篇一：乡长对照检查材料
乡镇干部党性分析材料【三篇】
我担任xx乡党委书记已经整整一年时间了，在一年的工作和学习中，尤其在省委党校近两个月生活和学习，认真聆听各位讲师高屋建瓴的讲座，作为一名来自基层的党员干部，对党性修养的重要性和必要性，启发很大、感触颇深。为不辜负党和人民的重托，创造性地做好本职工作，本人对自身党性修养进行了深入的剖析，查找出了存在的深层次问题入和产生的原因，并结合实际，确定了下步努力方向。
一、存在的问题
知识更新与肩负的重担不完全适应。当前，乡党委的主要工作就是发展一方经济、致富一方百姓、维护一方稳定，带领广大干部群众实现强乡富民目标。而在实际工作中，由于自己忙于事务多，自觉学习时间少，对党在农村的各项路线、方针、政策掌握得不够全面，面对新形势下的新要求，决定了自己必须努力学习、不断提高决策水平和领导能力、切实掌握市场经济规律，才能提高驾驭全局的本领、才能更好地适应本职工作的要求。
思想观念与发展的要求不完全适应。面对本乡“农业不强、工业很弱”的现状，虽然发展的意识很强、想法很多，很想在现有工作岗位上有所作为，但受“资源论”、“交通论”、“人脉论”等一些因素影响，造成思路不宽、方法不
得当，不能真正地跳出xx、发展xx。一个乡镇经济发展快慢、事业成功与否，关键看党委班子思想是否真正解放、观念是否真正更新，作为乡镇党委书记必须正确估价我们面临的经济形势和挑战，着眼长远规划、理清目标思路、制定具体措施，使乡域经济尽快步入快车道从而在增比进位上取得新进展。
工作实际与群众的期望不完全适应。xx群众反映出来的实际问题表明，我们所做的工作与群众的要求还有一段距离，我和班子成员所取得的工作成绩，在群众的满意度上还要进一步提高。当前，全乡农民群众增收缓慢，乡域经济发展不足，乡财政实力不强，一些群众普遍关心的热点和难点问题还没有从根本上得以解决。一些上访户特别是几个典型性的缠访访的诉求，没有得根本解决，这些问题处理不好，势必影响党委、政府在人民群众中的威信，势必影响广大群众对我们的信任，势必影响全乡增比进位目标的实现。
二、问题产生的主要原因
放松了思考。在农村工作，一定的时间忙于经常性、日常性的工作，从而造成没有足够的时间用于调研、用于思考，工作上不求创新、作风上不求深入，与同志们谈工作任务时多、谈思想听取意见时少，没有全面了解群众思想动态和工作中存在的困难。
放松了学习。自己作为一名党的基层干部，遇到了一些
新情况、新问题，工作的着力点放在了如何迅速熟悉情况、化解矛盾、使工作步入良性发展轨道上，而放松了对政治理论的学习、对政策法规的学习，即使参加一些学习活动，也是浅尝则止、未深入进去、且联实际也不够。由于带头学习做得不够好，造成乡机关学习氛围也不浓厚。
放松了拼劲。作为一名基层领导和人民的事业鞠躬尽瘁们都应该尽心尽力的去做予解决首要任务就是要为党我不管遇到多大的困难和问题去努力克服想尽千方百计给这是我们的职责。但自己总感到乡镇工作复杂，思想上求稳，无形中形成了发展上的障碍，加之一些矛盾和问题一时又难以解决，造成工作上有些瞻前顾后。
三、今后努力方向
通过自我剖析和党性锻炼，自己思想认识有了新的提升责任意识有了新的增强，自身建设有了新的标准，奋斗方向有了新的目标。在今后的工作和学习期间我将努力当好表率。
树立自强的理念，做力争上游的表率。将把广大全乡群众对我的殷切期望作为自己干好工作的不竭动力，脚踏实地、埋头苦干，从群众最不满意的事抓起、从群众最希望办的事做起，努力改变工作方法、不断改进工作作风，坚持高标准抓好经济、党建等方面的工作，用一流的干劲、一流的作风、一流业绩报答党和人民对我的厚爱。
树立榜样的理念，做加强学习的表率。结合自身的工作实际，学以致用，坚决克服“工学”矛盾。在确保组织上要求的学习任务外，抽出休息时间多学，在班子和全乡干部中带好头。安排和组织好党委中心学习小组和乡机关干部的学习，健全学习制度、落实学习内容、注重学习方法、讲究学习效果，着力建设学习型机关，通过加强学习来提高全乡干部的整体素质和业务能力。
树立发展的理念，做解放思想的表率。将着眼于宽广的思路、崭新的视野、有力的举措来推动全乡经济和各项事业的快速发展，将努力增强加快经济发展的紧迫意识和危机意识，注重开动脑筋，着力研究适应农村新形势发展的新方法和新举措，将立足资源优势，瞄准市场前景，突出工作重点，大力发展特色产业，将带头转变观念、带头开拓创新，克服求稳和保守思想，看准的事就大胆试、大胆闯，带出一个敢为人先、争创一流的好班子。
树立奉献的理念，做勤奋工作的表率。作为党委书记，在一个班子中是班长、是领头人，自己将时刻意识到肩上沉甸甸责任。将继续保持旺盛的工作斗志、饱满的工作热情、强烈的事业心和责任感，心系群众、献身事业，不畏压力、勇挑重担，切实肩负起富民强镇的神圣使命。
树立楷模的理念，做严格自律的表率。坚持严于律己，带头执行廉洁自律的规定，非份之想不想、非份之财不取、非理之事不为。坚持从实际出发、实事求是的思想路线，主动深入基层，倾听群众呼声、关心群众疾苦、踏踏实实为群众解决实际困难。时刻牢记党的宗旨，不断加强党性锻炼，做敢于负责的模范、做善于团结的模范、做联系群众的模范、做廉洁奉公的模范，清清白白为官、堂堂正正做人、扎扎实实办事努力为班子做出榜样。<
为加强乡镇干部日常管理监督，按照镇党委和镇政府的要求，我认真学习了有关文件精神，并对自己进入镇政府工作这半个月的实际工作及思想动态进行了回顾和思考，查找出了我在理论学习、工作态度、纪律作风、群众意识等方面存在问题。并运用马克思主义人生观、价值观、事业观和方*对其成因进行更深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善的目的。现对照自身实际，作如下剖析：
一、学习方面
问题一、政治理论学习不够深
一方面，在大学期间虽然时常学习政治理论知识，但只是浅学则止。对马列主义、*思想、*理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观等重要理论的学习未能做到深刻领会，没有掌握其精髓、灵魂。另一方面，没有充分把所学理论知识运用于实践，没有做到活学活用，导致自己的工作水平不够高。
原因剖析：
没有把理论学习放在重要位置，思想上对政治理论重要性的认识没有上升到应有的高度。对政治理论学习缺乏深入了解，流于一知半解，影响了理论水平的提高。
整改措施：
1、提高对政治理论重要性的认识，充分认识只有理论上的坚定与清醒，才能有政治上的坚定与清醒。作为一名党员和公职人员，必须有较高的理论水平，必须进一步加强对马列主义、*思想、*理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的深入学习。
2、将理论学习和工作实践相结合，用理论联系实践，指导自己的思想和工作实际。
问题二、缺乏主动学习，视野和知识面不够广
来到乡镇工作后，受环境影响，缺乏主动学习除业务知识之外的其他知识，如法律知识、电脑知识、科学文化知识。并且对政治格局、国家大事等外界发生的新闻时事缺乏了解，偶尔看报纸也是看看大标题，结果造成视野窄，知识面不够广。
原因剖析：
一是在思想上对自己的学习要求有所放松，对干部应具备全面的素质，掌握知识的重要性认识不足；二是时间观念不够强，没有把点点滴滴的零星时间利用起来。
整改措施：
1、把学习作为自己的第一要义。按照“精学理论、深学业务、广学知识”的思路，把学习目标量化，计划细化，做到博学而不穷，笃行而不倦。
2、提高主动学习的意识，发挥“钻”和“挤”的精神，把点滴时间利用起来。
3、时常主动观看新闻，阅读报纸，了解国内外发生的事件，认真思考，研究和发掘其深层次原因或涵义。
二、思想作风方面
问题一：心理落差较大，精神不振
从繁荣热闹的大城市来到偏远落后的小乡镇，习惯了大城市的生活，面对小乡镇地理位置偏僻、经济落后、娱乐场所少、食宿条件差、办公设备不完善等这些现实，一时不太适应。心理落差比较大，造成精神不是十分振作，工作积极性不太高。
原因剖析：
一是思想观念没有及时转变，没有树立正确的人生观和价值观；二是缺乏吃苦耐劳，艰苦奋斗的精神。
整改措施：
1、及时转变思想，树立正确的人生观、价值观和事业观。要意识到基层是锻炼年轻人、实现个人价值和放飞梦想的地方。
2、克服消极思想和情绪，迎难而上，吃苦耐劳，不畏
艰险。努力适应新环境，脚踏实地的投入到工作中去。
问题二：纪律性不够高，思想作风不够端正
一方面在贯彻镇政府的有些管理规章制度上，态度不是十分坚决，如在上班期间玩手机，用办公电脑上Q，浏览与工作无关的网页。另一方面不太注意小节，对自己有时要求不严，说话随便。
原因剖析：
1、纪律性不够高，没有意识到遵守规章制度和增强纪律性对党员和公职人员的重要性。
2、由于刚大学毕业走入社会，思想观念、角色定位还没转换过来，还把自己当成是学生。
3、自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。
整改措施：
1、加大对镇政府规章制度的学习，。或者向老同志请教，哪些是禁止做的，哪些是不该做的，提高自身组织纪律性。
2、做好角色转换，明确自己该承担的义务和责任，提高责任心和事业心。
3、加强自我约束，摒弃不良习惯，注意自己的言行举止，做到“一日三省吾身”。
问题三：缺乏与群众沟通，群众意识肤浅
遇到群众来访或办事时，没能主动与其交流沟通，不够热情周到。同时不了解群众的需求、呼声、想法等情况。
原因剖析：
一是群众观念不强，主动关心群众，心系群众的思想意识较弱。二是部门工作性质所致，党政办平时工作的对象是上下级部门，与群众接触少。
整改措施：
1、树立全心全意为人民服务的意识，把自己当成是人民的公仆，心系群众，培养群众意识。
2、多向挂村、驻村干部、同事了解群众的各方面情况。如有机会，主动跟随领导下乡接近群众，深入群众，了解群众的需求，倾听群众的呼声。
三、工作方面
问题一、与领导和同事不够熟，不能顺利有效的开展工作
由于党政办工作性质的特殊性，我经常要向各领导班子以及各部门负责人传送文件。但是目前对各领导还认不全，姓名与本人、姓名与职位对不号，并且不清楚各党委主管的工作分工，使得工作的开展不能顺利有效的进行。
原因剖析：
一是刚来单位上班不久，对单位的领导和同事都不熟；二是不够积极主动与领导和同事交流沟通；三是没有意识到
尽早熟悉领导和同事对工作开展的重要性。
整改措施：
1、利用上下班打卡或者值班签到的途径，使人与名对上号，争取最短的时间把镇政府所有的干部职工的姓名都记熟。
2、主动与领导和同事沟通交流，了解各党委和其他领导的职位和工作分工。
问题二、公文写作能力不够强
我所在的党政办，平时需要经常处理文件，拟写公文，撰写材料。当领导交代我拟写公文或撰写材料时，我不能有效率、有质量的完成，达不到领导的要求。
原因剖析：
一是平时接触公文写作的机会少，在大学《公文写作》这门课程里没有用心去学；二是平时不善于阅读积累，缺乏动笔写作锻炼，写作能力不够强。
整改措施：
1、不断强化学习，向书本学，向领导学，向有写作能力的同事学，向自己的工作实践学。
2、平时注重阅读积累，注意善于思考，善于总结，增加知识储备量，方能到用时“下笔如有神”。
3、强化公文写作训练，努力提高自己公文写作水平。
通过这次对自己不足之处的深刻剖析，我明确了今后努
力的方向。并时常开展自我批评，保持良好的思想、纪律、工作作风。希望今后在党委、政府的领导下和同事们的帮助指导下，继续查找自己在各方面存在的问题和不足，进一步提高思想认识，不断学习，改正不足，提高和完善自己。真正使自己的思想得到进一步净化，工作得到进一步提高，作风得到进一步改进，行为得到进一步规范，努力把工作做好，做出成效。<
我于19xx年10月参加工作，19xx年7月入党，xx师大研究生结业，曾在大马营、李桥、老军等乡工作，历任文书、组检、副书记、经委主任，现任老军乡乡长。从今年六月以来，开展的保持*员先进性教育活动，历时两个月的时间，自己比较全面深入、系统的学习了中央、省、市、县各级关于开展先进性教育活动的相关文件、领导的重要讲话，特别是《党章》中的各个条款，听了各级领导的党课辅导、形势报告、观看了历史教育影片，参观了西路军革命圣地，深刻缅怀了革命先烈们的英雄事迹，并组织参加了各种形式的座谈讨论，听取了领导、干部、群众等各个方面的意见建议，撰写了心得体会、学习读书笔记共3万多字。通过深入系统的学习、实践，使自己深刻认识到，开展先进性教育活动意义深远，非常及时，进一步明确了作为一名新时期的*员，特别是一名贫穷乡镇的党员领导干部，为什么要始终保持*员的先进性，为什么要坚持执政为民，为什么要实践"三
个代表"，对照标准要求，深感差距较大，按照自己所担负的工作职责和新时期*员先进性的具体要求，对照党章，通过反省自身，结合干部、群众对自己反映的问题，感触很深，非常愿意在第二阶段的分析评议中，把问题和差距亮出来，真心诚意的接受党组织和党员、群众的评判，以达到纠正错误、修正缺点、学习先进、边学边改，边议边改，争做优秀*员的目的。
一、存在的主要问题和不足
对照党章要求以及先进性的具体要求，按照县委保持*员先进性的具体要求，根据征求到的意见建议，结合自身思想、工作实际，分析出主要存在以下几个方面的问题和不足：
1、不注重学习，满足于一般化。总认为自己通过多年的乡镇基层工作经验，已有的知识基本能满足工作需要，凭传统的工作方法和经验指导工作也没啥问题，没必要花的时间和精力去再学习、再钻研、再提高。再者认为在乡镇这种工作环境条件下，主要的工作就是与农民打交道，理论学习与实际工作的需要关系不大，专业知识要求不强，一般了解就行了，解决不了的问题还有专业技术人员，因而缺乏主动自学的积极性和兴趣。二是在学习上存在实用主义，与工作有直接关系的才去学，关系不大的几乎是没去学，特别是法律知识、依法行政方面，总感觉到目前的执法环节不够宽松，在严格执法上不重视，也没去认真钻研。由于学习上的不足，使自己的综合素质仍停留在一般水平上，工作上没有大的突破。三是组织干部职工学习不够，由于自己不注重学习，因而对干部职工的学习抓得不够，学习只是简单的以会代学、以训代学，形式只限于念念文件、读读材料、看看报纸，学习不深不透，空洞乏味，流于表面形式多，解决实际问题少。
2、谋化大局不够，缺乏有效的管理手段。强调客观多，总认为农村工作难度大、压力大，要做的事很多，只要能把面上的工作搞起来就不错了，有些问题不是一下子就能解决的，甚至有时还自我满足，在思想上安于现状，没有真正的去动脑筋，想办法，从长远发展的角度去谋化全乡的发展大计，决心下得不够，多数时候显得停留在会议上、口头上，没有真正落实到抓项目促发展上来。优势没利用好，激励机制不健全，干部职工工作的积极性没有得到充分发挥，存在干多干少、干与不干一个样的现象，内部管理松散，纪律性较差，缺乏有效的管理手段和措施。
3、等待观望，缺乏工作信心。自认为在老军乡工作时间长，情况比较熟悉，再加之基础条件差、群众思想观念落后，干每件事难度都较大，思想上就产生了一些畏难松劲情绪，只求过得去，不求过得硬，久而久之干工作的热情淡化了，信心消减了，有了等待观望的倾向。
4、工作方法不适应。成天忙于事务、开会、接待应酬多，真正想大事、议大事、抓大事的时间少，重点工作不突
出，主动到基层、干部、群众中了解情况，解决问题少，对全乡各项工作的运转情况、进展情况，掌握了解得不够全面、准确。再加之与领导、干部之间思想交流不充分，在有些方面甚至相互产生误解，工作安排不全面，真正落到实处的少。
5、为民办实事不多，办好事不够。作为一乡之长，全乡需要解决的问题很多，群众需要我们做的事也很多，但有时往往是反映给本人的问题，特别是不好解决问题，强调客观，或者是简单回答不好解决，慢慢的来，存在推诿现象，不能及时给予答复和解决。
6、理想信念有所淡化，全心全意为人民服务的宗旨意识不够。特别近年来，思想上逐步产生了安于现状，不求上进，一般能过得去，完成任务，少挨批评，平平安安的过日子，尽量多栽花，少栽刺，给自己今后留一个好的退路，因而有些工作上有失之于软，管理上失之于宽的情况，在对待基层、群众的服务上，有条件的能够落实的就尽量落实，没有条件的决心不大，办法不多，主动性不够，进取心不强。
二、存在问题的原因分析
1、放松了学习，是产生问题的根本原因。自己作为一名乡镇党员领导干部，近几年来，放松了对政治理论的学习，对学习的认识不明确，对实践"三个代表"的精神理解不够，学习上流于形式，务虚的多，求实的少，联系实际学习不够，因而理论修养不够，根底不强，政治思想素质不高，产生了
遇到新问题讲条件、客观的多，讲自己、主观的少，满足于一知半解，思想老化，观念陈旧，运用科学的世界观、方*来解决实际工作中存在的问题功夫下得不够，由于自己对学习的目的、意义认识不足，在学习上、在联系解决问题、做好工作上没有带好头，全乡党员干部没有形成一个良好的学习风尚。
2、放松了世界观的改造，要求自己的标准降低，是存在问题的主要原因。当前，我们党面临执政和改革开放的考验，在全党发展面临一系列新的课题、矛盾和困难的新形势下，作为一名党员干部之所以存在以上问题，关键是自己对面临执政和改革开放、反*斗争严峻形势的长期性、艰巨性、复杂性的认识不足，放松了对世界观、人生观、价值观的改造。一些典型事例充分说明，少数党员领导干部陷入犯罪的泥坑，都是受拜金主义、享乐主义、极端个人主义的影响，在理想信念、世界观上出的问题，事实表明，放松世界观的改造，将导致要求自己的标准降低，而标准降低，思想就会滑坡，思想滑坡就必然会带来工作上的懈怠，甚至走上错误的道路。
3、宗旨意识淡薄，全心全意为人民服务的观念不强，是存在问题的重要原因。全心全意为人民服务是我们党的宗旨，是立党之本，执政之基，政治问题从根本上说，主要是对人民群众的态度问题，同人民群众的关系问题。近年来，自己在这方面放松了对自己的要求，思想上安于现状，工作上不求创新，作风上不求深入，与同志们接触谈工作任务多，谈思想听取意见少，难以了解群众思想工作方面的想法，自身的工作困难，这实际是脱离群众的表现，到基层，特别是到困难大、问题多的地方调查研究，切实帮助解决实际问题不够所带来的。
4、信心不足，畏难情绪大，是存在问题的最终原因。作为一个党员、党的基层领导干部的首要任务就是为党和人民的事业鞠躬尽瘁，死而后已，不管遇到多大的困难和问题，我们都应该尽心尽力的去做，去努力克服，想尽千方百计的办法给予解决，这是我们的职责，工作没有困难，没有问题，还需要我们党员干什么。近几年，由于自己认识上的误区，片面强调客观，明哲保身，的考虑个人利益，怕吃苦、怕担风险，怕收不了场，瞻前顾后，缺乏敢于负责，大胆负责的精神状态和勇气，有些问题本身是可以通过努力逐步得到解决而迟迟没有得到解决，这实际上也是对工作不负责任的表现。
从以上问题的存在和原因分析，使自己深深地感受到，作为一名*员，按保持先进性的要求确实差距还很大，必须引起高度重视，采取果断措施，切实加以解决，努力改造自己的主观世界，在树立正确的世界观、人生观、价值观上下功夫，在加强党性修养和党性锻炼上下功夫，在提高自身的政治思想素质，业务素质上下功夫，在拒腐防变、增强抵御力上下功夫，在真抓实干，开拓创新、务求实效上下功夫，在抓项目、促发展上下功夫，按"三个代表"的要求，身体力行地带头纠正自己的问题和不足，争做新时期合格的、优秀的，党和人民值得信赖的一名先锋战士。
【乡镇干部党性分析材料【三篇】】。
篇二：乡长对照检查材料
2021年个人现实表现材料，男，某年某月出生，某年某月参加工作，中共党员，本科文化，现任乡党委委员、副乡长，分管文教、卫生、计划生育等工作。该同志在乡党委政府的正确领导下，能仔细贯彻党在农村的方针、政策、路线，用心履职尽责，开创性地开展工作，圆满完成各项工作任务，并取得实际成效。其具体表现如下：
一、政治坚定，素质潜力较强。该同志政治思想坚定，能仔细学习政治理论，用科学理论武装自我的头脑，在思想上行动上和党中央、上级党委政府持续高度一致，能严格执行贯彻落实党委政府的决议。能勤抓理论和业务知识学习，注重培养和提高各方面素质，具有较强的文化素养、理论素质和文字写作潜力，工作适应潜力强，是一个全面发展的优秀农村基层干部。
二、作风正派，奉献意识浓厚。该同志具有较强党性，为人厚道，诚实正派，敢作敢为，善于团结同志，搞好协调，不利于团结的话不讲，不利于团结的事不做，能大事讲原则，小事讲风格。对待得与失，能树立一颗平常心，无论党委政府分派何种工作，从不斤斤计较，乐于奉献，总是默默无闻，无怨无悔，尽职尽责抓好落实。在工作中从不好大喜功，力求戒骄戒躁。对待同志谦虚和善，能为之尽力而为，不搞虚情假意，不推诿扯皮。
三、求真务实，工作作风踏实。该同志能深入基层，勤于调研，和农民深交朋友，立马了解和掌握民情动态，为领导决策带给第一手资料。能模范遵守乡里规章制度，严格执行廉洁从政有关规定，作执行制度的表率。在工作中能沉下去，能结合农村实际提出必须独到的见解，能从大局出发，从长远出发，为群众办事，为党委政府分忧解难。
四、恪尽职守，工作效能较高。该同志忠于职守，在分管工作方面肯下苦功夫，善于统筹兼顾，提高工作效率，突出工作效绩，注重抓好完善制度建设，搞好协调衔接，规范工作流程，较好地调动各方面用心性，各项分管工作规范有序，井然有条。
五、严于律己，廉洁自律意识强。能自觉遵守中央有关廉洁自律方面的有关规定，不断增强反腐倡廉的意识和自律潜力。能够发扬吃苦在前，享受在后，艰苦奋斗的优良传统，持续了一名党员领导干部应有的品格。
2021年个人现实表现材料（2），男，汉族，大学文化程度，某年某月出生，很久以前某月参加工作，某年加入中国共产党，200某年某月调入办公室工作，现为办公室秘书。自从事秘书工作以来，在办公室领导带领下，在全体成员的帮忙下，该同志紧紧围绕办公室中心工作，充分发挥岗位职能作用，不断改善工作方法，提高工作
效率，较好地完成了各项工作任务。
政治理论学习方面，该同志始终把学习贯彻“三个代表”重要思想和落实科学发展观作为一切工作的出发点和落脚点，着眼于思想上的提高和政治上的提高，把加强学习放在首要位置，不断拓宽学习范围，仔细学习马列主义、毛泽东思想，邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十九次全国代表大会、十届中全会精神，学和省委1号文件精神，学习市场经济知识、秘书知识、科技和法律知识，并坚持学以致用，用党的基本理论、基本路线、基本经验指导实践，解决实际问题。经过加强学习，进一步坚定了建设有中国特色社会主义的梦想和信念，为群众办实事、谋利益的主动性进一步增强，依法行政本事、组织协调本事有了较大的提高，促进了办公室工作高效开展。
履行工作职责方面，为做好秘书工作，该同志严格要求自我，注重以身作则，讲奉献、树正气，以诚待人，树一流形象。一是注重党员修养。始终把加强思想政治理论学习放在自身建设的首位，努力提高政治敏锐性和政治鉴别力。重点学习了马列主义基本原理科学发展观及市场经济、法律法规等方面的知识和文秘工作业务知识，增强了驾驭工作的本事。二是爱岗敬业。办公室工作最大的规律就是“无规律”，所以，该同志正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与团体利益、工作与家庭的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，一年到头，经常加班加点连轴转，做到加班加点不叫累、领导批评不言悔、取得成绩不骄傲。三是锤练业务。经过不断学习和锻炼，在文字功夫上取得必须的提高。近年来，共撰写汇报、领导讲话余份，修改政务信息余篇，调研余篇。利用办公室学习资料传阅或为办公室同事校稿的同时，细心学习他人长处，发现不足，并虚心向领导、同事请教，在不断地学习和探索中该同志的文字材料水平有了较大的提高。四是严谨细致。政府发文具有很高的严肃性和权威性，代表着政府的形象。对印发的材料，该同志每次都仔细核稿和校对，保证了印发文件准确、立马。在办会、办事等其它政务
工作中，始终坚持“大出着眼、小出着手”，仔细把握工作细节，高质量完成了各项工作任务。
作风建设方面，自从事秘书工作以来，该同志能全面贯彻中纪委、省纪委四次、五次全会及地、县关于党风廉政建设和反腐败工作会议精神，严格遵守“四大纪律、八项要求”，以身作则，加强自身修养，不断强化履行党风廉政建设职责制意识。一是坚定正确的政治方向和政治立场，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉服从办公室领导，执行各项政策决策。二是思想作风上坚持唯
物论，反对伪科学，极力克服形而上学，不断净化思想，力争上游，牢记“两个务必”，坚决抵制各种腐朽思想的影响。三是在工作作风上坚持求真务实、实事求是，反对官僚主义和形式主义，反对敷衍塞责。密切联系群众，深入基层，了解真实情景。
廉洁自律方面，作为办公室秘书，常在领导身边工作，涉及各种接待、服务等事项较多，该同志时刻用党员领导干部的高标准严格要求自我，用《党章》和党纪条规对照检查，约束自我的言行，自觉地做到了自重、自省、自警、自励，努力做到廉洁从政；自觉坚持民主集中制原则，虚心听取办公室领导和同志们的意见和提议，不独断专行，不以权谋私，不借领导名义谋个人私利，没有发生任何违纪问题。
2021年个人现实表现材料（3），仡佬族，大学本科学历，某年某月出生，2015年某月参加工作，2015年某月加入中国共产党。先在工作，2015年某月考入，现任综合股股长。自从事办公室工作以来，在办领导带领下，在同事帮忙下，紧紧围绕机构编制与办公室中心工作，充分发挥岗位职能，不断改善工作方法，提高工作效率，较好地完成了各项工作任务。现将有关状况汇报如下：
一、思想政治方面
坚持以马列主义、毛泽东思想，邓小平理论、重要思想和科学发展观为指导，在思想上、政治上、组织上同党中央持续高度一致，着眼于思想上的提高和政治上的进步，用党章党纪严格要求自我，争做一名优秀的共产党员。树立正确的世界观、人生观和价值观，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，仔细学习十八次全国代表大会精神及新时期机构编制工作方针政策，努力提高政治理论水平，不
断增强政治敏锐性与鉴别潜力，立足本职工作，以政治修养统领全局，增强大局观念，务实创新，团结同志，把握当前，着眼长远，仔细完成组织或领导交办的各项工作任务。
二、履行工作职责方面
严格要求自我，工作勤奋，爱岗敬业，办事沉稳，顾全大局，团结同志，以诚待人。
一是勤奋工作，爱岗敬业。正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与群众利益以及工作与家庭的关系。二是务实工作，业务过硬。经过不断学习和锻炼，在文字写作、组织协调和人际沟通潜力上取得必须的进步，熟悉机构编制人事工作和综合办公室工作。近两年来，共草拟文件250余份，撰写报告、领导讲话及部门年度工作总结等50余份，修改工作信息40余篇，组织或协调会务5次，圆满完成了事业单位清理规范工作和全县机构编制实名制数据库建立工作，基本建成全县机构编制电子档案库。同时利用办公室资料传阅、校稿及装订档案之机，细心学习他人长处，并虚心向领导和同事请教，改善不足。
三是办事沉稳，严谨细致。机构编制发文具有很高的严肃性和权威性，事关各机关事业单位的业务开展。对印发的文件材料，每次都仔细核稿和校对，保证了印发文件准确、立马。在办会、办事等其它工作中，始终坚持大处着眼、小处着手，仔细把握工作细节，高质量完成各项工作任务。
四是深入基层，时刻不忘为民服务。对待来访的每一位同志都热心接待，不敷衍、不拖延。2015年，我有幸到挂职锻炼学习，任，任期1年。分管社区科教、文卫、宣传、工会等工作，联系和两个居民组。挂职期间，我深入群众，仔细履职，急群众所急，想群众所想，用心宣传和贯彻执行上级的各项方针政策。走访
村民70余户，建立了困难家庭台账，代表编办对户特困户予以个性照顾；为1户丧失劳动潜力和1户孤寡老人申请了农村低保，协助成功调解群众纠纷15起，协助完成一事一议通组联户路断头工程350米。
五是具有较强的创新精神和潜力。在实际工作中用心健全管理机制、优化工作流程、采用先进技术手段，在思想观点上、工作思路上、业务技能上勇于创新，牢固树立创新精神和创新意识，掌握工作主动权。
三、作风建设方面
综合办公室涉及各种接待、服务等事项较多，我时刻不忘用党员的高标准严格要求自我，用《党章》和党纪约束自我，自觉地做到自重、自省、自警、自励，廉洁从政；虚心理解领导批评，听取同事意见，不独断专行，不以权谋私。
工作以来，严格遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》，无任何违纪违规违法行为。政治上坚定正确的方向和立场，思想上坚持唯物论，作风上坚持求真务实。密切联系群众，抵制各种腐朽思想，反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。加强党员修养，仔细贯彻执行中央八项、省委十项及市委十二项关于改善工作作风、密切联系群众的规定，不断加强作风建设。
四、生活学习方面
始终把学习放在突出位置，坚持理论学习与实际工作相结合原则，用党的基本理论、基本路线、基本经验指导实践，解决实际问题。不断拓宽学习范围，关注时政。仔细学习马列主义、毛泽东思想，邓小平理论、重要思想和科学发展观；仔细学习党的十八次全国代表大会及十八届四中全会精神；仔细学和省市县重要文件精神；仔细学习机构编制工作方针政策；仔细学习市场经济知识、文秘知识、科技和法律知识等。透过学习，增强了为群众办实事、谋利益的主动性和驾驭工
作的潜力。
生活中发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，从自身做起，从身边的小事做起，发挥公务员在建设节约型社会中的表率作用。同时端正心态，树立远大理想，顺境时不得意忘形，困难时不失意悲观。
五、缺点和不足
金无足赤，人无完人，在取得一些工作成绩的同时，也暴露出自我不少的缺点，如学习用心性不够，使得缺乏向理论探索的意识；事业心不强，容易滋生懒惰情绪；过于追求精细，导致工作效率不高等问题。业精于勤，行成于思，在日后的工作中，我定当扬长补短，深入开展批评与自我批评，认仔细真学习，踏踏实实工作，堂堂正正做人，弘扬家庭美德，遵守职业道德，维护社会公德。
不当之处，恳请领导批评！
2021年个人现实表现材料（4）
现实表现材料是组织干部工作中经常碰到的一公文形式，对于单位了解一个干部的基本情况发挥着积极的作用，随着干部管理工作的不断发展，各级组织干部部门对干部现实表现的材料写作提出了新的更高的要求。
干部现实表现材料的质量，对组织了解掌握干部的情况有着直接的影响，因此，现实表现材料的撰写必须准确规范。同时，限于篇幅，现实表现材料也不宜写得太长，语言文字还必须流畅，一目了然。
现实表现材料的标题应为《某某某同志现实表现》，一般不写为《某某某同志现实表现材料》。主要内容一般应该包括干部的政治倾向和在重大事件中的表现，任现职以来所做的主要工作，取得的成绩，工作作风和廉洁自律情况，主要缺点和不足。如果刚经过民主测评及民主推荐的，需要写明测评及推荐情况。材料一
般不超过800字。署名为呈报单位党委（或组织人事部门），并加盖党委（或组织人事部门）印章。
一般开头都是写:
1、该同志在思想上坚持四项基本原则，拥护中国共产党的领导。积极参加学校组织的各项政治学习活动，努力提高思想政治素质，严格遵守学校各项规章制度。
2、在工作中，该同志具有强烈的事业心和高度的责任感，工作勤勤恳恳、任劳任怨。勇于开拓，锐意进取，虚心向老教师学习。仔细钻研教材，积极参与教研活动，努力提高自身业务素质，取得了显著的教学成效。
3、在生活中，该同志团结同事，乐于助人，注重个人素质。在做好本职工作的同时，积极参加学校各项集体活动，仔细完成学校领导交办的工作任务，受到校领导和学生家长的一致好评。
2多少个人现实表现材料（5），女，1986年某月出生，某年毕业于安徽院广告艺术设计师专业。某年某月任职于翻译公司，担任文员工作，负责市场开发和业务接待。
一、政治立场坚定。任职以来，始终兢兢业业，克己奉公，充分利用自我的所学、所长，努力在我公司做出优良成绩。业务水平不断提升，她始终坚持政治理论学习，仔细钻研业务知识，不断提高自我分析问题、解决问题的潜力。
二、仔细履职尽责，宗旨意识牢固，勤勉尽责、遵纪守法，自觉实践“三个代表”重要思想，能自觉地同党的指示和政策持续一致，以群众利益和国家利益为重。
三、严格要求自我。工作期间，仔细负责，努力做好本职工作，为公司开辟
了广东地区10多个客户并维护好市场。能从大局出发，不讨价还价，不阳奉阴违，不推诿塞责。能自觉维护团结，顾全大局，生活朴素，从不追逐名利。以大局为重，以工作为重。能勤于学习，善于学习，努力提高完善自我。
2多少个人现实表现材料（6），男，汉族，出生于某年某月，中共党员，山东省莱西人。本科学历，某年毕业于学习专业；某年某月毕业于省委党校法律本科；某年至今工作，2014年加入中国共产党。2014年任现职。
一、注重学习，有较好的政治思想素质
多年来仔细学习党的思想、方针、政策，学习各类专业技术知识，提高为农服务本领。先后学习科学发展观及市委各重大会议精神，学习农机、畜牧、计生等各项法规、政策及技术知识。
二、开拓创新，具有较强的工作本事
多次到周边农场及建三江学习农业示范典型，借鉴吸收农垦成功经验，发挥共建的能效，组织农业机械跨区作业，组建农机合作社，提高我乡农业机械化作业水平。
三、敬业务实，具有勤恳扎实的工作作风
进取组织聘请农业专家、教授，对于性的对全乡农民开展科普培训，亲自带领农业技术人员发放讲解科普资料、宣传单，在春季育苗过程中与技术人员共同坚守七昼夜完成第一批水稻催芽9万斤，填补了我乡水稻智能催芽的空白，并且亲临田间地头指导农作物病、虫、草害的综合防治及粮食的收获、储藏及销售工作。
四、进取上进，工作政绩比较突出
乡是偏远乡镇，在农业生产中始终处于广种溥收的局面，为改变现状与上级多次沟通申报，在我乡村建立了中型水稻智能催芽室一处，栋大棚小区一处，累计投资多少万元，并且在村建立了现代农业水稻生产示范区投资多少万元。经过示范引导、带动及先进技术的运用使水稻种植水平有了较大提高，在全市现代农业示范典型拉练评比中取得了第二名的成果，得到了市领导的充分认可。并多次接待周边乡镇的参观学习，在公路沿线构成了一道亮丽的农业风景线。
五、处事公正，群众威信比较高
在组织实施现代农业项目建设中，严把工程质量关，高标准、严要求，不重复建设，把有效的资金全部用到项目建设中，决不串项、不占用。处理解决土地纠纷问题时能运用相关法律、法规公正解决问题，到达群众满意。
六、存在某个单位的缺点和不足
主要表此刻：一是典型建设中思路和想法还不够开阔，需要进一步学习改善。二是自身素质有待提高，学习时间太少，要时常抽出时间来学习专业技术知识，更好的为农民服好务、办好事。
篇三：乡长对照检查材料篇四：乡长对照检查材料
乡镇长改进工作作风个人剖析材料
乡镇长改进工作作风个人剖析材料
学习体会乡镇长改进工作作风个人剖析材料剖析材料个人作风改进工作乡镇
根据《关于印发201X年度xx镇整治庸懒惰奢工作方案
的通知》精神，我镇积极展开治理庸懒惰奢、改进工作作风、惩办***的工作。本人对比自己的实际工作，认真查摆在工作作风、密切联系群众的八项规定方面的不足，从自己的思想、工作、纪律、作风等方面进行自我剖析。现将自查情况报告以下：
一、个人工作作风情况本人作为xx镇党委副书记、镇长，在平时的工作和生活中，严格要求自己，做到廉洁自律。努力学习《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》和《廉政准则》等文件精神，学习有关的法律法规和政府工作的有关规范，进步拒腐防变的能力。同时，正确履行职责，尽不滥用职权侵害群众的正当权益和利用职务之便谋取私利，如在某村村长因经济合同纠纷带领村民到镇上访进程中，一方面及时接访，并引导村民通过法律手段争取正当权益；另外一方面，积极调和支村两委依照村民组织法、村规民约等规定进行村务管理活动。严格依照上级规定推动公务车专项治理和实施接待食堂化，带领全体机关干部一起身体力行，从加强本身建设进手，努力从根本上改善工作作风，进一步进步个人本身的廉洁自律意识。
二、存在题目及缘由
（一）政治理论和业务学习的深度不够。在实际工作上，由于平时业务繁忙，对政治理论和业务学习不够重视，存在两方面题目：
一是理论学习不系统。学习没有联贯性，没有构成系统的学习习惯，在平时工作中碰到理解不透彻的观点时，才翻阅资料做应急学习。二是业务学习不深进，学习上有所欠缺。
（二）深进基层一线调研的广度不够。作为全镇安全生产第一责任人，固然自己能够坚持带队深进一线展开调查研究，但由于平时的工作较多，深进安全生产基层一线调研的范围不够广，不够深进了解。另外，深进群众的力度也有所欠缺，真正落户深进群众调研的次数少，范围也不够大，在客观了解分析群众的实际题目和实际想法方面的工作做得还不够。
（三）强化本身作风建设的力度不够。在平时的工作中，固然能够严格要求自己，加强本身建设，但是仍有需要改进的地方。有时会存在过分主观的现象，对本身的要求不严格，自觉性还有待加强；较少主动地往学习、往思考、往研究题目，轻易满足于现状，工作的积极性和主动性不够；在工作方式方法上有时习惯于凭经验斟酌题目，创新意识不强。
三、改进措施
（一）建立发展理念，解放思想。今后在工作中，自己要做到立足镇情，不断总结施政经验，加快推动xx镇的经济发展；发掘辖内资源，发挥上风，切实引领农民增收致富，推动农村经济社会发展；不断转变观念，解放思想，进步兼顾统筹水平，使各职能部分高效运作和联动，努力建设服务型社会。
（二）建立奉献理念，深进群众。要时刻谨记自己的责任，牢记为人民服务的宗旨。在平常的工作中，要做到心系基层、心系群众，多到辖内的村（社区）群众中进行走访，深进了解广大群众的生活状态和迫切需求，以更好地建设xx，增能人民群众的幸福感。同时，在工作中不计较个人得失，做到摆正本身的位置，不求名利，用本身实际行动为广大群众办实事、办好事。
(完）
篇五：乡长对照检查材料
根据省、市、区委统一安排部署，乡党委班子紧扣"为民务实清廉"主题，按照"总体要求，以"四级三联"和"工作月评分"制度为载体，以高度的政治自觉和严肃认真的态度，对照"三严三实"要求，广开言路、灵活方式，深入查摆突出问题。现对照检查如下：
一、查找出的主要问题
（一）政治敏锐性不强。一是驾驭复杂局面的政治定力不强。对一些传播的小道消息、政治调侃等损害党的形象等现象政治警惕性不高、制止不得力。有时在与朋友聚会、与家人闲聊等场合忘记身份、信口开河，对社会消极现象、组织纪律的约束"发牢骚"。二是对上级决策部署时有执行不力的表现。如在"三违"清理工作中，存在对上级政策认识不深、理解不透题，在今年三月时，有群众需要新建住房，三番五次来乡找分管领导和主要领导，但由于当时政策原因，只能给群众做解释工作，但群众不理解当时的政策，都说要到信访局上访，新增了不稳定因素，影响了区委、区政府决策的严肃性。
（二）民主集中制坚持不好，决策质量不高。一是集体研究决定的事项，会后发出的声音和会上决定的声音有不完全一致的情况。危改资金、新居建设基金的使用明明有集体决定，但一遇到有人来访或者纪委来查的时候，声音就明显不一样了。二是在一些重大问题决策讨论上，有的认为反正主要领导最后要拍板，发表意见时往往避重就轻敷衍了事，把决策责任推给"一把手"；有的害怕发表不同意见而落下闹不团结的口舌，害怕影响班子及成员对自身的评价；有时在发表意见时，对于自己不赞同的事喜欢发牢骚。三是主要领导认为有些事都是很简单的事情，认为开会也是那个结果和办法。只需要通个气不需要开会专题讨论，以"通气"代替了"会议讨论"。
（三）党建和党风廉政建设责任制落实不力。一是个别同志对落实党建工作"一岗双责"认识不到位，认为是书记和分管领导的事，履职不主动。二是全乡党员老龄化严重，60岁以上的党员占全乡党员总数的65%。三是干部政策执行不到位，依葫芦画瓢，执行政策照搬照抄。如年的村（居）"三职"离退职干部补助工作，2虽然召开了专题工作会议，但会后宣传力度不够，使部分退职干部没有充分了解补助政策，造成多次到乡政府和社保、民政等部门咨询政策。四是党组织和党员队伍建设不力。三会一课制度"空转"，个别村没有过党员民主生活会，支部阵地建设滞后，没有战斗力。如干沟村党支部战斗力软弱，一直没有配强班子。五是将大学生村干部挪用到乡党政办上班。
（四）执行中央八项规定有差距。主要体现在精简会议和文件上做的不够。乡的会议不仅多，而且长，很多时候是分管领导讲、乡长讲、书记还做强调，会议内容套话多，一次会议下来就几个小时，偶尔晚上还开会安排工作，给基层干部无形的增加了负担。在工作的安排和落实上，总还没有转变思想观念，总是以会议落实工作，文件落实工作，没有把握好可发可不发这个度，特别是在组织、宣传、农业、安全生产这些工作和年终考核上，为凸显出工作轨迹，只追求发文数量，对质量上就没有严格把握。
（五）落实科学发展不力，片面追求经济增速。主要体现在急于做大经济总量，对招商引资、产业发展等能够拉动gd增长的3项目特别重视，对面上其他工作重视不够，对基础设施建设、社会治理等方面投入不足。如对道路交通、农电等关系民生的事情投入较小。
（六）政绩观存在偏差，急功近利追求成绩。一是为急于出形象，作了一些"面子活"和"路边工程"，对上级关注多、容易出成绩的工作抓得紧，抓示范点上的力要大些，抓偏远村用的力要小些，但往往是"被关注的地方要热闹些，被冷落的地方要清静些"。如产业发展上对照山村、院坝梁村支持较多，对干沟村、柳林村等偏远村支持较少。二是好大喜功。在产业发展上喜欢做大规模，做大场面，做大体面，向区委、政府主要领导汇报工作时喜欢夸大数据，总是报喜不报忧。如在金银花、核桃等产业发展上，为尽快出成绩，在向上级领导汇报规模上有"虚报"成分。
（七）"虚功"做得多，光说不做务实不够。一是"机关化"现象严重，直面群众少，对群众需求掌握不充分。如下村时只是喜欢到自己关注的村去，走走看看了无结果；习惯坐在办公室听汇报看材料、打电话问情况，到基层接触群众的时间少。如安排的4工作，经常只是给支部书记、村主任打电话，问问工作的进度怎么样，而实际到基层开展工作的时间少，真正到村入户与村民面对面交流、接触时间偏少，对群众的需求不了解。二是习惯以发文代落实，落实要求照抄照搬，缺少具体贯彻措施。如在制发公文时常常有《关于转发×××的通知》等现象，没有结合实际制定文件。只是把上级的软件图应付了事，没有借这个软件机会推进乡自身的工作。三是在工作上说起来是头头是道、看起来整天忙忙碌碌，但真正干起来却稀稀松松。
（八）重安排轻督查，工作落实效果不佳。一是安排工作重提要求，轻事中指导、事后督查，一些工作没有落到实处。如宣传五创联动工作上，只是提出了要求，而没有进行指导和督查具体落实没有。二是为应付检查突击准备现场和看点。如年8月，听说市里主要领导要来乡调研山区农业和产业发展工作，于是就召开专题会议，专门安排部署照山村、九重村两个现场的工作。
（九）主动作为不够，缺乏担当意识。主要体现在喜欢当"太平官"。个别同志抓分管工作习惯听"一把手"怎么说，缺乏独立思5考，研究问题不深入。没有独当一面的思想和心理准备。啥事推着走，像灯盏一样"刨一下亮一下"、"拍一下就粘一下"。
（十）"长官"意识强烈，存在衙门习气。一是老爷式干部思想存在，服务意识不强。工作上责任心不强烈，没有切实转变工作作风，思想没有得到根本转变，工作方式还停在"收粮收款、刮宫引产"那个阶段，总认为自己是官，坐等群众上门办事，服务意识不强烈。二是常常以领导身份自居，摆架子露"官气"，接待群众态度生硬，存在"不要什么事情都来找我，有部门再管这个事"等说辞。三是衙门习气重，总认为我现在有办法收拾你了你就得什么都听我的，有"好处"的事自己不晓得那就一定有猫腻。心里开始嘀咕。四是不愿到矛盾突出的村去，怕惹麻烦上身。群众意识不强，有时间觉得和老百姓打交道麻烦，主要表现在有时做事不听取群众意见，凭个人喜好为群众做主，看到有老上访户上访，害怕与他们打交道，关起门来办公。
（十一）浮躁气息浓厚，心态失衡。个别同志缺乏干事创业激情，有"船到码头车到站"、"当一天和尚撞一天种"的想法。我6只需要干一项工作就是了，其余难干、费事、劳神的事儿就推，就辞，就抱怨。
（十二）艰苦奋斗精神淡化。一是"总开关"问题没有真正解决好，存在"为官不易"等思想，工作上"不求无功、但求无过"，打攻坚战的激情与动力不足，不愿多吃苦、多流汗、多出力，更不愿"脱皮掉肉"。二是有想做好车、买好房、多挣钱的思想。内心深处存在攀比思想，看到别人有车有房，心里渴求自己一天也能够拥有。
（十三）工作纪律意识松懈。一是个别同志工作纪律意识松懈，行为自由散漫。把自己的言行凌驾于纪律之上。二是工作期间有乐于做私事的情况。个别同志在工作期间内，借公办私事，公事拖着走。
（十四）节俭之风不浓。主要体现在对浪费水电和办公耗材现象熟视无睹、不以为然。个别同志看到机关办公楼走廊灯开着、厕所水龙头没关认为不是自己家里，熟视无睹，不以为然。
（十五）自我约束不严。一是存在顾面子，想讲讲排场的想法。在接待上级和招待一些客人时，总是想尽办法想招待的更好一点，怕上级和客人不满意，如果没有做好就认为是丢面子。二是中央八项规定出台之前，有接受吃请、迎来送往现象。有村社干部和单位部门请吃饭，碍于面子，觉得通过吃请能够增进友情，促进工作得交流，偶尔参加。有上级部门来乡检查和兄弟乡镇来乡交流时，存在迎来送往现象。
（十六）惠民利民政策执行不好。主要体现在惠民利民政策宣传不及时，群众对某些政策知之不详。党在基层的各项惠民政策给群众的宣传力度不够，宣传手段单一，仅通过会议等方式来进行宣传，群众知晓率不高。如粮食直补等政策，宣传力度不够，群众不知晓粮食直补具体什么时间才发放，经常到信用社去咨询，以至于群众三番五次去取钱都没有到账。
（十七）服务保障能力不强。一是开展党组织书记的培训少，支部书记队伍没有真正"选优配强"，"双带"能力差。如个别村支部书记遇到矛盾往上推，导致群众有"怨气"，有的长期越级上访。二是党员干部队伍老弱问题严重，目前60岁以上的党员占全乡党员总数的65%，后备干部青黄不接，政治热情和"先锋"动力不足。三是便民服务中心部分干部服务意识和态度差。自便民服务中心成立以来，个别干部的服务意识和服务态度差，管理制度不完善，没有充分发挥好服务群众的职能。如今年年初干部在值班期间内脱岗，被区纪委全区通报批评。
（十八）维护群众切身利益不力。主要是安全生产监管不到位。如去年11月27日在辖区内发生了较大安全生产责任事故。
（十九）党员干部下基层不够。主要体现在到村进社住户时间少。到村社去只是与群众聊会天，对群众面临的实际困难掌握不准，没有深入思考怎样从根本上帮助群众脱贫致富。如开展"转作风·惠民生"活动时，到群众家中住只流于形式，没有真正与帮扶群众同吃同住同劳动。目前，全乡留守儿童、留守老人、五保户、残疾人等特殊群众近1800余人。
（二十）解决群众的基本需求不足。一是村道公路没有全面硬化，部分村道通而不畅。学官坪村、宝珠村和干沟村还没有全面硬化；院坝梁村因为村部搬迁，宝珠村、甘沟村、院坝梁等村民的行路难亟待解决。二是场镇自来水问题未解决。虽然场镇自来水工程已立项，但进度迟缓，至今还未动工，难以保证让群众在春节前喝上安全卫生的自来水。三是大部分村没有实施农网改造，用电不能充分保障。全乡就九重村正在实施农网改造，其余各村农电安全隐患突出，用电得到不充分保障。