篇一：四对照四看一查找问题清单
【个人对照检查材料存在的问题清单及整改措施范文三篇】四个对照问题清单整改措施
个人对照检查材料存在的问题清单及整改措施范文三篇篇一通过认真回顾自已近年来在工作、生活中的表现，切实感觉到与党的要求还有一定差距，有必要进行认真查摆自己存在的实际问题和不足，并剖析根源，找准原因，明确今后的整改方向，以便更好地发挥一个共产党员应有的先锋模范作用。以下是本人的自查对照检查：
1、庸：学习意识不强。对理论学习存在“实用主义”，缺乏深度。创新意识缺乏、进取精神不足。
整改措施：一是进一步加强理论学习夯实理论功底、每天晚上用1个小时加强理论和时政学习。二是改作风，强宗旨，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。三是坚持务实创新，增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。
2、懒：主要表现在思想安于现状精神萎靡，贪图安逸，不思进取;服务群众的意识和了解群众基本需求下的功夫还不够。
整改措施：一是增强工作责任心和责任感，工作中始终坚
持“干”字当头、“实”字为先，以实干求实绩，以实干求发展。二是在遇到困难时不缩手，干不成功不罢手，充分发挥自己的聪明才智和业务技能，脚踏实地的投入到工作中去。三是坚定意志，抵制诱惑，改变被手机电脑的控制状态，以更充沛的精力和更健康的体魄投入到工作和学习之中。四是在处理复杂问题时，要学会“弹钢琴”统筹考虑和安排，真正做到忙而不乱、规范有序，确保各项工作齐头并进、高效完成。五是吃透上情、熟知县情，准确把握安全生产长期性核心工作和阶段性重点工作，深入一线调查研究，掌握第一手资料，了解基层工作实际，为领导决策提供依据。六是围绕县委、政府的决策部署，充分担当起决策执行者、推动者的角色，确保各项既定决策部署，件件有着落，事事有回音。
3、散：深入基层调查研究不够，对基层关心不够、了解不够。
整改措施：一是在工作中发挥先锋模范作用，以赢得群众的肯定和拥护。更加密切联系群众，更加关心干部职工，注重倾听他们的呼声，解决他们反映强烈的突出问题。二是深入职工、深入基层，掌握职工和群众工作、思想动态。三是开拓进取，勇于创新，改进工作方式和方法。四是在任何时候、任何情况下，办事讲原则，做到“倒杯水、递根凳”服务主动周到、热情、不让群众跑弯路、事事想着群众、事事为了群众。
4、浮：创新意识缺乏、进取精神不足。
整改措施：一是从严要求自己，坚决杜绝形式主义。对与自己工作有联系的形式主义的东西也要坚决抵制，做到不随波逐流、不跟风赶浪。二是改变工作方法，务真求实。特别是在安全执法检查时要深入，不能只看结果，只看报表，要深入基层，施工一线、实地检查隐患，深入到镇街，深入到群众中间去进行调查研究。三是工作中不搞形式、不走过场、不摆样子，讲究方法、注重实际，脚踏实地，一步一个脚印地干，干一件成一件，把工作切实落到实处。
5、推：在处理复杂及难办事情上，脸难看，不愿意为下属解决问题，对需要解决的问题不及时处理;造成部分职工不理解。
整改措施：一是加强业务知识学习，放下思想包袱，坚持一视同仁、公平、公正原则，大胆进行管理。二是总结别人的工作经验和教训，结合自身及单位实际，创新思维，探寻从根本上解决问题的方式方法。三是理顺工作关系，掌握工作内容和工作重点，提高工作效率和工作质量，尽快胜任工作岗位。
6、拖：群众诉求渠道还存在着程序多、反馈慢等问题。
整改措施：制定作风建设总体目标，完善作风建设考核机制，每年召开作风专项督查通报会1次。带头少开会开短会，尽量减少自己出席会议次数，会议讲话时间不超过1个小时。
完善宣传报道机制，规定各级领导工作开展宣传报道要求，突出民计民生、惠民政策的宣传报道。
篇二听取领导、党员、干部及群众意见，深刻查摆问题，认真剖析原因，提出整改措施，形成以下对照检查材料。
一、遵守党的政治纪律、组织纪律、贯彻中央八项规定精神的基本情况。
作为一名受党教育、培养多年的党员干部，自己始终坚决拥护党的领导，遵守党的纪律，对党忠诚，在思想上政治上行动上同党组织保持高度一致。但深刻检查，对照反思，还存在不足和差距：
(一)遵守党的政治纪律、组织纪律情况一是遵守政治纪律不严格。比如在茶余饭后、朋友聚会、同事或家人的交流过程中，对一些发表损害党的形象、诋毁党的信誉的言行，对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，不能做到正面反击，大多是随声附和;对改革发展过程中出现的分配不公、腐-败现象等不能用发展的眼光正确分析，正确看待，发牢骚，说一些不合身份的话;对县委、县政府的一些决策部署有评头论足的现象。
二是政治鉴别力不强。对非法宗教活动、民族分-裂势力、恐怖势力、群体性事件认识不足，认为是小事情，成不了大气候，没必要投入太多的人力和精力去防范打击。
三是执行力不强。对中央的路线方针政策、县委的重大战略部署，有理解不深刻、落实不到位的现象，在结合自身特点创造性地开展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的对策和方法，缺乏开拓创新精神，破解难题的办法、手段不多。比如对县委、县政府下达的招商引资、争取资金等硬性工作任务，缺乏攻坚克难的决心和信心，不是主动出主意，想办法完成，而是抱怨不合理，有等待观望思想。
四是贯彻民-主集中制不到位。比如农工部开会研究讨论问题时，不敢大胆发表自己的意见，说错了怕影响形象、说多了怕不符合主要领导意图。开展批评与自我批评遮遮掩掩，隔靴蚤痒，不敢触及实质，怕得罪人、怕影响团结。看不惯、想不通的事情也跟着发牢骚，说三道四，助长不良习气蔓延。有迟到早退，外出不打招呼的现象，表率作用发挥的不好。
(二)贯彻落实中央八项规定情况1.认识不足。对作风建设的长期性、艰巨性、复杂性认识不足，认为那是高级领导干部应遵循的原则，与基层人员关系不大，因此在思想上没有引起足够的重视，贯彻执行不力，信心不足，等待观望。比如八项规定出台后，对单位有个别人员迟到早退、上班期间脱岗串岗、溜号等问题，没有进行过批评教育。
2.调研不深入。调研不够，没有深入了解基层实际情况，即使调研，写出来的调研报告也缺乏操作性。
3.文风会风改进不大。开会安排工作抓不住重点，空话、套话多，起草、把关修改文件与实际结合不紧密，内容空洞，操作性不强，有应付现象。
4.有浪费现象。到食堂、饭馆吃饭，点的多，吃的少，没有养成光盘和打包习惯;家庭、单位用电、用水大手大脚，造成浪费。
(三)个人有关情况的说明。
我是……分管新农村建设。公务用车情况：无固定公务车辆，工作用车由农工部办公室按照派车制度安排公务用车，没有公车私用情况。住房情况：……办公用房情况：……职务消费情况：自己在工作中严格按制度办事，没有收受过任何礼品、购物券，出差按标准报销差旅费，没有用公-款支付应当由个人承担的费用。个人消费情况：厉行节约，衣食简朴，没有到单位报销过属于个人负担的宴请、车费和其它费用。
家属子女从业情况：
秘书配备情况：自己没有配备秘书。出入私人会所问题：自己从来没有出入过私人会所，今后也绝不会出入私人会所。
二、“四风”方面存在的突出问题经过深刻反思和进行认真查摆，在实际工作中仍存在“四风”方面的问题。
(一)形式主义方面1.学习欠扎实。主要理论学习抓的不扎实，钻研不深。看了文件，学了政策，但仅仅停留在文字表
面，没有对其背景、细节和内涵进行深层次的思考，表现在单纯追求形式阅知，而忽略了促进、规范和指导工作。我曾经一天记了五页学习笔记，但囫囵吞枣，只顾数量，不求理解不理解，掌握不掌握。
2.抓工作落实不够。习惯于做“二传手”，抓落实“一阵风”;结合实际推动工作不力，有些工作停留在会议、文件层面，针对性和操作性不强;缺乏“钉钉子”精神和一抓到底的劲头，比如我自己的工作是新农村建设，但如何建设新农村，却没有自己的思路，虽然一直要求想办法，却一直停留在口头，没有落实到行动上。另外不注重会议效果和文件执行结果，督促落实不够，导致一些突出矛盾和问题得不到有效解决。
3.学用脱节。学用“两张皮”，没有真正做到理论联系实际，不善于运用马克思主义的立尝观点和方法去分析解决实际问题;满足于一般性的学习，带着问题学、深入思考学做得不够，理论思维还需要进一步提高;开展工作更多的是拼人脉、靠积累、凭经验，对理论指导实践重要性认识不够，没有真正找到理论与实践的最佳结合点，以知促行、以行促知、知行合一做得不够。我自己看过很多外国农业发展的经验，也写过一些文字，但没有结合到咱麟游农业农村发展上来。
(二)官僚主义方面1.联系群众不够深入。群众观念有些淡薄，深入群众不够经常，体察民情不够直接，服务群众不够主
动，排解民忧不够及时;平时接触基层干部多，接触普遍群众、尤其是在三农工作中听取群众意见偏少，在察实情、听实话上有不足;有效联系群众的渠道和方式比较单一，面对面与群众交流的平台和途径不多、渠道不宽，对群众的所思所想所盼了解得不够及时全面。
2.解决群众实际困难不够。对群众的实际困难和反映的问题，被动解决问题较多、主动化解矛盾较少;检查指导中注重抓大的项目、大的工程，忽视与民生相关的小项目、小工程。我们包的村是团庄，我包了一户冯书文，他家五口人，家里只有几间大房，破旧不堪，我去了他家几次，却想不出办法帮他解决。
3.调研不深入。调研不是为了解决问题，走一步、看一看的想法多，着眼于解决实际问题的具体步骤少;走马观花，满足于到了多少地方、看了多少点，缺少有价值的调研成果;调研时了解面上工作、一般性情况较多，沉下心来与基层干部群众一起研究问题和措施少;围绕解决经济社会发展中的热点焦点难点问题深入调研不够，有调查少研究，提出意见的针对性、指导性不够强;习惯于当场解决看得见摸得着的具体问题和实际困难，对一些影响和制约长远发展的深层次问题研究得不够，理不出更多推动全面工作、有利于科学发展的对策措施。
(三)享乐主义方面1.满足于现状，开拓创新意识欠缺。一
是思想上因循守旧，习惯于用老办法解决新问题，遇到具体问题的讨论与决策，观念跟不上新形势新要求，理解新思想、接受新事物的能力不够强。感觉自己年龄在单位是最大的，也安于现状，不想发展，等待离岗时间，失去上进的动力。二是创新意识不强，攻坚克难的勇气不足，工作上有畏难情绪，遇到难度大、风险高的事宜，往往采用保守策略，对政策上没有明确规定的事项，研究不够，机械的执行，或等上级，或不作为，生活上求安逸，表现为工作不够积极、不够主动，不敢担当。
2.艰苦奋斗精神有所减弱。随着经济发展、生活水平提高，厉行节约、反对浪费的意识淡薄了，在思想上对艰苦奋斗精神缺乏有力的坚守，不愿过紧日子、苦日子的思想有所显现;吃苦在前、享乐在后的意识有所淡化，不愿意与老百姓们打成一片、一块苦、一块干。下团庄驻村，不想在农户家里住，总感觉没有睡在自己床上舒服。
3.思想消极，退坡思想严重。感觉自己身体有病，家又比较远，县城没有亲戚，一个人生活没有规律，也不思进取，安于现状，得过且过，工作不忙的时候，想的更多的是和朋友聊聊天、全身心扑在工作上的时间和精力相对减少，“时不我待、只争朝夕”的责任感和紧迫感缺乏。到了周五就想尽快回到宝鸡和家人团圆，和朋友聚会，有时单位安排周六、周日加
班、开会，心里还是有抵触情绪。自己在奋斗精神上明显不足。
(四)奢靡之风方面由于享受主义、好人主义作祟，对人情世故、哥们义气处理得不够好，放松了原则性要求，碍于面子和人情吃了一些“人情饭”，喝了一些“人情酒”，触及了作为党员领导干部为人处世的底线。
(五)干部群众所提意见和有关问题的回应。不能很好处理好工作与编撰书籍的关系。把编写书籍看的很重，把工作没有重视起来，导致书籍出版了，工作却没有干出成绩。对此，我深入反思，今后工作中，摆正位臵，理清次序，把分管工作放在第一位来抓，不占用上班工作时间，一心一意为农村经济发展出力。
三、产生问题的原因分析以上“四风”问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，是世界观、人生观和价值观“总开关”产生了一定的偏差。问题出在表面上，但根子生在思想上。从深层次分析，主要有以下几点：
(一)理想信念有所淡化。一是理论学习认识不到位。没有把学习作为增强本领、提升素质的主要途径，放在重要位臵，经常强调工作忙，不愿学、学不进。参加集体学习，也是装点门面，摆花架子，自学也只是看看报纸、杂志、浏览网页新闻，方法简单，形式单一，对理论学习看得多思考少、浏览多
记住少，满足于完成“规定动作”，缺乏自加压力的主动性和自觉性。特别是随着工作时间的增长，在思想上时不时产生麻痹、松懈思想，不自觉地就放松了学习。二是主观世界改造不够。存在事务工作冲淡党性锻炼的情况，对党的路线方针政策理解不深不透，浅尝辄止，对改革发展中出现的新情况、新问题不能用辩证的观点分析研究，缺乏主见，随波逐流，人生观、价值观出现偏差，导致退坡思想严重，行动消极，工作不求上进，满足于维持现状，原地踏步。
(二)宗旨观念不够牢固。对党的群众路线和群众观点认识不深，思想上、行动上公仆意识衰退。在工作上，群众观点有所淡化，有满足现状的思想，存在说了也白说、甚至吃力不讨好等思想，也产生了睁一只眼、闭一只眼的想法，指导基层不深入、不经常。到了基层只注重了解想要了解的问题，与群众谈心交流不经常，直接听取基层群众意见少，没有真正和群众打成一片，“从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众”的思想在具体落实上有偏差，这实际上是宗旨观念不牢、群众观点不强、觉悟不高的表现。
(三)党性修养有所欠缺，“三观”改造不到位。加强党性修养的自觉性不强，提升自我素养的标尺线不高，缺少争先创优的劲头，缺少改革创新的勇气，精神状态不佳，奋斗意识弱化。工作繁重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任
务，降低了工作标准。紧迫感、责任感、使命感不够强，攻坚克难的举措不够。
(四)自律标准不够高，“三严三实”不到位。
认为自己工作20多年了，经过多岗位的磨练，具备了一定的政治素质，积累了一定的工作经验、知识内涵，常常不自觉地满足于这些积累与经验，对持续不断地自我提高重视不够，满足于完成上级交办的任务或重视面上不出问题，工作中思路不宽。
放松对自己的要求，忘记了自己的政治身份和政治责任。没有深刻认识到我们党的先进性和党的执政地位不是一劳永逸、一成不变的，忽视了自己的一言一行都会影响党的地位与形象。
有时把自己等同于普通党员，工作上只求过得去、不求过得硬，标准上只求不违规、不求作表率，思想上只求对我有利、不求严防死守，令行禁止的意识不够深入，纪律松懈。
反思自己“四风”方面的表现之所以出现问题，就是因为对“三严三实”这一-党员干部从政履职的基本准则坚持不够，自我要求不严、自律标准下降。
(五)工作缺乏力度，“延安精神”“焦裕禄精神”得不到弘扬。总认为自己是副职，单位事情有王部长领导，自己面临离岗，身体有病，因此退坡思想严重，工作被动，王部长安排
什么就干什么，不安排，也从不主动出击。对自己分管的工作不上心，没有下功夫进行研究。在下乡指导中，有老好人思想，怕得罪人、怕影响同志们的关系。
四、今后的努力方向和改进措施检查总结，寻找差距，自己决心以这次党的群众路线教育实践活动为契机，从以下几方面加以改进和提高：
一要端正学习态度。政治上的坚定来自于理论上的清醒，工作上的熟练来自于业务知识的精通，作为一名党员干部，要始终把学习放在第一位，把学习当做一种追求，树立终身学习的理念，养成良好的学习习惯，向书本学习，拜群众为师，做到干中学、学中干，学以致用，学用相长，切实解决不愿学、不想学、急学急用等不良习气。积极开展创建学习型机关活动，努力营造良好的学习环境。
二要突出学习重点。坚持干什么学什么、缺什么补什么的原则，坚持周一、周四学习例会制度，每年列出学习计划、学习日程，采取集体学与自学相结合、讨论学与心得交流学相结合等形式，学理论、学政策、学法律、学业务，提高理论素养和履职能力。
篇三按照上级部署，结合工作实际情况和平时表现，对照四个意识方面存在问题，开展批评和自我批评。现将自查情况汇报如下：
一、存在的问题和不足(一)政治理论学习不够，理论水平不高。学习不够积极主动，刻苦钻研精神不强。一是缺乏“挤”劲和“韧”劲。总感到工作忙忙碌碌,没能静下心来潜心学习。即使有时也抽空翻阅一下报刊杂志，浏览一些书籍，但也往往是蜻蜓点水，真正掌握的理论和业务知识不够全面、系统，在学习上需要进一步加强;二是理论联系实际不够，还不能很好地用理论去指导实际工作。另外，在学习过程中，世界观、人生观和价值观的对照改造还不深刻。
(二)创新意识不强，工作方法简单。工作思路不宽、不活，很多时候还是循规蹈矩，只安于表面，以往的就是对的，就是正确的，认为把自己份内的事情做好就可以了，缺乏创新意识，不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。
(三)工作作风不够扎实。虽然工作中取得了一定的成绩，但工作作风不深入、不扎实。有些工作浮于表面和有应对的思想。工作标准不精益求精，处理问题有时还存在畏难情绪，瞻前顾后、患得患失，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。
(四)理想信念淡化。在理想信念上，自己不管在何处工作，总觉得社会风气不如人意，缺乏开拓创新意识。在思维方式上，有时习惯于凭经验考虑问题，想事情在工作立足实际，大胆探索的方式方法比较少。
二、产生问题的原因分析(一)平时疏于学习。总认为，只要能把本职工作干好，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。有时，对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所学贯彻到中去，落实到行动上来，致使在实际工作中政策水平有限。加之学习的主动性不强，对于学习制度坚持不够，致使学习收效不佳。
(二)思维局限，进取意识不够强。认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，不添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。
三、整改措施和努力方向针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展批评与自我批评，牢固树立马克思主义的群众观，全心全意为人民服务，勤政务实，开拓进取，从自身做起，从小事做起，扎实做好每一项工作，每一件事，提高自己综合素质。具体做到以下几点：
(一)加强理论学习，提高政治素质。今后我不仅要认真学
习邓小平理论、“三个代表”思想和科学发展观等科学理论，还要及时学习领会党的文件精神，用正确的理论武装自己的头脑，提高自己的理论修养，树立正确的世界观、人生观、价值观。自觉地加强党性修养，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。要以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风，百折不挠、知难而进的勇气圆满完成上级交给的各项任务。
(二)积极开拓进取，提高工作水平。要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力。进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，干一行爱一行专一行，虚心好学，深入钻研。要勇于开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，把工作能力提高到一个新的水平。
(三)加强自身修炼，提高服务能力。通过学习，牢固树立科学的理想信念，紧跟发展变化的新形势，加强与同事间的思想交流，相互尊重，以诚相待。坚持以科学发展观为指导，进一步提高落实科学发展观的能力，立足本职，解决群众反映强烈的困难和问题，形成与科学发展观相适应的工作作风。
总之，我在今后的工作中，将进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得
篇二：四对照四看一查找问题清单
四对照四查看的问题清单
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(一)学习方面。一是在学习态度上不够认真、缺乏自觉性和积极性，不擅长学习，存在着被动、应付思想;二是学习只限于一般性地读书看报，仅学习了规定的文件、指导讲话和会议精神等，很少主动学习与自己工作无关的一些知识;三是理论联络实际不够，学习的目的虽然明确，但实际学习时导致学习归学习，理论和实际相脱节，没有很好把理论与实际工作相联络起来。
(二)工作方面。一是对待来访群众不能始终保持热情的态度，有时特别是手头工作稍多、稍忙时，没有做到全心全意为人民效劳，没有正真成为人民群众的公仆，没有拿出百分之百的热情对待来访办事群众;二是有些工作不够细，与指导的要求有差距，工作责任心还需加强;三是工作中时有急躁情绪，谦虚慎重的作风还不够。
(三)解放思想、更新观念方面。一是在实际工作中，思想不够解放，更新不到位，工作上创新意识不强;二是对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进深层次的分析^p，仅看外表现象、考虑不深化，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力;三是遇到问题还是习惯于用老方法去理解，思想上出现懒惰，没有做到脚踏实地地用科学开展观的理论去正确研究处理。
存在问题的原因分析^p对存在的上述问题，认真分析^p其产生的根，既有客观因素，也有主观原因，主要表如今4个方面：
(一)抓理论学习的内在动力缺乏
虽然也经常强调学习的重要性，但对个人和班子的学习抓得不够紧，往往忙于工作和应酬，而使理论学习的精力不够集中，没有真正坐下来尽心研读，没有注意对理论的提炼和升华以及有针对性地解决一些理论问题，没有真正静下来、深下去、悟出来。学风问题解决得不是很好，理论联络实际不够严密，在学深学透、入心入脑、学用结合方面欠火候。
(二)发扬敬业奉献的精神不够强
虽然具有较为强烈的事业心和责任感，但在有的时候和有的方面存在懒惰情绪，尚未做到为了党和人民的事业舍弃一切、废寝忘食的程度;往往满足于完成任务和获得一般成绩，尚未到达对工作、事业孜孜以求、精益求精的境界。在工作的落实上没有到达一丝不苟的严谨程度，缺乏一抓到底、常抓不懈的执着精神。
(三)关心群众工作生活的自觉性不够高
有关心群众、维护群众利益、帮助群众解决实际困难的愿望，但往往会议强调多，详细落实少;听取汇报多，主动谈心少;走马观花多，耐心细致少。对基层群众没有真正做到知根知底、知冷知热。
整改措施
(一)加强学习。从进步党的执政才能、稳固党的执政根底、完成党的执政使命、实现科学开展的高度认识学习的重要性、必要性和紧迫性，刻苦学习以科学开展观为重点的社会初级阶段理论，不断进步理论素养、政策程度和政治敏锐性，进步运用先进理论指导工作的自觉性。狠抓指导班子和其他干部的学习，年年讲、月月讲、天天讲，进一步完善和严格施行学习制度，坚持理论联络实际的优良学风，进步学习的针对性，学以致用。
(二)深化基层。利用一切可能的时间和时机，深化工作第一线，理解实际情况，解决实际问题。及时理解基层和群众的意愿，倾听群众呼声，关心群众疾苦，实实在在地为群众办实事。
(三)求真务实。大兴求真务实之风，扎扎实实，实实在在，强化各项措施，狠抓工作落实。特别是对那些与群众切身利益亲密相关的重点工作，要紧紧抓住不放，一抓到底，抓出成效。
在今后工作中，我会保持积极进取的良好精神状态，恪尽职守，发奋有为，以前所未有的工作热情投入到各项工作中。坐得下来，踏下心来，敬业爱岗，勇于吃苦，甘于奉献，正确对待荣誉、地位，自觉抵抗各种不良风气的侵蚀，勤奋学习，努力工作，做一名合格的共产党员。
通过学习党的群众道路理论活动，自我查摆、对照。特别是联络近几年的思想和实际，与组织的要求还有很大的差距，认认真真照镜子、老老实实正衣冠，重点查找自己的缺点和缺乏，并对个人存在问题的原因进展了深化的剖析，主要由以下几个方面：
一、存在的问题和缺乏
(一)政治理论学习不够，理论程度不高。学习不够积极主动，刻苦钻研精神不强。一是缺乏“挤”劲和“韧”劲。总感到工作忙繁繁忙,没能静下心来潜心学习。即使有时也抽空翻阅一下报刊杂志，阅读一些书籍，但也往往是蜻蜓点水，真正掌握的理论和业务知识不够全面、系统，在学习上需要进一步加强;二是理论联络实际不够，还不能很好地用理论去指导实际工作。另外，在学习过程中，世界观、人生观和价值观的对照改造还不深化。
(二)创新意识不强，工作方法简单。工作思路不宽、不活，很多时候还是循规蹈矩，只安于外表，以往的经历就是对的，就是正确的，认为把自己份内的事情做好就可以了，缺乏创新意识，不能用全新的思维和方式去做创始性的工作。
(三)工作作风不够扎实。虽然工作中获得了一定的成绩，但工作作风不深化、不扎实。有些工作浮于外表和有应对的思想。工作标准不精益求精，处理问题有时还存在畏难情绪，瞻前顾后、患得患失，无视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。(四)理想信念淡化。在理想信念上，自己不管在何处工作，总觉得社会风气不如人意，缺乏开拓创新意识。在思维方式上，有时习惯于凭经历考虑问题，想事情在工作立足实际，大胆探究的方式方法比较少。
二、产生问题的原因分析^p
(一)平时疏于学习。总认为，只要能把本职工作干好，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。只有深化地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。有时，对于自己所学的东西，也没有认真去深化消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所学贯彻到理论中去，落实到行动上来，致使在实际工作中政策程度有限。加之学习的主动性不强，对于学习制度坚持不够，致使学习收效不佳。
(二)思维局限，进取意识不够强。认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原那么。按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，不添乱子，也就问心无愧。
没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目的坚决地走下去，反而缺乏向更高目的追求和奋斗的激情与勇气。
三、整改措施和努力方向
针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展批评与自我批评，结实树立马克思的群众观，全心全意为人民效劳，勤政务实，开拓进取，从自身做起，从小事做起，扎实做好每一项工作，每一件事，进步自己综合素质。详细做到以下几点：
(一)加强理论学习，进步政治素质。今后我不仅要认真学习邓小平理论、“三个代表”思想和科学开展观等科学理论，还要及时学习领会党的文件精神，用正确的理论武装自己的头脑，进步自己的理论修养，树立正确的世界观、人生观、价值观。自觉地加强党性修养，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。要以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风，百折不挠、知难而进的勇气圆满完成上级交给的各项任务。
(二)积极开拓进取，进步工作程度。要进步对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力进步自己工作的才能。进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，干一行爱一行专一行，虚心好学，深化钻研。要勇于开拓创新，积极进取，灵敏运用合理的方法和措施，开展工作，把工作才能进步到一个新的程度。
(三)加强自身修炼，进步效劳才能。通过学习，结实树立科学的理想信念，紧跟开展变化的新形势，加强与同事间的思想交流，互相尊重，以诚相待。坚持以科学开展观为指导，进一步进步落实科学开展观的才能，立足本职，解决群众反映强烈的困难和问题，形成与科学开展观相适应的工作作风。总之，我在今后的工作中，将进一步进步思想认识，转变工作作风，改正缺乏，进步自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步进步、作风得到进一步改进、行为得到进一步标准。
篇三：四对照四看一查找问题清单
个人四查找四提升问题清单及整改措施
扎实开展以“激情、干净、超越”为主题的作风建设。那么个人四查找四提升问题清单及整改措施分别是怎样的呢，以下是pincai小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助!个人四查找四提升问题清单及整改措施
全系统干部职工要坚持问题导向，聚焦“激情干事、干净做人，勇于自我超越、奋力追赶超越”主题，结合“两学一做”学习教育，以整治浮躁、虚假、懒惰、扯皮“四种病”为重点，对照岗位特点，从班子、领导、党员、干部四个层面，组织全体党员干部通过群众提、自己找、上级点、互相评、集体议等方式，深入开展“四查找四提升”，即：查找思想认识差距、提升追赶超越信心;查找能力水平差距、提升开拓创新本领;查找务实担当差距、提升干事创业激情;查找干净做人差距、提升廉洁自律境界。
(1)查找思想认识差距、提升追赶超越信心。对照“五个扎实”、“五大发展”理念和追赶超越的要求，结合自身思想和工作实际，重点查找是否牢固树立和践行“四个意识”;是否思维固化、思想僵化，满足于老经验、老办法，用老一套、旧框框;是否自我感觉良好，只跟自己比、过去比，取得点点小成绩就沾沾自喜、小进即可，对差距视而不见、自甘落后;是否工作责任不清、职责不明，相互依赖、2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作
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1/14等待观望;是否政绩观出现偏差，把作风建设、基层党建当“虚活”，把片面追求数据漂亮作为衡量发展成效的唯一标准;是否具有赶超意识、一流意识、争先意识;是否心浮气躁，搞工作一遇难题就浅尝辄止、打退堂鼓;是否认为追赶超越事不关己，消极懈怠;是否对追赶超越自卑自馁、信心不足;是否安于现状，满足于已取得的成绩;是否在干事创业中自闭自满，视野狭隘;是否找准追赶超越目标对象;是否充分认识到自身优势和发展潜力等。要对照系统各项业务工作，查找有无推诿扯皮等情况，自觉认领问题。要深刻剖析纪律作风问题产生的制度根源和思想根源，从完善制度，强化教育入手，不断加强纪律作风建设。要举一反三，立足窗口覆盖执法、监管、维权各个环节、各个岗位，严查深挖作风问题。
(2)查找能力水平差距、提升开拓创新本领。全系统干部职工要结合履职尽职情况，深入查找自身在政策理论水平、工作业务能力、综合谋划能力、统筹协调能力、服务发展能力等方面存在的问题。重点查找是否在抓班子、带队伍，提升干部队伍战斗力和执行力方面存在差距;是否存在调查研究不结合实际，安排部署工作停留在文来文去、层层开会层面，不下功夫思考谋划;是否干工作标准不高、要求不严，做事情松松垮垮;是否具有引领发展的能力;是否具有破解发展瓶颈的能力;是否破除传统路径依赖，突破陈旧意识框架;是否能够为群众、发展提供优质的服务;是否开展工作习2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作
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2/14惯按部就班，没有预见性、前瞻性;是否推动工作思路不活、办法不多，遇到问题习惯于讲客观、摆困难;是否不改革、怕创新，抱残守缺等。全系统干部要加强业务学习，特别是商事制度改革以来在精简审批事项、降低准入门槛、简化办事程序、提高办事效率方面知识的学习，以提升服务发展水平。
(3)查找务实担当差距、提升干事创业激情。要对照好干部和合格党员标准，全面查找务实担当方面存在的差距。重点查找是否存在不作为、慢作为、乱作为;是否搞工作重形式轻内容，喜欢搞表面有声势、实际没效果的事，热衷于“三板斧”“短平快”;是否功利主义思想严重，不善于做打基础利长远的事;是否说一套做一套，纸上写的、嘴上说的与实际干的“两张皮”;是否当“假把式”，抓工作光说不练，只务虚工、不出实招;是否存在不敢担当、不愿担当、不善担当;是否只挂帅、不出征，甘于当“主持”、守摊子;是否借口要求严，不思进取，被动应付多，主动干事少;是否拈轻怕重、躲奸耍滑，一遇棘手的事就踢皮球;是否怕负责任、怕担风险，推诿扯皮，严重影响工作落实，模范带头作用发挥不够等。机关每名工作人员要从自身查找问题，看政策法规掌握熟不熟、办事效率高不高、服务意识到不到位，深入扎实地开展作风纪律整治工作，确保整治工作收到实效。
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3/14(4)查找干净做人差距、提升廉洁自律境界。以各项廉洁自律规定为标尺，认真查找在干净做人方面的差距。重点查找是否认真贯彻执行《廉洁自律准则》和《党内监督条例》，营造风清气正的从政氛围;是否认真贯彻落实中央八项规定精神，杜绝隐身变异“四风”;是否树立良好家风，管好家人和身边人;是否在执行廉洁自律规定中打擦边球、搞变通;是否抱有侥幸心理，制度和规矩意识不强，甚至顶风违纪;是否严守纪律规矩，按制度和规矩办事;是否从查处的典型案例中汲取教训，做到自警自省;是否对照廉洁自律表率，经常自勉自励，构筑不想腐的思想防线;是否对党忠诚老实，说老实话、办老实事等。
.广泛讨论交流。主要任务是认真梳理汇总问题，深入开展交流讨论，深刻剖析问题根源，明确努力方向和改进措施。每名党员干部都要对查找的问题着重从主观方面逐条剖析原因，将“病因”找准。要通过党组学习会、党组织生活会、支部党员大会和干部职工大会等形式开展讨论交流，分类分层让每一名党员干部在会上查摆不足、交流发言，重点围绕履职尽责、提高效能、优化服务、干事创业等方面对照检查。
讨论交流找问题要紧扣实际，提目标要科学合理，定措施要切实可行，不搞假大空，具体做到“四个一”：
(1)一人一状(每人立军令状)：每人要按照对照检查、讨论交流查找的差距，列出清单，提出整改措施和要求，明2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作
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4/14确追赶超越进程中自我超越的措施和完成好单位交给自己追赶超越任务的措施，并张榜公示。
(2)一部一书(每个支部向局党组交一份承诺书)：每个支部要对如何落实深化作风建设的要求和要达到的效果，特别是完成好追赶超越的具体目标任务，向局党组作出书面承诺，并张榜公示。
(3)一委一图(局党组明确作战图、线路图)：局党组要对如何实现追赶超越的目标制定切实可行的年度作战图和线路图，并张榜公示。
(4)一季一督(局党组一季度一督查一点评)：局党组对的作风建设开展和整改落实情况、追赶超越目标完成进度进行督查和点评，并通报、曝光。
(二)持续推进、整改巩固阶段(2月9日至11月底)1.持续推进。全系统干部职工要牢固树立作风建设永远在路上的思想，发扬钉钉子精神，要把集中整训中形成的“四个一”成果持之以恒地落实到全年工作中。坚持把学习教育、发现问题和整改落实贯穿作风建设始终，形成一以贯之的工作态势。
.夯实责任。一是局作风建设领导小组通过明察暗访、重点抽查、个别走访、召开座谈会、问卷调查、设置意见箱等多种方式，每季度对全系统作风建设持续推进情况进行考评，并对考评结果进行通报。二是局党组每季度对作风建设2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作
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5/14开展情况进行一次逐级点评。三是全系统干部职工要通过“三会一课”、专题组织生活会、“党员活动日+”和召开干部职工大会等方式，每季度开展一次评议，通过点评、自评、互评对作风转变情况进行回头望和对照检查。
.整改销号。全系统干部职工对问题要建立整改台账，整改工作要实行挂图作战、销号管理，将整改落实一抓到底、抓出成效。
个人四查找四提升问题清单及整改措施
自从单位“四查四提升”教育整顿活动开展以来,我严格按照市局、分局“四查四提升”教育整顿活动实施方案安排部署，积极参与到这次活动中，并在认真学习的同时，围绕“四查四提升”教育整顿活动的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真查摆了在政治思想、工作态度、执法服务、纪律作风等方面存在的问题，并对其成因以及危害进行更深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善目的，促使“标准、能力、效率、形象”得到进一步提高。在“四查四提升”教育整顿活动取得些许成绩的同时，我也深深认识到存在于自身学习、工作、生活方面的不足之处，特别是“四查四提升”教育整顿活动“自查自纠”阶段开展以来，通过学习排查自身及公安队伍在执法思想、执法行为、行政管理、服务群众、纪律作风方面的问题，取得了极大的收获。现就“自查自纠”阶段工作情况剖析如下:2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作
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6/14一、存在的突出问题
(1)跟进工作还有一定差距。这次思想作风教育活动开展的很及时，也看到了自己在“四查四提升”教育整顿活动上跟进的差距。我要以此为契机，加强对“三项建设”活动、《人民警察法》、《公安机关人民警察纪律条令》、《内务条令》、《公安机关执法细则》以及市局《问责暂行规定》和《六条铁规》的学习力度。
(2)学习理论知识还不够。由于刚完成从普通人员到人民警察工作角色的转换，平时忙于工作，学理论知识少，除集中学习外，系统性学习很少，只是通过看电视、读报纸、所工作会议，了解政策理论知识及公安业务知识。通过此次教育整顿活动，自己对政策理论知识及公安业务知识有了更深刻的把握，也深感自己的知识面还较窄。
(3)工作作风不够深入扎实。刑侦工作是一件具体的工作，需要认真的工作态度、科学的工作方法及扎实的工作态度，来不得半点马虎和大意。在刑侦工作中，我基本能按刑侦工作要求执法办案，但在工作时，有时显得过于急躁冒进，不能透过表面现象观察到本质，不够深入扎实。
二、问题形成原因
(1)业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用。业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作
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7/14为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。
(2)思想跟不上形势，没有从政治大局考虑。在理论学习中，自己没有很好地坚持理论联系实际，在改造主观世界上下功夫，从而牢固树立为党和人民事业奋斗的信念，因此在思想上出现偏差。
三、下一步整改措施
(1)要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己业务水平;要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养;要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。
(2)以学习教育为途径，提高政治业务素质。认真学习和深刻理解“四查四提升”教育整顿活动精神实质，把握其精神要点，提高理论素质与思想政治水平。努力钻研政治理论、业务知识，夯实基础、拓展视野、坚定信念、提高素质。
(3)在强化工作的责任意识和服务意识上下功夫。通过学习，牢固树立“立警为公、执法为民”的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强责任意识、忧患意识、风险意识，在强化服务意识上下功夫，为领导决策出谋划策，献智献力;加强与同事间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。
个人四查找四提升问题清单及整改措施
认真查找工作中存在的不适应、不符合科学发展观的现实问题，明确努力2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作
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8/14方向。通过第一阶段的学习和思考，自己对科学发展观的深刻内涵有了进一步的理解，增强了以科学发展观统领各项工作的自觉性，按照征求意见、找准问题、分析原因、理清思路、明确方向的要求，深刻反思自己的工作，初步找出了存在问题，分析了产生问题的原因，研究制定了相应的整改措施，现将有关情况汇报如下：
一、存在的主要问题
对照科学发展观的要求及“四查四看”(①查思想根源，看是否真正树立科学发展观和正确的政绩观;②查应变能力，看面对国际金融危机的不利影响，是否真正树立世界眼观和战略思维;③查党性修养，看是否真正做到了讲党性、重品行、做表率;④查廉政建设，看是否真正做到了清白从政，干净做事)内容，通过深刻反思，自己感到在以下几个方面存有差距：
一是在工作思路方面与科学发展观的要求有差距。主要表现在理论学习还不主动，自觉性不高，理论钻研还不深入，系统性不强，虽然能够认真参加集体组织的理论学习，但自觉主动地抽时间静下心来学习比较少，利用工作空闲和业余时间学习也较少，学习存在实用主义倾向，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，遇到问题才翻理论、寻政策，碰到需要才找依据、查资料，学习停留在一般化水平，缺乏挤劲和钻劲，运用理论指导实践、促进工作上存在许多2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作
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9/14不足，没能把理论和实践紧密地联系起来，很好地解决工作中出现的新情况、新问题，导致出现思想解放不够，谋划和指导工作时创新意识不强，习惯于默守陈规、循规蹈矩，不是按照变化了的形势提出有针对性的新举措，而是凭老经验办事，在有关工作的摆布上有顾此失彼的现象。
二是在工作作风方面与科学发展观的要求有差距。近几年来，自己除了本职工作外还兼顾了红网岳阳论坛版主这一公益事业的业余工作，可能在单位领导的眼里有不务正业顾此失彼之嫌，我承认自己的心思与精力还是顾及网络那一块较重。认为自己在网络界得到了绝大多数网民与本市县各级领导的认可，而且获得了许多殊荣，有些沾沾自喜，满足于现状。以至于有时受一些阶段性工作的影响，不能统筹兼顾，使一些工作落实的不够好，思想上还缺乏“闯”劲，工作中还缺乏“钻”劲，行动上还缺乏“韧”劲。
三是在制度落实方面与科学发展观的要求有差距。主要表现在工作抓落实不够细致。虽然自己的工作责任重，有时忙得一个头两个大，但解决起来还不是很顺利。对一些问题有时考虑到情况复杂，担心处理起来会产生连锁反应，顾虑比较多，导致工作的力度不够大，处理问题不够果断。对工作中出现的新问题、产生的新矛盾还缺乏及时有效的解决办法，开拓创新精神与当前形势发展要求不相适应。
四是在主动服务方面与科学发展观的要求还有差距。全2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作
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10/14局意识不够强，有时做事情、干工作只从自身业务出发，对历史负责、为现实服务、替未来着想的工作要求落实不够好，主动性不强，座等领导安排的现象时有发生，宏观思考的能力欠缺，很多时候工作还停留在处理繁杂的事务之中，思考问题不全面，缺乏前瞻性，综合性，把握大局，处理复杂事件的能力有待提高。
二、产生问题的原因
之所以存在上述问题，原因固然是多方面的。按照科学发展观的要求，进行由此及彼、由表及里的归纳和分析，我觉得主要涉及以下几点：
一是理论学习不够深入。宗旨观念和大局意识树得不牢，尤其是联系实际改造主观世界的自觉性不强，对科学发展观理解得不深刻。认为自己主要是抓好工作落实，不需要有多高的理论水平，没有静下心来苦心研读，学习中缺乏自加压力的紧迫感，处理不好工作与学习之间的关系，造成自身政策理论水平跟不上形势发展，致使学习理论与改造主观世界结合不紧密，在认识、分析和解决问题中，往往缺乏理论指导，结果出现偏差。
二是思想解放不够。未能自觉地运用党的基本理论的立场、观点和方法分析解决实际问题。这就造成了思想不够解放，手脚放不开，政策运用不活、不准、不到位，满足于一般不落后就行，设想不够大胆，争创一流的工作干劲有待加2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作
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11/14强。
三是创新意识不强。对依赖客观条件成熟的想法多一些，对充分挖掘自身的潜能思考的少一些。实事求是地说，很多时候，本人也想不断增添工作中的亮点，但在筹划亮点的“实施计划
”时，因客观条件所限而产生畏难情绪，致使有些工作计划一时难以付诸实施。
三、今后努力方向和主要整改措施
1、坚持勤奋学习，强化学习意识。一是加强政治理论学习，提高理论素养，增强理性思维，深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，以科学发展观统领工作，坚定正确的理想信念，保持忠于党、忠于祖国和人民、忠于法律的政治本色。二是要丰富学习内容，认真学习业务知识，学好法律法规、党纪党规，不断拓宽知识面，广泛涉猎经济、文化、科技、管理等知识，提高综合素质。三是注重学习形式，既要向书本学，更要向同事学，学工作方法、学工作经验，通过学习充实丰富自己，增强本领。四是学会思考、勤于总结，经常对自己做过的工作进行反思总结，汲取经验教训，提高素质能力。
、坚持务实作风，强化宗旨观念。坚持科学的发展观，树立正确的政绩观，以求真务实的工作作风来创造业绩。一是踏踏实实工作，在实践中不断学习和探索，尤其是脚踏实地，把“立党为公，执政为民”落实到实际行动中去。二是2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作
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12/14真心实意服务，坚持真心真意解决问题，竭尽所能继续干好本职工作与业余工作。三是树立务实形象，坚持实事求是，做到知实情，出实招，办实事，求实效，不断提高筹划能力、协调能力、落实能力，把群众满意不满意作为想问题，办事情的出发点，把时间、精力都放到工作的落实上，切实转变工作作风，提高工作效率，增强“敢为人先，争创一流”的勇气和魄力。发扬奋发向上的精神，高标准、严要求，开拓进取。增强群众观念、大局意识，发扬求真务实的工作作风，力戒官僚主义、形式主义和主观主义。增强宗旨意识，把人民是否满意，人民是否答应做为衡量工作的唯一标准。
、坚持敬业奉献，勇于开拓创新。在今后的工作中，一是提高工作标准，更加严格要求自己，立足本职，爱岗敬业，胸怀全局，无私奉献;二是刻苦钻研，提高业务能力，使自己能够更加准确地把握工作的发展方向，更好地找准工作定位，理清发展思路，创新工作方式，自觉地超越过去，超越自我，努力开创工作新局面;三是敢于想大事、抓正事、解难事，认真研究和解决一些重点，难点问题，切实做好本职工作。
、坚持廉洁奉公，提高自身修养。一要始终坚持用党员的标准严格要求自己，时常对照党章和党员标准，时刻反省自己，勇于正视错误，真正做到“理想常在，信念常驻，宗旨不变，本色不褪”;二要树立廉政就是政绩的观念，严格2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作
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13/14规范自己的行为，从点滴做起，严于律己，自觉保持廉洁情操，做到干干净净办事，清清白白做人，自觉接受群众监督，时刻做到自重、自省、自警、自励;三要加强道德修养，将世界观的改造和自身的修养作为伴随一生的过程，不断提高自身素质，塑造新时期党员干部的良好形象。
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14/14
篇四：四对照四看一查找问题清单
两学一做四查四找学习问题清单
篇一：两学一做问题清单及查摆“两学一做”个人查摆问题及整改措施根据“两学一做”的有关文件要求，我所认真组织了“两学一做”学习活动，作为本单位此次活动的一名共产党员，在学习的过程中，全面贯彻“学党章党规，学系列讲话，做合格党员”的总要求，并对照《党章》进行了深刻反思，摆出自己不足的地方，主要存在以下问题。
一、存在的问题一是学习的自觉性不高，没有养成自觉学习的习惯。
二是为群众服务做得不够，为群众办实事少，在解决群众问题上，总认为很多是普遍问题，不是自己能解决的，没有尽全力去争取和努力。
三是工作中有时心浮气躁，性子过急，对事急于求成，有时考虑问题不够周全。
四是在工作中想事、谋事、干事、自我加压、勇于担当的意识不强，五是自己从事的工作与专业水平还有一定的差距。
二、整改方向和措施1、重视理论学习，做勤学善思的表率。
今后我不仅要系统的学习中国特色社会主义理论，还要认真学习研究党和国家政策，熟悉相关法律法规，全面贯彻“两学一做”活动总要求，自我净化，自我完善、自我革新、自我提高。
保持共产党员的政治本色。
2、紧密联系群众，做为民服务的表率。
要敢于、善于倾听群众的意见，把群众的批评当做鞭策自己的忠言，把群众答不答应、满不满意作为一切工作的出发点和落脚点，把群众的合理要求当做自己的事，始终尽力而为。
要从群众的生活环境、文化程度、思想认识等方面去理解他们，时刻以一颗真心、一份真情，耐心、细致、合法的去做群众工作。
3、切实解放思想，做开拓创新的表率。
加快转变不适应发展需要的思想观念和方式方法，以全面彻底的解放思想作为推动科研发展的不竭动力。
结合自己所从事的本职工作及职务，创新性、创造性的开展工作。
4、积极开拓进取，做求真务实的表率。
热爱本职工作，深入钻研，爱岗敬业，勇于担当，见贤思齐，始终把工作放在首位。
坚持实事求是，一切从实际出发，不弄虚作假，不搞形式，遇到问题多看多问多想，灵活运用合理的方法和措施，处理问题，努力把工作效果提高到一个新的水平。
5、坚持学习业务知识，强化业务技能。
始终坚持按照《党章》对党员的要求，严格要求自己。
善于接受新的知识，新的思想，认真学习有关农业科研知识，不断提高为农民服务的技能，为“三农”建设尽心尽力。
篇二：两学一做,个人问题自查清单“两学一做”学习教育个人自查问题清单（2019年1月）实现“两学一做”学习教育的目的，做“四讲四有”合格党员，关键是要找准并解决自身存在的突出问题，核心是坚持问题导向，认清问题，明晰原因，“学”要带着问题学，“做”要针对问题改，最终做一名党组织放心、群众满意的合格党员。
一、自查问题1、政治理论学习缺乏系统性，用治党理政理论指导具体工作实践达不到时代要求。
政治理论学习存在“走过场”的倾向，缺乏深入的思考，精髓把握不够透彻，理论联系实际不够密切。
2、工作站位还不够高、宗旨意识还不够浓、工作视野不够开阔，工作谋化、思考、推进的高度、宽度、深度与党的要求和标准存在差距；全心全意为人民服务的意识还没有达到100%，体现在工作、学习、作风上标准还不够高、要求还不够严、责认还不够强。
3、工作方法有待改善，创新意识有待增强。
有时对问题做深层次的分析，思考不够深刻，习惯于“经验主义”“老办法老套路”，思想不够解放，面对当前的新形势、新任务、新要求、创新意识不浓。
1二、整改措施1、讲学习、学理论，不断提高自身政治素养，始终保持政治上清醒坚定。
2、讲党性、遵党章、重品行、作表率。
3、讲规矩、改作风、务实求实，忠诚可靠。
4、讲奉献、重清廉、勤为民、有作为、树形象。
合格党员的标准21、思想意识“到位”。
就是必须强化角色意识，在任何时候、任何地方、任何情况下都不能忘记自己的政治身份，遵从党章要求，认真履行党员义务，正确行使党员权力，积极发挥先锋模范作用。
2、实际行动“到位”。
就是在自己的工作岗位上必须发挥先锋模范作用。
根据具体的岗位职责，正确把握“职业标准”和“党员标准”，出色完成工作任务，处处起表率作用，无论任何时候，无论遇到什么困难，都要挺身而出，不能在关键时刻“掉链子”，不能让普通群众“看笑话”。
3、纪律要求“到位”。
就是必须严守行为规范，遵守党纪国法，时时刻刻在政治、思想和行动上与党中央保持高度一致，做一名“合格公民”，做一名“合格共产党员”。
3篇三：学习两学一做四对照四反思学习心得体会学习两学一做四对照四反思学习心得体会自开展党的群众路线教育实践活动以来，按照对照检查，开展民主生活会检查自身在“四风”及改进工作作风等方面存在的问题，在认真学习提高认识的基础上，对照党员标准、对照组织要求、对照先进典型和对照党员群众反映强烈的问题为标准，对自己的实际工作及思想动态进行深刻反省，汇报如下：一、存在的主要问题1、群众意识不强，主动深入基层不够。
全心全意为人民服务，是我们工作的出发点和落脚点，不只是口头上说说而已，群众满意不满意是检查我们工作好坏的唯一标准。
我在这方面做的不是很好，表现为关心群众不够，深入基层不够，心系群众、服务群众的思想意识较弱。
一是对本单位员工过问很少，关心很少，没有想办法解决他们的困难，关心他们的疾苦。
二是上半年度深入企业走访宣传太少，了解企业需求不够，忙于形式，实践和理论相脱离，导致工作的成效性大打折扣。
这就导致我宗旨观念淡薄，群众意识差的表现。
2、学习意识淡化，思想滞后赶不上。
理论学习系统性不强，深度广度把握不够。
虽然平时较为注意学习，但学习的内容不系统，不广泛，有时只注重实用主义，急用先学，不注重全面、系统。
一是两区合并到现在，自己没有主动出去参加培训和更高层次的学习，只是被动地参加单位组织的学习;二是不善于钻研业务知识，不关心研究政治形势，不注重政治理论学习，政治意识淡化，理论知识浅薄。
3、工作思路不广，满足于按部就班。
在具体工作中思路不广。
一是工作中只停留于上传下达上级的有关文件精神，满足于不出事，而如何结合本部门的实际进行开创性的落实不够，没有自己的工作思路;二是对部门的管理没能主动提出一套切实可行的方案，得过且过，缺乏大胆负责，敢于碰硬的勇气，对碰到需要协调的问题，好办的就多办，难办的尽量回避不愿多涉及;三是不愿做调查研究、理论研究工作，在部门没有安排调研课题，工作的主动性和前瞻性分析研究缺乏;四是相互协调、统筹兼顾的工作也做得不够好，如遇事讲情面，不想得罪人。
二、存在问题的主要原因以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观造成的。
1、宗旨观念有所淡化。
平时产生松口气、想歇歇的念头，致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
这样一来，就造成了思想上忽视群众，忽视群众的主体地位，忽视群众的根本利益，与群众的距离远了;在思想上淡漠群众，为群众想的很少，为群众做的少。
2、放松理论学习和思想改造。
日常有时间，我也蛮多拿起书本看看，学学，但这种学习，是形而上学的学，并没有达到学习的应有目的，充其量也只能是低水平的学习。
这样一来，就造成了三个不良的后果。
一是以工作忙为由，不去进行政治理论学习，导致了政治理论学习的放松;
二是理论学习缺乏系统性，或是为了进行某一方面的需要，或是为了应付工作上的需要;三是思想改造缺乏实践性，缺乏艰苦环境的磨炼，缺乏严格的党性锻炼，思想与实践脱节，影响了理论学习水平的提高。
3、自满情绪，畏难情绪，带来工作责任的弱化。
主要根源表现在三个方面：一是安于现状，不求有功，但求无过，思想上产生了自满情绪和歇气情绪;二是认为服务工作，没人投诉就是过关，在如何提高工作效率和改进工作作风上产生懈怠思想;三是认为不要有太大的压力，大家相安无事，各管自己就好。
由于以上问题的存在，最终造成在个别工作上的被动，增加了个别工作上的难度，导致了工作效果不十分令人满意。
三、今后努力的方向1、进一步坚定共产主义理想信念，增强宗旨意识。
我们必须时刻牢记入党誓言，不断强化党员意识，永远保持对事业的忠诚，自觉接受三观改造，坚定正确的理想信念，坚持群众路线，谱写自己的辉煌人生。
理想信念是人安身之命的根本。
我作为一个共产党员，特别是党员领导干部更应该时刻把坚定共产主义理想信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，立党为公，甘于奉献。
在具体工作中，个人利益永远服从于党和人民的利益，坚决克服那种对人态度生冷的现象，努力为群众排忧解难，使自己的一言一行都要从先进党员的良好形象出发。
2、养成勤奋好学的习惯，努力改造世界观。
学习的本质是改变——改变观念、改变思想、改变境界。
作为一名党员领导干部，只有牢固树立终身学习理念，学习工作化，工作学习化，才能变得更“智”、更“明”、更“力”、更“强”。
同时，把理论学习作为自己的第一需要。
学习理论，要与实际紧密地结合起来，克服"两张皮"的现象，着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践与发展，要做到理论与实际、主观与客观的真正统一，在改造主观世界的同时，改造客观世界。
3、倡导无私奉献精神，永葆党员的先锋形象。
追求科学的世界观、人生观、价值观，把握住人生的“总开关”，牢固地树立为党为人民无私奉献的精神，坚持群众路线。
要把个人的追求融入党的事业之中;要个人利益无条件地服从集体利益、国家利益，为党和人民的事业甘愿奉献毕生精力;要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，努力做一个无愧于党，无愧于人民的人;在工作上吃苦耐劳，不畏艰险，始终保持那么一股勇气，一股锐气，勇往直前;克己奉公，廉洁自律，不以权谋私;在工作作风上，深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之急，决不高高在上，脱离群众。
【四对照四反思学习心得体会2】保持共产党员先进性教育活动，是改革开放30多年来，在全党全国范围内开展的参加人数最多、规模最大的一次集中教育活动。
自我所召开保持共产党员先进性教育活动动员大会后，按照生物物理研究所先进性教育活动领导小组的要求，通过系统学习了《中国共产党章程》、《中共中央关于在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的意见》以及《保持共产党员先进性教育读本》等文件，听党课、交流座谈,加深了我对保持共产党员先进性教育活动的理解，明确了教育活动的步骤方法及要求。
我认识到在现阶段开展保持共产党员先进性教育活动是非常必要的，开展保持共产党员先进性教育活动，是党的建设的基础工程，是事关改革发展、稳定全局的一件大事，有着重大的现实意义和深远的战略意义。
一、崇高的理想信念始终是共产党员保持先进性的精神动力保持共产党员先进性教育活动，把坚定理想信念作为共产党员保持先进性基本要求的首要内容。
《党章》规定：“党的最高理想和最终目的是实现共产主义。
”“党员干部必须具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念。
”胡锦涛同志指出：“共产主义理想和社会主义信念，是建立在马克思主义揭示的人类社会发展规律的基础之上的，因而是科学的理想信念。
”理想信念分社会理想信念和个人理想信念。
社会理想信念的表现形式是社会组织、团体或政党在共同的价值观基础上形成的具有一定指导意义的思想理论;个人理想信念是某种社会理想信念的内化，外在表现是一个人在世界观、人生观、价值观基础上，树立人生信念和人生目标并不断为之奋斗的过程。
共产党和共产党员的理想信念是在马克思主义世界观、为人民服务的人生观和人民利益高于一切的价值观基础上的理想信念。
坚定的理想信念，是党夺取革命、建设和改革胜利的重要法宝，是深入实践“三个代表”重要思想的根本保证。
做合格的共产党员，必须具有坚定的理想信念。
在当代中国，共产党人的理想信念是：坚持与实践党的基本理论——马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想;坚定共产主义远大理想;坚定不移地走中国特色社会主
篇五：四对照四看一查找问题清单
四查找四提升作风建设整改问题清单
【四查找四提升作风建设整改问题清单1】
执行力，对基层地税部门和干部来说，就是贯彻落实税收政策、省市局决策部署、圆满完成各项税收工作任务的能力，也就是“抓落实”的能力，加强执行力建设对于做好新形势下地税工作来说，具有十分重大的意义。
一、当前执行力建设中存在的主要问题
(一)思想认识不到位。没有责任心，就谈不上执行力，能不能执行，关键在于有没有责任心。在实际工作中，个别干部对待工作任务消极应付，敷衍塞责，执行任务讲困难、完成任务靠应付的现象依然存在，责任心不强直接影响了基层执行力建设的基础;一些干部认为抓执行力建设是在“务虚功”，对开展执行力建设缺乏应有的积极性和主动性，认为抓执行力建设是领导干部的责任，不是自己的份内之事，缺乏创业干事的激情，安于现状，因循守旧，不求有功、但求无过，消极依赖思想严重。这些错误的思想态度导致了执行力建设在一些部门和干部中“热”不起来、深入不了，或多或少地存在着“热在机关、冷在基层”的现象。
(二)工作效率不够高。在执行力方面，还存在着执行不坚决、不到位、不规范等问题。对上级部门安排布置的工作，“踢皮球”现象时有发生，以文件落实文件，以会议落实会议，工作的督查落实、问责追究跟不上;有的工作刚安排布置下去执行得好，可时间一长就变味、走样，热情和干劲逐渐消退，浅尝辄止，虎头蛇尾，缺少“一竿子插到底”的精神。
(三)工作能力不够强。工作抓得好不好，制度能不能落实，干部素质是关键。当前，虽然干部队伍的主流是好的，但个别干部综合素质不高，不重视学习，知识结构不适应工作要求、工作方式方法不适应新形势、工作能力不适应新发展，执行中缺乏创新能力;有的干部对税收政策理解不透，对工作流程不按规定程序操作，甚至个别干部对自己要求不严，收“人情税”、“关系税”、“利益税”，导致执行的随意性较大，弱化了执行的效果。
二、加强执行力建设的探讨和建议
如何打造高效执行团队，已成为队伍建设的关键所在。今年以来，甘谷县地税局立足实际，通过教育、引导、培养干部职工的大局意识、责任意识、团结意识、服务意识、学习意识、廉政意识“六种意识”，着力解决思想认识不到位、工作效率不高、执行效果不强的问题，就加强地税部门和干部执行力建设进行了积极有益的探索。
(一)加强干部职工执行力培养。一是提高依法行政的能力。依法治税是税收工作的基本要求，我们在税收行政执法中，要牢固树立税收法制意识，加强政策法规的学习，严格执行“依法治税，应收尽收，坚决不收过头税，坚决制止和防止越权减免税”的组织收入原则，杜绝职权滥用、知法违法等现象，这样，地税部门的依法行政执行力建设才能得到有效加强。
二是提高解决难题的能力。面对错综复杂的经济形式，税收工作中遇到的难题也越来越多。遇到难题，能否有效执行下去，解决难题的能力就成为提高执行力的关键。面对新形势，我们每个干部都要提升研究分析解决实际问题能力，逐个解决执行中遇到的难题，做到作风上务实、措施上扎实、行动上落实。三是提高工作创新的能力。创新是创造性的执行，是在总的思路、政策下结合工作实际创造性做好具体工作的能力。随着新一轮税收征管改革的不断深入，我们面临的新情况、新问题越来越多，这就要求我们积极学习和借鉴先进的管理理念，大胆创新、勇于开拓，创新我们的理念、方法和实现途径，把握规律性，增强创造性，提高执行的能力和水平。四是提高学习的能力。加强教育培训，提高干部职工整体素质是增强执行力的关键。每个干部不仅要注重自身理论和业务学习，更应向他人学习、向同行学习、借鉴学习，通过学习解决“知识断档”和“本领恐慌”，不断提高综合素质，为提高执行力提供坚强的能力保障。
(二)加强班子执行力建设。加强队伍建设，首先要加强班子建设，要充分发挥班子的率先垂范、带头引领作用。一是发挥“班长”的带头作用，靠诚心凝聚人心，凭公心处理问题，尽全心履行职责，用行动带动下属，用自己的一言一行为班子起模范带头作用。二是班子成员之间要真诚相待，坦诚相处，相互配合。既明确分工又相互协作，既要充分发挥每个班子成员的作用，又形成班子的整体活力;要认真听取各方面意见和建议，有针对性的改进工作;要坚持民主集中制原则，重大事项、重大问题、重大决策，坚决按党组集体决定执行。三是通过着力提高领导班子总揽全局的能力和决策决断的能力，提高中层干部组织协调和沟通协作的能力，引导全体职工做到思想上同心、目标上同向、行动上同步、事业上同干，在全局形成上行下效、步调一致、雷厉风行工作氛围。四是紧扣第一责任带好队，强化“不断深化队伍建设是第一责任”的理念，使队伍建设始终与税收工作紧密衔接。要充分发挥党组织凝聚人才、培养人才、使用人才的作用，形成“有为就有位，无为就让位”的用人导向，把抓落实作为衡量干部能力和水平的标准，不断优化干事创业环境，为提高执行力建设提供强有力的组织保障。
(三)强化督促检查机制。要加强工作督查，不断加大督查力度，做到有决策必有落实，有部署必有检查，对已经落实的问效果，对正在落实的讲进度，对尚未落实的查原因;要完善督查督办机制，坚持做到各项工作有部署、有督查，使工作目标任务真正落到实处;要加大责任追究机制，抓住不落实的事，追究不落实的人，对那些执行力不强、工作落实不到位的干部，要实行严格的责任追究，以此形成强大的监督督促效应，促进各项工作部署的贯彻落实。
(四)完善绩效考核机制。“绩效管理是提升执行力最有效的工具”。要创新考核模式，把好考核关，注重干部职工抓工作的全程追踪考核，将检查考核贯穿于税收工作的全过程。在加强绩效考核方面，《天水市地方税务局依法行政综合绩效考
核试行办法》的制定实施，用依法行政综合绩效考核替代“两制”考核，将机关和对基层实施的各种考核整合到依法行政综合绩效考核中，保证了考核的统一性和指标的完整性，该办法在全市地税系统的统一实施，对于提升执行力，解决好干部职工的责任心问题，增强抓工作落实的自觉性和主动性必将起到起到“四两拨千斤”的作用。
【四查找四提升作风建设整改问题清单2】
我们看到，十八大以来，在强力“打虎”“拍蝇”让官员“不敢腐”的同时，一系列治本之策也在推进，党员干部，从“不敢腐”到“不能腐”、“不想腐”，治本最终是靠制度和法治。但是，我们也看到，在如此高压下，还是有部分党员干部不以为然，根本原因在于他们个人对制度的执行力存在问题，因此，笔者认为，有了好的制度，还需要强有力的执行力，才能从源头上遏制官员主观上的腐败念头。
从定义上说，制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。执行力是指有效利用资源、保质保量达成目标的能力，指的是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力。包含完成任务的意愿，完成任务的能力，完成任务的程度。执行力既反映了组织(包括政府、企业、事业单位、协会等)的整体素质，也反映出管理者的角色定位。对个人而言，执行力就是办事能力;对党员干部来说，执行力就是行动力;对团队而言执行力就是战斗力。
现实中，党员干部在制度的执行中还存在着许多这样那样的问题，致使有的制度得不到很好的贯彻落实，究其原因：
一方面，是有的部门的领导对制度的执行力重视不够。认为只要按照制订出的制度就能约束人们的行为，致使制度不能起到实质性的约束作用
。另一方面，少数党员干部存在缺乏责任心，执行力意识差。在实际工作中，部分党员干部缺乏责任心，只凭自己的主观意识工作，对有利于自己的制度就执行，反之就不执行。同时，对于党员干部的违规处理不及时，不严厉。对发生的违规行为不及时处理，致使他们思想麻痹，认为制度执行不执行一个样，即使被发现也不过如此。
为此，强化党员干部制度执行力自觉意识、提高党员干部的制度执行力，就显得十分重要和迫切。
一是领导干部要发挥模范带头作用。制度贵在落实。领导干部首先是执行力的表率，领导干部做到了坚持制度、遵守制度、落实制度，个人制度执行力得到保障，才能以此带动职工和身边人增强制度执行力的自觉性。
二是强化制度教育、营造自觉遵守制度的氛围。把制度执行力作为一项重要的学习内容，让自觉执行“制度”入心入脑。将自觉执行制度的宣传纳入反腐倡廉教育和廉政文化建设之中，努力营造自觉遵守制度的浓厚氛围。三是完善监督机制，使制度落到实处。将制度执行情况列为平时的监督检查工作中，定期不定期进行跟踪监督检查，通报监督检查结果。并将检查情况列为年终考核依据。同时，广泛接受社会的监督，使部门的制度执行力始终置于社会监督之下。
四是严格责任追究。将责任追究与年终考核相结合。对受到过错责任追究的人员，取消年度评优评先资格;对不尽职责、碌碌无为，制度执行不力，考核不称职的人员，依照相关规定进行处罚。
只有通过严格的制度管理，打破“人管人”的旧框架，实行“制度管人”的管理方式，营造一种积极向上的氛围，做好内部、外部监督及考核工作，同时将事后责任追究、奖惩实施到位，才能切实提高各项制度的执行力。
1.作风建设四查找四提升存在问题及整改清单
2.四查找四提升作风建设整改问题清单
3.作风建设四查找四提升整改问题清单
4.关于四查找四提升个人对照检查材料
5.作风建设四查找四提升整改清单
6.领导班子作风建设四查找四提升整改问题清单
7.四查找四提升问题清单
8.作风建设四查找四提升个人对照检查材料
9.领导班子四查找四提升方面存在的问题
篇六：四对照四看一查找问题清单
2017党员四讲四有对照检查问题整改清单_对照党员标准整改清单两学?做学习教育专题党课精神实质，就是激励党员争做‘四讲四有’合格党员。下??编整理的2017党员四讲四有对照检查问题整改清单范?，欢迎借鉴。2017党员四讲四有对照检查问题整改清单?当前，全党正在开展“两学?做”学习教育。中共中央办公厅印发的《关于在全体党员中开展“学党章党规学系列讲话做合格党员”学习教育?案》明确要求，做“讲政治，有信念;讲规矩，有纪律;讲道德，有品?;讲奉献，有作为”的合格党员。“四讲四有”是?个内涵丰富的有机整体，来源于党的性质和宗旨，依据于党章精神和规定，根植于党的历史使命和担当，是新形势下合格党员的基本要求，为??党员?事做?提供了时代标准和?为标尺。“四讲四有”来源于党的性质和宗旨，体现合格党员的价值要求。我们党是?个有远?理想信念、有崇?价值追求、有严明纪律规矩的马克思主义政党。160多年前，马克思恩格斯在《共产党宣?》中指出：“在实践??，共产党是各国??政党中最坚决的、始终起推动作?的部分;在理论??，他们胜过其余?产阶级群众的地?在于他们了解?产阶级运动的条件、进程和?般结果”。共产党?“没有任何同整个?产阶级的利益不同的利益”，“他们不提出任何特殊的原则，?以塑造?产阶级的运动”。这些重?论断，向世?第?次鲜明表达共产党的政治主张和本质属性，科学确?了马克思主义政党在?类社会发展中的价值定位和理想追求，为今天坚持和发展中国特?社会主义、保持党的先进性和纯洁性提供了历史和思想源头。19世纪末期，列宁把马克思主义基本原理运?于俄国实际，为俄国社会民主?党注?了理论灌输、民主集中制、组织管党等新的政治元素，缔造了第?个新型?产阶级政党，为???命胜利提供了坚实的思想和组织保证。20世纪2030年代，?对积贫积弱的旧中国和艰苦复杂的?命?争环境，?泽东同志坚持马克思主义基本原理与中国?命实际相结合，提出从思想上建党，成功解决了在农民占??绝?多数条件下的建党问题。从那时起，建设?个什么样的党、什么样的?可以?党、如何保持党的先进性等问题，?直伴随着党的建设和发展，既是我们党??建设的重要优势，也是加强思想政治建设的重?课题。今天，尽管时代环境变化了，但党的“两个先锋队”性质和全?全意为?民服务的根本宗旨没有变;尽管党员从事职业、所属?业不同了，但对党员的基本要求没有变。“讲政治、有信念”作为“四讲四有”的第?个要求，旨在唤醒党员意识，回归党员本位，履?党员义务，实现党员价值。从马克思主义政党本质属性的?度看，它时刻提醒全体党员，既要脚踏实地?要“仰望星空”：我们究竟是?种什么性质的政党、我们究竟因什么??存和发展、我们究竟如何认识和改造世界，这是塑造马克思主义世界观、??观、价值观的理论认识前提，也是做?个合格党员的基本价值要求。“四讲四有”依据于党章精神和规定，彰显合格党员的实践要求指出，“两学?做，基础在学，?先是学好党章。”党章是全党必须遵循的总章程总规矩。?部党章演进发展史，反映了我们党从幼年?向成年的历史过程，记录了我们党思想、理论、主张与时俱进的发展历程，体现了我们党对“三?规律”认识逐步深化的历史进程。从党章的地位作?看，党章体现全党最?意志，代表全党最?权威，彰显全党最?规范，是党内的根本?法。强调把学党章摆在?位，实质上是对这个总规矩的全?回归，是对党章精神的?觉尊崇，是对党章各项规定的忠实践?。“四讲四有”中的每个“讲”、每个“有”，都不是凭空产?的，都来源于党章、依据于党章，是对党章精神和规定的?度凝练和集中表达。从党章框架看，“总纲”全?规定我们党是?个什么样的党、党的根本政治主张、党的建设总体要求;党章条?则根据总纲要求，从党员、党的组织制度、党的中央组织等依次展开、逐条规定。开篇第?章即为“党员”，8条义务和8项权利，为“四讲四有”提供了基本规范和源泉;第六章“党的?部”则在党员义务和权利基础上，对党员?部提出更加具体的6项要求;第七章“党的纪律”明确要求：“党组织必须严格执?和维护党的纪律，共产党员必须?觉接受党的纪律的约束”。逐字逐句地通读党章，我们会有?个强烈的感受，党章章章都在阐释“四讲四有”的价值内涵，处处都在明晰“四讲四有”的?为规范，句句都在强调“四讲四有”的规定要求。可以说，只要抓住了学习党章这个基础，践?“四讲四有”就有了理论基础和法规来源;做好了尊崇党章这个基本功，践?“四讲四有”就有了根本依据和?为标杆;学悟了维护党章这个终?必修课，践?“四讲四有”就有了持续动?和检验标准。“四讲四有”根植于党的历史使命和担当，指明合格党员的时代要求指出：“?民群众对美好?活的向往就是我们的奋??标。”这?重?论断，是对党的历史使命和时代担当有机统?的深沉考量，是对马克思主义政党及其成员提出的时代要求，是对弘扬党的优良传统和发挥时代引领作?的伟?号召。我们党?路?来筚路蓝缕，在各个历史时期都涌现出许多优秀共产党?。?命战争时期，以__、恽代英为代表的共产党?抛头颅、洒热?;社会主义建设时期，以焦裕禄、王进喜为代表的共产党?，?颗红?献给党，献完青春献?孙;改?开放新时期，以杨善洲、菊美多吉为代表的共产党??于奉献、??为民。尽管他们践?党员要求的表现形式不同，但他们的?上都传承着党的政治基因，他们的?中都永远装着群众，他们的?动都证明了信仰信念。“四讲四有”就是站在这样的历史和时代?
度提出来的。今天，在决胜全??康、建设经济强省的新形势下，践?“四讲四有”仍然是传承历史与担当使命有机统?的实践过程。“讲政治，有信念”要求我们，始终把坚守理想信念、坚定“三??信”作为价值追求和?动准则，永葆共产党?的政治本?;“讲规矩，有纪律”要求我们，始终把学习遵守党章、准则、条例作为?为规范和?我约束，争做遵规守纪的模范;“讲道德，有品?”要求我们，始终把政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德、个?品德作为??正?的伦理规范，?觉发挥模范带头作?;“讲奉献，有作为”要求我们，始终把党和?民利益放在第?位，吃苦在前，享受在后，争做敢作为、善作为、有作为的先进分?。2017党员四讲四有对照检查问题整改清单??、通过查找存在的主要问题(?)学习??。?是在学习态度上不够认真、缺乏?觉性和积极性，不善于学习、学习抓的不紧，积极性不?，存在着被动、应付思想。?是，要求学什么就学习什么，仅学习了规定的?件、领导讲话和会议精神等，很少主动学习与??业务?关的?些知识。三是理论联系实际不够，学习的?的虽然明确，但实际学习时导致学习归学习，理论和实际相脱节，没有很好把理论与实际?作相联系起来。(?)?作??。?是对待来访群众不能始终保持热情的态度，有时特别是?头?作稍多、稍忙时，没有做到全?全意为?民服务，没有正真成为?民群众的公仆，没有拿出百分之百的热情对待来访办事群众，?是有些?作不够细，与领导的要求有差距，?作责任?还需加强;三是?作中时有急躁情绪，偶尔有发牢骚的现象，谦虚谨慎的作风还不够。(三)解放思想、更新观念??。?是在实际?作中，思想不够解放，观念陈旧，更新不到位，?作上创新意识不强。?是遇到问题还是习惯于???法去理解，思想上出现懒惰，没有做到脚踏实地地?科学发展观的理论去正确研究处理。?、存在问题的原因分析对存在的上述问题，认真分析其产?的根源，既有客观因素，也有主观原因，主要表现在4个??：(?)抓理论学习的内在动?不?虽然也经常强调学习的重要性，但对个?和班?的学习抓得不够紧，往往忙于?作，?使理论学习的精?不够集中，没有真正坐下来尽?研读，没有注意对理论的提炼和升华以及有针对性地解决?些理论问题，没有真正静下来、深下去、悟出来。学风问题解决得不是很好，理论联系实际不够紧密，在学深学透、???脑、学?结合????候。2017党员四讲四有对照检查问题整改清单三党中央决定，20xx年在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育(以下简称“两学?做”学习教育)。近?，作出重要指?强调，“两学?做”学习教育是加强党的思想政治建设的?项重?部署，是协调推进“四个全?”战略布局特别是推动全?从严治党向基层延伸的有?抓?。全?从严治党是协调推进“四个全?”战略布局的重要保障。“?三五”是全?建成?康社会的攻击期，全?深化改?头绪较多、任务繁重，改?在释放出前所未有的活?的同时，?盾风险相应增加，机会与挑战并存。党治国理政?临继续保持经济社会健康发展的良好态势和维护稳定的政治局?的双重考验。“党?”提醒，今后5年，可能是我国发展?临的各??风险不断积累甚?集中显露的时期。党执政地位的威胁来?于，国内的经济、政治、意识形态、社会风险，和来?于?然界的风险，来?于国际经济、政治、军事风险等。党要管党、从严治党要靠全党、在全党。“两学?做”学习教育是党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育的延续，是加强党的思想政治建设的?项重?部署，切实推进全?从严治党向基层延伸。不断深化党内教育，?向全党，针对每?个党员，从集中性教育活动向经常性教育延伸。打铁还需??硬，通过学党章、党规，深刻理解党的纲领，牢记党全?全意为?民服务的根本宗旨，认真履?党员的义务、权利。引导每?个党员坚定宗旨信仰，追求?尚理想信念和道德情操，保持和发扬党的优良传统和作风。学习系列讲话，是?项重?的政治任务，要学思践悟，深?领会，内化于?、外化于?。发挥讲话精神这?强?的思想武器作?，清除??思想沉痼，敢于同歪风邪?作?争。坚持问题导向，抓早抓?，敢于及时举报违纪违规的?为。增强党的意识、宗旨意识、执政意识、?局意识、责任意识，在党?党、在党为党，象爱护眼睛?样爱护党的声誉。培养忧患意识，在其位、谋其政，为党分忧、为国尽责、为民奉献，形成拒腐防变、攻坚克难的政治智慧和?量。党章是党的总章程、党的根本?法和总规矩，约束着每个党员的?为，从?确保党的集中统?，保证党中央政令畅通。要以党章为基本遵循，?觉抓学习、抓理解、抓贯彻、抓落实，盯着抓、反复抓，直到抓出实效。“党?”习语涉及改?发展稳定、内政外交国防、治党治国治军各个??，涵盖经济建设、政治建设、?化建设、社会建设、?态?明建设和党的建设各个领域，是中国特?社会主义理论体系最新成果，是马克思主义中国化的最新成果。底线思维对每个?提出的具体要求，??良苦，集中体现为民情怀和深远的的世界眼光，看得见、记得住、做的到。把纪律和规矩挺在前?，不触碰纪律底线，不逾越规矩红线，不踩踏法律雷区。“党风廉政建设和反腐败?争是?场输不起的?争，必须决战决胜。”习语近?，不搞不教?诛，学习教育是决战胜利的关键?战。学习党章增强我们为共产主义这??类??壮丽的事业?奋?的信?。学习系列讲话，我们能够更加清醒地认识到坚持和发展马克思主义信仰的极端重要性。我
们共产党?的根本，就是对马克思主义的信仰，对共产主义和社会主义的信念，对党和?民的忠诚。固根本强基础，我们的事业就会兴旺发达。学会?科学的世界观和?法论来指导实践。系列讲话与马克思列宁主义、?泽东思想和中国特?社会主义理论体系?脉相承，与时俱进，是新的发展形势下的?系列新思想、新理念、新战略。掌握历史唯物主义基本原理和?法论，更好认识国情，更好认识党和国家事业发展?势，执?中央政策不变调、不?样，更加能动地推进各项?作。提?坚持和运?辩证唯物主义世界观和?法论的?觉性，努?提?解决我国改?发展基本问题的本领。学会运?马克思主义政治经济学基本原理和?法论，掌握科学的经济分析?法，提?驾驭社会主义市场经济能?，提?领导我国经济发展的能?和?平。“四讲四有”做合格党员，打通“最后?公?”。全?从严治党是中央?下的军令状，作风建设永远在路上。以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，成果丰硕，形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风如“过街????喊打”，群众反映强烈的突出问题得到有效解决。在县处级以上领导?部中开展“三严三实”专题教育狠抓防?问题反弹、?过地?湿、活动?阵风，抓住“关键少数”，严肃了党内政治?活、严明党的政治纪律和政治规矩。学系列讲话，是党内教育从上级机关向基层党组织延伸，从“少数关键”拓展到全体党员，持续??，打通“最后?公?”。解决“零距离腐败”问题，让群众真正享受到全?从严治党的成果，提??民群众对党的信任程度。党对执政规律的把握越来越深刻，越来越从容。“讲政治、有信念”着?解决?些党员理想信念模糊动摇、对共产主义缺乏信仰，对中国特?社会主义缺乏信?，精神空虚，推崇西?价值观念，热衷于组织、参加封建迷信活动等，牢固树?“?民民主专政是中国的国体”“只有中国特?社会主义才能发展中国”“社会主义核?价值观是社会主义本质要求”“中国的政治体制改?基本适应经济体制改?的要求”等正确观念。“讲规矩、有纪律”针对?些党员党的意识淡化、看齐意识不强、热衷于搞裙带拉帮派等，监督意识淡薄、对党内存在的不正常情况，不能主动?觉地揭露、批评、制?、纠正，怕?烦，对问题“敬?远之”。“讲道德、有品?”抓?些党员道德?为不端、违反社会公德、职业道德、家庭美德，不注意个?品德，贪图享受、奢侈浪费等。“讲奉献、有作为”?些党员宗旨观念淡薄、利?主义严重，漠视群众疾苦、与民争利、执法不公、吃拿卡要、假公济私、损害群众利益，在?民群众?命财产安全受到威胁时临危退缩，精神不振、?作消极懈怠“不作为”，不去很好学习和钻研“不会为和不善为”，?作处处被动，起不到先锋模范作?等。纪法要分开，纪在法前，纪严于法，选???关?前移，不敢腐、不能腐、不想腐。讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品?，讲奉献、有作为“四讲四有”，做合格党员，扎紧扎密从严管党治党的制度笼?，营造风清?正的政治?态。2017党员四讲四有对照检查问题整改清单四今年4?份以来，?部贯彻上级党委的部署，在全体党员中开展“两学?做”学习教育，以学党章党规、学系列讲话、做合格党员为核?内容，要求每名党员?觉以中央提出的“四讲四有”作为衡量合格党员的标准，找差距，改进不?，明确努?的?向，其中，“讲政治、有信念”是?名合格共产党员的最根本要求。政治坚定，是党员?部的基本素质。只有政治坚定，为官从政才不会糊涂，?事创业才会有坦途。作为?名基层?部书记，我的岗位就是为?部的党建?作负全责，担负着?部思想政治?作的主体责任，?先要坚持个?的学习与修炼，通过认真学习党章，进?步明确党的施政纲领、组织制度，明确党员的权利、义务，?党的理论武装头脑;通过学习习总书记系列重要讲话，领会其讲话的精神实质，掌握思想政治?作的?式?法，并在实际?作中加以运?。其次，要把思想政治?作与企业中??作有机地结合，有计划有组织地带领全体党员做到常态化的学习，共同提?思想认识，凝聚党员队伍形成合?，在企业的?产经营?作中树标杆、做表率。理想信念，是?个?的世界观、??观和价值观的集中体现，崇?的理想信念，是??的?柱和前?的航标。作为?名党员，在党旗下承诺的誓?就是个?最崇?的理想信念，对党忠诚、?于奉献、积极为党?作，有了这样的正确?向和强?的精神?柱，就能在?作中抵御各种腐朽思想的侵蚀，永葆共产党?的先进性，?志不渝地献?于伟?的事业?不畏惧任何困难险阻。“两学?做”，基础在学，关键在做。通过学习，我认识到，党员本?就是?种政治?份，讲政治、有信念，既是义务更是责任，要把党的思想建设放在?位，以尊崇党章、遵守党规为基本要求，?总书记系列讲话精神武装思想，?觉按照党员标准规范??，知?合?，进?步增强政治意识、?局意识、核?意识、看齐意识，坚定正确的政治?向，这就是讲政治。按照党章党规和系列讲话精神，进?步坚定理想信念，提?党性觉悟，树?清风正?，进?步强化宗旨观念，努?担当作为，在?产、?作、学习和社会?活中起先锋模范作?，这就是有信念。今年五?初，我利?假期时间到凤城?梨树参观，现实感受了?梨树村在已故?部书记?丰美同志的带领下，?三?多年的时间彻底改变?个贫困?村?貌所取得的成果，认真学习了?丰美同志的先进事迹，6?21?，?部组织全体党员集中收看了?丰美同志事迹报告会，深受教育，与?多数党员同志?样，我的?灵再次得到震撼。?丰美同志带领?梨树村党员群众发扬“?”字精神，开荒?、种果树、搞乡村旅游、进城开旅店、建市场、办企业，?出?条农、?、商、贸、旅?体化发展的路?。鸡鸣天亮?、顶着烈??、披星戴??，这种精神所承载的坚定信念为?梨树村带来的是最美乡村的福祉。看到的、听到的、感悟到的，让我有着深度的思考，学习?丰美什么呢?我觉得就是要学习他坚定的信念，?志带领党员群众彻底改变?村?貌的信?始终不变;要学习他对党忠诚的政治品格，??动诠释了?名普通乡村党?部书记的责任与担当;要学习他开拓创新、攻坚克难的实?精神，学习他牢记宗旨、?系群众的为民情怀，学习他?于奉献、严格?律的?尚情操……通过学习，对照?丰美同志的先进事迹，我找到了差距。我于1987年?党，接受了党组织多年的培养和教育，在政治思想上能够始终同党中央保持?致，?论在学习和?作中，时刻以党员的标准要求??，始终不忘?党誓词。在?上?部书记岗位后，更加注重党的政策理论学习，学习基层?部书记的?作?法，认真贯彻落实上级党委部署的各项?作任务，不断加强?部的队伍建设?平，与?部全体党员同志?道，在企业的?产经营?作中发挥了应有的作?。但是，?对企业的长远发展和各时期所?临的困难??，偶尔存在着信念模糊动摇的意识，?是对企业未来前景的信?不?，特别是在当前烟草?业?临经营形势下滑的?环境下，我们以为主业配套卷烟辅料为主营业务的多元化企业，到底路在何?的认识不?;?是??虽然专职从
事党务?作，但对企业思想政治?作的重要性认识不?，?作中存在得过且过的思想。带着疑惑，我通读了总书记的系列重要讲话，《中华民族近代以来最伟?的梦想》、《实现中华民族伟?复兴的必由之路》《打铁还需??硬》等?个章节的论述，让我坚定了发展的信?和?作的动?。市场经济条件下，企业的发展之路不可能?帆风顺，社会?环境的影响也在所难免，主动适应和把握各种新常态，是客观的必然要求。作为多元化?产企业，??服务、做精产品是宗旨，规划出发展?标、夯实基础管理是关键。做好??，紧紧跟上主业的发展步伐，?不被?时的困难所羁绊，这才是我们要建?的信?所在。?在这个过程中，如何提?认识，统?思想，党员队伍的建设是?关重要的，其先进性决定着员?队伍的整体建设?平。开展“两学?做”学习教育，我找到了不?，更找到了努?的?向，我会在?作岗位上，践?共产党员的权利与义务，履?好基层?部书记的职责，带领?部全体党员不断加强组织建设和思想建设，?合格党员的标准去衡量和鞭策?部的每名党员，弘扬讲政治、有信念的正能量，扎实开展好党员责任区和先锋岗的创先争优活动，开展好党员的承诺践诺活动，积极融?企业的精益管理?作，为??职?群众带好头、服好务，共同为企业的发展?努??作。
篇七：四对照四看一查找问题清单
天下无尽善尽美之事，世上无十全十美之人。大家创业网今天为大家精心准备了党员干部“四个对照”“四个找一找”找差距个人检视问题清单及整改措施三篇，希望对大家有所帮助!
党员干部“四个对照”“四个找一找”找差距个人检视问题清单及整改措施1我自参加工作以来，至今已工作近40年，曾在工厂和部队工作10年，在现单位工作也接近30年，从事过业务、行政管理、组织人事和党务等工作。
自入党以来，在党组织的教育和同志们的帮助下，我能够时常以党员的标准衡量检查要求自己，无论在什么岗位上都能够摆正自己的位置，以身作则、任劳任怨、尽心尽力尽责地工作，努力去完成各项任务。回顾自己的工作经历，总的感觉是“无愧于党、无愧于心”，“心安理得、无怨无悔”。
我一直认为自己是一个党性比较强的共产党员，但通过先进性教育活动学习，按照五对照的要求和党员的标准检查起来，自己还有许多问题和不足，还需深挖根源、认真整改，不断从思想上继续入党。在这里我也衷心的希望大家给我多提宝贵意见，使我能在同志们的帮助下更快的认识和改正自己的问题，更好的履行一个老共产党员应尽的职责。
一、存在的主要问题
1、日常学习不刻苦，政治理论和知识水平还需要进一步提高。第一是学习政治理论不够，多年负责组织安排学习只是根据上级统一部署，照本宣科、按部就班，缺乏新意，重布置、轻落实;第二是市场经济知识和现代化管理知识学习不够，第三是拓宽知识面学习不够，有时只停留在学过、看过，学习不深不透、不求甚解，特别是在理解和实践上都有一定的差距。
2、创新意识不够。我们这一代人，由于多年接受党的正面教育，因此能够始终坚信共产主义理想，对党忠诚老实，这一点自己相信到老都不会变。作为我本人又通过系统的政治历史学习，学习过国际共运史、社会发展史等，对马列主义总体上有一个较为明确的认识。
但进入新时期，面对许多新问题、新情况，新做法，我们这些人往往容易拘泥于老的传统和过去的观念，对现实的一些事情，往往要从马列、毛泽东原著中去找答案，去寻根。习惯用老办法解决新问题，用老经验解决新矛盾，创新的思维不活。遇事常常瞻前顾后，不求有功，但求无过，我个人就经常这样。因而遇到实际问题，理解上有时就往往慢半拍，出现等等看的现象，创新意识不足。如对“不管黑猫白猫、逮住老鼠就是好猫”“姓资还是姓社”等等方面的问题的认识和理解。
3、工作作风不够深入，做思想政治工作有随大流的倾向。对于思想政治工作，从内心讲自己也感到非常重要，有一段时间也想下功夫、提出建议促一下。但工作中一遇到困难和阻力，与其他单位一比，就半途而废了。思想上有随大流的想法，工作作风上有时就容易松懈、不够严谨，在工作标准上有时要求也不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去要求自己。
4、洁身自好，同坏人坏事、不良风气斗争不够。我历来主张安分守己、本本分分做人，自己对自己要求是比较严的，出轨、破格的事不作。对坏人坏事、贪污、*现象自己虽是深恶痛绝，每当报刊、电视等新闻媒体在做报道时，或是看到电视剧中恶人当道、好人受难时，自己也是气愤不一，久久难平。
但看完听过后，一联系实际，看黑暗面一多，所有的激动就烟消云散了，总感到自己的力量是微乎其微的，管不了、也不起作用。另外，我们这一代人经历过，又看过企业中我们的同龄人下岗后的艰难生活，对生活的艰辛有切身的体验，深知流言蜚语的危害和“人言可畏”的结果，因而在工作中就只知一味埋头苦干，不愿在同志们中说三道四，不愿评论和批评他人，即使自己有不同看法，也不在公众场合枉加议论。
5、存有“船到码头车到站”的思想。自己已逾花甲之年，参加工作近40年，自认为一生无功劳也有苦劳，该退休颐养天年了。因此放松了对自己的要求，工作只局限于上级布置什么就做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。工作也不够深入细致，埋头日常工作时间较多，开展深入细致的工作自然就少。
6、在保持和发挥先进性方面，对时时处处保持先进性这根“弦”绷得不够紧，个别时候把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。
二、存在问题的主要原因
1、政治理论学习不够深入，不能经常用辨证的发展的眼光看问题。马克思主义是历史唯物主义和辩证唯物主义的统一，由于自己只侧重于以往理论的记忆和对照，而忽视了马克思主义也不是一成不变的理论，也要发展和提高的时代要求，因而对一些新生事物理解缺乏前瞻性，墨守成规，创新意识不强。
当今世界，千变万化，共产主义运动也必须顺应历史发展的要求，适应社会前进的大趋势。迄今为止，马克思主义以前的理论都是在特定的历史条件下的产物，她代表了社会发展的方向，但她不可能涵盖所有和全部，况且每个国家具体条件、实际情况都有所不同。马克思主义只有和具体实际相结合，才能显示出无以比拟的强大的生命力和创造力。
中国特色的社会主义正是马克思主义和中国具体实践相结合的产物，她符合中国的国情，顺应民意，所以改革开放以来我国各方面才能取得翻天覆地的变化。自己在学习上只温故不求新，只看过去不望未来，长此以往，就会落后于瞬息万变的新形势，就会在激烈的竞争中落伍。通过先进性教育的学习自己深深感受到学无止境的深刻和实际意义，正如中国一句老话“学然后之不足”，我们只有“学习学习再学习”才能“提高提高再提高”，跟上形势的变化。
2、思想上停滞不前，致使工作上不能坚持高标准、严要求。自己从小接受党的教育，参加工作近40年，入党30多年，回想起来自己的工作还能够得到大家的理解和肯定，就有一些自我满足。临近退休了，思想上逐渐滋生了一种该歇一歇的想法，因而放松了思想改造，放松了政治理论、新知识的学习，放松了对自己的要求，放松了思想入党的标准。
分析起来，自己的这种思想实际上是一种对党的事业和本职工作、对自己都不负责任的表现，任其发展下去是很危险的。一个共产党员从他(她)入党之日起，就必须毫不犹豫地为共产主义事业奋斗终身，要活到老学到老干到老，不能有丝毫的含糊。而自己就因为做过一些有益的工作、得到过大家的认可，就沾沾自喜，认为自己就此可以安度晚年了，作为一个共产党员这是非常不应该的。
俗话说“逆水行舟、不进则退”，时代发展如此之快，慢进都有可能落后，更何况停滞不前。木“朽”于林，风必摧之，自己思想上的防线一旦打开，就一定会后患无穷，各方面就一定会出现倒退，就一定会被时代所淘汰。今后，我一定随时注意克服自己的问题和缺点，坚持自重、自省、自警、自励，不断加快思想入党的步伐，紧跟形势、更好的发挥先锋模范作用。
三、整改措施
1、坚持“三学”，全面提高自身素质。
一学理论，要抓住实质，在提高理论素养上下工夫。要重点学习邓小平理论、“三个代表”重要思想及“为民务实清廉”的六字纲领，加深对建设有中国特色社会主义理论的认识;要理论联系实践，克服形而上学的东西，一分为二的看待事物、解析问题，使自己的思想更加适应形势，使自己的行动更加贴近现实。
二学科学知识，拓宽知识面，要在市场经济规律和现代化管理知识方面下工夫，解放思想，与时俱进，使自己各方面的能力普遍得到提高;
三学党章，抓住这次先进性教育活动的契机，进一步提高认识，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，切实通过活动使自己各方面素质有一个大的提高，精神面貌有一个大的改观，工作作风有一个大的转变。
2、向先进典型和先模人物看齐，站好最后一班岗。“榜样的力量是无穷的”，今后自己应当认认真真学习焦裕禄、牛玉儒、任长霞等先进人物的光辉事迹，以他们为榜样，时时激励自己、鞭策自己，以共产党员的八条标准更加严格的要求自己，处处想到自己作为一个共产党员的义务和职责，克己奉公、勇于奉献，积极发挥一个老同志、老党员的应尽的作用，在自己的岗位上站好最后一班岗。
3、加强党性修养，增强宗旨意识和服务意识。通过学习，我深刻体会到作为一名共产党员，自己必须做到不断的树立全心全意为人民群众服务的思想，把鲁迅的“俯首甘为孺子牛”作为自己的人身格言。做到“八要”要在工作上刻苦钻研，不断进取、勇于攀登科学高峰，把创新作为保持先进性的具体体现;要遇事三思而后行，即不盲从，又不轻率行事。
要树立高度的责任心和敬业精神，尽心尽力把工作做好;要以党和人民利益为出发点，不能急功近利，更不能计较个人得失;要克服自己的缺点，做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真、务实、创新;要团结同志，热情待人，积极主动地发挥一个党务工作者的桥梁、纽带作用，脚踏实地地做好本职工作;要密切联系群众，群众是真正的英雄，密切联系人民群众是共产党的三大作风之一，群众是我们力量的源泉，只有依靠群众，坚决地相信群众，才能
克服工作中的困难;要从大局出发，本着对党、对人民、对同志负责的精神，敢于开展批评于自我批评，敢于同不良倾向和错误思想进行彻底的斗争，坚持“知无不言，言无不尽”、“有则改之，无则加勉”这些中国人民的有益的格言，不断提高党性修养，争取把各项工作做得更好，争创一流的工作业绩。
4、不断创新，继续探索思想政治工作的有效途径。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机和活力的源泉。今后，尽管我眼看就要退出工作岗位，但作为一个多年从事党务工作的老同志，仍然有责任为稳定大局，创造和谐单位做出积极的努力。
我将在有限的工作实践中不断创新，积极努力的工作，始终保持共产党员的先进性，不断增强政治责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的思路去工作，以良好的形象履行自己的入党誓言。
总之，通过教育学习我作为党员更加明确了自己肩负的责任和义务。我们现在正处在一个历史转折时期，这是我们的骄傲，也是我们国家的骄傲。我们必须要审时度势，坚定信心，做好自己的本职工作，严格遵循新党章对我们的要求，抓住机遇，应对挑战，务实创新，始终站在时代发展的前列，解放思想，实事求是，与时俱进，为我们的共产主义事业而奋斗!
党员干部“四个对照”“四个找一找”找差距个人检视问题清单及整改措施2回顾过去，本人认真学习党章党规，学系列讲话，领会党的政策和方向，通过一年来的工作实践结合理论学习，我深刻地认识到自己所做的工作与上级要求还存在着相当大的差距，有必要认真自查，以增强自身的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，努力做一名合格党员。
一、个人基本情况
作为一名已近18年的老工作者,我在中心党政正确领导下，全面贯彻落实“加强养护、科学管理、提高质量、保障畅通”的公路养护方针，立足本职工作，真抓实干，用自己的学识服务于广大的司乘朋友，恪尽职守，吃苦耐劳，无私奉献，为了高速公路的运营发展，时刻准备将我的毕生奉献给我所挚爱的事业，奋斗不息!
二、存在的问题
1、缺乏表达能力。工作虽然务实，但没有很好的结合宣传，个人表达能力欠缺，特别是在工作繁忙之时更是语言组织急躁，难免会对班子和同事产生隔阂，甚至沟通不足而误解。
2、专业理论水平有待巩固加强。由于忙于公路日常养护管理及现场施工管理事务，在实际工作没有主动总结养护管理经验，总是有意无意地放松了自我学习，忽视了专业理论钻研或者经验交流。时不待我，不学习就会落伍，过去的学识和能力已不能满足时代的需要，被淘汰的危险时刻萦绕着自己。
3、学习缺乏毅力、坚持不够。对待学习客观强调工作忙、压力大，缺乏持之以恒的毅力
和精神，有三天打鱼两天晒网、一曝十寒的现象。兴趣来了废寝忘食，时间久了置之不理，有紧拾猛撂的倾向，这是生活、工作、学习中之大忌。
三、产生存在问题的原因
产生诸问题的原因，我认为是自己理论学习不够深入，理论修养不到家。自我要求不高，没有追求更高目标的想法。工作中虽然善于动手但不善于动脑，浮夸不踏实，制约了自己的成长进步。
四、今后改进措施及努力方向
1、加强学习、提高认识。“学然后知不足”。学习是获取一切知识的唯一途径和方法。通过多读书，读好书，深刻领会中央各级文件精神，在党的正确领导下提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立正确的人生观、世界观和价值观，时刻保持清醒的政治头脑，做到在大事大非面前立场坚定、旗帜鲜明、爱憎分明;通过学习，同时也要提高自己理论素养，提高自己的综合能力，提高工作实效，用理论与实践相结合方式来实际指导自己公路养护一线管理工作。
2、发扬刻苦精神、增强自我能力。如今面对激励竞争的就业环境，我要自我摆正位置，要有战胜自我的胆识和能力，要有甄别你我的眼力，要树立正确的人生观、世界观和价值观，有自己的职业责任感，要甘于发扬传统，营造自好工作环境。要抗得起说法，耐得住寂寞，经得起考验。做到自重、自警、自省、自励，树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力做好本职工作。
3、善于总结，勇于创新。要努力朝着公路施工专业理论上迈上一个平台，在实际施工作业管理和实践中总结经验，探索方式方法，谋求创新契机。带领团队认真学习，钻研新工艺、统筹部署安排，不负事业心、责任感和使命感。积极耕耘在高速公路日常养护管理一线。
党员干部“四个对照”“四个找一找”找差距个人检视问题清单及整改措施3一、工作回顾
通过“****”教育的学习与活动，作为一名党员必须时时刻刻打扫思想上的灰尘，改进自己工作当中的不足之处，及时汇报自己的思想、工作，做一个时刻反省的合格党员教师。
能认真学习邓小平理论和"三个代表"重要思想，学习党的路线方针政策，坚持每天收看新闻联播，学习保持党的先进性教育读本，同时认真学习专业知识，通过学习能使自己思想上不断提高，与党中央保持一致;使自己的世界观得到进一步的改造，人生观与价值观得到了提升。
在工作上能脚踏实地、全心全意投身于教育事业，热爱学生，关心学生，爱护学生。在教学上做到"四认真"，每项工作能做到领导在与不在一个样，领导分配于我的每项工作都能毫无怨言地做好。在各项纪律上，能遵纪守法，决不做违规之事，不体罚或变相体罚学生，同时在生活上能严格要求自己，能对自己负责，对家庭负责和对学校负责。在廉洁自律方面，做到清清白白，不假公济私，不以公谋私，淡薄物质生活，注重精神生活。能团结同志、理解别人，办公室气氛和谐，同志间能相互帮助、相互关心，在背后不议论人，宽以待人，严以律己。
二、存在问题
1、政治学习和专业知识学习没有计划，没有系统性，抓得不够紧。
2、在新课标中探究不够，教改方面动脑不够。
3、不能主动大胆为学校出谋划策，有明哲保身之想法。
4、安于现状，少思与时俱进，缺少拼搏精神。
三、存因剖析
1、在政治理论学习方面，主要是对其重要性认识不足。觉得一名普通党员，只按照党支部的任务去完成就好了。工作忙，学习政治先放一放，等到非学不可才去看看学学，其结果是可想而知，政治思想水平和理论水平就不能提高，对邓小平理论和"三个代表"的重要思想就无法深刻地认识。认识上有问题，行动上就跟不上。对专业知识学习也是这样，认为本科了，已是合格的初中教师，教教初中已差不多。其实知识在不断更新，自己应该不断学习。存在这一问题，也是思想上认识不足。
2、工作中不够细腻，如以前的卫生工作以为叫学生去打扫过了就了事，自己深入下去不够，导致不符合学校要求。把学习冲击一切搬了出来。忙于应付，除了还不够适应以外，主要没有充分利用好一切时间，各项工作的计划性、持久性、反馈性都不够。
3、在新课标实施中虽然在动一些尝试，但没有大胆实施，更没有把它当作课题来实施，而是一种突发的念头，这对理念的转变是不够的，对改革缩手缩脚，开拓精神不足，尤其是一些成功的教学尝试，更没有用文字的形式记下来，让大家来讨论和维护，总认为失败了会被人讥笑，何苦呢。
4、按于现状似乎成了常理，人家也可以理解，自己也应该识相，最好把工作做得在中间位次，好了已经不可能，差了还感难为情，想混同于普通教师，其结果肯定会差，其实有悖于党员的先进性。
四、整改措施
1、一定要给自己定规矩，坚持认真学，认真写体会，做到学习、学习、再学习，活到老学到老，有一个真诚而清醒的政治头脑，有较好的理论水平和教深的专业素养。
2、要利用一切时间做好各项工作，既做得扎实，又做得有序，每样细小的工作要踏实做好。做学生的思想工作是无止境的，要有一种诲人不倦的精神，使每位学生得到成功。
3、只有探索才会前进，在教学上要大胆实践，敢于实践，勇于探索，不断探索，不断开拓，培养学生"自主、探究、合作"的学习精神，努力实施一条轻负担高质量之路。
4、发扬与时俱进的精神，有一份光发一份热，决不按于现状，起好党员的先锋模范作用，在平凡的工作中留下一串坚定的脚印。
总之，通过这次党性分析的教育，努力使自己成为一名名副其实的党员，时时处处用高标准、严要求对照自己，站在队伍的前列，勇往直前，为教育事业而鞠躬尽瘁。
篇八：四对照四看一查找问题清单
四个对照个人问题清单及整改措施
在现代社会中，每个人都有自己的优点和缺点，有自己的长处和短处。但是，如果我们不及时发现并处理自己的问题，就会阻碍我们的成长和发展。为了更好地发现和解决个人问题，我整理了四个对照个人问题清单及整改措施，希望对大家有所帮助。
一、时间管理问题清单
1.常常迟到或错过重要的约会和工作。
2.经常拖延，不能有效地安排自己的时间。
3.在工作和学习中不能集中精力，容易分心。
4.经常加班，没有足够的休息时间。
整改措施：
1.制定一个详细的时间表，包括工作和娱乐时间。遵循时间表，不要拖延。
2.将重要的约会和工作记录在日历上，以便及时提醒自己。
3.在工作和学习时，将手机和其他可能分散注意力的物品放在一边，专注于当前任务。
4.尽量避免加班，保证足够的睡眠和休息时间。
二、沟通问题清单
1.在与他人交流时，容易产生误解和冲突。
2.不愿意听取他人的意见和建议，自我中心。
3.在与他人交流时，语言表达不清，容易产生歧义。
4.在与他人交流时，表情和语气不当，容易引起误解和不良印象。
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整改措施：
1.在与他人交流时，要注意表达清晰、明确的意思。不要使用模糊、不确定的语言。
2.多听取他人的意见和建议，对不同的观点保持开放的心态。
3.注意控制自己的情绪和语气，尽量保持冷静和客观。
4.在与他人交流时，要注意自己的表情和姿势，以及对方的反应，做到言行一致。
三、自我管理问题清单
1.缺乏自律性，不能按时完成任务。
2.缺乏自信心，容易感到焦虑和不安。
3.缺乏目标和计划，不知道自己要做什么。
4.不能有效地应对压力和挑战，容易失控。
整改措施：
1.制定一个详细的计划，包括长期和短期目标。遵循计划，按时完成任务。
2.多参加各种活动，增强自信心。尝试新的事物，拓展自己的视野。
3.不断学习和思考，明确自己的目标和方向。制定合理的计划，按照计划行事。
4.学会有效地应对压力和挑战，保持冷静和理智。寻求他人的帮助和支持，共同解决问题。
四、人际关系问题清单
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1.缺乏与他人交往的能力，容易孤独和沮丧。
2.不能有效地处理与他人的关系，容易引起矛盾和冲突。
3.缺乏同理心和理解力，不能真正关心他人。
4.不能建立健康和积极的人际关系，影响自己的生活和工作。
整改措施：
1.多参加各种社交活动，扩大自己的社交圈子。学会与他人交往，增强自己的社交能力。
2.学会有效地处理与他人的关系，尊重他人的意见和想法。在处理矛盾和冲突时，采取合理的方式和方法。
3.多关心他人，了解他人的需求和感受。学会倾听和理解他人，为他人提供帮助和支持。
4.建立积极和健康的人际关系，增强自己的幸福感和满足感。与他人共同成长和发展，实现共赢。
总之，个人问题的发现和解决是每个人必须面对的任务。只有及时发现和整改个人问题，才能更好地发挥自己的优势和潜力，实现自己的人生价值。希望以上四个对照个人问题清单及整改措施能够帮助大家更好地发现和解决自己的问题，实现自我提升和成长。
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篇九：四对照四看一查找问题清单
四个对照个人问题清单及整改措施
在日常工作和生活中，我们难免会出现一些个人问题。这些问题可能是我们的缺点、不足或错误，它们会影响我们的工作和生活质量。因此，及时发现和解决这些问题对我们个人的成长和职业发展至关重要。本文将介绍四个对照个人问题清单及整改措施，帮助我们更好地发现和解决个人问题。
一、沟通能力不足
沟通是人际关系中非常重要的一环，它涉及到我们与他人交流、合作和解决问题的能力。如果我们的沟通能力不足，就会导致信息传递不清、误解和冲突的发生。解决这个问题的方法包括：
1.提高语言表达能力。可以通过多读书、多写作、多听讲座等方式来提高自己的语言表达能力。
2.加强沟通技巧。可以通过学习沟通技巧、模仿优秀的沟通者来提高自己的沟通能力。
3.学会倾听。倾听是沟通的重要环节，只有真正听懂对方的意思，才能更好地进行沟通。
二、工作效率低下
工作效率是衡量一个人工作能力的重要指标之一，如果我们的工作效率低下，就会导致工作进度滞后、质量下降等问题。解决这个问题的方法包括：
1.制定详细的工作计划。在开始工作之前，要制定详细的工作计划，明确任务的重点、难点和时间要求。
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2.合理分配时间。要合理分配时间，避免在工作中浪费过多的时间。
3.提高自身能力。可以通过学习新知识、掌握新技能来提高自己的工作效率。
三、缺乏团队合作精神
团队合作是现代企业中非常重要的一环，它涉及到团队成员之间的协作、沟通和信任。如果我们缺乏团队合作精神，就会导致团队协作效率低下、工作质量不高等问题。解决这个问题的方法包括：
1.增强团队意识。要认识到自己是一个团队的一员，要有团队意识。
2.尊重他人。要尊重他人的意见和观点，建立良好的团队合作关系。
3.积极沟通。要积极参与团队讨论，与团队成员进行有效的沟通。
四、缺乏创新思维
创新思维是现代社会中非常重要的一环，它涉及到我们的创造力、想象力和创新能力。如果我们缺乏创新思维，就会导致工作重复、效果不佳等问题。解决这个问题的方法包括：
1.注重思维训练。要注重思维训练，提高自己的思维能力和创造力。
2.学会思考。要学会思考，多思考问题的本质和解决方法。
3.积极创新。要积极参与创新活动，不断尝试新的想法和方法。
总之，发现和解决个人问题是我们个人成长和职业发展的重要环
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节。通过对照个人问题清单，我们可以更好地发现自己的问题，通过相应的整改措施，我们可以更好地解决自己的问题。希望本文能够帮助大家更好地发现和解决个人问题。
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