履行全面从严治党政治责任方面
一是抓党建强业务促发展的思路不宽。通过本轮巡察发现问题反馈来看，本人党建的主责意识不够强，在推动党建与分管工作的衔接上不对等，重业务轻党建的问题依旧存在，例如本人作为分管社会组织业务的领导，全县151个社会组织中建立党组组织的仅14个，上任以来，对非公党组织的实地走访也不够，这些问题直到巡察反馈后，本人才及时补齐短板，说明本人在推动从严治党在社会组织领域纵深延伸上还存在差距。
二是“一岗双责”履行不够有力。主要是对职责范围内的党风廉政建设重视不够、把关不严，与分管科所干部经常性的谈心和督促偏少，监督执纪“第一种形态”的运用还不够，抓早抓小还不到位，导致分管领域的干部总体都廉洁自律，但仍有个别干部存在违纪问题。
（七）对照反面典型案例举一反三进行剖析
一是对干部职工主动监督不够。通过《中共城口县纪委 城口县监察委员会关于3起党员、干部不作为慢作为乱作为典型问题的通报》的学习来看，通报中3起案件除了他们本身的理想信念滑坡、法纪意识淡薄以外，另一个重要的原因就是因为缺少严格的监督和制约，造成管理漏洞。通过举一反三发现，本人对干部职工的主动监督也不够，尤其是对干部职工八小时之外监管存在盲区，致使部分职工因违反《治安管理处罚法》受到行政处罚，除此之外，自己对下属事业单位贯彻落实中央八项规定精神情况缺乏监督，致使本次巡察反馈意见中，下属事业单位廉政风险频出。
二是从严从实抓作风建设不够。通过《中共城口县纪委 城口县监察委员会关于3起党员、干部不作为慢作为乱作为典型问题的通报》的学习来看，3起案件的发生都不是一蹴而就的，都是日积月累、以恶小而为之的结果，通过举一反三发现，本人对“千里之堤毁于蚁穴”的警醒仍然不足。例如，本人作为分管放管服的领导，上任以来，直到巡察反馈发现，才到民政审批窗口执行坐班一天的制度，除此之外，对于殡仪馆乱收费被行政处罚以及婚姻登记补录缓慢被市局通报的问题，我也缺少回头看和督促，这些现象都说明我在抓作风建设上办法不多，“严”的基调没有得到凸显，整治慵懒散等作风痼疾的力度不大。
（八）在树立和践行正确政绩观方面
通过对照《关于认真贯彻落实习近平总书记重要批示精神坚决防范和纠治“新形象工程”的通知》要求，本人通过自查，没有发现搞“新形象工程”、“半拉子工程”、“面子工程”、“政绩工程”、统计造假、违规建设楼堂馆所、借债“创城”协会靠戴帽子挣钱等问题。但通过举一反三，本人在基层自治领域践行正确政绩观做的不够，按照本轮机构改革要求，本人分管领域的基层自治领域相关业务将划转到新成立的社会工作部，对此本人一定程度上产生了懈怠心理，树立“功成不必在我”的思想觉悟不够。
（九）2022年度民主生活会整改落实情况和2023年以来开展巡视巡察、审计等专题民主生活会整改措施的落实情况，以及主题教育检视整改的情况
一是2022年度民主生活会整改落实情况。在上年度的民主生活会上，我个人共查摆了七个方面的18个问题，其他班子成员帮助查找了5个问题，23个问题全部进行了全面整改，其中“学深学透的韧劲不足”这个问题整改还需长期坚持。二是2023年巡察整改专题民主生活会整改情况。在2023年巡察专题民主生活会上，我个人共查摆了三个方面9个问题，其他班子成员帮助查找了4个问题，其中“学习领会习近平总书记关于民政工作的指示批示精神不上心，推进民政工作高质量发展有短板”这个问题的整改还需要长期坚持。三是主题教育检视问题整改情况。主题教育中，我牵头负责“村（居）务监督员履职能力弱，近三年来未开展培训、监督员不会监督问题突出”这一问题的整改，截止目前已取得阶段性成效，目前正在长期坚持当中，该问题已全部整改到位并按时销号。
（十）需要说明和报告的事项
一是落实意识形态工作责任制情况。我始终把严格落实意识形态工作责任作为党建工作重要内容，2023年在局党组会专题研究意识形态工作2次、研判意识形态领域形势4次、传达意识形态类有关文件2次、组织培训1次，全年分管领域意识形态领域保持平安稳定。二是参加双重组织生活情况。全年参加机关支部组织生活会1次，民主评议党员1次，参加主题党日6次，集中学习17次。三是管好个人生活圈、交往圈、娱乐圈情况。本人2023年度在民政局未违规领取、发放公务员工资津贴补贴。没有职务消费、人情消费、因公出国境、持有会员卡出入过私人会所等情况，没有利用名贵特产、特殊资源谋取私利情况。本人本年度能够自觉约束自己言行，没有违规参与交往圈和娱乐圈行为。四是群众反映、巡视巡察和审计反馈、组织约谈函询、受到问责和党纪政务处分的情况。上一次民主生活会后，本人没有收到群众反映、巡视巡察和审计反馈、组织约谈函询、收到问责和党纪政务处分的情况。五是个人需报告的重大事项。本年度本人配偶、子女及其配偶从业、国籍、在国（境）内外拥有的房产、投资等情况没有变化。六是接受经济责任审计和自然资源资产离任审计情况。上一次民主生活会后，本人没有接受经济责任审计和自然资源资产离任审计。七是需要向组织报告说明的其他问题和情况。我始终如实向组织填写并汇报个人重大事项，本年度没有特别需要向组织报告说明的其他问题和情况。
二、原因剖析
（一）政治站位仍需持续提升。尽管对党的二十大报告、新时代中国特色社会主义思想进行了认真学习，但本人认为入脑入心程度还远远不够，缺乏时不我待的使命感和紧迫感。对的重要讲话精神学习还不够扎实，主动性学习不够，在真学、真懂、真学、笃用上还需要下大力气。
（二）宗旨意识仍需持续加强。对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的群众路线的领会不够，为人民服务的宗旨意识不强。对待个别群众不能始终保持热情服务的态度，有时缺乏足够耐心，态度不够和蔼，存在性子急躁现象，有时存在“事不关己，高高挂起”的思想。没有坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准。
（三）进取精神仍需持续提振。有时思想安于现状，缺乏工作激情和奋斗精神；有时担当作为、干事创业的劲头退减；有时缺乏自信，工作时畏首畏尾、不敢想不敢闯；有时新的知识和方法学习不到位，面对新时代新的任务和问题，无法胜任，本领恐慌感和能力危机感意识不强。
（四）工作作风仍需持续改进。有时有应付了事的态度，没有脚踏实地。有时存在“多做多错，少做少错，不做不错”的想法，除了自己必须完成的以外，可以不做的就不做。有时存在工作当“二传手”，守摊过日子，当甩手掌柜现象，工作任务直接布置给科室，亲自研究、指导的时候少。
三、整改措施
（一）强化理论武装，提高政治站位。思想问题是首要问题，思想问题解决了，很多事都迎刃而解。下一步，我将加强理论学习。制定自学计划表，列出需要学习的内容和时间，认真开展自学，同时积极主动参加单位的集中学习。主动领悟思想精髓。认真学党的二十大报告、新时代中国特色社会主义思想、重要讲话精神等，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚持用科学理论武装头脑。要结合自身，找准新时代新目标新要求的差距，将思想与实际结合。主动强化政治锤炼。我将始终旗帜鲜明讲政治，全面落实新时代党的建设总要求，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，以实际行动忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，要增强“四个意识”、坚持“四个自信”、坚持深入基层、主动走近群众，在最艰苦的环境中去锤炼自己的政治素养。
（二）强化进取精神，主动担当作为。我将进一步强化进取意识。努力提高敢于担当的能力和素质，坚持从民政工作大局出发，鼓足自我革命的勇气，夯实“功成不必在我”的思想境界、坚守“功成一定有我”的责任担当，不回避矛盾，不逃避责任，在工作中不推诿，不避重就轻，积极主动作为，迎难而上，主动思考，在殡葬、基层政权建设、社会组织等重点领域，围绕意识形态、安全生产、平安稳定等重点工作，深入开展调研，切实化解疑难杂症。除此之外，我将认真学习新时代的新思想、新要求、新政策、新方法，摸清群众新的需求，掌握处理新问题的工作方法，掌握第一手信息、第一手资料、第一手情况和问题，以解剖麻雀的精神，发现典型，总结经验，争取在创新工作举措，把握工作特点、抓住工作重点、解决工作难点中，做到上通天线、中炼本领、下接地气。
（三）增强宗旨意识，服务人民群众。我将坚持心系群众，做为民服务的表率，善于倾听群众的意见，把群众的批评作为鞭策自己的忠言，把群众满不满意作为一切工作的出发点和落脚点，要从群众的需求换位去理解他们，时刻以一颗真心、一份真情，耐心、细致、合法地去做群众工作。坚持和践行党的根本宗旨。始终坚持“全心全意为人民服务”宗旨，把增进对人民群众的感情放在首位。深入基层一线接经风雨、增见识，不断提高联系群众、服务群众的能力，在实践中提升群众工作的能力。
（四）强化作风建设，做到严以律己。我将持续深入学习贯彻党的二十大报告、习近平新时代中国特色社会主义思想和重要讲话精神，加强《党章》《准则》《条例》等党内法规学习，提高自己防腐拒变能力。严格遵守党规党纪，坚持头脑清醒，理清社会关系，慎重择友交友，自觉抵制“围猎”；始终把纪律挺在前面，注重家庭和睦，严格家教管理，营造良好家风，遵守社会公德、传扬家庭美德，让身边的人共同遵守党规党纪。严格履行全面从严治党责任。认真履行“一岗双责”，针对分管领域可能存在的风险点，经常与相关科室负责同志“咬耳扯袖、红脸出汗”，与其他党员干部职工交心谈心，加强警示和提醒。同时，不定期对下属事业单位成员和党员干部开展廉政警示教育。
以上是我个人的对照检查情况，请同志们批评指正。
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